Морально-этические аспекты предпринимательской деятельности в Казахстане

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 17 страниц
В избранное:

СОДЕРЖАНИЕ

введение

Глава 1. Определение и сущность предпринимательства

ГЛАВА 2. Морально-этические аспекты предпринимательской деятельности в казахстане

глава 3. Особенности ведения предпринимательской деятельности в Казахстане

ЗАКЛЮчЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Цель данной работы – определение социально-экономической природы предпринимательства.
В целях достижения поставленной цели ставлю перед собой следующие задачи:
Определение сущности предпринимательства
Описание истории предпринимательства как социально-экономической категории
Описание морально-этических аспектов предпринимательской деятельности
Перечисление особенностей ведения предпринимательской деятельности в Казахстане
Актуальность данной темы обусловлена рядом факторов:
совсем недавно мировое сообщество признало Казахстан как государство с рыночной экономикой, в связи с этим резко возрастает роль предпринимательской деятельности, как основы рыночной системы.
В связи с переходом к рыночной экономике многие социальные слои казахстанского общества все еще не могут привыкнуть к рыночным условиям, поэтому появляется необходимость трансформации общественных стереотипов, сложившихся в советское время.
Предпринимательство в Республике Казахстан в начале 90 –х годов начало развиваться быстрыми темпами. В период 1993 –1999 гг стало замедлять свои темпы, и стало на грани замирания. Для того чтобы знать, как развивать предпринимательство в республике, необходимо знать основные тенденции личности Казахстанского предпринимателя, определить основные направления для совершенствования позитивных черт личности, на основании чего разработать Национальную стратегию развития личности предпринимателя, для определения и выведения Казахстанского предпринимателя, отличительными от предпринимателей других государств.
Следует отметить, что в сложившейся ситуации в Казахстане сложились яркие лидеры отечественного бизнеса с критическим осмыслением происходящего, в индивидуальном понимании решаемых проблем..
При оказании помощи в становлении данной личности Казахстан может качественно начать прорыв к новым реальностям.
Однако развитие личности предпринимателя в Казахстане показывает, что условия для развития личности предпринимателя далека от той, которая может способствовать его экономическому росту, расширению количества новых рабочих мест и формированию высокотехнологических направлений. По вкладу малого бизнеса в ВВП Казахстан отстает не только от развитых стран (50-60%), но и от многих стран Восточной и Центральной Европы.

Глава 1. Определение и сущность
предпринимательства

Кто такой предприниматель и почему человек становится предпринимателем? Ответы на эти вопросы в каждой конкретной ситуации могут быть неоднозначными. В Казахстане в переходный период мы называем предпринимателем любого делового человека, который действует в негосударственном секторе экономики (владелец коммерческой лавки, к примеру). Хотя, в соответствии с мировой классификацией, вряд ли к нему применима характеристика предпринимателя
Феномен предпринимателя сводится к тому, что он является постоянным "возмутителем" общественного производства. Он не позволяет производству "топтаться" на месте, "застаиваться". От него исходят импульсы, двигающие производство по линии поступательного развития.
К примеру, у предпринимателя созрело решение производить новый товар. Он изменяет свои требования к партнерам-поставщикам, которые вынуждены также перестраивать свою привычную деятельность. Все это, однако, возможно лишь в случае, если потребитель "проголосует" за такое предпринимательское решение, т. е. выразит готовность приобрести такой товар. Все общество приходит, таким образом, в движение.
Важной особенностью предпринимателя выступает его способность предугадать, как реализация новых идей в производственном процессе будет воспринята рынком. Умение соединить в одном процессе эти два компонента — внедрение новинки и реакцию рынка — залог будущего успеха предпринимателя.
С этой точки зрения предпринимательство есть форма соединения уникальных знаний и конкретной рыночной ситуации с целью обеспечения твердых позиций на рынке. Оно предполагает поиск новых экономических возможностей путем реформирования или революционизирования производства с целью его постоянного (плавного или скачкообразного — в зависимости от складывающихся обстоятельств) перевода на более эффективный уровень функционирования через внедрение инновационных (технических, научных, технологических, организационных или управленческих) достижений.
Владение и умение оперировать капиталом или управлять финансами, соединение и комбинирование факторов производства в условиях рынка, ориентация на извлечение максимально возможной в складывающихся условиях прибыли и наиболее эффективные способы ее капитализации, умение принять риск, особая система управления, способность вписаться или приспособиться к меняющимся экономическим условиям, почти интуитивное угадывание или прогнозирование изменений рыночного спроса, восприимчивость к инновациям — все это относится к тем характеристикам, без которых не может существовать современное эффективное предпринимательство.
В мире бытует устоявшееся мнение, что предпринимательский слой в любом обществе довольно тонок. По оценкам, такой деятельностью на высоком профессиональном уровне могут заниматься не более 6-8% самодеятельного населения. Предпринимательство требует определенных личностных качеств бизнесмена, как и любая другая профессия. Какими же качествами должен обладать предприниматель?
Прежде всего предпринимателю требуется уверенность в себе и своих способностях. Неуверенный в себе человек, не верящий в свои силы, не способен довести дело до конца в любой сфере, не только в предпринимательстве. Правда, необходимо остерегаться того, чтобы это качество не перешло в самоуверенность, не явилось бы основой собственной переоценки, что для предпринимателя гибельно. Такие опасения будут сведены до минимума, если предприниматель реалистично смотрит на себя и окружающую действительность. Реалистичность требует взвешенной экспертной оценки своих идей. С одной стороны, не нужно спешить с реализацией какой-либо возникшей идеи. С другой — нельзя медлить с ее воплощением в практику. Выход из такой противоречивой ситуации один: любая идея должна дозреть. Сырую, непродуманную до конца во всех деталях идею нельзя претворять в жизнь. Вначале обычно выстраивается общая схема реализации идеи. Выделяются те моменты, которые пока неясны, и последующая работа связывается обычно с отработкой таких деталей. Эта работа весьма важна и необходима, ибо в ней основа будущего успеха (в том числе и финансового).
Такая предпринимательская активность предполагает поисковый характер деятельности. Инициативный поиск новых возможностей предполагает постоянное изучение всех деталей предпринимательской среды. Главное заключается в том, что предприниматель не просто изучает складывающиеся вокруг него обстоятельства, а определяет свое место в этой ситуации. При этом предпринимательский успех будет во многом зависеть от умения предпринимателя разработать бизнес-план, т. е. план своих предпринимательских действий. В основе разработки такого плана должны быть устойчивый настрой на достижение результата, гибкая тактика, готовность к риску (но риску "взвешенному"), использование максимально возможного объема информации, постоянный анализ финансовых результатов, эффективности партнерских связей, ориентация на потребителя (его требования к качеству, упаковке и другим характеристикам производимого товара).
Предприниматель редко осуществляет реализацию своей идеи в одиночку. Выигрывает, конечно же, тот, кто в состоянии создать "нужную команду", способную эффективно воздействовать на процесс реализации предпринимательской идеи. В этой связи перед предпринимателем возникают непростые задачи — какого профиля специалисты нужны, какими личностными качествами они должны обладать, смогут ли они вписаться в тот психологический климат, который предприниматель конструирует.
Бизнесом занимается человек, и эффект от любой деятельности зависит именно от человека, и прежде всего от уровня культуры труда. Японцы, например, утверждают, что в основе их "экономического чуда" лежит не только наука, научно-технические и технологические достижения, а прежде всего изменение культуры труда, для чего японскому обществу потребовалось 30 лет.
Под культурой труда мы понимаем определенный уровень общей организации производства, отказ от традиционных, устаревших и восприимчивость к новым, более эффективным методам труда и приемам общения с коллегами и подчиненными, поиск новых идей, технологий и т, п., бережное отношение к собственности и средствам производства. Может быть, в этой связи следует сделать одно добавление. 0 культуре труда можно, видимо, судить лишь в том случае, если процессу труда свойственна гуманистическая направленность.
Личностные характеристики предпринимателя формируют основу его деловых качеств. В соответствии с современными требованиями деловые качества включают:
• способность создавать улучшенные организационные структуры путем формирования новых производственных подразделений или путем купли-продажи компаний (при этом используется анализ структурных факторов развития, выделение на этой основе той экономико-хозяйственной "ниши", которая пока еще остается "незанятой", и т. д.);
• способность правильно оценивать ситуацию на рынке, все происходящие, а также намечающиеся изменения, выявлять потребности рынка, которые "носятся в воздухе"; эти потребности могут не удовлетворять вообще, либо удовлетворять не полностью, либо могут быть удовлетворены лучше, эффективнее;
• умение осуществить первоначальные предпринимательские расчеты, исходя из результатов конъюнктурного и маркетингового исследований, на основе чего предприниматель делает вывод, стоит ли заниматься этой идеей;
• готовность и способность принять предпринимательское решение, основанное на принципе максимизации, как собственного дохода, так и выгод потребителя;
• способность осуществить руководство процессом реализации предпринимательского проекта, т. е. формулирование целей и задач, выработка мер по стимулированию участия подчиненных, коллег и партнеров в достижении таких целей.
Особое значение в деятельности предпринимателя имеет способность к творчеству. Проявление творческих начал потребуется как при разработке предпринимательской идеи, так и в ходе ее реализации. Личностные характеристики предпринимателя могут быть связаны с его природной предрасположенностью к профессиональному ведению дел или являются результатом специальной подготовки и приобретенного опыта. Мобилизационные (организаторские) способности многие относят к прирожденным свойствам человека. Особо выделим одно (может быть, самое главное) качество предпринимателя — его готовность и способность к принятию решения. Такое качество можно назвать и по-иному — способность принять на себя ответственность. Действительно, принимая решение, предприниматель берет на себя ответственность за последствия такого решения не только перед теми, кто помогает ему в реализации идеи, не только перед своими партнерами, но и перед своим будущим. Может быть, именно этим требованием или достаточно четким осознанием такого требования и объясняется феномен предпринимателя.
Предпринимательство, таким образом, представляет собой самостоятельную хозяйственную инициативу, самостоятельную деятельность по производству и продвижению на рынок товара, способного принести прибыль (предпринимательский доход). К предпринимателям мы относим деловых людей, сознательно идущих на экономический риск путем самостоятельного принятия инновационных предпринимательских решений, содержание которых сводится к производству и поставке на рынок таких товаров, которые могут принести предпринимательский доход (прибыль).

ГЛАВА 2. Морально-этические аспекты предпринимательской деятельности в казахстане

Если говорить о наших перспективах, то мы, скорее всего, будем перенимать зарубежный опыт, включая американский, для повышения цивилизованности своих предпринимателей. Однако те качества, которые были присущи нашим народам (деловая смекалка, порядочность и особенно совестливость), были развеяны "ветрами преобразований" после свертывания нэпа. Как сказал академик Л. Абалкин, мы слишком долго боролись с интеллигентностью во всех социальных сферах - от земледельцев до профессуры, с вышесредними способностями и умениями, с "нездоровыми инстинктами", на которых держалась вся жизнь. А ведь сейчас в экономике страны преобладают самые, что ни на есть нездоровые инстинкты, по сравнению, с которыми этические нарушения в американском предпринимательстве кажутся невинными шалостями. Для развития предпринимательства нам придется очень много сделать. Но, прежде всего - создать культурно-нравственную основу, без которой невозможно представить цивилизованный бизнес.
В последние годы многие предприятия и организации получили право непосредственного выхода на внешний рынок, открылись новые возможности для налаживания прямых, торговых, экономических и производственных связей с организациями и фирмами разных стран, а также широких контактов в области научных исследований, разработки и передачи технологий, в профессиональной подготовке кадров.
Знание некоторых национальных и психологических особенностей разных стран поможет бизнесменам вести себя в каждой стране сообразно ее правилам и главное - добиться успеха в задуманном предприятии.
В большинстве западных стран деловая этика включена в программы школ бизнеса, колледжей, институтов и университетов. Имеются специально разработанные программы, учебные пособия и т. д.
Существует немало этических критериев цивилизованного предпринимательства, но особое место занимают честность и порядочность в деловых отношениях. Еще Оскар Уайльд говорил, что соблазн больше всего растлевает мораль и нравственность человека. Благодаря предпринимательской деятельности производится основная часть богатства многих стран мира, а те предприниматели, которые находятся у истоков этого богатства, больше всего подвергаются соблазну. Однако, несмотря на эти соблазны, честность и порядочность являются неотъемлемыми частями современного бизнеса. Без этих критериев в отношениях между фирмами, банками и отдельными людьми цивилизованное современное предпринимательство, основой которого является кредит, было бы невозможно. Миллионы тонн нефти и нефтепродуктов, акции и другие ценные бумаги на миллионы иен, марок и долларов ежедневно продаются на основе устных сделок без свидетеля. Товары на многие миллиарды долларов ежегодно продаются на основе неоформленных контрактов. Многие оптовые и розничные фирмы доверяют своим поставщикам самим заполнять сопроводительные документы на заказываемые объемы товаров по общепризнанным ценам. Принцип "гарантируем возвращение денег в случае неудовлетворения клиента" весьма распространен во многих солидных магазинах, торговых фирмах и производственных корпорациях Запада.
Предпринимательская деятельность является своего рода зеркалом общества. По словам одного американского исследователя, деятельность корпорации отражает мораль общества, в котором функционирует. Она напоминает человекато есть может быть честной и выполняющей законы, и в то же время может быть нацеленной на наживу, сомнительной с точки зрения надежности и порядочности, мошеннической. В нашей пока еще молодой практике предпринимательства уже немало случаев, когда деловые люди по многим этическим критериям не являются цивилизованными бизнесменами. Это не только вредно для самих предпринимателей, но и наносит огромный ущерб отношению общества к зарождающемуся предпринимательству.
Об уровне этических критериев американского бизнеса свидетельствуют некоторые вопросы, задаваемые слушателям в школах бизнеса. Например:
этично ли, если врач выписывает рецепт на дорогое лекарство, имеющееся только в аптеке, совладельцем которой он является?
этично ли использование издателем яркой и остро драматичной картинки на обложке, привлекающей покупателей, которая не соответствует содержанию книги?
этично ли написание речей или научных работ "неграми"?
этично ли для кинозвезд или спортсменов рекламировать продукцию, которую они не носят (если это одежда) или не употребляют (если это продукты питания, витамины или лекарства)?
Хотя в своей массе этические критерии и нормы в американском деловом мире достаточно высоки, их нарушают не так уж редко. Проблемы этики бизнеса постоянно присутствуют на страницах прессы. В США государственные органы уделяют внимание разработке основных направлений предпринимательской этики. В начале 60-х годов по поручению президента Дж. Кеннеди совет по деловой этике (государственный орган) разработал положения и рекомендации, многие из которых не утратили своей актуальности и сегодня.
Многие группы профессиональных бизнесменов разработали свои собственные, так сказать, цеховые, этические кодексы (специалисты по рекламе и маркетингу, брокеры, маклеры и т. д.). Такие кодексы помогают выявить неэтическое поведение конкурентов. И данные кодексы имеют такую же юридическую силу, как и законы.
Независимо от законов, инструкций и правил, уровень этических и нравственных норм предпринимательства и других социальных институтов зависит в первую очередь от общего уровня нравственности и культуры в обществе. США достигли в этом успехов благодаря тому, что их предпринимателей отличают достаточно высокая культура и этические стандарты.
Этика бизнеса является составной частью западной этической мысли вот уже 750 лет, с тех времен, как зародился бизнес. Основной вклад внесли Аристотель, А. Смит, М. Вебер, В. Зомбарт, Й. Бентам, Дж. Кейнс, А. Рих.
К принципиальным вопросам этики, занимавших мыслителей относятся следующие: 1) происхождение этических принципов и роль религии в их формировании; 2) относительность нравственных принципов, их объективная обусловленность историческим временем и местом действия и субъективная обусловленность личностным преломлением, интерпретацией конкретным человеком в конкретной жизненной ситуации (проблема так называемого этического релятивизма). Нравственные принципы христианства и ислама об отношении к труду, богатству, прибыли.
Типы предпринимателей: по сфере деятельности, по умению вести дела, по отношению к этике.
Национальное своеобразие предпринимательства в США, Европы в целом, в Японии: Развитие предпринимательства; Условия способствующие предпринимательству (социальные, политические, исторические традиции); Бизнес и потребители; Отношения с партнерами и конкурентами; Менеджмент; Прием на работу; Предприниматель и работник; Отношение к труду, Женщина и труд.

глава 3. Особенности ведения предпринимательской деятельности в Казахстане

Первый шаг, который необходимо сделать для выяснения закономерностей становления новых элит в Казахстане: понять, кто составляет их лидирующий потенциал, - конкретных субъектов, их установки, мотивы, ценности, психологические особенности.
Бизнес - элита Казахстана, если ориентироваться на научную литературу можно подразделить на две группы, тех кто возглавляет акционированные предприятия, переданные государством в руки директоров, и тех кто сделал свой бизнес, так называемых частных предпринимателей. Те и другие играют существенную роль в экономической жизни Казахстана, но не имеют сложившегося позитивного образа собственной деятельности ни у представителей других групп, ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.