Психологические особенности личности Казахстанского предпринимателя

Тип работы: Реферат
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 19 страниц
В избранное:

ПЛАН

Введение

Глава 1.Личность предпринимателя.
1.1. Психология предпринимательской деятельности.
1.2. Личность предпринимателя.
1.3. Экономическая психология предпринимательства.

Глава 2. Психологические особенности личности Казахстанского предпринимателя.

Заключение.

Список использованной литературы.

Введение

Рассматриваемая тема Личность предпринимателя является актуальной на сегодняшний день. Так как от развития предпринимательских структур, от личности предпринимателя данной страны, будет развиваться малый бизнес. Какое направление примет малый бизнес страны, какие его будут характерные черты. На эти вопросы можно будет ответить, зная характерные особенности личности предпринимателя. В то же время нельзя рассматривать личность предпринимателя отдельно от характерных особенностей страны.
Современная личность предпринимателя нуждается в глубоком анализе. Основными моментами на этом пути являются:
1. Определение характерных черт личности предпринимателя Республики Казахстан.
2. Рассмотрение проблем формирования предпринимателя, как личности.
3. Изучение и поиск источников, условий возникновения деформаций, противоречий и конфликтов в период становления предпринимателя как личности.
4. Создание программ исследований по изучению личности предпринимателя.
Перемены, происходящие в нашей республике, являются фундаментом для создания личности предпринимателя. В настоящее время с проблемой развития личности предпринимателя тесно связан вопрос психологической перестройки людей. Под психологической перестройкой понимается изменение отношения человека к тем или иным явлениям общества, изменения позиции, взгляда, точки зрения, то есть изменение субъективных отношений, системы ценностных ориентаций человека, без чего невозможно формирование личности предпринимателя.
Перемены, охватившие наше общество, для многих предпринимателей изменили и продолжают изменять их ценностные ориентации, позиции, взгляды. Это, естественно, требует смены многих установок, стереотипов. Необходимо, чтобы предприниматели разрешали противоречия в своем собственном сознании и психологии, обнаруживали и укрепляли в своей психологии интернациональные черты, обретали стремление к позитивной деятельности.
В ходе этой работы были изучены основные характерные черты личности предпринимателя, даны основные направления для развития личности, как предпринимателя.

Глава 1. Личность предпринимателя.
1.1 Психология предпринимательской деятельности.

Феномен предпринимательства с давних времен находится в центре внимания социально- экономических наук.
Основы теории предпринимательства заложили еще в начале XVIII –XIX вв. Ф. Кенэ, А. Смит, Ж.Б. Сэй, а затем Й. Шумпетер.
А. Смит писал о роли предпринимателя: он имеет в виду лишь собственный интерес, преследует свою собственную выгоду, причем он невидимой рукой направляется к цели, которая не входила в его намерения. Преследуя свои собственные интересы, он часто более действенным образом служит интересам общества, чем тогда, когда сознательно стремился служить им.
Следователь, исходя из этого определения, необходимо и рассматривать психологию предпринимательской деятельности.
Предпринимательство – род деятельности людей, имеющих склонность к деловой активности, поиску новых сфер предложения своих сил.
Однако не каждый бизнесмен может назваться предпринимателем. Им нельзя считать, к примеру, владельца предприятия, который из года в год производит один и тот же продукт, представляет одни и те же услуги. Он осуществляет не предпринимательские, а репродуктивные функции.
В обыденной жизни к предпринимателям относят всех, кто занят бизнесом, но в строгом смысле этого слова ими являются только те деловые люди, чье поведение на рынке отличается поисковым характером. Необязательно, чтобы предприниматель лично занимался освоением новых рынков, к производству новых товаров, услуг и т. д. Главное – организация, предприимчивость, создание творческой атмосферы в коллективе.
Таким образом, предпринимательство следует понимать как тип хозяйственного поведения, для которого характерно:
1. стремление к большей прибыли;
2. готовность идти на риск;
3. стремление к новому, неизведанному.
Когда говорят о свободе бизнеса, об особой психологии бизнеса делового человека, то имеют в виду то обстоятельство, что он является антиподом и противоположностью казарменному, формальному труду наемного работника, труду насильственному, побуждаемому извне. Бизнес - это социальное и деловое творчество свободного человека.
Происходящие в экономике и социальной жизни инновационные процессы, изменение ценностей и ориентаций, рост потребности в индивидуальной активности и ответственности требуют концептуального пересмотра взглядов на предпринимательство и поэтому усиливается внимание исследователей к личности предпринимателя, к его профессиональному становлению.
Структура профессиональной деятельности и ее содержания не остаются неизменными, они изменяются с личностным ростом предпринимателя, который находит в ней все новые грани, новый смысл, новые формы.
С точки зрения психологии, предпринимателем можно считать человека, движимого определенными мотивами, среди которых ведущее - желание добиться чего – то в жизни, стремление сделать что – то новое, самоутвердиться, стать независимым.
Однако формирование предпринимателя как личности происходит под влиянием отдельных направлений. Поэтому психологами отдельных стран изучается данная проблема. Поднимаются и решаются сложнейшие вопросы особенностей формирования личности предпринимателя.

1.2.Личность предпринимателя.

Уникальность человека не терпит шаблонов и формализации, выбор путей действия требует постоянных поисков. В то же время существуют определенные объективно вычленяемые принципы, нормы, устойчивые образующие человека, позволяющие соответствующим образом формализовать организацию – выбор направленности (своего рода направления главных воздействий на эти процессы).
Создание личности проходит два этапа:
1. формирование и развитие;
2. саморазвитие;
На стадии формирования личности приобретают внешние воздействия, на стадии взросления и взрослости - самовоспитание.
Мною была поставлена цель: аналитическим путем, вычленяя главные образующие организацию личности, вывести своего рода критерии ее самоорганизации, которые становятся формулой его личностного развития.
Путем логического рассуждения и интуитивного мышления мною были определены устойчивые, и я считаю, главные направления структурной организации личности предпринимателя.
Я исходила из того, что самостоятельная и творческая личность (Л) формируется внутренними усилиями путем не установленного стремления следовать двум критериям: критерию нравственной самоорганизации личности (Л) и критерию саморазвития способностей личности.(Л*), что может быть связано простейшей формулой.
Л - Л – Л*;
Где: Л – критерий самоорганизации личности СЛ;
(Л- НСЛ нравственная самоорганизация личности;
Л* - критерий ССЛ саморазвития способностей личности.
В процессе целенаправленного формирования личности, необходимо и достаточно совершенствовать три фактора:
Ф – форма;
Мж – мудрость жизненная;
Ю – юмор;
Содержательное наполнение этих трех составляющих, углубление, усложнение их и неустанное стремление следовать их ориентиром в повседневной жизни составляют критерий личности, который в общем виде можно представить как:
Л= ( Ф, Мж, Ю);
В процессе целенаправленного развития личности предпринимателя необходимо и достаточно совершенствовать два фактора:
К – кругозор;
То – трудолюбие осмысленное;
Содержательное наполнение этих двух факторов и неустанное стремление следовать их идеям в повседневной жизни составляют критерий личности предпринимателя.
Критерий в общем виде:
Л = (К, То);
Где:
К – кругозор: сознательное расширение и обогащение круга знаний и интересов, в том числе уровень образования, мировозрение, духовная культура, политическая культура.
То – трудолюбие осмысленное: самовоспитание ( приобретение навыков умения, профессиональной культуры труженика и творца) на всех стадиях деятельности ( цель, средства, процесс, результат) и самоконтроль, включающий принцип: хорошо или никак; реальное значение и выраженность которого зависит от кругозора.
Формула служит как бы указателем направлений и составляющих работы личности над собой, в своем совершенствовании.
Стремление личности к саморазвитию полагает необходимость совершенствовать свою нравственность, однако движущие силы бизнеса лежат в самом человеке: его личной инициативе, энергии, активности, ответственности, порядочности и исключительном трудолюбии. В связи с этим актуальной становится проблема выявления психологических условий становления, углубляющих направленность, ответственность, развития у них профессионального знания. Интерес к личности предпринимателя обусловлен в первую очередь представления о способностях предпринимателя, об индивидуальной модели предпринимательской профессиональной деятельности, ее цели и свойства.
Представляется, что исследование личности предпринимателя и особенности динамики его развития в процессе профессионального развития позволит выявить и мобилизовать качественно новые резервы эффективности и созданию более совершенной личности предпринимателя.
Поэтому помимо изучения личности предпринимателя, необходимо изучение динамики становления предпринимателей, для того чтобы активно управлять процессом их профессионального становления, помочь им войти в систему профессиональных ценностей, сформировать уверенность к себе как субъекте собственной деятельности.
В последнее время к психологам за помощью стали обращаться крупные бизнесмены, сумевшие сделать капитал в начале 90 – х годов и начинающие разорятся сейчас. Приведенное психологическое тестирование показало, что у большинства из них одни и те же ярко выраженные черты характера (акцентуации личности) которые мы приводили выше.
При изучении процветающих в настоящее время крупных предпринимателей выявило, что у них тоже есть общие, типичные акцентуации, при этом весьма примечательно, никакой разницы, в уровне интеллектуального развития выявлено не было. Разница была в типе личности. Просто одним социально – экономическим условиям более соответствовал один тип личности, другим – другой.
Психологи получили информацию о чертах личности, в том числе и акцентуированных, которые в настоящее время могут привести бизнесмена к успеху, а также чертах, которые статистически чаще всего сопутствуют его успешному разорению. И это весьма тонкое знание, ставшее в какой то, степени и коммерческой тайной. Интересно, что эти данные совпали с результатами исследований в Российской академии государственной службы пи при Президенте Российской Федерации. Неудачный для бизнесмена тип личности стал в массовом порядке пытаться пристроиться на государственной службе.
Так какие же качества личности способствуют успешному бизнесу, а какие нет? Ведь люди очень разнятся как по природе, так и по воспитанию. Это проявляется в интеллекте, личностных качествах, метапрограммах поведения и др. Рассмотрим последнее различие – различие в метапрограммах – более подробно.
Метапрограммы психологической активности – это автоматически, бессознательно проявляющиеся алгоритмы внутренней деятельности, предопределяющие направленность активности человека. Так в условиях стресса одни люди как бы замирают, другие начинают активно действовать. И это имеет под собой генетическую детерминацию. У одних психическая активность направлена на достижение чего – то, у других – на избегание трудностей.
Метапрограммы тесно связаны с акцентуациями личности. Та или иная акцентуация акцентуация представляет собой не что иное, не что иное, как сплав нескольких акцентуированных метапрограмм. В современной психологии известны различные акцентуации – шизоидная, паранойяльная, истероидная и т.д. И все они сотканы из определенных метапрограмм.
Метапрограммы могут между собой в снятом виде соединятся, складываться, изменяться, трансформироваться. Допустим, мы можем говорить о метапрограмме предметника и метапрограмме общественника. При этом бизнесмен – общественник ориентируется на мнение других, а, бизнесмен предметник ориентируется на технологические процессы, которые протекают.
Рассмотрим, для примера, некоторые из метапрограмм.
Метапрограмма внутренняя и внешняя референтность. Есть люди, которые при принятии решения больше опираются на собственный опыт, на собственное мнение, а есть те, для которых более важно мнение других. Такие лица есть и среди бизнесменов, руководителей. Некоторые подчиненные это тонко чувствуют, поэтому могут добиться того или иного решения начальника, работая под его доминирующий алгоритм, доминирующую метапрограмму. Так, чтобы убедить человека внешней референтности в принятии определенного решения, важно привести примеры, что аналогичные решения были у других, наиболее авторитетных для данного человека личностей, организаций, бизнесменов, то такие решения были в прошлом и они привели к позитивным результатам, что их применяют сегодня и тенденция перехода к подобным решениям проблемы в будущем.
В то же время, если подобные примеры приводить человеку с внутренней референтностью, то типичная реакция на такую аргументацию будет с высокой вероятностью негативной: мнение других для него как красная тряпка для разъяренного быка. Он будет сам анализировать ситуацию и применять решения самостоятельно. Ссылки на мнения и решения других для него не довод, а скорее повод для внутреннего раздражения: технология принятия решений у него другая.
Лица с внутренней референтнотью при принятии решений ориентируются на свое видение мира, на свои чувства, знания, интуицию. Статистически чаще это характерно для интровертов. И обусловлено тем, что экстраверт как идет за ситуацией. За внешними изменениями, а интроверт уходит от внешних ситуаций в себя, в свой внутренний мир. Поведением экстраверта более управляют внешние факторы, ситуации, в то же время как поведением интроверта – его прошлое, в том числе его внутренние моральные нормы.
Внутренняя референтность более характерна для шизоидных личностей, для интровертов. Лица с такой ориентацией могут быть относительно независимыми от окружения, но тем самым нередко выпадают как бы из сложившейся системы взаимоотношений, становятся изгоями. Люди порой весьма жестоко относятся к тем, кто пренебрегает общепринятым.
В то же время, люди с внутренней способны увидеть то, что массовое сознание, подвластное внушению, комфортизму, порой не в состоянии понять. Лицо с внутренней референтностью, способны видеть мир иначе, чем большинство, окружающие. Лицо в внутренней реферетностью, смотрит на мир по – своему, отстаивает свою точку зрения, если даже все против него. Лицо с внешней референтностью, не способно к таким взглядам, оценкам, к такому поведению.
Из этого можно сделать вывод:
1. Личность предпринимателя формируется внутренними усилиями, путем неустанного стремления следовать двум критериям: критерию нравственной самоорганизации личности и критерию саморазвития способностей личности. На первоначальном этапе становления рыночных отношений, это в основном лицо с внутренней референтностью.
Именно они быстро в период отсутствия законодательной базы в Республике Казахстан, вовремя уловили ситуацию, взяли на вооружение принцип можно все, что не запрещено, быстро и уверенно подстроились под ситуацию. При изучении этого типа были взяты статистические данные Министерства Юстиции Республики Казахстан по ликвидации хозяйствующих субъектов. В период стабилизации экономики, данная категория предпринимателей стала чувствовать себя неуверенно, стало сбавлять темпы развития, отставать от другой категории предпринимателей, в конечном итоге либо разорялась, либо имела и имеет проблемы в бизнесе.
2. Вторая категория предпринимателей - это предприниматели, аналогично первой категории формируются внутренними усилиями, путем неустанного стремления следовать двум критериям: критерию нравственной самоорганизации личности и критерию саморазвития способностей личности с внешней референтностью. Данная категория предпринимателей свойственна внешняя референтность. В своем становлении данная категория предпринимателей идет постепенно, без рывков, накапливая капитал, дольше остается на рынке, так как при принятии решения взвешивал все за и против, опираясь на собственный опыт. Внешняя среда не оказывает на него особого влияния.
Для примера приведем личностные данные одного из ведущих предпринимателей Республики Казахстан, руководителя, собственника ТОО БМ Махмадовы, и как я считаю, предпринимателя с внешней референтностью. Данная компания образовалась в 1991 году, прошла период хаоса в экономике, период стабилизации и уверенно, стабильно работает в настоящее время.
При анализе рассмотрения г - на Махмадова, как личности, следует отметить что он в период становления руководствовался критерию нравственной самоорганизации личности. Никаких спадов, подъемов не происходило, критерий саморазвития личности проявлялся в том, что данный предприниматель в ходе становления изучил экономику своей области, выявил основные пути становления своего бизнеса, исходя из условий, изучил несколько иностранных языков, так как его деятельность связана с внешнеэкономическими отношениями. В период становления данного предпринимателя никаких покровителей, поддержки не было, а наоборот, были препоны при становлении бизнеса. В настоящее время – это предприятие с много миллионными оборотами в год, развитой структурой социального обеспечения работников, многопрофильным предприятием.
При рассмотрении данной личности, считаю, что данный предприниматель относится к разряду с внутренней референтностью. У него способность смотреть на мир по-своему, иначе, чем другие.
Данный предприниматель первым в Республике Казахстан понял, что основа предпринимательства заложена в производстве, а не в коммерческой деятельности. Коммерческая деятельность зависит от производителя, от его отношения к оптовому торговцу. При негативном отношении руководителя производства к руководству оптовой компанией, второй уходит с данного рынка, на его место встает другой предприниматель. Другое дело при условии, если предприниматель сам производит продукцию, тем самым он является собственником товара и сам выбирает себе партнера. Исходя из анализа краха предпринимателей видно, что крах в бизнесе в основном терпят коммерческие структуры. Производители же дольше остаются на рынке, даже если их рентабельность гораздо ниже коммерческих структур. Следовательно, любой предприниматель для эффективного ведения бизнеса должен, во – первых, знать психологические механизмы принятия им решений, особенно это важно для тех, кто рискует при этом материальными средствами.
Еще одна из метапрограмм – глобализм – частность. Эта метапрограмма отражает преобладание у человека одной из двух стратегий:
1. стратегии стремления к глобальному
2. стратегии стремления к частному, конкретному.
Есть предприниматели, которые предрасположены рассуждать, принимать решения, действовать в масштабе глобального, чего – то абстрактного, обобщенного. Так если взять Г. Горбачева как предпринимателя, занимающегося своим фондом, то можно определить в его действиях что он обращается к проблеме общечеловеческих ценностей, мировой цивилизации.
В то ж время многие при решении отдельных вопросов оказывались эффективнее его. Некоторые люди, особенно те, кто склонен к конкретному мышлению, предрасположен видеть частности, раздражали ответы М. Горбачева на конкретные вопросы, его действия в той или иной ситуации. На свои вопросы они получали ответы в соответствии с противоположной доминирующей стратегии мышления. Потому у М. Горбачева немало оппонентов и по причине расхождения у него и у некоторых людей стратегии понимания окружающего мира: они говорили на разных языках, разных метапрограммах.
Стратегия стремления к конкретному, частному более развита у людей, не склонных к индукции, синтезу, которые чаще являются кинестеми – ками, т. е. людьми, предрасположены воспринимать окружающий мир через реально осязаемые вещи, явления, через конкретные действия. Эта метапрограмма оказывалась более эффектной на начальном этапе накопления, в то же время по мере роста обобществления производства статистически чаще среди крупных руководителей встречались лица без акцентуации метапрограммы частность. В то же время и в начале 90 х годов в бизнесе неплохо сработали лица с акцентуированными метапрограммами в сторону глобализма.
Это некоторые метапрограммы. На самом деле их очень много. Все их осознать сложно и почти невозможно, когда идет анализ мышления, поведение конкретного человека. И нужно ли это делать, если существует закон Клапареда, который говорит о том, что чем больше из сознательного перешло в бессознательное, тем эффективней деятельность?
Этот закон ориентирует на то, чрезмерное включение сознательного компонента психики в понимании происходящего может снизить эффективность познавательной и практической деятельности вообще.
Но определенные метапрограммы должны быть осознаны.
Во – первых, должны быть осознаны свои метапрограммы, особенно актуализированные, то – есть те, по которым мы резко отличаемся то других, бессознательно принимаем решения по ним. Любой предприниматель должен психологические механизмы принятия им решений, особенно если они рискуют при этом материальными средствами.
Во – вторых, должны быть осознаны метапрограммы лиц, которыми мы руководим, с которыми мы работаем, с которыми делаем бизнес.
В – третьих, ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.