Общие сведения о предприятии ТОО Атамекен

Тип работы: Дипломная работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 65 страниц
В избранное:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Система бухгалтерского учета на малых предприятиях

Современные метолы организации бухгалтерского учета в Казахстане.
Способы и особенности организации бухгалтерского учета на малых предприятиях
Ведение учета и составление отчетности субъектами малого предпринимательства. 2. Общие сведения о предприятии ТОО «Атамекен»

2. 1. Краткое описание исследуемого объекта.

2. 2. Учетная политика предприятия

2. 3. Анализ финансового положения предприятия.

3. Особенности бухгалтерского учета малого бизнеса.

3. 1. Перспективы развития малого бизнеса по Таласскому району

3. 2. Специальный налоговый режим на предприятии ТОО «Атамекен».

3. 3. Рекомендации по внедрению технологии обработки на предприятии ТОО

«Атамекен».

Заключение.

Литература.

Приложение.

ВВЕДЕНИЕ

Тт

Данная дипломная работа на тему «Организация бухгалтерского учета на малых предприятиях» актуально по своей сущности, как в настоящем времени, так и в будущем периоде. Это объясняется тем, что Республика Казахстан перешла на рыночную экономику, а при такой системе большую часть рыночной экономики должны составлять субъекты малого бизнеса и предпринимательства. А бухгалтерский учет это важнейший элемент существования предприятия.

Целью настоящей дипломной работы является определить и описать основные особенности бухгалтерского учета на предприятии малого бизнеса в отличие от крупных предприятий промышленности, сельского хозяйства и других отраслей народного хозяйства.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

Определить и раскрыть теоретические основы и особенности ведения бухгалтерского учета субъектов малого предпринимательства;
Описать указанные особенности конкретно взятого предприятия (ТОО «Атамекен») ;
Показать преимущества и недостатки упрощенной системы ведения учета на предприятиях малого бизнеса.

Объектом для исследования было выбрано ТОО «Атамекен», который является субъектом малого предпринимательства.

Структура настоящей дипломной работы представлена следующим образом:

В первой главе показана система бухгалтерского учета на малых предприятиях и рассмотрены такие вопросы, как: современные метолы организации бухгалтерского учета в Казахстане; способы и особенности организации бухгалтерского учета на малых предприятиях; ведение учета и составление отчетности субъектами малого предпринимательства.

Во второй главе описаны общие сведения о предприятии ТОО «Атамекен», которая состоит из следующих подпунктов: краткое

описание исследуемого объекта; учетная политика предприятия, анализ финансового положения предприятия.

В третьей главе рассмотрены особенности бухгалтерского учета малого бизнеса, которая заключает в себе три основные отличия, такие как: перспективы развития малого бизнеса по Таласскому району, специальный налоговый режим на предприятии ТОО «Атамекен», рекомендации по внедрению технологии компьютерной обработки на предприятии ТОО «Атамекен».

В данной дипломной работе были использованы труды (материалы) казахстанских экономистов и материалы, собранные и полученные на действующем предприятии ТОО «Атамекен».

1. Система бухгалтерского учета на малых предприятиях.

Современные методы организации бухгалтерского учета в Казахстане.

Сущность организации учетной системы предполагает целенаправленное упорядочение и совершенствование ее методики и технологии, а также совершенствование процессов сбора информации, ее обработки и обобщения. Следовательно, учетная система подразумевает:

Организацию учета как процесса;
Организацию работы исполнителей.

В общем виде организация бухгалтерского учета представляет собой систему условий и элементов построения учетного процесса и организацию работы исполнителей в целях получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельности субъекта.

Одной из существующих задач является определение формы организации учета, под которой понимают прежде всего структуру распределения всего комплекса работ между исполнителями.

В Республике Казахстан приказом Департамента по методологии бухгалтерского учета и аудита МФ от 31 декабря 1997 года № 455 утвержден стандарт бухгалтерского учета «Организация бухгалтерской службы», который вступил в силу с 1 января 2004 года. В нем установлен порядок организации бухгалтерской службы субъектами и определены основные задачи ее функционирования. Ответственность за организацию бухгалтерского учета несут руководитель и главный бухгалтер предприятия.

Организационное построение учета - сложная процедура. В настоящее время научно-теоретические разработки по организации учета явно недостаточны не только для Казахстана, но и для постсоветского пространства. Узловым вопросом здесь является правильное определение объектов организации. При этом под объектом организации подразумевается бухгалтерия - учетный аппарат, который организует и ведет бухгалтерский учет.

Структура бухгалтерии определяется конкретными организационными условиями работы ее подразделов, объемом учетной информации, оперативной самостоятельностью, оснащенностью учетного аппарата средствами механизации и компьютерной техникой.

Согласно Закона РК «О бухгалтерском учете» руководитель субъекта обеспечивает создание учетной системы и организацию бухгалтерского учета, отвечающих требованиям и потребностям данного субъекта.

В зависимости от объема учетной работы руководитель может:

Учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
Ввести в штат должность главного бухгалтера;
Передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной фирме или бухгалтеру-специалисту;
Вести бухгалтерский учет лично.

Остановимся на подробной характеристике данных условий.

Первое условие закона подразумевает организацию работы бухгалтерской службы, то есть структуру аппарата бухгалтерии и его связей с отдельными частями организации путем централизации или децентрализации аппарата.

Структура бухгалтерского аппарата зависит также от условий организации, объема учетной работы и наличия технических средств. Во многих отраслях экономики РК сложилось и продолжает существовать три типа организации структуры бухгалтерии:

линейная (иерархическая) ;
по вертикали (линейно-штабная) ;
комбинированная (функциональная) .

Второе условие закона по организации работы бухгалтерской службы подразумевает определенную взаимосвязь с первым, хотя и здесь можно найти разграничения, поскольку учетная работа по своему содержанию не только разнохарактерна, но и многообразна.

Особое место в системе организации учета занимает должность главного бухгалтера (финансового директора) . Именно в его функции входит обеспечение рационального разделения труда в бухгалтерии.

Квалификация персонала, уровень образования влияет на качество учетного процесса любого субъекта. Данные факторы имеют более существенное значение в работе крупных объединений, нежели бухгалтерий небольших субъектов хозяйствования. Следовательно, для оценки субъектов бухгалтерского учета нужно проработать и установить определенные квалификационные параметры, которые можно использовать при улучшении организации учета.

Третье условие закона - передача на договорных началах ведения бухгалтерского учета специализированной фирме или бухгалтеру-специалисту, это разновидность категорий договоров возмездного оказания услуг.

Для правильной организации учета назначение или освобождение от занимаемой должности главного бухгалтера в обязательном порядке сопровождается составлением специального акта сдачи или приема дел.

Рациональная организация учета обеспечивается при условии разработки специального плана его ведения, который может состоять из следующих элементов: плана документации, отчетности, организации труда работников бухгалтерии, технического оформления учета и т. п.

При организации бухгалтерского учета субъекты хозяйствования, соблюдая действующее законодательство и нормативные акты, имеют право:

Самостоятельно решать, как организовать бухгалтерскую работу;
Определять технологию обработки учетной информации;
Разработать систему внутреннего учета, отчетности и контроля;
Вносить изменения в формы ведения учета.

В конечном счете учет, формируя полную и достоверную информацию о деятельности субъекта, должен быть нацелен на решение следующих задач:

Контроль за движением имущества, использованием материальных, трудовых, финансовых и иных ресурсов;
Обеспечение законности совершаемых операций и сохранности имущества;
Своевременность в определении фактических затрат на производство продукции (работ, услуг) ;
Точность в отражении отчетности результатов деятельности субъекта;
Правильность в исчислении всех видов налогов и представление разносторонней учетной информации пользователям. Способы и особенности организации бухгалтерского учета на малых предприятиях.

В настоящее время в Казахстане различают два типа организаций:

Коммерческие (акционерные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы и государственные предприятия), основной целью деятельности которых является извлечение прибыли;
Некоммерческие (государственные учреждения, общественные фонды, потребительские кооперативы, объединения юридических лиц, ассоциации (союзы) ) .

Хозяйствующим субъектом признается коммерческая организация, созданная для предпринимательской деятельности в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Он является юридическим лицом и самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и доходом, остающимся после уплаты налоговых и других обязательных платежей в бюджет.

Все организационно-правовые формы субъектов Казахстана и их полный перечень с указанием краткой характеристики, размера уставного капитала представлены в таблице 1.

Таблица 1.

Виды субъектов: Виды субъектов

Характерные особенности: Характерные особенности

Минимальный размер уставного капитала: Минимальный размер уставного капитала

Виды субъектов: Хозяйственное товарищество.

Характерные особенности: Коммерческая организация, являющаяся юридическим лицом с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом.

Минимальный размер уставного капитала: Совокупность вкладов участников (учредителей) образует уставный капитал хозяйственного товарищества. Если стоимость вклада участника превышает сумму, эквивалентную 20060 размеров МРП, то ее оценка подтверждается независимым экспертом.

Виды субъектов: Полное товарищество.

Характерные особенности: Создается и действует на основании учредительного договора, подписанного всеми участниками, при недостаточности имущества несущими солидарную ответственность по его обязательствам.

Минимальный размер уставного капитала: Размер уставного капитала полного товарищества должен быть не менее 25 размеров МРП на момент внесения участниками вкладов в уставный капитал.

Виды субъектов: Коммандитное товарищество.

Характерные особенности: Применяются те же правила, что и для полного товарищества, но в нем один или несколько вкладчиков несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных вкладов. Вкладчики не участвуют в осуществлении деятельности товарищества.

Минимальный размер уставного капитала: Уставный капитал образуется из вкладов полных товарищей и вкладчиков. При этом он должен быть не менее 50 размеров МРП на момент внесения участниками вкладов в уставный капитал. Совокупный размер долей вкладчиков может составлять не более 50 % уставного капитала коммандитного товарищества.

Виды субъектов: Товарищество с ограниченной ответственность (ТОО)

Характерные особенности: Организация численностью не более 50 человек. Участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества и в пределах стоимости внесенных вкладов.

Минимальный размер уставного капитала: Уставный капитал составляет доли, определенные учредительными документам, и на момент регистрации должен составлять не менее 25%. Далее уставный капитал может быть дополнен.

Виды субъектов: Товарищество с дополнительной ответственностью.

Характерные особенности: Учреждается одним или несколькими лицами. Участники товарищества по его обязательствами своими вкладами в уставной капитал, а при недостаточности этих сумм дополнительно принадлежащим им имуществом в размере, кратном внесенным ими вкладам.

Минимальный размер уставного капитала: Уставный капитал формируется аналогично уставному капиталу ТОО. Размер уставного капитала составляет не менее 50 % от минимального размера уставного капитала, установленного для ТОО

Виды субъектов: Акционерное общество.

Характерные особенности: Общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций равной номинальной стоимости. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Различают следующие виды АО:

Минимальный размер уставного капитала: Уставный капитал равен номинальной стоимости выпущенных акций, но не может быть менее минимального размера предусмотренного законодательными актами. Размер объявленного уставного капитала равен суммарной номинальной стоимости всех объявленных к выпуску акций.

Виды субъектов: Открытое акционерное общество

Характерные особенности: Участники открытого акционерного общества могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Общество также вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законодательством

Минимальный размер уставного капитала: Минимальный размер объявленного уставного капитала составляет 5000-кратный размер МРП. К моменту государственной регистрации должно быть оплачено 25 % от минимального размера объявленного уставного капитала общества. Минимальный размер выпущенного (оплаченного уставного капитала открытого АО составляет в течение одного года с момента государственной регистрации 25 % минимального объявленного уставного капитала.

Виды субъектов: Зависимое акционерное общество

Характерные особенности: Общество, в котором другое (участвующее, преобладающее) юридическое лицо имеет более 20 % его голосующих акций

Минимальный размер уставного капитала: Взаимное участие АО в уставных капиталах друг друга не может превышать 25 % каждого из выпущенных (оплаченных) уставных капиталов.

Виды субъектов: Производственный кооператив.

Характерные особенности: Добровольное объединение граждан в предпринимательской деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами, имущественных взносов (паев) . Членов кооператива должно быть не менее двух.

Минимальный размер уставного капитала: Первоначальный капитал производственного кооператива формируется из имущественных взносов в виде паев его членов для покрытия расходов по созданию и организации деятельности.

Виды субъектов: Государственное предприятие.

Характерные особенности: При образовании используется государственная собственность. Основным назначением деятельности является решение социально-экономических задач, определяемых потребностями общества и государства. Различают их нижеследующие виды:

Минимальный размер уставного капитала: Обязательно должен быть сформирован резервный фонд в размере, определяемом его уставом и составляющим не менее 10 % его уставного капитала, направляя на эти цели не менее 5 % оставшейся в его распоряжении прибыли до достижения резервным фондом установленной величины

Виды субъектов: Госпредприятие, основанное на праве хозяйственного ведения.

Характерные особенности: Отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, но не несет ответственности по обязательствам государства.

Минимальный размер уставного капитала: Размер уставного капитала определяется его учредителем, но не может превышать общую стоимость передаваемого предприятию имущества и быть не менее 1 размеров МРП, установленного на дату регистрации.

Виды субъектов: Госпредприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное) .

Характерные особенности: Создается по решению правительства РК или местного исполнительного органа. Хозяйственная деятельность казенного предприятия определяется целями и задачами, зафиксированными в его уставе.

Минимальный размер уставного капитала: Размер уставного капитала указывается в уставе предприятия. Уставный капитал должен быть полностью сформирован собственником (учредителем) к моменту государственной регистрации предприятия

Виды субъектов: Некоммерческие организации

Характерные особенности: Общественные объединения, ассоциации, политические партии, религиозные объединения и т. д. создаются государственным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения и на тех же условиях, что и основное предприятие.

Минимальный размер уставного капитала: Создается за счет собственных средств этих организаций, пожертвований граждан, предприятий, и основной его задачей является удовлетворение тех или иных (духовных, культурных, бытовых т. д. )

С 1 января 2004 года в нашей республике упразднено понятие «малое предприятие». В законодательных актах пересмотрено понятие «предприятие», так как раньше оно являлось субъектом общественных отношений. Сейчас это объект, который может продаваться и покупаться как единый комплекс. В этой связи, заимствуя из западного опыта понятие «компания», в Казахстане такие типы организаций стали называть «товариществами». Согласно статье 58 ГК товариществом признается коммерческая организация с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным капиталом. В силу преобладающего участия в его уставном капитале другого хозяйственного товарищества или в соответствии с заключенным договором товарищества могут быть дочерними или зависимыми.

В целом они подразделяются на следующие виды: полное товарищество, коммандитное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, товарищество с дополнительной ответственностью.

Это представлено в таблице 2.

Таблица 2

Форма товариществ: Форма товариществ

Статус и число участников: Статус и число участников

Уставной капитал: Уставной капитал

Форма товариществ: Минимальный размер в расчетных показателях

Статус и число участников: Порядок формирования

Уставной капитал: Особенности

Форма товариществ: Полное товарищество

Статус и число участников: Только физические лица, число которых не менее 2 человек.

Уставной капитал: 25 МРП

Определяется учредительными документами.

Форма товариществ: Коммандитное товарищество

Статус и число участников: Включает в себя действительных участников и участников-вкладчиков (коммандитистов) ; вкладчики - физические и юридические лица, количество которых не менее 2, причем не менее одного полного товарища и одного вкладчика.

Уставной капитал: 50 МРП

Определяется учредительными документами.

Доля вкладчиков не более 50 %.

Форма товариществ: Товарищество с ограниченной ответственностью.

Статус и число участников: Физические и юридические лица в количестве от 1 до 100: ТОО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.

Уставной капитал: 100 МРП

На момент регистрации 25 % уставного капитала, но не менее минимального размера, в течение года - оставшаяся часть.

Форма товариществ: Товарищество с дополнительной ответственностью.

Статус и число участников: Физические и юридические лица от 1 до 100; он также не могут иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.

Уставной капитал: 100 МРП

На момент регистрации - 25% уставного каптала, но не менее минимального размера, в течение года - оставшаяся часть.

До 2004 года к ним относились и акционерные общества, которые согласно закону «Об акционерных обществах» принятому парламентом РК, были обязаны внести изменения в свои учредительные документы.

Отличия между товариществами заключается в статусе участников, характере ответственности по их долгам самого товарищества и минимальным размером уставного капитала.

Рассмотренные в таблицах 1 и 2 организационно-правовые формы не являются исчерпывающими, так как их качественные и количественные характеристики постоянно дополняются и корректируются. Именно эти обстоятельства влияют как на формирование капитала, так и на организацию бухгалтерского учета.

Таблица 3.

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта.: Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта.

Название капитала: Название капитала

Порядок формирования капитала: Порядок формирования капитала

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта.: Акционерные общества (открытые и закрытые, а также товарищество с ограниченной ответственность, с дополнительной ответственностью и др. )

Название капитала: Уставный капитал.

Порядок формирования капитала: Сумма доли собственников, определенных учредительным документом.

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта.: Полные товарищества, включая и коммандитное товарищество.

Название капитала: Уставный складочный капитал.

Порядок формирования капитала: Совокупность вкладов участников.

Организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта.: Государственные предприятия

Название капитала: Уставный фонд.

Порядок формирования капитала: Совокупность выделенных субъектов государством основных и оборотных средств.

От формы собственности зависит и характер имущественной обособленности. Юридические лица, созданные на базе общественной собственности, сами являются собственниками принадлежащего им имущества, а государственные предприятия, учреждения и организации получают имущество на правах хозяйственного ведения и оперативного управления. Имущественная обособленность последних выражается в закреплении за ними основных и оборотных средств и в наличии у них самостоятельного баланса.

В целом капиталом признается совокупность материальных ценностей, денежных средств, финансовых вложений и затрат на приобретение прав и привилегий, необходимых для осуществления хозяйственной деятельности организации.

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.