Развитие малого и среднего бизнеса в Казахстане

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 27 страниц
В избранное:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

УНИВЕРСИТЕТ ТУРАН-АСТАНА

ФАКУЛЬТЕТ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

КАФЕДРА экономические дисциплины

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему Развитие малого и среднего бизнеса в Казахстане

по дисциплине Экономическая теория

Проверил: Старший преподаватель
(уч. степень, звание)
Шинтаева С.С.
(Ф.И.О. преподавателя)

Выполнил: специальность Учет и аудит
(группа, специальность)
_____Смагулова С.В.________
(Ф.И.О. студента)

Защита:

Дата Оценка: Подпись
преподавател
я
по цифрой % - по
буквеннойэквивалент содержание традиционной
системе баллов баллов системе

АСТАНА, 2011 г.

Содержание

Введение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 3
1. Малый и средний бизнес – сущность и роль в экономике ... ... ... ... ... ...6
1.1. Что такое малый и средний бизнес ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .6
1.2. Роль малого и среднего бизнеса в экономике ... ... ... ... ... ... ... .9
2. Проблемы и перспективы развития малого и среднего бизнеса ... ... ... ...14
3. Проблемы становления малого и среднего бизнеса в Казахстане ... ... ... 18
3.1. Становление и развитие малого и среднего бизнеса в РК ... ... ... .24
3.2. Проблемы казахстанского предпринимательства и пути их
преодоления ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .27
Заключение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... ... ... ..28
Список использованной литературы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...30

Введение

В последнее время в Казахстане созрел достаточно серьезный вопрос: кто
займет место ныне распадающихся крупных монополистических предприятий,
относящихся как к тяжелой, так и к другим не менее важным отраслям
промышленности? Ответ кажется простым только на первый взгляд: заполнить
освободившееся пространство структурами, вновь образовавшимися за счет
крупных вложений в изуродованные распавшимися связями государственные
предприятия. Но на самом деле все гораздо сложнее. Деньги вкладываются,
время идет, а результат равен нулю. А дело все в том, что руководители
предприятий, избалованные несамостоятельной жизнью в стране, где никто ни
за что не отвечает, никак не могут найти ту гибкость в принятии решений,
которой им так не хватает. Государственные предприятия в нашей стране, к
сожалению, пока не умеют работать в среде развития конкуренции, научно-
технического прогресса, нормализации процессов ценообразования,
постепенного освобождения от тенденций к упадку и т.д. Поэтому необходимо
дать свободу для развития предприятий малого бизнеса. Они могут дать
Казахстану необходимую насыщенность рынка, тенденцию к устойчивости цен,
среду конкуренции, которой так не хватало крупным монополистам-гигантам, из-
за чего страдало качество, а процесс внедрения новых технологий всегда был
заторможен.
Особенно актуальна проблема внедрения на рынок малого и среднего
бизнеса в свете последних изменений в экономике нашей страны. В условиях
жесточайшего экономического кризиса, который привел к банкротству большого
числа крупных олигополий, нельзя не вспомнить о поддержке малого и среднего
бизнеса. Обвал привел к тому, что крупные компании потеряли свои позиции на
рынке товаров и услуг, а большинство средних и мелких предприятий, которые
“держались на плаву” до сентября 1998 года, вообще перестали существовать.
Кто же сейчас может поддержать казахстанскую экономику? Это дело и нужно
отдать в руки мелкого и среднего предпринимательства. Экономически это
выгодно, потому что появление большого числа фирм приведет к появлению
новых рабочих мест, малым предприятием легче управлять в условиях
нестабильного курса национальной валюты, да и это принесет реальные деньги
в бюджет не только центра, но и регионов, что особенно важно, учитывая
огромный упадок субъектов РК. И одним из самых главных преимуществ является
то, что появление малого и среднего бизнеса неизбежно ведет к появлению
конкуренции на отечественном рынке, чего так не хватало экономике
Казахстана на последних этапах развития, что привело к создание монополий и
сосредоточению власти, как политической, так и экономической, в руках
небольшой группы людей, которые обладали огромными капиталами. Особенно
важно создание малых предприятий в сфере банковского дела.
Но чтобы избежать как можно больше ошибок, которые неизбежны при
образовании нового течения в экономике Казахстана, сначала следует
поучиться на взлетах и падениях других стран в этой области и понять, какие
же условия необходимы для развития мелкого предпринимательства в нашей
стране.
Для начала немного статистики. Активный рост доли малых предприятий в
структуре экономики западных стран начал происходить с середины 70-х,
начала 90-х годов. На сегодняшний день в наиболее развитых странах Запада
малые фирмы составляют 70-90% от общего числа предприятий. Для сравнения
можно взять, например, США - где в мелком предпринимательстве занято 53%
всего населения, Японию - с ее 71,7% и страны ЕС, где на аналогичных
предприятиях трудится примерно половина работающего населения. Только эти
цифры говорят об огромной важности предприятий малого и среднего бизнеса
для экономики этих стран.
В пользу эффективности этих фирм говорит тот факт, что на 1( затрат
они внедряют в 17раз больше нововведений и разработок, чем крупные
предприятия, которые дают жизнь лишь 10% новых технологий, остальные 90%
внедряют малые предприятия и независимые изобретатели.
Наконец, развитие мелкого предпринимательства необходимо только
потому, что они дают жизнь старым крупномасштабным предприятиям и в союзе с
ними получают значительную выгоду как для себя, так и для рыночной
экономики в целом. Об этом говорят следующие цифры: в США на малый и
средний бизнес приходится 34,9% чистого дохода, а в Японии 56,6% всей
продукции в обрабатывающей промышленности производят предприятия малого и
среднего бизнеса.
1. Малый и средний бизнес – сущность и его роль в экономике

1.1. Что такое малый и средний бизнес

Как явствует из самого определения, “малый и средний бизнес” – это
предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной
экономики при определенных установленных законами, государственными
органами или другими представительными организациями критериях,
конституционирующих сущность этого понятия.
Как показывает мировая практика, основным критериальным показателем,
на основе которого предприятия различных организационно правовых форм
относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь
средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии.
В ряде научных работ под малым и средним бизнесом понимается деятельность,
осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие, управляемое одним
собственником. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых
предприятия относятся к малому среднему бизнесу является:
- численность персонала;
- размер уставного капитала;
- величина активов;
- объем оборота (прибыли, дохода).
По данным Мирового банка, общее число показателей, по которым
предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса),
превышает 50. Однако наиболее часто применяемыми критериями являются те,
что описаны выше. Практически во всех странах определяющим критерием
является численность работников за отчетный период.
Приведу критерии отнесения предприятий к малому и среднему бизнесу,
применяемые в странах с развитой рыночной экономикой. И так в Европейском
сообществе с 1 января 1995 г. к малым предприятиям относятся те, которые
не превышают следующих показателей:
- количество занятых работников до 50 чел.;
- годовой оборот менее 4 млн. ЭКЮ;
- сумма баланса менее 2 млн. ЭКЮ.
К средним предприятиям в ЕС относят те, которые не превышают:
- количество занятых работников от 50 до 250 чел.;
- годовой оборот менее 16 млн. ЭКЮ;
- сумма баланса менее 8 млн. ЭКЮ.
При определении мер поддержки субъектам малого среднего бизнеса на
уровне стран ЕС могут применяться и другие показатели, а страны, входящие в
ЕС, могут использовать и свои показатели при отнесении предприятий к малым
и средним. Другие Экономические организации устанавливают свои меры
отнесения фирм к категории малого и среднего бизнеса. Так международная
Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), в которую
входят экономически высокоразвитые страны, определяет предприятия с числом
занятых до 19 чел. как “весьма малые”, до 99 чел. как “малые”, от 100 до
499 чел. как “средние” и свыше 500 чел. как крупные.
Рассмотрим как относят предприятия к малым страны с развитой
экономикой и узнаем каков мировой опыт малого и среднего бизнеса.
В Великобритании отнесение предприятий к субъектам малого и среднего
бизнеса основывается на данных оборота и численности занятых (различных по
отраслям экономики). К мельчайшим относят фирмы с числом занятых от 1 до 25
чел., к мелким – от 25 до 99. При этом в обрабатывающей промышленности
малыми считаются фирмы с занятостью ниже 200 человек, в то время как в
торговле это предприятие с годовым оборотом менее 400 тыс. фунтов
стерлингов. Согласно Закону “О компаниях”, в Великобритании малое
предприятие должно соответствовать двум из следующих критериев:
1. оборот не более 2,3 млн. ЭКЮ;
2. активы не более 1,5 млн. ЭКЮ;
3. средняя численность занятых до 50 чел.
Во Франции малыми считаются предприятия, на которых численность
занятых не превышает 500 чел. и годовой оборот до взимания налогов,
оцененный на момент закрытия итогового баланса, ниже 200 млн. франков.
Причем в различных отраслях экономики размер фирмы оценивается по-разному.
Если в сельском хозяйстве и пищевой промышленности фирмы с занятостью свыше
200 чел. считаются крупными, то в отрасли производства оборудования порог
численности – 500 чел.
В Швеции система отнесения предприятий к малым схожа с французской, но
там действую еще и такие показатели как: стадии роста, отраслевая
принадлежность, географическая сфера деятельности, специфические
характеристики владельцев и управляющих (женщины-предприниматели,
иностранцы), типы проблем характерные для предприятия.
В Германии определенное понятие о малом бизнесе отсутствует, но в
соответствии с классификацией государственного министерства хозяйства к
мелким относят фирмы с числом занятых до 49 чел. и ежегодным оборотом менее
1 млн. евро. Мелкие и средние фирмы – это фирмы, которыми руководят
юридически самостоятельные владельцы, непосредственно участвующие в
производстве., полностью берущие на себя экономический риск и финансирующие
свою деятельность, как правило, без привлечения кредитных средств.
В Соединенных Штатах Америки федеральным законом о малом бизнесе
установлено, что малая фирма – это фирма имеющая одного или нескольких
владельцев, с числом занятых не больше 500 чел., величиной активов не
больше 5.000.000 $ и годовой прибылью не свыше 2.000.000 $. В зависимости
от количества нанятых работников все предприятия в США делятся на:
- наименьшие – 1 – 24 занятых;
- малые – 25 – 99 занятых;
- промежуточные – 100 – 499 занятых;
- крупные – 500 – 999 занятых;
- крупнейшие – 1000 и более занятых.
Следует отметить что здесь, как и во многих других странах, играет
роль и отраслевая структура предприятия. Причем в одних отраслях играет
определяющую роль количество занятых (обрабатывающая и добывающая
промышленность), а в других – величина оборота (строительство, торговля,
услуги). Нормы критериев различны для предприятий, работающих в разных
отраслях экономики США.
В США малыми считаются предприятия, управляемые независимыми
собственниками и не занимающие доминирующего положения на товарных рынках.
В казахстанской практике существование малого предпринимательства было
разрешено в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственные
предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100
чел. В последствии критерии отнесения предприятий к малому бизнесу
неоднократно менялись в соответствии с принятием новых законов о малом
предпринимательстве.

1.2. Роль малого и среднего бизнеса в экономике

Во-первых, как уже отмечалось, он обеспечивает необходимую мобильность
в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых
немыслима его высокая эффективность. Во-вторых, он способен не только
быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и
сравнительно быстро окупаться. В-третьих, - создавать атмосферу
конкуренции. В-четвертых (и это, пожалуй, самое главное), он создает ту
среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика невозможна.
Из приведенной таблицы абсолютно ясно, что малый и средний бизнес во
всех частных секторах экономики США доминирует по количеству созданных им
рабочих мест. Относительная же значимость мелких фирм, значительно
различается между профилями этих предприятий.
Мелкие и средние предприятия играют заметную роль в занятости,
производстве отдельных товаров, исследовательских и научно-производственных
разработках.
О том, что малые предприятия способны в больших масштабах обеспечивать
работой незанятые трудовые ресурсы говорит то, что в США в мелких фирмах в
1990 году было сосредоточено40%, а в Германии 49% всей рабочей силы. В этом
заключается социальная роль предприятий мелкого предпринимательства.
Несмотря на то, что большая часть научного потенциала сосредоточена на
крупных компаниях, малые и средние фирмы по широкому кругу продукции чаще
начинают коммерциализацию новых товаров. Исследование 500 значительных
технологических нововведений и изобретений, зарегистрированных на
протяжении последнего двадцатилетия в Германии и США, обнаружило важную
роль небольших фирм даже в воплощении в жизнь существенных технологических
нововведений.

Доля технологических нововведений в США и Германии
в 80-х годах в %

мелкие средние крупные
фирмы фирмы фирмы

США 35% 15% 50%

Германия 26% 11% 63%

Успех малого бизнеса в этой области можно объяснить следующими
причинами. Углубление специализации в научных разработках привело к тому,
что во многих случаях небольшие фирмы идут по более простому или
рискованному пути, работают в неперспективных отраслях. Мелкие фирмы также
охотно берутся за освоение оригинальных нововведений, поскольку при выпуске
принципиально нового изделия снижается значение крупных лабораторий с
устоявшимися направлениями исследований. К тому же малые фирмы стремятся
как можно скорее наладить массовое производство. Тем самым, значение
разработок, проводимых мелкими предприятиями достаточно важно, прежде всего
с точки зрения расширения рынка предлагаемых товаров и услуг, что в свою
очередь активно стимулирует процесс производства с целью наиболее быстрого
удовлетворения (вновь рожденного) спроса, мотивируемого разработками,
проводимыми фирмами малого и среднего предпринимательства.
Отношение нововведений к затратам на научные исследования и разработки
малых предприятий в 3-4 раза выше, чем в крупных. Если проследить путь
изобретения, использованного крупными монополиями, то нередко оно
оказывается результатом работы отдельных ученых или мелких фирм. Однако
последующее внедрение осуществляется компаниями, обладающими необходимыми
для этого финансовыми и материальными ресурсами.
Обобщая все вышесказанное, хотелось бы обратить внимание на то, что
мелкое предпринимательство воздействует на структуру рынка и расширение
рыночных отношений прежде всего в результате изменения количества субъектов
рынка, повышения квалификации и степени приобщенности все более и более
широких слоев населения к системе предпринимательства и делового
администрирования.
Развитие специализации и кооперации вовлекает мелких и средних
предпринимателей в сферу влияния крупных объединений.
Фактически они теряют свою независимость и превращаются в отдельные
звенья более крупных монополий, хотя официальная статистика учитывает их
как самостоятельные единицы. Крупные предприятия привлекают
узкоспециализированные мелкие фирмы, производящие для них отдельные детали
и узлы. Вокруг монополий, особенно в отраслях машиностроения, электронной
промышленности, группируются обычно по несколько десятков тысяч мелких
предприятий, которые пользуются финансовой и технической помощью монополий.
Для хозяев монополистических объединений также мелкие субподрядчики удобны
и выгодны: они поставляют свою продукцию по достаточно низким ценам. Их
производственные, социальные и другие проблемы мало заботят руководителей
монополий. В периоды неблагоприятной конъюнктуры и других осложнений,
монополии (хозяева) рвут связи со своими мелкими поставщиками, бросая их на
произвол судьбы. В последнее десятилетие во многих странах усилилась
тенденция к объединению мелких предприятий на основе специализации и
кооперации производства, в крупные отраслевые структуры, которые сейчас
производят большие объемы разнообразной продукции, в том числе высокого
технического и технологического уровня, и довольно успешно конкурируют на
рынках с крупными компаниями и монополиями.
Важность малых предприятий еще и в том, что ведя ожесточенную
конкурентную борьбу за выживание, они вынуждены постоянно развиваться и
адаптироваться к текущим условиям рынка, ведь чтобы существовать надо
получать средства к существованию, а значит быть лучше других, чтобы
прибыль доставалась именно им.
Массовый выпуск промышленных изделий длительного потребления
(автомобилей, холодильников, телевизоров и т. п.) крупными предприятиями
вызывает потребность в соответствующих промышленных услугах по ремонту и
обслуживанию, которые часто осуществляют мелкие предприятия, так как
монополии из-за своей громоздкости вынуждены затрачивать много усилий в
этом направлении или создавать разветвленную сеть маленьких филиалов, что
само по себе тоже достаточно дорогостоящее занятие, служащее в основном для
поддержания престижа крупной фирмы.
Деятельность малых предприятий в менее развитых районах
западноевропейских стран - это основа всей их социальной и экономической
жизни и решающая предпосылка их дальнейшего хозяйственного развития.
В то же время, на мелких предприятиях отмечается более высокая
эффективность труда, малые фирмы с меньшими затратами удовлетворяют
потребности в дефицитных видах товаров и услуг на основе разработки местных
источников (сырья) и обеспечивает при этом большую занятость. Они
увеличивают размеры поступлений в муниципальные бюджеты, стимулируют НТП,
выполняют другие важные для хозяйства функции. На современном этапе
повышение роли предприятий малого бизнеса в экономике Германии, США и
других развитых странах - не случайность, а необходимая закономерность,
вызванная самим ходом истории, и потребностями, которые возникали в
процессе развития производительных сил и технологий.
2. Проблемы и перспективы развития малого и среднего бизнеса

Малый и средний бизнес существует давно. Многие страны развитого
капитализма давно ощутили эффективность малых предприятий в экономике и
научились решать многие проблемы связанные с фирмами, которые занимаются
деятельностью в небольших масштабах. Экономика таких стран как Германия,
США и других во многом основывается на малых предприятиях. Посмотрим, как
же развивается и действует малый бизнес в этих странах.
Эффективность малых предприятий в Германии несколько выше, чем в США и
в Японии. Здесь на долю 12,3% крупных предприятий и 34% занятых на них
работников приходится только 52,6% национального дохода. Кроме того, 23
рабочих мест создается за счет мелкого предпринимательства. Поэтому число
малых предприятий растет.
Наибольшее влияние на развитие мелкого предпринимательства оказывают
следующие факторы:
▪ в развитии инфраструктуры и средств связи произошел скачок;
▪ повысился общеобразовательный уровень людей с одновременным накоплением
опыта в крупных компаниях;
▪ уменьшение габаритов, стоимости и упрощение использования
информационных систем;
▪ способствование малыми фирмами решению вопроса безработицы;
▪ в создании малых предприятий дополнительным стимулом оказалось
сокращение рабочей смены;
▪ большая конкурентоспособность за счет меньших издержек, обусловленных
отсутствием лишнего бюрократического аппарата, снижением накладных
расходов и меньшими колебаниями заработной платы;
▪ расширение сферы услуг, базирующейся на малых предприятиях.
Но, конечно, малые предприятия как возникают, так и распадаются по
многим причинам. Например, в Германии в1990 году более 14500 предприятий из
числа малых потерпели крах, причем 40% из них просуществовали не более 5
лет. Доля банкротов среди предприятий малого бизнеса всегда выше, ибо, идя
на риск, предприниматель решает сложную проблему конкурентоспособности
выпускаемой продукции. Ведь начальная стоимость ставит основателей фирмы в
невыгодное положение по сравнению с действующей фирмой. Новичку нужно в
самом начале проводить свою работу при более высоких издержках, чем
предпринимателю действующей фирмы. Поэтому начинающая фирма всегда имеет
более высокую себестоимость продукции. Наиболее частые причины банкротства
малых предприятий - это неудачи в сфере сбыта продукции, а также
недостаточная компетентность и отсутствие опыта.
Но все же, несмотря ни на что, количество вновь создаваемых фирм
превосходит число ликвидированных, что говорит об абсолютном увеличении
числа предприятий малого и среднего бизнеса в экономике. Причем достаточно
важно то, что часто малое предприятие становится банкротом не полностью, а
лишь выкупается более крупной фирмой или само становится таковой.
Отсюда можно говорить о трех моделях развития малого
предпринимательства:
I. консервация масштабов деятельности с последующим сохранением статус-
кво;
II. медленное расширение деловой активности;
III. быстрое развитие малых предприятий и превращение их в средние, а затем
и в крупные компании.
По данным опроса владельцев малых предприятий в Германии 55% не
планируют расширение, 35% разрабатывают планы медленного устойчивого роста,
и только 10% - быстрого развития за счет производства новой продукции или
вступления на новые рынки, что говорит о стремлении к сохранению своего
статус-кво, видимо удовлетворяющего своих владельцев.
В предыдущей главе мы видим, что в ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.