Методика и организация бухгалтерского учета в исследуемом предприятии

Тип работы: Курсовая работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 25 страниц
В избранное:

Введение.

Глава 1 Развитие теории бухгалтерского учета и аудита в зарубежных странах и в Казахстане.
1.1 Бухгалтерский учет и аудит в зарубежных странах и в Казахстане.
1.2 Организация бухгалтерского учета на исследуемом предприятии.
1.3 Организационная структура управления технико-экономическими показателями исследуемого хозяйствующего субъекта с 1998 по 1999гг.

Глава 2 Методика и организация бухгалтерского учета в исследуемом предприятии.
2.1 Формы и система оплаты труда на исследуемом предприятии.
2.2 особенности учета труда и заработной платы на исследуемом предприятии.
2.3 Удержания и вычеты, производимые из заработной платы.

Глава 3 Разработка методики проведения аудита оплаты труда на исследуемом предприятии.
3.1 Внешний аудит.
3.2 Аудит начисления и удержания из заработной платы.
3.3 Совершенствование учета и аудита в ПЧ-25.

Заключение.

Список используемой литературы.

Приложение.

Руководитель _____________Юсупова М.П.

Дипломник _____________Шакимова Н.Е.

Аннотация
К дипломной работе на тему: Особенности учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии железных дорог. На материалах ПЧ-25 станция Большая-Михайловка

В данной работе на практическом примере ведения бухгалтерского учета в Больше - Михайловской дистанции пути, рассмотрены все основные методики и особенности, в том числе и отраслевые, по отражению хозяйственных операций в бухгалтерском учете.
В работе описаны структура и формы организации, основные цели и задачи бухгалтерской службы предприятия, существующие нормативы и принципы ведения бухгалтерского учета.
Подробно раскрыта структура технико-экономических характеристик субъекта. Расписаны все имеющиеся средства и активы предприятия в разрезе по отдельным их составляющим: основным средствам, товарно-материальным запасам и другим активам.
Особое внимание уделено организации, формированию и отражению финансовых результатов в финансовой отчетности предприятия. Показаны результаты деятельности субъекта за данный период, состав его доходов и расходов. Детально описаны эксплуатационные расходы по составляющим элементам затрат с учетом динамики за последние годы, даны комментарии по размерам, причинам изменения и содержанию расходов предприятия.
В работе рассмотрены также отдельные участки работы бухгалтерии субъекта такие как, учет заработной платы, учет расчетов с бюджетом и пенсионным фондом. Даны подробные описания форм и методов начисления заработной платы работникам дистанции пути, с практическими примерами расчетов по распределению заработка бригады, начислению отпускных, рассмотрены все основные виды удержаний из заработной платы с корреспонденциями счетов бухгалтерского учета. Описаны все виды первичных документов по учету труда и заработной платы работников. На основании существующих нормативных документов, рассмотрен порядок начисления и выплаты социальных пособий работникам за счет средств работодателя, таких как пособие по больничному листу, беременности и родам и другие.
По расчетам с бюджетом рассмотрены все существующие на предприятии виды налогов, с особенностями их начисления и уплаты, а также показаны фактические данные по расчетам с бюджетом и внебюджетными фондами за рассматриваемые годы.
Таким образом, сформировано общее и подробное описание ведения бухгалтерского учета с учетом особенностей деятельности предприятия и существующих норм ведения бухгалтерского учета.

Дипломник ______________ Шакимова Н.Е.
Научный руководитель ______________ Юсупова М.П.

Введение

Железные дороги как хозяйствующие субъекты являются потребителями различной экономической информации, без которой невозможно ни одно современное производство. Одним из источников этой информации является бухгалтерский учет, который в рыночной экономике имеет особенно большое значение в управлении предприятием. Данные бухгалтерского учета позволяют контролировать хозяйственные действия, анализировать их и на этой основе вырабатывать управленческие решения.
Бухгалтерский учет – это система, выполняющие две основные функции: информационную и контрольную. Эти функции взаимосвязаны и дополняют друг друга.
Как информационная система бухгалтерский учет осуществляет сбор, регистрацию и систематизацию данных о хозяйственной деятельности, под влиянием которой совершается кругооборот средств. Посредством бухгалтерского учета получают информацию о наличии и движении основные средств и нематериальных активов, материальных ресурсов и денежных средств, фондов, кредитов и займов, расчетов с юридическими и физическими лицами, определяют издержки производства и обращения, себестоимость перевозок и готовой продукции (работ и услуг), выявляют финансовые результаты. Полученная в бухгалтерском учете информация в форме финансового отчета или другим способом доводится до внешних и внутренних потребителей, использующих ее для анализа объекта управления.
Анализ позволяет судить насколько состояние объекта управления соответствует цели, определить причины отклонений и принять соответствующие решения.
Контрольная функция бухгалтерского учета проявляется в процессе формирования первичной информации и получении итоговых обобщенных данных.
На железных дорогах объектами контроля являются:
расходование материальных, трудовых и финансовых ресурсов; сохранность имущества, полученного от государства и находящегося в хозяйственном ведении железных дорог;
своевременное отражение движения имущества, связанного с его использованием, хранением, передачей другому предприятию;
доходы от перевозок и других видов деятельности, уровень рентабельности производства;
соблюдение кассовой, расчетной и финансовой дисциплины, осуществление всех видов платежей в установленные сроки, своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности, исключающие иммобилизацию. Средств и замедление их оборачиваемости;
правовая обоснованность хозяйственных операций, соответствие их действующему законодательству с целью обеспечения высокой достоверности учетной информации.
Бухгалтерский учет ведения в условия разных организационных форм, под которыми понимается распределение учетных функций между центрами управления - предприятием и его структурными подразделениями или между предприятиями и вышестоящим звеном управления.
На железных дорогах применяются децентрализованная и централизованная форма организации бухгалтерского учета.
При децентрализации на каждом линейном предприятии, имеющим самостоятельный и отдельный баланс, создается бухгалтерия, выполняющая учет операций только этого предприятия. Она именуется простой и ведет весь бухгалтерский учет, осуществляет текущий контроль операций, составляет финансовую отчетность и представляет ее в вышестоящую организацию, т.е. в отделение дороги, где на основании отчетов всех предприятий, входящих в его состав, а также отчета по собственным операциям составляется сводный отчет, который представляется в финансовую службу дороги.
При централизации учета обработка первичной информации ведется в централизованной бухгалтерии, которая организуется при отделении дороги и обслуживает юридически самостоятельные предприятия, входящие в состав отделения, выполняя для них все виды учетных работ, включая составление финансовой отчетности.
Бухгалтерский учет является, во-первых, основной информационной базой аудита; во-вторых, важнейшим объектом исследования. Аудит как практика представляет собой вид предпринимательской деятельности, играющий важную роль в рыночной экономике. Аудитор прежде всего занимается экспертизой, т.е. проверкой публичной бухгалтерской отчетности хозяйствующего субъекта с целью дать заказчику свое заключение, выражение собственного мнения о том, насколько данные ее достоверны и отражают действительное финансовое состояние, соответствует ли постановка бухгалтерского учета действующим законодательным и установленным актам.
Бухгалтерский учет представляет собой сплошное, непрерывное, взаимосвязанное отражение хозяйственной деятельности предприятия на основании документов, в различных изменениях. Каждый свершившийся факт, оформленный документом, называется хозяйственной операцией и находит отражение в бухгалтерском учете.
Завершающим этапом учетного процесса является финансовая отчетность предприятия. В ней отражается нарастающим итогом имущественное и финансовое положение предприятия, результаты хозяйственной деятельности за отчетный период (месяц, квартал, год). Достоверность этой отчетности подтверждается независимой аудиторской организацией или индивидуальным аудитом. Кроме того, аудиторские службы должны проверить соответствие бухгалтерского учета требованиям законодательных и нормативных актов. Чтобы установить достоверность отражения хозяйственных операций и первичной документации, записей их в регистрах синтетического и аналитического учета и составления бухгалтерской отчетности, аудитор должен быть специалистов в области бухгалтерского учета. Поэтому аудиторами становятся прежде всего специалисты по бухгалтерскому учету.
При написании дипломной работы на тему особенности учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях железных дорог, я основывалась на материалах ПЧ-25 ст. Б-Михайловка.
Актуальность темы состоит в том, что бухгалтерский учет труда и заработной платы выполняют важную роль в экономическом стимулировании, достижения наилучших результатов труда, повышения его производительности, экономии и рационального использования всех видов ресурсов, роста эффективности производства.
Учет труда и средств на его оплату занимает одно из централизованных мест в бухгалтерском учете на предприятиях железнодорожного транспорта. Составляя в эксплуатационных расходах почти 40%, затраты на оплату труда оказывают значительное влияние на формирование финансовых результатов деятельности предприятий. Оплата труда работников во многих случаях является основным источником их дохода. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. В целях социальной защиты работников законодательными актами на государственном уровне устанавливаются минимальный размер месячной оплаты труда, минимальная продолжительность трудового отпуска, льготы для отдельных категорий персонала, максимальная продолжительность рабочего дня.
Оплата труда работников тесно связана с их социальным страхованием, которое осуществляет предприятие через обязательные отчисления во внебюджетные социальные фонды. Тарифы страховых взносов в эти фонды для предприятий устанавливаются в законодательном порядке в процентах по отношению к начисленной заработной плате.
Основными задачами учета труда и средств на его оплату являются: своевременное и правильное начисление заработка каждому работнику в соответствии с выполненной работой и установленными условиями оплаты труда; точное исчисление налогов и других удержаний из начисленного заработка, своевременное их перечисление по назначению; обеспечение своевременной выплаты заработной платы; правильное включение затрат на оплату и отчисление на социальные нужды в себестоимость продукции (работ и услуг); формирование достоверной информации по труду и его оплате, необходимой для оперативного руководства и составления отчетности, а также для осуществления расчетов с налоговыми органами и органами социального страхования.
На основе этой информации проводится контроль за использованием рабочего времени на производстве, внедрением прогрессивных методов оплаты труда, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и его оплатой, за уровнем затрат на оплату труда, использованием средств, направленных на потребление.
Дипломная работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка использованной литературы и приложений, в которых подробно раскрыта тема дипломной работы.
Глава 1 Развитие теории бухгалтерского учета и аудита в
зарубежных странах и в Казахстане

1.1 Бухгалтерский учет и аудит в зарубежных странах и в Казахстане.
Формирование системы учета и отчетности в зарубежных странах происходит на основе разработки и соблюдения общих концептуальных принципов учета и установления специальных требований или стандартов, в соответствии с которыми должен вестись учет и составляется отчетность. К концептуальным принципам бухгалтерского учета западные экономисты относят следующие:
1. Принцип двойной записи. Он обуславливает запись каждой операции дважды: в дебет одного и в кредит другого счета, при этом итоги записей по дебету и кредиту счетов должны быть равны.
2. Принцип автономности предприятия, или принцип единицы учета. Единица учета – это каждое отдельное предприятие, в отношении которого ведется бухгалтерский учет и составляется финансовая отчетность. При этом объем и характер представляемой информации должны отражать относительные размеры предприятия.
3. Принцип денежного измерения. Он предполагает, что деньги являются общим измерителем, с помощью которого осуществляется хозяйственная деятельность, и что денежная единица является соответствующей базой для оценки и анализа в бухгалтерском учете.
4. Принцип непрерывности. Он означает, что бухгалтерские работники уверены в продолжении хозяйственной единицы в течении разумного периода, если отсутствует свидетельство об обратном, а также что хозяйственная единица не будет ликвидирована в ближайшем будущем. Этот принцип является основой для включения в баланс статей по их фактической себестоимости, а не по рыночной цене активов и обязательств, которые будут реализованы в случае ликвидации.
5. Принцип себестоимости. В бухгалтерском учете оперируют с себестоимостью средств, а не с их рыночной стоимостью.
6. Принцип материальности. Состоит в том, что в бухгалтерском учете пренебрегают незначительными обстоятельствами и в то же время учитывают все существенные. К существенным относятся те деловые операции, в результате которых изменяется финансовое состояние предприятия. Формальных правил по этому поводу не существует.
7. Принцип периодичности. Он подразумевает, что хозяйственная деятельность предприятия искусственно может быть разделена на периоды. В этой связи наиболее важным в бухгалтерском учете является факт отнесения каждой деловой операции или события к определенному отчетному периоду.
8. Метод начисления. Это принцип записи бухгалтерских операций в момент их совершения. Запись бухгалтерских операций в момент их совершения означает, что доходы записываются тогда, когда они начислены и когда наличные деньги еще не могут быть получены; расходы записываются тогда, когда они начислены и когда наличные деньги еще могут быть не уплачены. Метод начислений считается наиболее предпочтительным по сравнению с методом истока денежных средств, когда запись доходов и расходов производится только в момент поступления или выплаты денег независимо от периода, к которому они относятся.
9. Принцип регистрации дохода. Его сущность заключается в том, что в соответствии с методом начисления предусматривается запись дохода тогда, когда он заработан либо получен. Доход считается полученным в том случае, если получены деньги за товары и услуги либо выставлено требование об уплате наличными. Если управленческое звено не уверено в том, что вся задолженность по уплате проданных товаров будет погашена, в отчете о прибыли начисляется резерв для этих безнадежных долгов в том же отчетном периоде, в котором получена валовая выручка от реализации продукции и услуг. Хотя большая часть доходов регистрируется в момент реализации.
10. Принцип соответствия. Он определяет выбор периода для регистрации расхода. В отчетном периоде отражаются только те расходы, которые возникли для получения дохода отчетного периода.
11. Принцип консервации. Заключается в том, что доходы учитываются тогда, когда возможность их получения становится вполне определенным событием, а расходы тогда, когда их возможность является вполне вероятным событием.
Вторым глобальным направлением развития бухгалтерского учета в зарубежных странах является разработка и соблюдение стандартов бухгалтерского учета.
В каждой из стран разработкой принципов и стандартов занимаются специальные организации: в США – Американский институт дипломированных общественных бухгалтеров; в Великобритании – Консультационный комитет бухгалтерских организаций и др. Разработка стандартов является важным элементом системы учета и отчетности.
Разработкой международных стандартов, бухгалтерского учета и отчетности занимается Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета и отчетности (КМСБУО). Уставом КМСБУО определены следующие его цели: а) в интересах общества формулировать и публиковать бухгалтерские стандарты. В разработанных международных стандартах уделяется внимание только основным проблемам, поскольку создание подробных стандартов затруднило бы их применение во всем мире. Выпущенные КМСБУО стандарты постоянно пересматриваются для учета текущего положения дел и потребности в изменениях. Публикуются МБС на английском языке 1; 214.
Одним из наиболее значительных изменений в учетно-экономической теории и практике зарубежных стран, происшедшие в конце 40-х вначале 50-х годов, является деление бухгалтерского учета на две отрасли:
1. Финансовый бухгалтерский учет;
2. Управленческий бухгалтерский учет.
Финансовый бухгалтерский учет обеспечивает бухгалтерское оформление и регистрацию хозяйственных операций, введение сводного учета и составление необходимой финансовой отчетности.
Основными задачами финансового бухгалтерского учета являются следующие:
учет активов предприятия;
учет источников имущества предприятия;
учет расчетов с бюджетом;
составление бухгалтерского баланса, отчета о прибылях (убытках), отчета о движении денежных средств и других форм внешней финансовой отчетности;
анализ конечных финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия и оценка степени его финансовой устойчивости и платежеспособности.
Порядок ведения финансового бухгалтерского учета строго регламентируется специальными общепринятыми стандартами, правилами, принципами, положениями. Соблюдение этих нормативных установок является обязательным требованием при формировании учетной информации в рамках системы финансового бухгалтерского учета.
Управленческий бухгалтерский учет. При помощи и посредством этого вида учета осуществляется решение задач, связанных с информационным обеспечением процесса принятия управленческих решений.
Основными задачами управленческого бухгалтерского учета являются:
учет затрат и калькулирование себестоимости продукции;
внутрифирменное бухгалтерское планирование на основе использования методологии, принципа двойной записи, бухгалтерских счетов;
составление внутренней отчетности о затратах, объемах производства и реализации продукции, потребленных ресурсах и эффективность работы структурных подразделений предприятия;
анализ соотношения между издержками, объемами продаж и прибылью предприятия.
Управленческий бухгалтерский учет отличает значительно меньшая жесткость в регламентации тех методах, которыми предприятие должно руководствоваться для формирования соответствующей информации 2;9.
Действующая в настоящее время отечественная бухгалтерская отчетность по основным параметрам соответствует требованиям международных учетных стандартов, так как в последнее годы в Республике Казахстан активно шел процесс реформирования бухгалтерского учета с ориентацией на международный опыт, что было связано, во-первых, с формированием новой экономической системы, основу которой составляют рыночные отношения, и, во-вторых, вхождением нашей страны в мировое экономическое пространство. Совсем недавно существовали значительные различия между отчетностью отечественных и зарубежных предприятий, основными из которых являлись следующие:
1. Финансовая отчетность составлялась исходя из разных методологических предпосылок. Так, формы финансовой отчетности отечественных предприятий регулировались государственным органом. Они в обязательном порядке утверждались Министерством финансов Республики Казахстан. Западные же компании сами выбирали форматы бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках.
2. Состав финансовой отчетности включал неодинаковые формы. Так, в отечественной бухгалтерии применялась форма № 3 Приложение к балансу, а за рубежом – Отчет о движении денежных средств.
3. Национальные стандарты учета стран Запада обязывают компании включать в отчетность наиболее крупные разделы. Отсюда компании имеют право самостоятельно выбрать структуру разделов, не детализировать, в отличие от наших предприятий, состав статей. Методология представления отчетности фирмами и компаниями Запада удачно сочетает наглядность отчетной информации и ее аналитичность. Собственно отчетность может быть достаточно агрегированной, вместе с тем для большинства статей приводится детальная расшифровка в приложении, включая данные в динамике.
4. В пассиве баланса западных компаний чаще всего выделяются три источника собственных средств: акционерный капитал, эмиссионный доход и нераспределенная прибыль. Последняя статья занимает весьма большой удельный вес в общей сумме источников средств, создаваемые за счет прибыли. В балансе же наших предприятий Резервный капитал и Прочие резервы выделялись в самостоятельные статьи.
5. Некоторые показатели отчетности отличались различной методикой исчисления и регистраций в учете хозяйственных операций. Так, на отечественных предприятиях до перехода на рыночные условия начисление амортизационных отчислений осуществлялось путем применения равномерного (прямолинейного) метода, в то время как на предприятиях Запада использовались различные методы, в том числе и методы ускоренной амортизации.
Есть и другие отличия. Одной из главных задач проводимой в нашей стране реформы бухгалтерского учета является устранение существовавших и имеющихся еще различий между правилами учета, принятыми в Республике Казахстан до 1995 г., и международными правилами.
В нашей стране проведена большая работа по гармонизации бухгалтерского учета 3; 21. В результате проведенной огромной подготовительной работы специалистами Департамента методологии, организации и контроля бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Республики Казахстан совместно с иностранными консультантами был разработан проект Закона О бухгалтерском учете, который Указом Президента Республики Казахстан от 26 декабря 1995 г. № 2732 был утвержден. В этом законодательном акте было предусмотрено образование уполномоченного органа, основными задачами которого являлись:
развитие бухгалтерского учета в республике и его интегрирование с международной системой бухгалтерского учета;
определение методологии бухгалтерского учета и финансовой отчетности и ее координации для всех отраслей экономики;
проведение исследовательской и аналитической работы, разработка и утверждение стандартов бухгалтерского учета, форматов финансовой отчетности, плана счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности и других нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету и обеспечение контроля за их соблюдением;
организация взаимодействия и сотрудничества международных организаций в области бухгалтерского учета;
разработка проекта законодательных актов в области бухгалтерского учета.
Департамент методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства финансов Республики Казахстан ведет работу, направленную на решение задач, предусмотренных Программой развития и совершенствования бухгалтерского учета и аудита на 1998-2000 гг. На это направлена и работа палаты аудиторов Республики Казахстан, преподавателей высших учебных заведений страны. Успешное выполнение этой работы, в конечном счете, будет способствовать прогрессу нашей экономики 3;23.
1.2 Организация бухгалтерского учета на исследуемом предприятии
В данном дипломном проекте объектом исследования выступает Больше-Михайловская дистанция пути. На данном предприятии применяется централизованная форма организации бухгалтерского учета.
При централизации учета обработка первичной информации ведется в централизованной бухгалтерии, которая организуется при отделении дороги и обслуживает юридически самостоятельные предприятия, входящие в состав отделения, выполняя для них все виды учетных форм, включая составление финансовой отчетности.
Централизованную бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый и освобождаемый о должности начальником отделения дороги. Пол вопросам организации и методов ведения бухгалтерского учета, составления отчетности главный бухгалтер подчиняется начальнику финансового отдела отделения дороги.
По функциональному признаку централизованную бухгалтерию подразделяют на секторы: учета труда и заработной платы, учета материальных ценностей, отчетно-балансовый, методологии и автоматизации бухгалтерского учета 4; 8. Структура бухгалтерии в дистанции пути показана в схеме 1.2.1.

Главный бухгалтер

Бухгалтер по труду и заработной плате

Бухгалтер по материальным ценностям

Бухгалтер по производству

Схема 1.2.1
В бухгалтерии существуют отделы: расчетный, материальный и производственный. В каждый отдел сдаются документы: по оплате труда и объему выполненных работ в расчетный отдел. Основные документы по заработной плате это наряд-задание и график текущего содержания пути. Документы на списание ценностей вместе с отчетом о движении материалов – в материальный отдел. Основные документы по материалам это материальный отчет, требования, накладные и т.д. Документы по учету эксплуатационных расходов передаются бухгалтеру по учету расходов – в производственный отдел.
Работу бухгалтерии возглавляет главный бухгалтер. На данном предприятии вол всех участках составляются первичные документы по учету выполненных работ, оплаты труда, расход материалов, топлива, запасных частей исходя из требований бухгалтерского учета.
По графику эти документы передаются в бухгалтерию. Ежеквартально составляется отчетность. Главный бухгалтер несет полную ответственность за организацию бухгалтерского учета. Он должен создать необходимый условия для правильного и достоверного ведения бухгалтерского учета. Все требования бухгалтера, в части оформления бухгалтерских документов, выполняются неукоснительно и своевременно. На всех документах обязательно указываются шифры номенклатуры статей расходов, шифры счетов и субсчетов. Последним необходимым для отражения в бухгалтерском учете, учет в разрезе номенклатуры статей расходов, в разрезе счетов и субъектов.
Бухгалтер расчетной группы ведет контроль погашения дебиторской и кредиторской задолженности. В части дебиторской задолженности и исходя из расшифровки на 01.01.2000 г. (приложение 1) видно, что задолженность по дебиторам составила:

Обязательные пенсионные взносы в НПФ
Фонд охраны труда
Социальный налог (21%)
Задолженность работников
Возмещение материального ущерба

84 тыс. тг.
2 тыс. тг.
122 тыс. тг.
1170 тыс.тг.
33 тыс.тг.

Итого по дебиторской задолженности
1411 тыс.тг.

Пол кредиторской задолженности на основании расшифровки на 01.01.2000 г. (приложение 2) видна следующая картина:

Алименты
Отчисления в профком (1%)

26 тыс. тг.
45 тыс. тг.
Итого по кредиторской задолженности
71 тыс. тг.

Как видно из расшифровки дебиторская задолженность на начало 1999 года составила 1910 тысяч тенге, на конец года – 1411 тысяч тенге, т.е. отмечается общее уменьшение дебиторской задолженности на 499 тысяч тенге.
Можно сказать, что это хороший признак, потому как наличие дебиторской задолженности на балансе предприятия означает отвлечение денежных и других средств из оборота. В составе вышеуказанной дебиторской задолженности находится задолженность работников предприятия и других – на начало года – 1197 тысяч тенге, на конец года – 1170 тысяч тенге. Кроме того, были излишне уплачены суммы по платежам в бюджет, на начало года они составляли 713 тысяч тенге, на конец года – 122 тысяч тенге. Такие суммы переплат являются неблагоприятным признаком, свидетельствующим либо о не совсем хорошей работе бухгалтерской службы предприятия, либо о неправильной или неустойчивой денежной политики предприятия. Налоги должны платиться в суммах причитающихся к уплате, но не более их, потому как переплата тоже извлекает денежные средства, которые могли бы быть использованы более рационально, из оборота предприятия. Прочая дебиторская задолженность на начало года ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.