Анализ развития малого и среднего бизнеса в Казахстане

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 33 страниц
В избранное:

Содержание

Введение.
   стр. 3

1. Научно - теоретические аспекты М и СБ.
стр. 4
1.1 Теоретические основы функционирования малого и среднего бизнеса
стр. 4
    1.2 Правовые основы деятельности малых предприятий.
стр. 7
    1.3 Роль и значение М и СБ в социально - экономическом развитии
стр. 10

2. Анализ развития малого и среднего бизнеса в Казахстане.
стр. 13
2.1 Этапы развития и современное состояние малого и среднего бизнеса в
РК. стр. 13
    2.2 Проблемы развития малого и среднего бизнеса в РК.
стр. 17

3. Пути решения проблем развития малого и среднего бизнеса в РК.
стр. 22
    3.1 Роль государственных программ в развитии малого и среднего бизнеса
стр. 22.
    3.2 Разработка механизмов финансирования М и СБ
стр. 27
    3.3 Совершенствование системы налогообложения для
           эффективного развития Ми СБ.
стр. 31

  Заключение.
стр. 33
  Список литературы.
стр. 34

Введение.

         Малый и средний бизнес как одна из конкретных форм проявления
общественных отношений способствует не только повышению материального и
духовного потенциала общества, не только создает благоприятную почву для
практической реализации способностей и талантов каждого индивида, но и
ведет к единению нации, сохранению ее духа и гордости.
        К сожалению, в Казахстане ситуация остается все еще иной .
Традиционная коммунистическая модель общественного развития всегда
базировалась на необходимости подавления предпринимательского духа в
обществе и предпринимателя как носителя такого духа. Опыт перестройки
(особенно ее начального периода) показал, что отказываясь на словах от
традиционной коммунистической модели общественного развития, фактически мы
во многом продолжаем именно эту линию. Мы уже достаточно осознали, что,
оказывается, мало провозгласить тезис, разрешающий предпринимательство, что
мало принять какие-то законы, способствующие этому+
Удивительное дело - разрешение получено, а предпринимательского бума не
наблюдается! Почему? Разве страна бедна ресурсами ? Или кризис
перепроизводства? Что у нас нет людей, осуществлять значительные
предпринимательские проекты?
          Всеобщее не приятие малого и среднего бизнеса постепенно
переходит в осознание необходимости создания условий для его быстрейшего и
эффективного развития. За предпринимательством в Казахстане будущее3,
процесс накопления критической массы неизбежно приведет к
предпринимательскому буму" . Поэтому на данном этапе чрезвычайно важно
изучить поведение бизнесмена, чтобы в последствии не допускать ошибок,
сделанных ранее . Далее я попытаюсь изложить материал о малом и среднем
бизнесе, о его сущности, видах, субъектах, развитии и государственной
поддержки.

1. Научно - теоретические аспекты М и СБ.

1. Теоретические основы функционирования малого и среднего бизнеса.

Как явствует из самого определения, "малый и средний бизнес" - это
предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной
экономики при определенных установленных законами, государственными
органами или другими представительными организациями критериях,
конституционирующих сущность этого понятия.
Как показывает мировая практика, основным критериальным показателем, на
основе которого предприятия различных организационно правовых форм
относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, является в
первую очередь средняя численность работников, занятых за отчетный период
на предприятии. В ряде научных работ под малым и средним бизнесом
понимается деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц, или
предприятие, управляемое одним собственником. Как правило, наиболее общими
критериями, на основе которых предприятия относятся к малому бизнесу
является:
- численность персонала;
- размер уставного капитала;
- величина активов;
- объем оборота (прибыли, дохода).
Можно привести критерии отнесения предприятий к малому и среднему
бизнесу, применяемые в странах с развитой рыночной экономикой. Итак, в
Европейском сообществе с 1 января 2000 г. к малым предприятиям относятся
те, которые не превышают следующих показателей:
- количество занятых работников до 50 чел.;
- годовой оборот менее 4 млн. ЕВРО;
- сумма баланса менее 2 млн. ЕВРО.
К средним предприятиям в ЕС относят те, которые не превышают:
- количество занятых работников от 50 до 250 чел.;
- годовой оборот менее 16 млн. ЕВРО;
- сумма баланса менее 8 млн. ЕВРО.
При определении мер поддержки субъектам малого и среднего бизнеса на
уровне стран ЕС могут применятся и другие показатели, а страны, входящие в
ЕС, могут использовать и свои показатели при отнесении предприятий к малым.
Другие Экономические организации устанавливают свои меры отнесения фирм к
категории малого бизнеса. Например в Казахстане - малый бизнес является
составляющей казахстанской системы частного предпринимательства. В
соответствии с Законом от 19 июня 1997 года "О государственной поддержке
малого предпринимательства" к субъектам малого бизнеса относятся физические
лица без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели) и
юридические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, со
среднегодовой численностью работников не более 50 человек и общей
стоимостью активов за год не свыше шестидесятитысячекратного месячного
расчетного показателя (что на сегодня составляет чуть больше 55 миллионов
тенге или 400 тысяч долларов США). Вместе с тем, в составе малого
предпринимательства законодательством выделяется также микробизнес,
субъектами которого являются индивидуальные предприниматели и юридические
лица со среднегодовой численностью работников до 10 человек.
М и СБ в масштабе малого предприятия обладает рядом качественных
особенностей. В первую очередь стоит отметить единство права собственности
и непосредственного управления предприятием.
Вторая характеристика - так называемая обозримость предприятия:
ограниченность его масштабов вызывает особый, личностный характер отношений
между хозяином и работником, что позволяет добиваться действительной
мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности
трудом.
   Третья - относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта, не позволяющие
фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и общий отраслевой
объем реализации товара.
Четвертая - персонифицированный характер отношений между
предпринимателем и клиентами, поскольку, как уже отмечалось, малое
предприятие рассчитано на обслуживание сравнительно узкого круга
потребителей.
Пятое - ключевая роль руководителя в жизни предприятия: он полностью
ответственен за результаты хозяйствования не только из-за имущественного
рынка, но и вследствие своей непосредственной включенности в
производственный процесс и все связанное с его организацией.
Шестая специфическая черта - семейное ведение дела: оно наследуется
родственниками хозяина, чем диктуется прямая вовлеченность последних во
всю деятельность предприятия. Но при этом необходимо отметить, что данный
фактор порой может сыграть негативную роль в семейных отношениях.
Наконец, седьмая особенность связана с характером финансирования. Если
"гиганты" черпают необходимые ресурсы главным образом через фондовые биржи
и кредитные механизмы, действующие на рынке капитала, то малые предприятия
полагаются на сравнительно небольшие кредиты банков, собственные средства и
"неформальный" рынок капиталов (деньги друзей, родственников и т.д.).
Также, как одну из особенностей, можно выделить высокую долю оборотного
капитала по сравнению с основным фондом. Если у крупных предприятий это
соотношение 80:20 (доля оборотного капитала : доля основных фондов), то у
малых оно составляет 20:80.

1.2 Правовые основы деятельности малых предприятий.

По мере развития мелкого предпринимательства образуются различные формы
организации частных фирм. На данный момент известны три основные правовые
формы: единоличные, партнерства и корпорации.
Фирма, находящаяся в единоличном владении наиболее простая форма для
мелкого бизнеса. Обычно для открытия такого предприятия достаточно лишь
получить лицензию от местных властей и зарегистрировать торговое имя.
Деловые партнерства представляют собой организацию из двух и более лиц,
между которыми заключается контракт на совместное владение предприятием.
Партнерства могут быть полными и ограниченными. Третий тип - корпорации.
Это организационная форма наиболее характерна для крупного и среднего
бизнеса, хотя из общего числа всех корпораций, например в США, 98% -
небольшие семейные фирмы. И хотя формально управление корпорацией должно
быть отделено от ее владения, нередко бывают случаи, когда корпорацией
владеет и руководит один собственник при помощи подставных лиц, которые
реально не вкладывают в нее средства и не принимают участия в управление
ею.
Правовые основы деятельности малых предприятий в Республике Казахстан будут
описаны в следующих пунктах.
Создание и ликвидация малых предприятий.
Нормативной базой для создания и ликвидации МП является закон РК"О
предприятиях и предпринимательской деятельности".
Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника имущества
или уполномоченного им органа, либо по решению трудового коллектива
государственного или муниципального предприятия в случаях и порядке,
предусмотренном Законом. Предприятие может быть учреждено в результате
выделения из состава действующего предприятия, объединения, организации
одного или нескольких структурных подразделений с сохранением за ними
существующих обязательств перед предприятием. Предприятие может быть
учреждено в результате принудительного разделения в соответствии с
антимонопольным законодательством РК. Учредительными документами
предприятия являются устав предприятия, а также решение о его создании или
договор учредителей. В уставе предприятия определяются организационно
правовая форма предприятия, его название, адрес, органы управления и
контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов предприятия,
условия реорганизации и ликвидации предприятия. Устав предприятия
утверждается его учредителем. На государственном и муниципальном
предприятии, а также на предприятии смешанной формы собственности, в
имуществе которого доля государства или местного органа власти более 50%,
устав утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.
Предприятие считается утвержденным и приобретает права юридического лица
со дня его государственной регистрации.
Государственная регистрация предприятия.
Государственная регистрация предприятия, независимо от его организационно-
правовой формы, осуществляется местными органами власти по месту учреждения
предприятия. Данные государственной регистрации предприятия в месячный срок
сообщаются акиматом, зарегистрировавшим предприятие, в Министерство
финансов РК для включения в Государственный реестр. Деятельность
незарегистрированного предприятия запрещается. Доходы, полученные от
деятельности такого предприятия, взыскиваются через суд и направляются в
местный бюджет.
Для регистрации предприятия учредитель представляет следующие документы:
- заявление учредителя,
- устав предприятия,
- решение о создании предприятия или договор учредителей,
- свидетельство об уплате государственной пошлины.
Решение о регистрации или отказ в регистрации предприятия должно быть
принято не позднее чем в месячный срок с момента выдачи заявления
учредителя, устава, договора учредителей и свидетельства об уплате
госпошлины. Отказ в государственной регистрации предприятия возможен в
случае нарушения установленного Законом порядка создания предприятия, а
также несоответствия учредительных документов требованиям законодательства
РК. Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам является незаконным.
О решении отказать в регистрации предприятия соответствующий орган обязан
сообщить в 3-хдневный срок в письменной форме учредителю предприятия. Отказ
в регистрации предприятия может быть обжалован в судебном порядке.
Предприниматель может взыскать через суд убытки, нанесенные в результате
незаконного отказа в регистрации предприятия.
Ликвидация и реорганизация предприятия.
Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его
ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение,
выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму). Ликвидация
и реорганизация предприятия производится по решению собственника или
органа, уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудового
коллектива либо по решению суда.
Предприятия ликвидируются в случаях:
- признания банкротом,
- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за
невыполнения условий, установленных законодательством РК, если в
предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий
или не изменен вид деятельности,
- признания судом недействительными учредительных документов и решения
о создании предприятия,
- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РК и
входящих в его состав республик.
Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией,
образуемой собственником имущества предприятия или уполномоченным им
органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может
проводиться самим предприятием в лице его органа управления. Ликвидация
предприятия при банкротстве осуществляется в соответствии с
законодательством РК.

1.3 Роль и значение М и СБ в социально - экономическом развитии.

В ряду функций малого и среднего бизнеса, прежде всего, важно отметить
следующие экономические функции:
  во-первых, функция работодателя(в мировой хозяйственной системе, по
данным ООН, малые и средние предприятия являются работодателями почти для
50% трудового населения всего мира), а следовательно, может обеспечить
снижение уровня безработицы и социальной напряженности в стране (так,
например, в США за период 1976 - 1990 гг. крупные и средние предприятия
потеряли соответственно 500 и 850 тыс. рабочих мест, а сектор малого
предпринимательства за тот же период создал 4,1 млн новых рабочих мест,
обеспечивая 65% чистого прироста рабочих мест по стране);
во-вторых - производителя продукции и услуг;
  в-третьих - катализатора научно-технического прогресса;
  в-четвертых - налогоплательщика;
  в-пятых - агента рыночных отношений.
   Не менее значимы функции социальные:
  во-первых, через малые формы предпринимательской деятельности многие
люди раскрывают и реализуют свой творческий потенциал;
  во-вторых, используется труд социально уязвимых групп населения
(женщин, учащихся, инвалидов, пенсионеров, беженцев и т.д.), которые не
могут найти себе применение на крупных предприятиях;
  в-третьих, малые предприятия являются главным продуцентом мест
производственного обучения, своеобразным "полигоном" для обкатки молодых
кадров.
Уже сегодня актуальна и будет актуализироваться и далее экологическая
функция малого бизнеса, которая уже имеет место в странах с развитой
рыночной экономикой. А именно создание малых предприятий по переработке
промышленных отходов крупных и средних предприятий. Малые и средние
предприятия, как правило, появляются при необходимости изготовления
небольших партий продукции с постоянно обновляемой номенклатурой и
ассортиментом выпускаемых изделий, использования незначительных источников
сырья и материалов в условиях ограниченного количества потребителей. Таким
образом, малые предприятия при сравнительном насыщении рынка, находят себя
в доработке продукции с учетом индивидуальных запросов заказчика,
производстве мелочей или продукции, изготовление которой в технологическом
отношении является преимущественно ручным, не автоматизированным. Малые
предприятия утилизируют отходы крупных производств, изготавливают
комплектующие изделия для сборочных предприятий. Кроме того, малые
предприятия доминируют во всех сферах деятельности с высоким риском
получения нулевого результата. Это и инновационная деятельность, и освоение
новой технологии, новых видов изделий.
Хотелось бы особенно обратить внимание на две большие группы малых и
средних предприятий, имеющих разные функции и соответствующие результаты.
Это предприятия, деятельность которых направлена на интенсивное и
экстенсивное развитие экономики.
   Малые предприятия интенсивного направления призваны давать мощный
импульс развитию крупных предприятий, именно здесь закладывается основа
глобальных структурных изменений. Поощрение малых инновационных предприятий
в приоритетной сфере, целенаправленно избранной государством, призвано
подготовить научно-технический прорыв в этой области, апробировать рынок
сбыта новой продукции, отладить технологические процессы, отработать
основные вопросы переподготовки кадров для крупных предприятий. Интенсивная
малая экономика - это полигон для отработки всех аспектов научно-
технической политики. Однако нет возможности, да и нет необходимости
учитывать все до мелочей при глобальных изменениях в экономике.
Этот "довод крупных преобразований" призван обеспечивать малые и средние
предприятия, но только экстенсивного направления. Наполнением новыми
товарами рынков небольших населенных пунктов, отдаленных районов будут
также заниматься малые и средние предприятия данного направления.
    Каждое крупное структурное изменение в экономике сопровождается
массовым высвобождением работников с предприятий отмирающих отраслей, их
переподготовкой и привлечением на новые рабочие места. В значительной мере
груз сглаживания социальных конфликтов в этот период, обеспечение временной
занятости берут на себя малые предприятия экстенсивного типа. В данном
случае они выполняют функции стабилизации общественного развития.
    Важно учитывать, что малые предприятия занимают традиционную только
для них сферу деятельности, в которую крупные предприятия редко
вмешиваются. При хорошей организации снабжения необходимыми материалами и
сбыта изделий, малые и средние предприятия дают значительную отдачу.
    Но так же важно отметить, что крупное производство и не
противопоставляется малому, что является одной из причин успешного
развития малого бизнеса в странах с развитой рыночной экономикой. В
развитых странах культивируется принцип кооперирования крупных и малых
предприятий, причем крупные объединения не подавляют малые фирмы, а взаимно
дополняют друг друга, особенно в сфере специализации отдельных производств
и в инновационных разработках. Например, в США, девять из каждых новых
десяти технологических идей рождаются в малых фирмах.
В самом деле, трудно рассчитывать на устойчивое развитие экономики, если в
ней не могут развиваться конкурентные начала, или крупный и малый бизнес
существуют параллельно. Это неизбежно выталкивает малый и средний бизнес на
обочину каких-то торгово-посреднических операций, которые характерны для
современного Казахстана. А крупный бизнес становится либо неповоротливым,
либо практически отрывается от потребностей экономики и переходит на
обслуживание потребностей мирового рынка. То есть возникает схема, которая
известна по ряду, так скажем, не очень благополучных стран третьего мира.
Совсем другая ситуация в странах, где налажены устойчивые связи крупного
и малого бизнеса. Часто приводят наглядный пример автомобильной
промышленности Германии, не менее крупных японских концернов, которые имеют
развитую сеть субподрядчиков, куда входят малые и мельчайшие предприятия -
сотни и тысячи таких предприятий. Вот это все создает, с одной стороны,
стыковку малого и крупного бизнеса, формирует у малого предприятия
уверенность в том, что его продукция, его ноу-хау будут востребованы. И,
поскольку крупные компании являются операторами мирового рынка,
естественно, они воспринимают какие-то инновационные импульсы, стремятся их
транслировать. И таким образом у малого бизнеса возникает потребность
держать шаг вровень с потребностями времени, обновлять свою технологию и
т.д. К сожалению реалии казахстанской экономики пока далеки от этой
идеальной картины.
    Опыт взаимодействия крупных предприятий с малым и средним бизнесом -
это в первую очередь взаимодействие с малыми и средними предприятиями,
которые создавались на базе дробления или аккумуляции каких-то финансовых
ресурсов предприятия. И вторая группа - это малые предприятия, возникшие
извне, с которыми в дальнейшем удалось установить связи крупным
предприятиям.



2. Анализ развития малого и среднего бизнеса в Казахстане.
2.1 Этапы развития и современное состояние малого и среднего бизнеса в РК.

Изучая сущность малого бизнеса, необходимо знать его истоки и процесс
развития. Малый бизнес играл основную роль в распространении цивилизации,
но его история никогда не занимала общественное сознание. Но теперь малый
бизнес все больше признается как созидательная сила экономики.
В течение 1980-х годов престиж малого бизнеса в мире начал повышаться в
немалой степени благодаря его способности изобретать новые товары и
создавать новые рабочие места. Вследствие этого в последние годы все чаще
стали обращать внимание на его достижения и возможности, перспективы и
проблемы.
В реформировании казахстанской экономики еще со времен перестройки малые
предприятия (МП) взяли на себя роль создателя почвы для новой системы
хозяйствования. Доминирующий сегодня частный сектор зарождался именно в
сфере малого бизнеса. И вполне закономерно, что к настоящему времени, по
официальным данным, на долю частных субъектов малого предпринимательства в
общем количестве частных, государственных и муниципальных, общественных МСП
приходится 84%. Малые предприятия, располагая 3,4% стоимости основных
средств экономики Казахстана 14% числа занятых, производят 12% ВВП и дают
14 всей прибыли по народному хозяйству. Это говорит о широких, но еще
далеко не полностью раскрытых внутренних возможностях развития малого и
среднего предпринимательства.
В казахстанской истории малого бизнеса можно выделить следующие этапы:
  Первый этап (1987-1988 гг.) характерно зарождение и деятельность
центров научно-технического творчества, временных творческих коллективов
при общественных организациях, распространение бригадных подрядов,
малочисленность участников предпринимательства и его экспериментальный
характер, формирование эмоционально-психологических основ
предпринимательской деятельности на базе частной собственности. Этот этап
можно назвать экспериментальным.
  Второй этап (1988-1989 гг.) сфера деятельности малого бизнеса
расширяется, количество людей, принимающих в нём участие, увеличивается;
предпринимательство приобретает характер активного многочисленного
движения. Целью развития малого бизнеса является насыщение внутреннего
рынка потребительскими товарами. Этот этап назвали этапом "кооперативного
движения". Он послужил акселератором в накоплении и перераспределении
капиталов, позволил обрести начальные знания, навыки работы малого
предприятия.
Третий этап (1990-1992 гг.) связан с принятием законодательных актов,
направленных на активизацию малых предприятий. Началась подготовка к
проведению так называемой малой приватизации. Она создавала необходимую
базу для реального перехода к рыночным отношениям, повышения экономической
эффективности экономики. Именно в это время было узаконено частное
предпринимательство.
             Четвертый этап (1992-1993 гг.) характерны коммерциализация и
появление среднего бизнеса. Произошли коренные изменения в отношении
государства к развитию предпринимательства. Были приняты многие законы,
открывшие широкие возможности для масштабного развития предпринимательства.
Феноменальный рост числа МСП в 1992 г. имеет свое объяснение. Бурное
развитие торгово-посреднического малого предпринимательства стало ответной
реакцией на подрыв первоначальной финансовой базы. Либерализация внешней
торговли еще в условиях бывшего СССР и снятие запретов на частную торговлю
внутри страны создали благоприятные условия для любой торговой
деятельности.
Падение потребительского платежеспособного спроса торговое малое
предпринимательство тогда активно компенсировало импортом товаров, хотя и
не очень качественных (типа продукции китайского производства), но
пользовавшихся ажиотажным спросом у потребителя. Быстрая оборачиваемость
мелких торговых капиталов превращала их в капиталы средних размеров. Более
того, мелкая торговля быстро реагировала на нарастающую социально-
экономическую дифференциацию общества, группируясь в нишах обслуживания как
массовых потребителей, так и потребителей с высоким уровнем доходов.
Достаточно быстро рядом с мелкими торговыми палатками стали возникать
магазины, владельцы и работники которых нередко начинали с "челночной"
деятельности.
Рывок малого предпринимательства в сторону торговой и посреднической
деятельности стал также закономерной реакцией на введенный правительством
налоговый прессинг. В бывшем СССР не было и в принципе не могло быть
налоговой системы, адекватной рыночным условиям. Поэтому введение в
практику хозяйственной жизни даже элементов нормальной налоговой
ответственности должно было вызвать у не привыкших к этому предпринимателей
естественную реакцию отторжения. Но дело в том, что на эту реакцию
наложился явный экстремизм правительственной налоговой политики,
направленной на изъятие до 70-90% доходов малых предприятий. При этом
правительство и не рассчитывало на то, что кто-либо будет сразу же платить
налоги в полной мере. Предпринимателей тем самым подталкивали к тому, чтобы
искать и находить способы сокрытия доходов от налогообложения. Торговля и
посредничество, ориентированные на работу с трудноконтролируемыми наличными
средствами, открывали большие возможности для ухода от налогов или
коррупции.
         Пятый этап (1993-1996 гг.) стал полосой широкомасштабной
приватизации и развития всех видов предпринимательства, появления множества
собственников и интенсивного участия малого бизнеса в сфере услуг,
торговли, общественного питания, легкой промышленности, производящей товары
массового потребления и длительного пользования. Однако на этом этапе ещё
не обеспечено стимулирование производства товаров и услуг.
Шестой этап. К 1998 г. оказались практически исчерпаны ниши и
возможности сверхприбыльной торгово-посреднической деятельности. Многие из
возникших ранее малых предприятий преимущественно торгово-посреднической
или, например, научно-консультационной ориентации либо прекратили свое
существование, либо меняли направление своей деятельности. Такая ситуация
закономерно должна была генерировать новые тенденции в развитии малого и
среднего предпринимательства. Обозначился очередной этап качественных
изменений в динамике и структуре малого и среднего бизнеса.
Состояние малого бизнеса в Казахстане сегодня лучше всего можно
продемонстрировать с помощью динамики развития предприятий М и СБ и
динамики доходов от деятельности малых и средних предприятий (смотреть
приложение 1).В период с 1992 по 1999год наблюдается равномерный
стабильный рост предприятий М и СБ. По данным официальной статистики, в
республике по состоянию на 1 января 2003 года насчитывалось 442,3 тысячи
субъектов малого предпринимательства, где занято около 1,2 млн. человек.
Удельный вес занятых в малом предпринимательстве составил 17,6%. Динамику
развития предприятий М и СБ можно рассмотреть на приложении 2.
Однако количество малых предприятий постоянно растет, так в республике
только за второй квартал 2004 года было зарегистрировано 135 тысяч
субъектов малого бизнеса. Обращаясь к сферам деятельности малых
предприятий, можно отметить, что большинство из них (39%) специализируются
на торговле и сфере услуг, ремонте автомобилей и изделий домашнего
пользования. Значительно меньшее количество малых предприятий занимается
промышленной деятельностью, но и здесь наблюдается увеличение их числа:
если во втором квартале 2003 года действовало 7,9 тысяч промышленных малых
предприятий, то во втором квартале 2004 года их количество увеличилось до
8,1 тысячи.
В результате финансово-хозяйственной деятельности во втором квартале 2004
года субъектами малого бизнеса получен доход от реализации
продукции(товаров, работ, услуг) в сумме 757,6 млрд. тенге, что в 1,4 раза
больше, чем в 2003 году ( смотреть приложение 3). При этом более половины
общей суммы дохода обеспечили предприятия торговой сферы. Если
анализировать доход, полученный от реализации продукции малых предприятий,
по регионам, то ведущую роль играет Алматы (44 % от общей суммы дохода) и
Астана (13,7 %), за ними следует Карагандинская область (5,7 %).
Вместе с тем, за счет осуществления Государственной программы развития и
поддержки малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан на
2004 2006 годы, прогнозируются доведение: количества субъектов малого
предпринимательства в 2004 году до 510 тысяч, в 2005 году до 530 тысяч,
в 2006 году до 550 тысяч;
численности занятых в малом предпринимательстве в 2004 году до 1,4 млн.
человек, в 2005 году до 1,5 млн. человек, в 2006 году до 1,6 млн.
человек;
доли малого предпринимательства в структуре ВВП в 2004 году до 20 %, в 2005
году до 22 %, в 2006 году до 25 %.

2.2 Проблемы развития малого и среднего бизнеса в РК.

В нашей стране роль малого бизнеса постоянно и неуклонно возрастает.
Малое и средние предпринимательство призвано решить такие важные проблемы в
сегодняшней экономике, как::
-значительно и без существенных капитальных вложений расширить
производство многих потребительских товаров и услуг с использованием
местных источников сырья;
-создать условия для трудоустройства рабочей силы, высвобождающейся на
крупных предприятиях;
-ускорить научно-технический прогресс;
В своей деятельности малый и средний бизнес сталкивается с очень большим
количеством проблем, которые тормозят его развитие. Осознавая всю важность
роли, которую играет малое ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.