Отчет о производственной преддипломной практике

Тип работы: Отчет по практике
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 33 страниц
В избранное:

2009 г.

Содержание

Введение . …. ……3

Общая характеристика банкаИстория развития АО «БТА Банк». . …5Структура органов управления Жамбылского Филиала

АО «БТА Банк» . . . …. 10

Основные показатели развития и направления деятельности банкаДинамика основных финансовых показателей банка. Анализ доходов и расходов АО «БТА Банк» . . . 24Кредитная деятельность. Анализ риска кредитного портфеля АО «БТА Банк» . . . 28
Проблемы и перспективы развития АО «БТА Банк»31

Заключение. …37

Список литературы . . . 38

Введение

Банковская система - одна из наиболее динамично развивающихся секторов экономики Республики Казахстан, переход на рыночные отношения, в котором произошёл наиболее быстро. За вторую половину 1990 года была практически ликвидирована система государственных специализированных банков.

В январе 1991 года был принят Закон «О банках и банковской деятельности в Казахской ССР», что по существу стало началом банковской реформы в стране, и к началу 1991 года в основном завершилось формирование двухуровневой банковской системы: на первом уровне - Национальный Банк Республики Казахстан с областными управлениями и отделениями, и коммерческие банки - на втором.

Как отмечалось выше, Республика Казахстан имеет банковскую систему, представленную Национальным банком и сетью государственных, частных, акционерных, совместных и иностранных банков, или так называемых банков второго уровня.

Развитие деятельности банков второго уровня (БВУ) является необходимым условием реального создания рыночной экономики. Современная банковская система это важнейшая сфера национального хозяйства любого развитого государства.

Надо отметить, что в сегодняшних условиях все более стирается грань между традиционно банковскими операциями и операциями других кредитно-финансовых институтов. Это вызвано значительным расширением оказываемых банками услуг.

Формирование эффективно функционирующей банковской системы, способной обеспечить мобилизацию финансовых ресурсов и их концентрацию на приоритетных направлениях структурной перестройки экономики страны, имеет неоценимую практическую значимость.

Для студентов преддипломная производственная практика является важнейшим этапом подготовки специалистов в области банковского дела.

Цель преддипломной производственной практики - это закрепление и расширение полученных в институте теоретических знаний в тесном сочетании с практикой, приобретения навыков по будущей специальности.

Задачи преддипломной производственной практики являются следующие:

знакомство с историей становления банка, структурой управления, особенностями финансового менеджмента и функциями подразделений;
изучение основных показателей финансово-экономического состояния банка, тенденций их изменения;
изучения финансовых проблем и их решений, политики привлечения средств на фондовом и кредитном рынках, методов максимизации доходов и прибыли, способов и объектов эффективного вложения средств;
знакомство с методами маркетинговых исследований, применяемыми в банке при составлении стратегии развития;
изучение и других основных направлений деятельности банка;
апробации своих профессиональных возможностей и приобретение практических навыков работы в выполнении конкретных заданий, вытекающих из функций структурного подразделения банка;
изучение потребности в знаниях по специальности на основе ознакомления с обязанностями работниками банка;
сбор, обработка и анализ материалов для отчета о практике в соответствии с требованиями.

Преддипломная производственная практика была проведена в Жамбылском Филиале АО «БТА Банк». Данный банк ставит целью предстать на Казахстанском рынке универсальным банком.

1. Общая характеристика банка

1. 1. История развития АО «БТА Банк»

История создания акционерного общества АО "БТА Банк" начинается с 15 октября 1925 года. Тогда по решению Президиума Центрального Совета народного хозяйства Казахстана на территории республики открыли отделение Промышленного банка (Промбанка) .

О Промбанке

В дальнейшем отделение Промышленного банка претерпело различные реорганизации.

7 июня 1932 года в соответствии с Постановлением Совета Народных комиссаров республики "Об организации на территории Казахстана специальных банков долгосрочных вложений" в Алма-Ате на базе Промбанка образовали Казахскую краевую контору банка финансирования строительства и электрохозяйства СССР.

11 июля 1949 года распоряжением Совета Министров СССР Алматинская межобластная контора была реорганизована в Казахскую республиканскую контору Промбанка СССР, в дальнейшем ее переименовали в Казахскую республиканскую контору Стройбанка СССР. 17 июля 1987 года Совместным Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР за №821 "О совершенствовании системы банков в стране и усилении их воздействия на повышение эффективности экономики" на базе трех государственных банков (Стройбанк СССР, Госбанк СССР, Внешторгбанк) сформировали 6 банков:

Государственный банк СССР;

Промышленно - строительный банк СССР;

Внешэкономбанк СССР;

Агропромбанк СССР;

Жилищный строительный банк СССР;

Сберегательный банк СССР.

4 марта 1991 года Приказом Государственного коммерческого промышленно- строительного банка СССР за №126 Казахский республиканский банк Промстройбанк СССР был преобразован в Казахский республиканский банк Государственного коммерческого промышленно- строительного банка "Туранбанк".

О Туранбанке

24 июля 1991 года постановлением Кабинета Министров Казахской ССР №444 создали Казахский акционерный банк "Туранбанк". На акционерном собрании Председателем Правления КАБ "Туранбанк" был избран Бейсенов Ораз Макаевич. Филиальная сеть КАБ "Туранбанк" включала 66 филиалов.

23 января 1990 года приказом банка Внешнеэкономической деятельности СССР был открыт Казахский республиканский банк Внешэкономбанка СССР в г. Алма-Ате на основании соглашения от 11 декабря 1989 года между Советом Министров Казахской ССР и Внешэкономбанком СССР.

О АлемБанке

14 февраля 1992 года решением собрания учредителей за №3, одобренным постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 28 августа 1992 года № 710 Банк Внешнеэкономической деятельности Республики Казахстан был переименован в Банк Внешнеэкономической деятельности Республики Казахстан "ALEM BANK KAZAKHSTAN". Председателем Правления был избран Иришев Берлин Кенжетаевич.

Акционерный банк "ALEM BANK KAZAKHSTAN" на протяжении ряда лет являлся агентом Правительства Республики Казахстан по привлечению иностранных кредитов под гарантии государства. Филиальная сеть АБ "ALEM BANK KAZAKHSTAN" включала 20 филиалов.

О банке ТуранАлем

15 января 1997 года на основании постановления правительства Республики Казахстан от 15. 01. 97 №73 "О реорганизации Казахского акционерного банка "Туранбанк" и акционерного банка "АлемБанк Казахстан" было создано Закрытое акционерное общество "БанкТуранАлем". Данным постановлением Министерству финансов Республики Казахстан делегировали полномочия по владению и пользованию акциями Банка ТуранАлем, с правом утверждения его устава и формирования органов управления банка. На общем собрании акционеров Председателем Правления ЗАО "БанкТуранАлем" был избран Татишев Ержан Нурельдаемович.

1 октября 1998 года Закрытое акционерное общество "Банк ТуранАлем" переименовали в Открытое акционерное общество "Банк ТуранАлем" - ОАО "Банк ТуранАлем".

26 сентября 2003 года ОАО "Банк ТуранАлем" в связи с перерегистрацией было переименовано в Акционерное общество "Банк ТуранАлем".

О БТА Банке

24 января 2008 года АО "Банк ТуранАлем" в связи с проведением ребрендинга прошло процедуру перерегистрации в Комитете регистрационной службы Министерства юстиции Республики Казахстан, получило соответствующее свидетельство за № 3903-1900-АО и стало называться АО "БТА Банк". Главной предпосылкой к проведению ребрендинга, к которому банк приступил в ноябре 2007 года, стало принятие новой стратегии, направленной на создание успешного международного банковского конгломерата.

2 февраля 2009 года в соответствии с Постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзора финансового рынка и финансовых организаций от 01 февраля 2009 года за №20, на основании статьи 17 и 17-2 Закона Республики Казахстан "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", Агентство обратилось в Правительство Республики Казахстан с ходатайством о рассмотрении возможности принятия решения о приобретении национальным управляющим холдингом объявленных акций Акционерного общества "БТА Банк" в размере, необходимом для улучшения его финансового состояния и выполнения им пруденциальных нормативов и (или) других обязательных к соблюдению норм и лимитов. В связи с этим АО "БТА Банк" (Казахстан) сообщило о продаже контрольного пакета акций банка АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына".

Арман Дунаев, заместитель председателя правления ФНБ "Самрук-Казына" назначен членом Совета Директоров. Анвар Сайденов, ранее возглавлявший Национальный банк РК, назначен Советником Председателя Правления АО "БТА Банк" Романа Солодченко.

Несмотря на смену акционера, БТА Банк продолжает отвечать по всем своим обязательствам, в обычном режиме осуществляет работу по кредитованию населения и экономики, обслуживает счета клиентов, принимает и выплачивает вклады физических и юридических лиц.

Акционеры и менеджмент финансового института намерены сохранить за БТА Банком статус лидера отечественной банковской системы и принимать меры для его дальнейшего развития.

Свою историю Жамбылский филиал начинает с 1940 года. В соответствии с Постановлением ЦК ВКП(Б) и СНК СССР от 29. 02. 1940 г. «О мерах по дальнейшему подъему сельского хозяйства и в особенности египетских сортов хлопка в Таджикской ССР» СНК СССР распоряжением от 27. 08. 1941 г. Организовал горно-химический комбинат «Каратау» в п. Чулактау (ныне г. Каратау) .

Для финансирования и кредитования строительства комбината в том же году был открыт Пункт уполномоченного Промбанка в г. Джамбуле в составе из двух человек. В 1946 году в г. Джамбуле было открыто отделение Промбанка. В 1948 году было начато строительство первенца большой химии «Джамбульского Суперфосфатного завода», первые мощности которого были введены в 1952 году. За этот период завод расширялся и неоднократно реконструировался.

Приказом Промбанка СССР от 13 сентября 1957 года №22 отделение Промбанка преобразовано в Джамбульскую областную контору.

С 1 апреля 1959 года в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР «О реорганизации системы банков долгосрочных вложений» организована Джамбульская областная контора Стройбанка СССР, сферой деятельности которой было финансирование и кредитование капитальный вложений во все отрасли народного хозяйства. В 1964 году начато строительства Джамбульского завода двойного суперфосфата, ныне ТОО «Химпром - 2030», в 1973 году начато строительство гиганта большой химии Ново-джамбульского фосфорного завода по производства желтого фосфора, в 1978 году строительство второй очереди завода. За счет финансирования заводов химии, развития базы строительной индустрии вырос и преобразовался областной центр - г. Джамбул, ныне г. Тараз.

Банковской реформой 17 июля 1978 года Стройбанк был преобразован в Промстройбанк CCCР, который дополнительно стал обслуживать и производственную основную деятельность промышленных предприятий и организаций.

Жамбылский филиал ОАО «Банк ТуранАлем» создан решением Правления Банка 17 Января 1997 года во исполнении Постановления Правительства РК № 73 от 15 января 1997 года «О реорганизации Казахского Акционерного банка «Туранбанк» и Акционерного банка «Alem bank Kazakhstan» и занесен 5 марта 1997 года в Книгу регистрацию под номером 5. Таким образом, Жамбылский филиал - один из старейших филиалов системы БТА.

Сегодня Жамбылский филиал - один из динамично развивающихся филиалов АО «БТА Банк» в Жамбылском регионе. Имеет обширную филиальную сеть в г. Шу, пгт Мирный, с. Кордай, с. Мерке, три розничных отделения, центр банковского обслуживания в городе.

Структура органов управления Жамбылского Филиала АО «БТА Банк»

Независимо от выполняемых им операций каждый банк имеет определенный набор обязательных блоков управления: Совет, Правление, Общие вопросы управления, коммерческая деятельность, финансы, автоматизация и Администрация.

Под структурой управления понимается совокупность звеньев и отдельных работников управления, порядок их соподчинённости и взаимосвязи.

Структурное подразделение Филиала представлено четырьмя основными группами работников. Управляющие каждой группы подчиняются непосредственно директору и заместителю директора Филиала.

Первая группа работников подотчётна Главному бухгалтеру или его заместителю.

Работники второй группы (кредитного отдела) подчиняются Начальнику кредитного отдела.

Третью группу возглавляет Главный специалист по экспресс-кредитованию

Четвёртая группа работников Филиала представлена охраной, специалистом по экономической безопасности, инкассаторами и техническим обслуживающим персоналом, которые подчиняются Начальнику службы безопасности и инкассации.

Функции и обязанности закреплены за каждым из рабочих Банка, которые подтверждаются должностными инструкциями.

Должностные инструкции включают в себя: общие положения, права и обязанности, а также ответственность и взаимоотношения каждого структурного подразделения и отдельных структурных единиц.

Организационная структура банка

Рис. 1. Организационная структура управления

Жамбылского Филиала АО «БТА Банк»

Главный бухгалтер Филиала осуществляет методическое руководство и непосредственный контроль за работой менеджеров и бухгалтеров в соответствии с:

Законом РК «О платежах и переводах денег»;
Указом Президента РК от 24. 04. 95г. «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
Положением НБРК. «Об организации экспортно-импортного валютного контроля в РК» от 23. 05. 1997г. № - 229;
Положением НБРК. «Об организации обменных операций с наличной иностранной валютой» от 25. 07. 1997г. № - 295;
Инструкцией НБРК от 31. 05. 94г. № - 165 «По бухгалтерскому учёту с наличной иностранной валютой»;
Указаниями и положениями АО «БТА Банк» и других нормативных актов.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности Правлением АО «БТА Банк», подчиняется непосредственно директору филиала, а по вопросам бухгалтерского учёта и составление отчётности, порядка и методики осуществления контроля - главному бухгалтеру АО «БТА Банк».

На главного бухгалтера не могут быть вложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учёта на основе, установленных Национальным Банком и АО «БТА Банк» правил его ведения, обязан обеспечить контроль выполнения плана работы Фронт - Офиса на текущий год.

Главный бухгалтер в своей повседневной работе взаимодействует:

по бухгалтерскому учёту и отчётности с главным бухгалтером и специалистами управления АО «БТА Банк»;
по налогообложению, правильности отражения в учёте затрат на административные хозрасходы и бухгалтерской отчётности со специалистами налогового отдела по городу и области;
все вопросы внутри банковской деятельности, при нарушении которых несёт ответственность наравне с директором, согласовывает с директором филиала банка.

Взаимоотношение с сотрудниками филиала банка и обслуживаемой клиентурой строит в соответствии с правилами этикета, предотвращать возникновения конфликтных ситуаций.

Специалист по кредитным операциям в своей работе руководствуется законодательными актами РК, Нормативными актами Национального банка РК, относящимися к вопросам кредитования, бухгалтерского учёта, документооборота и контроля, мероприятиями, указаниями и положениями АО «БТА Банк», приказами и распоряжениями директора и другими нормативными актами.

Специалист по кредитным операциям назначается на должность и освобождается от должности директором филиала, непосредственно подчиняется начальнику кредитного отдела, заместителю директора филиала.

Специалист, выполняя функции по кредитованию, обязан:

Обеспечить надлежащее ведение и хранение текущих кредитных досье клиентов банка;
До рассмотрения вопроса на кредитном комитете о предоставлении заёмщику кредита, подготовить совместно с клиентом необходимые документы для формирования кредитного досье, согласно перечню документов, предоставляемых в банк для рассмотрения кредитной заявки;
После вынесения на кредитном комитете о предоставлении заёмщику займа, потребовать предоставления клиентом оригинала договора ипотеки или залога с отметкой о его государственной регистрации в Уполномоченных органах;
Предоставить начальнику отдела кредитное досье для контроля и дальнейшей выдачи займа с оформлением заключения;
После изучения и проверки документов подготовить расчёт, подтверждающий способность заёмщика обеспечить достаточное движение денежных средств, необходимых для возврата кредита;
Постоянно изучать ситуацию рыночных цен в городе и потребность покупателей в товарах и услугах, с целью прогнозирования получения прибыли заёмщиком и реальной перспективы погашения займа клиентом, обратившимся в филиал Банка за получением займа;
В период действия кредитного договора:

производить инвентаризацию имущества, предоставленного в залоговое обеспечение по кредиту;

проверять целевое использование кредита;
проверять финансовое состояние заёмщика с целью определения его способности осуществлять платежи по возврату займа своевременно и в полном объёме;
вести контроль по своевременной оплате вознаграждения заёмщиками;
вести контроль над правильностью и своевременностью начисления вознаграждения и курсовой разницы по ссудной задолженности заёмщиков, проконтролировать их поступление на счёт доходов Банка.

Вести делопроизводство по закреплённому участку работы в соответствии с номенклатурой дел, своевременно передавать дела на хранение в архив;
Вести журнал учёта по выданным кредитам;
Составлять бухгалтерскую и статистическую отчётность по своему участку работы;
При наличии претензий к клиенту сообщать о каждом факте начальнику отдела.

Специалист по кредитованию несёт материальную и дисциплинарную ответственность в случаях:

неправильного начисления и несвоевременного списания вознаграждения со счетов заёмщиков;
несвоевременного и некачественного составления статистической отчётности, высылаемой Головному Банку, ответов на запросы Головного Банка органам, осуществляющим надзорные и контрольные функции;
за разглашение сведений, составляющих банковскую тайну дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность определяется в соответствии с действующим законодательством РК, при этом дисциплинарное взыскание на специалиста налагается директором Филиала.

Специалист в своей повседневной работе взаимодействует со всеми структурными подразделениями Филиала. При возникновении вопросов, требующих решения с руководством филиала или головного банка, решает их через начальника отдела, заместителя директора или директора филиала.

В своей повседневной работе кредитный специалист строит взаимоотношения с сотрудниками Филиала и Головного Банка и обслуживаемыми клиентами в соответствии с установленными правилами этикета.

Кредитный Комитет Филиала Банка - постоянно действующий коллегиальный орган Филиала, рассматривающий и определяющий условия предоставления Займов в пределах своих полномочий.

Юрист - работник Банка, ответственный за юридическую экспертизу документов, предоставленных для получения займа.

Служба безопасности - структурное подразделение Филиала Банка, осуществляющее контроль по обеспечению экономической, внутренней и информационной безопасности.

Каждое структурное подразделение представляет собой отдел, подчиняющийся непосредственно начальнику отдела. Функции и обязанности заключены за каждым из отделов, которые подтверждаются должностными инструкциями. Должностные инструкции включают в себя: общие положения отдела, права, обязанности и функции каждого структурного подразделения и отдельных структурных единиц.

Организационная структура банка является важной составляющей денежного достижения целей избранной стратегии. От того, как организован банк, как налажены у него отношения, от руководства и подчинения зависит вся его деятельность.

Директор банка:

- руководит деятельностью отделения, осуществляет контроль и проверку исполнения действующего законодательства, Устава банка, его приказов;

издает приказы в пределах своей компетенции;
проводит работу по подбору кадров, назначает и увольняет работников отделения;
рассматривает предложения, заявления и жалобы клиентов и принимает необходимые решения;
разрешает в установленном порядке выдачу кредитов, организует работу по финансированию капитальных вложений;

- несет ответственность за сохранность всех ценностей в отделении;

- выполняет иные функции в соответствии со своей компетенцией;

Директор банка может поручать решение отдельных вопросов подчиненным ему работником.

В Жамбылском Филиале АО «БТА Банк» существуют кредитный, валютный, операционно-кассовый отделы.

Кредитный отдел рассматривает вопросы и принимает решения по:

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.