Развитие казначейства в Казахстане

Введение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...3
Глава I Возникновение и становление бюджетной и казначейской системы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .5
Глава II Анализ состава и сменяемости кадров территориальных органов Комитета казначейства по состоянию на 1 января 2003 года ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .16
Глава III Реформы казначейства Казахстана ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..22
3.1 Поддержка казначейских реформ на высоком уровне ... ... ... .27
3.2 Четкие задачи реформ и последовательная стратегия их реализации ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...28
3.3 График внедрения Системы информационного управления государственными финансами ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..36
Заключение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .40
Список использованной литературы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..

За 11 лет независимости Казахстана бюджетная система страны прошла огромный путь становления и развития.
Важным этапом формирования системы государственных финансов республики стал выход в свет первого Закона «О бюджетной системе», который был принят 17 декабря 1991 года, на следующий день после принятия Конституционного Закона «О государственной независимости Республики Казахстан». Этот Закон определил основные принципы формирования бюджетов страны, взаимоотношения между республиканским бюджетом и местными бюджетами, взаимоотношения бюджетов с юридическими и физическими лицами по уплате налогов, другим платежам и бюджетным ассигнованиям.
Основным принципом этого закона являлась самостоятельность частей бюджетной системы государства: республиканского и местных бюджетов. К местным относились: областные, городские, районные, районные в городах, поселковые и сельские бюджеты. Принцип единства бюджетов разных уровней этим Законом еще не был установлен. Структура бюджета состояла из доходной и расходной части бюджетов, кроме того, этот закон допускал составление дополнительного бюджета, который рассматривается и утверждается аналогично бюджету на очередной год.
Принятие в 1995 году новой редакции Конституции Республики Казахстан и изменения экономической и политической ситуации, переход к рыночной экономике, принятие Налогового Кодекса, создание органов Казначейства, обусловили подготовку и принятие второго Закона от 24 декабря 1996 года «О бюджетной системе».
Период 1993-1997 годов был основным этапом становления новых экономических отношений. Проведение экономических реформ в республике требовало реформирования и бюджетной системы. Это было начато с разработки и внедрения новой бюджетной классификации. Методологические основы старой бюджетной классификации были

1. Доклад Первого Вице-Министра финансов К. Келимбетова на Международной Конференции по Бюджетной реформе и Реформе казначейской системы Казахстана

2. Доклад Председателя Комитета казначейства Саткалиевой В.А «Об итогах работы Комитета казначейства за 2002 год, и о задачах на 2003год»

3. Статья «В казначействе снова перемены» В.И. Клебан «Северный Казахстан» №76 от 20 сентября 2002г.

4. Статья «Информационные технологии в государственном управлении» А.Сакипкереев «Северный Казахстан» №29 от 12 марта 2003г.

Дисциплина: Финансы
Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 39 страниц
В избранное:

Содержание:

Введение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . ... ..3

Глава I Возникновение и становление бюджетной и казначейской
системы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .5
Глава II Анализ состава и сменяемости кадров территориальных органов
Комитета казначейства по состоянию на 1 января 2003
года ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .16
Глава III Реформы казначейства Казахстана ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..22
1. Поддержка казначейских реформ на высоком уровне ... ... ... .27
3.2 Четкие задачи реформ и последовательная стратегия их
реализации ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...28
3.3 График внедрения Системы информационного управления государственными
финансами ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..36
Заключение ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..40
Список использованной литературы ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..41

Введение

За 11 лет независимости Казахстана бюджетная система страны прошла
огромный путь становления и развития.
Важным этапом формирования системы государственных финансов республики
стал выход в свет первого Закона О бюджетной системе, который был принят
17 декабря 1991 года, на следующий день после принятия Конституционного
Закона О государственной независимости Республики Казахстан. Этот
Закон определил основные принципы формирования бюджетов страны,
взаимоотношения между республиканским бюджетом и местными
бюджетами, взаимоотношения бюджетов с юридическими и физическими лицами по
уплате налогов, другим платежам и бюджетным ассигнованиям.
Основным принципом этого закона являлась самостоятельность
частей бюджетной системы государства: республиканского и местных бюджетов.
К местным относились: областные, городские, районные, районные в городах,
поселковые и сельские бюджеты. Принцип единства бюджетов разных уровней
этим Законом еще не был установлен. Структура бюджета состояла из доходной
и расходной части бюджетов, кроме того, этот закон допускал составление
дополнительного бюджета, который рассматривается и утверждается
аналогично бюджету на очередной год.
Принятие в 1995 году новой редакции Конституции Республики Казахстан
и изменения экономической и политической ситуации, переход к рыночной
экономике, принятие Налогового Кодекса, создание органов Казначейства,
обусловили подготовку и принятие второго Закона от 24 декабря 1996 года О
бюджетной системе.
Период 1993-1997 годов был основным этапом становления новых
экономических отношений. Проведение экономических реформ в республике
требовало реформирования и бюджетной системы. Это было начато с разработки
и внедрения новой бюджетной классификации. Методологические основы старой
бюджетной классификации были разработаны несколько десятилетий назад. С
начала проведения экономических реформ в республике произошли существенные
изменения в налоговом законодательстве, в структуре органов исполнительной
власти, которые необходимо было учесть в процессе разработки и исполнения
республиканского и местных бюджетов.
В 1997 году была разработана и внедрена новая бюджетная классификация
доходов и расходов Республики Казахстан, обеспечивающая прозрачность
исполнения бюджета на основе требований международных стандартов,
позволяющая взаимоувязать расходы бюджетов всех уровней с выполнением
программных задач государства. Для ее разработки была использована методика
Международного валютного фонда.
В 1998 году в результате проведенного Министерством финансов Республики
Казахстан функционального анализа государственного сектора, произошла
оптимизация организаций, финансируемых из бюджета.
Произведено основное разграничение направлений расходования бюджетных
средств между республиканским и местным бюджетами.

Глава I Возникновение и становление бюджетной и казначейской системы.
Впервые слово казначей можно встретить в 15 веке в штатном
расписании Казенного приказа, учреждения, которое в период от Иоанна 3-го
до царствования Петра Великого, заведовало Царским Казначейством. Там
хранилось: золото, серебро, посуда, бархат, шелк и другие драгоценности.
Высшим финансово-контрольным учреждением тогда был Счетный приказ,
образованный, по всей вероятности, во времена царствования Алексея
Михайловича. Обязанностью приказа было ведать всего Московского
государства ведать приходом, расходом и остатком по книгам за многие годы.
Этот счетный приказ служил некоторым прообразом современного казначейства.
Царствование Петра великого произвело полный переворот в системе
местного управления. Указом от 18 декабря 1708 года все государство было
разделено на восемь губерний. Во главе каждой из них были поставлены
губернаторы, которым, в числе прочего, вверено было и финансовое
управление. В 1775 году была учреждена должность уездного казначея. К
обязанностям последнего относились прием и хранение всех казенных доходов
своего уезда.
С учреждением в 1821 году Департамента государственного казначейства
все казначеи с их функциями были переданы в ведение этого Департамента. В
1822 году в Санкт-Петербурге было учреждено Главное казначейство. В 1864
году в порядке эксперимента было введено единство кассы сначала в 12
губерниях, а в 1866 году повсеместно. В 1872 году была издана единая для
всех казначейств Империи инструкция, содержащая правила: о порядке приема
казначействами разного рода монет и кредитных бумаг и пересылки сумм
казначействами, о выплате пенсий и пособий и т.д. В губернских
казначействах сосредотачивались получаемые из уездных казначейств доходы
для передачи их государственный банк на текущий счет Департамента
государственного казначейства.
В 1890 году произошло значительное возрастание штатов и изменение
структуры казначейства. В 1899 году казначейства начали распределять между
казной и земством в известном процентном отношении суммы, поступающие в
уплату поземельных сборов.
В дополнение ко всему, на казначейства с 1897 года были возложены
некоторые банковские операции.
К 1900 году насчитывалось 728 казначейств. Казначейство России
исполняло бюджет до 28 октября 1917 года, пока не был упразднен Департамент
Государственного Казначейства.
Комитет казначейства, являясь органом обеспечивающим исполнение
республиканского бюджета и расчетно-кассовых обслуживании местного бюджета,
обслуживает 2477 организаций республиканского подчинения, 9000- местного, и
1200 государственных предприятий, для которых в системе открыто около 20
тыс. счетов, в том числе бюджетные, текущие, депозитные, текущие счета
спонсорской и благотворительной помощи, а так же валютные счета.
Деятельность Казначейства ориентированна на обеспечение
качественного исполнения бюджета, формирование достоверной отчетности о
доходах и расходах бюджета в рамках действующего законодательства.
За 2002 год через систему Казначейства было проведено около 8 млн.
платежных документов, из них 4 млн. 200 тыс. по доходным операциям и 3 млн.
900 тыс. по расходным.
Государственное учреждение - это организация, по обязательствам
которой несет ответственность государство. Вместе с тем возникла ситуация,
когда сотни руководителей бюджетных организаций без общей координации
подписывали финансовые документы, в результате чего обязательства
государства неимоверно и бесконтрольно расширялись. Значит, надо было
ввести систему, когда каждый договор, подписываемый государственным
учреждением, должен был быть зарегистрирован в Казначействе.
Принятие нереального бюджета было основной проблемой тех лет. По сути,
нереальный бюджет - это основа порождения кредиторской задолженности,
которая провоцирует, в свою очередь, цепь неплатежей, а их объемы были
огромными.
Кроме того, существовала проблема, так называемых, специальных счетов.
Государственные организации в этом случае выступали одновременно как
коммерческие структуры, конкурируя с частным сектором, при огромных базовых
преимуществах. При наличии спецсчетов размывался вопрос эффективного
планирования: при утверждении одной суммы, на практике, за счет специальных
счетов, государственные органы получали дополнительные доходы и, таким
образом, были ориентированы на коммерческую деятельность, а не на
выполнение своих основных функций.
Опорными моментами проводимых реформ были определение статуса
государственных учреждений, четкое разделение бюджетной сферы и
конкурентного сектора, ликвидация специальных счетов, обязательная
регистрация всех договоров в Казначействе - в противном случае кредиторская
задолженность учреждения не должна была признаваться обязательством
государства.
Также были ликвидированы все существовавшие внебюджетные фонды.
В этот период встал вопрос о значительной дифференциации
административных расходов в министерствах, ведомствах и регионах.
Считалось, что административные расходы на каждый государственный орган
не должны зависеть от пробивной силы того или иного руководителя, а
должна быть разработана четкая методика: численность, умноженная на
норматив. В противном случае, из года в год растет доля административных
расходов в составе государственного бюджета.
В наследство от бывшего СССР Казахстану достались многочисленные
льготы, огромная категория льготополучателей. Все это было
регламентировано более чем в 30 законодательных актах, которые очень трудно
понять рядовому человеку, в них разбирались только отдельные специалисты.
Кроме того, льготы не были адресными, и все это создавало трудности при
бюджетном планировании. Поскольку социальный блок занимал в расходах
государственного бюджета значительную часть, предстояло упорядочить
бюджетный процесс.
Все эти проблемы решались путем проведения глубокого анализа бюджетного
процесса, разработки методологической базы планирования, изменения
нормативных актов.
Так, в 1999 году началась работа по совершенствованию нормативной
правовой базы в области целевого и эффективного расходования бюджетных
денег, предотвращению роста кредиторской задолженности бюджета путем
создания надежных механизмов предварительного контроля за ее образованием.
Введена норма обязательности регистрации в органах казначейства
гражданско-правовых сделок за счет бюджетных денег. Некоторые
государственные функции были переданы в конкурентную среду и выполнялись в
форме оказания услуг государству. Были введены новые принципы межбюджетных
отношений. Упразднены все внебюджетные фонды, а их доходы и расходы были
консолидированы в государственный бюджет.
Законодательно было закреплено, что все государственные учреждения не
вправе брать на себя финансовые обязательства сверх сумм бюджетных
назначений, установленных бюджетным законодательством на соответствующий
финансовый год.
Значительное внимание в последние годы уделялось контролю за целевым
использованием бюджетных средств государственными учреждениями, средств,
выделяемых из бюджета на выполнение государственного заказа, целевым
использованием и возвратом заемщиками государственных внешних займов,
негосударственных займов, привлеченных под гарантии Правительства
Республики Казахстан, и бюджетных кредитов.
Приняты меры по обеспечению полноты и своевременности
отчислений доли прибыли государственными предприятиями в соответствующие
бюджеты, начисления дохода на государственные доли в
хозяйственных товариществах и дивидендов на государственные пакеты акций
акционерных обществ.
Одной из важных мер по повышению бюджетной дисциплины государственных
организаций стали разработка и внедрение в 1996-1998 годах
законодательства о государственных закупках, основанного на
принципах прозрачности этих процессов, эффективности в выборе поставщиков
товаров, работ и услуг, а также обеспечения равных прав.
Тем не менее, в бюджетной системе не были отрегулированы отдельные
вопросы. К примеру, это:
первое, механизмы увязки планирования бюджетных средств с их
расходованием;
второе, целенаправленность бюджетных расходов;
третье, установление контроля эффективной реализации бюджетных
программ;
четвертое, повышение ответственности администраторов за реализацию
бюджетных программ;
пятое, механизмы отслеживания возникновения кредиторской
задолженности государственных учреждений.
В этой связи, настоящее время Министерством финансов продолжается
работа по совершенствованию бюджетной системы, которая на сегодняшний день
имеем следующие результаты:
1. Достигнуто формирование программного, целенаправленного
бюджета, отражающего приоритеты социально-экономического развития
страны путем разделения бюджетных программ на текущие бюджетные программы и
бюджетные программы развития.
Бюджет разделен на текущий бюджет, за счет которого будут
осуществляться программы, направленные на выполнение текущих нужд
государства, и бюджет развития, включающий расходы на инвестиции в
экономику, в том числе на инфраструктуру, градостроительство,
информатизацию государственных учреждений, науку, подготовку кадров.
Такое разделение бюджета позволит также реально оценивать стоимость
выполнения государством своих функций, определенных законодательством и
направленных на содержание имеющейся сети государственных учреждений, и
объем инвестиционного вклада государства на его социально-экономическое
развитие, а также систематизировать бюджетные программы.
2. В целях взаимоувязки инвестиционной политики государства и бюджетной
политики установлены требования, которым должны соответствовать
инвестиционные проекты, и порядок их включения в бюджет.
Инвестиционные проекты, предлагаемые к финансированию из
республиканского или местного бюджета, должны соответствовать
приоритетам социально-экономического развития страны, отраженным в
индикативном плане развития республики или отдельного региона, при этом
необходимо наличие технико-экономического обоснования, проектно-сметной
документации, положительного заключения отраслевого уполномоченного органа,
исполнительного органа по экономическому планированию.
Инвестиционные проекты, предлагаемые к финансированию из
республиканского или местного бюджета, будут рассматриваться
соответствующей бюджетной комиссией.
3. С 2002 года введен паспорт бюджетной программы как основной
документ оценки деятельности администратора по выполнению возложенных на
него функций. Паспорта утверждаются Правительством и местными
исполнительными органами и определяют стоимость бюджетной программы,
нормативно-правовую основу, источник финансирования, цель, задачи,
мероприятия по реализации программ, ожидаемые результаты реализации данной
программы, ответственных исполнителей, сроки реализации программы.
Основной особенностью Паспорта является увязка процессов
планирования и исполнения бюджетных программ. Он формируется на основе
бюджетной заявки администратора, которая представляется на стадии
разработки бюджета и, по сути, является своеобразным планом работы каждого
ведомства по реализации поставленных перед ним стратегических задач с
использованием бюджетных средств. Наличие такого документа дисциплинирует
государственные органы обеспечивает контроль за ходом реализации бюджетных
программ.
Кроме того, Паспорт обеспечит гласность расходования бюджетных
средств, теперь каждый гражданин Республики Казахстан может открыть
правовую базу и посмотреть чем занимается тот или иной орган, и на что
уходят бюджетные средства.
4. Усовершенствован механизм сметного планирования государственных
учреждений.
Теперь они составляют Планы финансирования бюджетных программ по
обязательствам и по платежам, что должно обеспечить регулирование
принимаемых обязательств с целью недопущения возникновения задолженности и
своевременного исполнения государственными учреждениями своих
обязательств перед юридическими и физическими лицами. В целях, опять-таки,
увязки процесса исполнения бюджетных программ с планированием бюджета планы
финансирования составляются в соответствии с мероприятиями, утвержденными в
паспорте.
5. Созданы Бюджетные комиссии на всех уровнях, которым придана
главная роль в разработке и уточнении бюджета, а также в обеспечении
соответствия основных прогнозных показателей государственного бюджета
на предстоящий трехлетний период, проекта бюджета на соответствующий
финансовый год, государственных и отраслевых (секторальных) программ,
индикативного плана социально-экономического развития Республики.
Бюджетные комиссии будут действовать на постоянной основе. Таким
образом, статус бюджетных комиссий становится выше.
6. В бюджетный процесс внедрен механизм оценки реализации бюджетных
программ. На первоначальном этапе, при планировании бюджета, Министерство
финансов для включения в бюджет программ будет анализировать бюджетные
заявки на предмет соответствия программным и стратегическим документам.
На стадии же исполнения Министерство финансов будет вести оценку
реализации программ, администраторы так же будут проводить свою оценку и
представлять ежеквартальные отчеты и в конце года - годовой отчет о
реализации своих бюджетных программ.
Реализация бюджетных программ будет оцениваться по паспортам бюджетных
программ. Годовые отчеты будут рассматриваться бюджетной комиссией, которая
на основе данных отчетов принимает решение по дальнейшей реализации
бюджетных программ или их завершению.
7. В процесс бюджетного планирования внедряется метод бюджетного
программирования, целью которого является достижение эффективного и
результативного расходования бюджетных средств.
Бюджетное программирование предполагает планировать бюджетные расходы
по следующей схеме:
• определение программной стратегии развития;
• определение ресурсов бюджета;
• планирование бюджетных программ.
Определение программной стратегии развития: реализуется в
Послании Президента, Стратегических планах, Индикативных планах и
государственных, отраслевых и региональных программах и должна представлять
собой иерархическую последовательность долгосрочных,
среднесрочных планов.
Стратегический план определяет основные направления государственного
социально - экономического развития на долгосрочный период.
Индикативный план определяет показатели (индикаторы) социально-
экономического развития страны, перечень государственных
экономических регуляторов, и определяет социально-экономическую политику
на среднесрочную перспективу, поэтапное достижение стратегических целей,
определенных Стратегическим планом и Программой действий Правительства. В
государственных, отраслевых и региональных программах определяется более
подробное и содержательное изложение существующих проблем экономики,
отраслей, секторов и регионов и мер по их решению.
Государственные, отраслевые и региональные программы должны содержать
цели и задачи Правительства местных исполнительных органов по решению этих
проблем на среднесрочный период, необходимых мероприятий и ресурсов для
достижения целей и задач, предполагаемых результатов.
При этом должны быть установлены приоритеты внутри каждого сектора и
между секторами.
Для достижения гармонизации стратегического, индикативного и
бюджетного планирования совершенствуется процесс рассмотрения и утверждения
государственных и отраслевых программ, которые будут рассматриваться на
бюджетной комиссии во взаимосвязи с бюджетными показателями на
соответствующий год и на трехлетний период.
Расходы бюджетных программ будут соответствовать расходам,
предусмотренным государственными программами и реализовываться в рамках
выполнения данных государственных программ.
В свою очередь, все существующие программы, которые не обеспечены
финансовыми ресурсами будут отменены.
Планирование ресурсов бюджета осуществляется на основе
макроэкономического сценария развития страны на среднесрочный период и
включает в себя определение основных прогнозных показателей
государственного бюджета (объем поступлений, объем расходов, размеры
дефицита (профицита) государственного бюджета и его финансирования), лимит
правительственного долга на конец соответствующего финансового года,
лимит предоставления государственных гарантий).
Планирование бюджетных программ осуществляется на основе первых двух
элементов - программной стратегии развития и ресурсов бюджета, а также на
основе мониторинга исполнения бюджетных программ.
8. Постепенно внедряется нормативный метод планирования
государственных расходов. Текущие расходы государственных органов,
носящие постоянный характер, должны рассчитываться по нормативам. В связи с
чем, в настоящее время проводится ревизия существующих норм и нормативов.
9. Принят Закон О контроле за исполнением республиканского и
местных бюджетов, который предусматривает новые виды контроля за
эффективным использованием бюджетных расходов.
10. Внедряется новая казначейская система, которая обеспечивает учет
обязательств государственных учреждений, учет платежей, учет цен по
государственным закупкам, контроль счетов и других казначейских операций и
функций.
В 1994 году правительство республики поставило задачу усилить роль
Министерства финансов в процессе управления государственными финансами,
чтобы оно само управляло бюджетными средствами, само определяло, где,
когда, кому, сколько нужно денег, кого необходимо финансировать, а где
можно попридержать и обойтись минимальными ресурсами, с тем чтобы меньше
заимствовать и как можно меньше, естественно, потом за эти заимствования
платить, чтобы в конечном итоге суммарный эффект был максимальный.
Результатом стал Указ Президента Республики Казахстан о создании в
январе1994 года казначейства при Министерстве финансов.

Глава II Анализ состава и сменяемости кадров территориальных органов
Комитета казначейства по состоянию на 1 января 2003 года.

В состав Комитета казначейства Министерства финансов Республики
Казахстан входят 16 областных, г.г.Астана и Алматы управлений казначейства,
186 районных и городских отделов казначейства.
Штатная численность областных управлений, городских и районных
отделов казначейства в настоящее время составляет 3872 единицы. На 1 января
2003 года фактическая численность составила 3629 человек (94%), в том числе
женщин 2626 (72%), из них занимают должности начальников областных
управлений казначейства - 5 человек, 20 — заместители начальников областных
управлений казначейства.
Диаграмма заполнения штата областных управлений казначейства, (в %)

В связи с повышением требований к подбору и расстановке кадров за 2002
год значительно улучшился качественный состав сотрудников системы
казначейства по уровню и профилю образования. Всего с высшим образованием
работает 2558 человек (70,5%). Со средним специальным - 1043 (28,8%), а со
средним - 28 (0,7%). Начальник Алматинского областного управления
казначейства имеет ученую степень.
Все начальники областных управлений казначейства и их заместители имеют
высшее профильное образование.
Из 181 начальников районных и городских отделов имеют высшее образование
167 человек, среднее специальное 14.

Диаграмма образовательного уровня сотрудников ОУК, (в %)
В целом по системе казначейства сотрудники, имеющие высшее
образование, разделяются следующим образом: с экономическим образованием -
2212 (86,5%) специалистов, с юридическим - 82 (3,2%), с техническим - 117
(4.6%), по другим -147 (5.7%).

Диаграмма профильного образования, (в %)
Следует отметить, что образовательный уровень сотрудников в
различных областных управлениях казначейства неодинаков. Так, если средний
республиканский показатель сотрудников областных управлений казначейства с
высшим образованием составляет 70,5%, то в Восточно-Казахстанском,
Костанайском и Актюбинском областных управлениях казначейства он составляет
соответственно 62%, 60% и 61%, а в Кызылординском областном, г.г. Алматы и
Астаны управлениях казначейства - 91%, 90% и 89%. При переводе работников
Бюджетного банка во вновь образованный Комитет казначейства, образовалась
группа людей со средним образованием - 28 человек (0,7%), занимающие
должности ведущих специалистов, 20 из них обучаются в ВУЗах, 7 в средне
специальных учебных заведениях и 1 работник (ВКО) не обучается, так как
достиг предпенсионного возраста.
На 1 января 2003 года в областных управлениях казначейства работает
531 работник с непрофильным образованием, из них 143 - в районах.
Большинство работников, не имеющих профильного образования, охвачены
заочной формой обучения в ВУЗах и колледжах. Всего по Республике заочно
обучаются 567 человек, из них в ВУЗах 545 человек, в средне специальных
учебных заведениях 9 человек.
По сравнению с соответствующим периодом прошлого года прослеживается
заметное омоложение сотрудников системы казначейства. Так, средний возраст
начальников областных управлений казначейства составляет 48,1 лет,
заместителей начальников областных управлений казначейства – 42,5, а
средний возраст всех работников составляет 34,7 лет. При этом специалистов
до 30 лет — 42% (от числа работающих), до 40 лет - 28%, до 50 лет - 21%,
свыше 50 лет - 9%.
Диаграмма возрастного состояния работников, (в %)

В областных управлениях казначейства работают представители 25
национальностей, большинство составляют казахи и русские, удельный вес
которых 79,7 и 14,3 процентов соответственно.
Диаграмма национального состава сотрудников, (в%)

По состоянию на 1 января 2003 года средний стаж государственной службы
сотрудников в областных управлениях казначейства составил 8,9 лет, при
этом:
Начальники областных управлений казначейства -19,8 лет,
Заместители начальников областных управлений казначейства -15,5лет,
Сотрудники остальных категорий - 9,6 лет.
В среднем стаж работы в занимаемой должности по системе составляет 3,6
лет, а у начальников областных управлений казначейства -5,6 лет
(казначейская служба в республике создана 27 января 1994 года).
В 2002 году проводилась определенная работа по повышению квалификации
специалистов казначейства. Так, 155 работников областных управлений
казначейства обучались на курсах по проекту Функциональность новой
информационной системы Казначейства.
Продолжена работа по аттестации работников системы казначейства, по
результатам которой в Южно-Казахстанской области по категории С-10 был
уволен 1 человек.
По территориальным органам казначейства, количество
государственных служащих, входящих в номенклатуру Министра финансов
Республики Казахстан и Комитета казначейства — 233 человека, из них
подлежат аттестации - 176 человек. В 2002 году прошли аттестацию. 38
человек, из них по категории С-2 - начальники областных управлений
казначейства — 13 человек, с результатами: соответствует занимаемой
должности - 11 человек, подлежат повторной аттестации - 2 человека. По
категории С-3 — заместители начальников областных управлений казначейства —
25 человек (все соответствуют занимаемой должности). Аттестация остальных
работников номенклатуры Комитета казначейства намечена на 2003 год.
В течение 2002 года из системы уволилось всего 425 человек. Из них в
связи с:
- направлением на учебу - 2,
- уходом на пенсию — 4,
- переходом на другую работу -169,
- уходом в негосударственную структуру - 41,
- по итогам аттестации — 1,
- по другим причинам - 208.

Обращая внимание на текучесть кадров можно увидеть, что по республике за
2002 год с занимаемой должности уволился каждый 8 сотрудник.
За безупречную работу в системе казначейства, добросовестное отношение к
порученным заданиям, за достойный вклад в развитие экономики и общественно
политической жизни и другие достижения в работе объявлена благодарность 54
работникам и 60 работников поощрены ценными подарками за добросовестное
исполнение должностных обязанностей.
Наряду с этим, имеются случаи наложения взысканий за ненадлежащее
исполнение своих обязанностей. Так, неполное служебное соответствие
должности вынесено 10 работникам, получили предупреждение 12
работников, 61 - объявлен выговор, 27 – объявлен строгий выговор и 65
работников получили замечания.
В течение 2002 года объявлено 767 вакансий, в конкурсе приняло участие
1709 человек, из них 1155 - прошли пороговое значение. По итогам конкурсов
на работу принято 558, из них:
- из местных государственных органов – 229;
- выпускников ВУЗов – 65;
- негосударственного сектора — 41;
- не работающих —157.
250 человек рекомендовано в кадровый резерв из них – 75 — не работающих.
Кроме работников, прошедших конкурсный отбор в течение 2002 года,
принято на работу 135 человек из кадрового резерва АГС, 60 - по другим
причинам. Всего за год принято 753 человека.
Работа по привлечению молодых специалистов из числа выпускников ВУЗов
проводится в соответствии с Программой, утвержденной Министром финансов
Республики Казахстан в 2002 году. Всего принято в течение года 203
выпускника ВУЗов и колледжей, из них 17 отличники.

Глава III Реформы казначейства Казахстана
Казахстан стоит перед исторической необходимостью перехода на уровень
принципиально нового общественного и экономического развития, определяемыми
жесткими требованиями современной научно-технической революции. Речь идет
о формировании информационного общества, информационной экономики. В этом
смысле считаю своевременным принятие государственной программы формирования
и развития национальной информационной инфраструктуры Республики Казахстан.
Программа направлена на создание национальной информационной
инфраструктуры (НИИ) на принципах открытых систем, на стандартизацию,
унификацию и сертификацию средств и систем информатизации и обеспечение
регламентируемого универсального доступа к ресурсам НИИ, на самоорганизацию
НИИ, расширение сферы применения государственного языка в информационных
технологиях (ИТ), использование созданных ранее информационных систем (ИС),
оптимизацию затрат бюджетных средств на формирование, использование и
защиту государственных информационных ресурсов. Одна из целей и задач
программы – формирование в государственном управлении новых технологических
укладов, базирующихся на использовании перспективных ИТ, средств
компьютерной техники и телекоммуникаций.
Органы государственного управления в большей степени, чем другие
организационные структуры, нуждаются в информационном обслуживании. Связано
это с тем, что административно-управленческая деятельность государственных
органов власти, особенно обоснованность управленческих решений, во многом
зависит от универсальности, полноты и качества информационных ресурсов,
которыми она обладает. Информатизация органов государственного управления
должна рассматриваться руководством и должностными лицами органов власти
как технологическое средство, обеспечивающее своевременную обработку
информационных запросов и способствующее выработке и принятию оптимальных
решений. Следует осознать, что внедрение информатизационных технологий в
сферу управления требует системного подхода, предполагающего глубокий
анализ проблем, выявление узких мест в решении основных и вспомогательных
задач соответствующим органом власти, осмысленное изучение результатов
внедрения компьютерных систем еще до начала процесса внедрения.
Созданные на базе разнообразных, большей частью устаревших,
программно-аппаратных средств и неунифицированных решений, информационные
системы функционируют в основном в интересах отдельных структур и решают
сугубо ведомственные задачи. Каждое ведомство разрабатывает и поддерживает
свои информационные системы, которые никак не взаимодействуют с системами
других ведомств и уж тем более не предоставляют доступа к информации всем
заинтересованным пользователям. Это, как правило, приводит к дублированию
данных, удорожанию работ по разработке и эксплуатации систем, затрудняет
сбор первичной информации и поддержание ее в должном состоянии - таковы
результаты мониторинга современного состояния информационно -
телекоммуникационных систем государственных ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.