Организационные формы предпринимательства в Казахстане: правовая классификация и особенности

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 10 страниц
В избранное:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Организационные формы предпринимательства в Казахстане

Заключение

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Люди живут не изолированно, а в обществе, где все они зависят друг от друга при занятии экономической деятельностью. Они производят товары и ус-луги в обмен на деньги, на которые меняют другие товары и услуги. Эти люди специализируются в различных видах труда. Одни имеют различные знания и навыки. Другие - обладают капиталом: деньгами, машинами, фабричными зда-ниями; или располагают природными ресурсами: землей, полезными ископае-мыми, лесом, которые могут применять в производстве. Следовательно, суще-ствует три главных типа факторов производства, которые используются таким способом в производстве товаров и услуг: труд, капитал и природные ресурсы, приводимые в движение предпринимателем.

Положение людей в обществе и их взаимоотношения в значительной сте-пени определяются их принадлежностью к обладанию различными факторами производства. Общественное положение имеющих капитал отличается от тех, кто продает свою рабочую силу. Владение и использование факторов производ-ства разделяют людей на разные общественные классы и являются основанием для распределения доходов. Но доступ к разным производственным факторам также и связывает людей между собой. Используя различные факторы произ-водства, взаимодействуя, люди изготавливают товары и услуги для удовлетво-рения разнообразных потребностей общества и каждого человека в отдельно-сти.

В силу этого в экономической науке выделяют четыре фактора производ-ства: труд, капитал, землю, предпринимательство1. Роль же предпринимателей такова, что, желая получить прибыль, они изыскивают новые пути, технологии, создают новые товары и услуги, двигая тем самым прогресс общества по спи-рали, с каждым новым витком которой человечество получает все более широ-кий спектр продукции и услуг для удовлетворения разнообразнейших потреб-ностей. Предприниматель - человек (или группа людей), берущий на себя риск и ответственность за организацию и управление фирмой.

У нас, до недавнего времени, такого понятия не существовало. Сейчас же, в пост советском пространстве со всеобщими попытками перейти к нормальным рыночным отношениям это явление, взятое из западного опыта, из "их" хозяй-ственно-экономической жизни, искажается и чаще преображается в узкое "ку-пи-продай", отражаясь лишь в коммерческой деятельности.

В западном же понимании, "предпринимательство" имеет широкий смысл. Теоретики экономической науки предпринимателями называют:

использующих свои способности + свой капитал;
использующих свои способности как менеджера.

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В КАЗАХСТАНЕ

Предпринимательская деятельность существует в определенных органи-зационно-правовых формах. Какую из форм организации избрать, зависит от множества факторов: сферы деятельности, финансовых возможностей, пре-имуществ той или иной организационной формы. Во всех сферах, чтобы до-биться успеха, предприниматель начинает разработку стратегии развития фир-мы. В зарубежных изданиях встречаются следующие советы:

1) Постарайтесь иметь монополию на какой-то вид изделий или услуг;

2) Вид Вашего бизнеса должен иметь перспективу, постоянный спрос, если даже появляются конкуренты;

3) Постоянно создавайте новые рынки для своей продукции;

4) Каждая фирма должна иметь свой план стратегии:

какую продукцию вывозить на рынок. В каком ассортименте и по какой це-не;

на какого потребителя она рассчитана и каких потенциальных потребителей можно привлечь в дальнейшем;

через какие каналы товародвижения и в каких объемах будет организована рыночная поставка;

какими средствами лучше всего воздействовать на формирование спроса и стимулирование продажи;

каким должен быть сервис и кем он будет осуществляться;

каких экономических результатов ожидает фирма и какие для того требуют-ся затраты.

Подразделения государственного сектора. В Казахстане в соответствии с Законом «О собственности» могут создаваться и действовать предприятия, на-ходящиеся в государственной, частной собственности, а также предприятия смешанной формы собственности, основанные на объединении имущества, иностранных государств, юридических лиц и границы.

Государственное предприятие - предприятия, основные средства которого находятся в Государственной собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту государственными органами. Если государственное предприятие является бюджетным, то оно финансируется из средств государст-венного бюджета. Предприятия, находящиеся в непосредственном ведении го-сударственных органов, называются казенными.

Руководитель государственного предприятия действует на принципе едино-гласия и несет ответственность перед собственником предприятия за последст-вия своих действий в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Государственная холдинговая компания.

В принципе холдингом называется «держательская компания», уставный капитал, в который входят контрольные пакеты акций определенных предпри-ятий. В настоящее время все крупнейшие компании США и Западной Европы имеют в своем составе финансовый центр в виде холдинг-компании. В казах-станской практике образование холдингов в Госсекторе происходит преимуще-ственно путем объединения контрольных пакетов акций предприятий по отрас-лям национальной экономики. В Казахстане на начальном этапе создания госу-дарственных акционерных предприятий появились многочисленные холдинги по отраслям народного хозяйства.

Позже они показали свою нежизнеспособность и распались, поскольку в Казахстане пока нет рынка ценных бумаг. Холдинговые компании дают эффект в том случае, когда они позволяют проводить централизованную инвестицион-ную политику на своих предприятиях (входящих в их структуру) : привлекать новые денежные средства и использовать их в целевом назначении.

Предприятия классифицируются по различным признакам:

1) по отраслевой принадлежности; 2) по виду и характеру хозяйственной деятельности; 3) по правовому положению; 4) по характеру собственности и по иным признакам.

Подразделения частного сектора. В Казахстане частный сектор состоит из следующих подразделений:

индивидуальное предпринимательство;

полное товарищество;

командитное товарищество;

общество с ограниченной ответственностью;

общество с дополнительной ответственностью;

открытое акционерное общество;

закрытое акционерное общество;

производственные кооперативы.

Выбор формы организации предпринимательской деятельности во многом зависит от выбранного вида бизнеса (производственного, торгового, финансо-вого, страхового, посреднического) .

Организация более-менее важного дела требует создания коллектива. Объединение участников предпринимательской деятельности, партнеров для совме-стного бизнеса называют товариществом.

Товарищество позволяет соединить не только усилия, но и капиталы его участников. Лица, которые создают хозяйственное товарищество, именуются его учредителями. Каждый из них вносит определенный вклад в товарищество и становится его участником.

Первоначальный вклад называют уставным или складочным капиталом. Члены товариществ вправе участвовать в управлении делами, получать инфор-мацию о деятельности товарищества.

Участники обязаны выполнять требования учредительных документов.

Хозяйственное товарищество это коммерческая организация с разде-ленным на доли (вклады) учредителей уставным фондом, хозяйственные това-рищества являются юридическими лицами, отделенными от лиц, являющихся их собственниками (учредителей или акционеров) . Доли всех участников в имуществе хозяйственного товарищества пропорциональны их вкладам в уставный фонд, если иное не предусмотрено учредительными доку-ментами.

Полное товарищество (ПТ) - полным признается товарищество, участники которого при недостаточности имущества полного товарищества несут соли-дарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им иму-ществом. Размер уставного фонда п. т. определяется его учредителями. Минимальный размер - 25 размеров месячного расчетного показателя.

Величины месячного расчетного показателя ежегодно утверждаются по кварталам.

Командитное товарищество (КТ) - товарищество, которое включает глав-ных участников и участников с ограниченной ответственностью. Главные уча-стники (полные товарищества) принимают участие в деятельности товарищест-ва и отвечают неограниченно своим имуществом по обязательствам предприятия. Обязательства с ограниченными правами (вкладчиков) ограничиваются их вкладом в уставный фонд.

Вкладчики не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества. Размер уставного фонда определяется полными товариществами командитного товарищества. Его минимальный размер - сто размеров месячно-го расчетного показателя, законодательно установленного на момент внесения участниками вкладов в уставный фонд.

Совокупный размер долей вкладчиков (участников с ограниченными права-ми) может составлять не более 30% уставного фонда КТ.

Акционерное общество (АО) - это товарищество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций равной номинальной стоимости.

Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Открытое акционерное общество (ОАО) это АО, участники которого могут свободно распоряжаться принадлежащими им акциями без согласия дру-гих акционеров.

ОАО имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу.

Минимальный размер уставного фонда ОАО десять тысяч размеров ме-сячного расчетного показателя.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) это АО, акции которого распре-деляются только среди его учредителей.

ЗАО не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые им ак-ции либо иным образом предлагать их для приобретения большого круга лиц.

Минимальный размер уставного фонда ЗАО пять тысяч размеров месяч-ного расчетного показателя (все это к моменту предлагаемой информации) .

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) это означает, что лица, вложившие свои средства в предприятие, несут ответственность по обязательствам предприятия только в пределах своих вкладов.

Размер уставного фонда определяется учредителями ТОО. Его минималь-ный размер по законодательству одна тысяча размеров месячного расчетного показателя на момент регистрации, не менее 25% уставного фонда, указан-ного в учредительных документах, должны быть внесены на банковский депо-зит или ТОО должно иметь справку о проведении независимой аудиторской проверки по денежной оценке вклада учредителей. Участники ТОО несут от-ветственность, принимают участие в решениях и получают доходы пропорцио-нально своим вкладам в уставный фонд.

Товарищество с дополнительной ответственностью (ТДО) - это товари-щество, участники которого отвечают по его обязательствам своими вкладами в уставный фонд, а при недостаточности этих сумм - дополнительно своим имуществом в размере пропорционально внесенным вкладам. Предельный раз-мер ответственности участников предусматривается в учредительных докумен-тах.

Производственный кооператив (ПК) - это добровольное объединение граждан, которое означает:

членство на основе личного труда в производственной деятельности;
объединение их имущественных паев.

Производственный кооператив имеет статус юридического лица и отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Если имущества кооперати-ва недостаточно, кооператоры несут дополнительную ответственность своим собственным имуществом. Распределение ответственности между членами кооператива производится пропорционально размеру их паев.

Самой распространенной формой частного бизнеса в настоящее время явля-ется индивидуальное предпринимательство (ИП) .

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.