Правовое регулирование договора подряда по законодательству Республики Казахстан

Тип работы: Дипломная работа
Бесплатно: Антиплагиат
Объем: 107 страниц
В избранное:

ВВЕДЕНИЕ

Тема моей курсовой работы: «Правовое регулирование договора

подряда по законодательству Республики Казахстан», мне кажется всегда

будет важной и актуальной темой в современном мире и в среде гражданско-правовых отношений.

Договор подряда считается одним из самых распространенных. В

Республике Казахстан, и даже у нас в Павлодаре, несмотря на сложности и

финансовый кризис, строительная подряд процветает, и количество

строительных фирм только увеличивается.

Договор подряда часто используется во разных сферах бытовой жизни

- исполнение личных заказов людей, в вопросах по капитальному

строительству, проектные работы, монтаж и ремонт строительной техники,

добыча природных материалов, так же для научных экспериментов.

Каждый из таких подвидов договоров, отличается своими

индивидуальными признаками, исходящими из особенностей проделанных

работ (о которых я расскажу чуть далее), но в целом сохраняют основные

признаки подряда.

В целом результат работы подрядчиков, например, изготовление или

ремонт какой-либо вещи, изменение ее свойств или получение какого-то

результата, имеющего вещественное и обособленное от исполнителя

выражение. Это объясняется тем, что результаты работ исполнитель обязан

передать заказчику.

Самыми частыми в последнее время стали такие виды договора

подряда, как бытовой и строительный подряд.

В Павлодаре, также, как и во многих городах нашей Республики

Казахстан, в последнее время часто используется деятельность строительных

кампаний. Набирает скорость строительство объектов недвижимости,

причем, зачастую с привлечением финансовых средств граждан, такие люди

называются - «дольщики», желающие стать владельцем недвижимости.

Для защиты прав граждан 8 сентября 2005 года был принят Закон

Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве» [1] .

Преимущество этого документа в том, что за дольщиками ведется жесткий

контроль государства.

В Сообщении «Информация Казахстана» от 18 мая 2006 года, от вицеминистра индустрии и торговли Республики Казахстан Медета Рахимжанова

говорилось: «Уполномоченный орган ежеквартально будет проверять

наличие собственного капитала застройщика в объеме не менее 11 процентов

от привлеченных денежных средств по договорам…

Это для того чтобы урегулировать гражданско-правовые и

экономические отношения между застройщиком и потребителем, а также

субъектами рынка недвижимости. Это -агентства по продаже недвижимости,

банки и небольшие подрядные организации. Закон будет вставать на защиту

таких дольщиков от мошенничества на рынке недвижимости, поскольку он

направлен в основном на защиту их прав.

Отсюда следует что у дольщиков будут полноправные гарантии что

договор будет реализован и люди получат своё законное жильё. За долгое

время, из-за задержек сдачи недвижимости в эксплуатацию, пострадало

много людей. Кто-то продал своё жильё и пол суммы вложил в долевое

строительство, а самим пришлось жить в съемных квартирах…

Появление нового закона об участии в долевом строительстве

многоэтажных домов и других объектов недвижимости, поможет оформить

договор с помощью обязательной государственной регистрации договора об

участия в долевом строительстве, потому что раньше были случаи, когда

одна и та же квартира продавалась нескольким людям» [2] .

С договором строительного подряда тесно связан договор подряда на

проектные и изыскательские работы, так как для того чтобы на определенной

территории начинать строительство, эта территория должна соответствовать

всем природным факторам, позволяющим проводить там такие работы. Если

условия позволяют, то для начала подготавливается проект, а потом уже на

основании утвержденного проекта начинаются сами работы.

Предметом исследования является такой неотъемлемый вид

гражданско-правового договора, как договор подряда и его отдельные

разновидности.

При написании дипломной работы мною были использованы

нормативно-правовые акты, регулирующие договор подряда и его виды,

данные судебной практики, а также работы таких известных ученых, как,

К. О. Ахметов, Г. Т. Бектемиров, П. О. Березович, С. К. Макатов, Л. Д.

Забудский и др. В своих работах они выделяют не только общие положения

договора подряда, но и особенностям его разновидностей.

Цель данной дипломной работы рассмотрение теоретических

вопросов, возникающих в ходе изучения договора подряда и его видов, так и

применение всего на практике.

Для достижения указанной цели я ставлю следующие задачи:

рассмотреть общие положения договора подряда, а также его значимые

качества; определить место договора подряда в системе Гражданского

Кодекса Республики Казахстан; изучение отдельных видов договора подряда

и их особенностей.

В качестве методов исследования в работе были использованы научные

методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция.

Структура дипломной работы: обложка, титульный лист, аннотация,

определения, обозначения и сокращения, содержание, введение, общая часть,

заключение, список использованных источников, приложения, презентация.

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОГОВОРЕ ПОДРЯДА

1. 1 Договор подряда в структуре Гражданского кодекса

Республики Казахстан

Одна из задач исследования темы дипломной работы является точное

разделение между работами, регулируемыми главой 32 Гражданского

кодекса Республики Казахстан и другими видами работ, являющихся

предметом регулирования других глав особенной части Гражданского

Кодекса либо отдельных от Гражданского Кодекса законодательных актов.

Нужно отметить, что все действия одного лица, совершаемые по

заданию другого лица и в его интересах, можно, с некоторыми допущениями,

считать работой. С этих позиций работой могут признаваться и

строительство, и уборка территории, и обучение, и перевозка грузов, и

юридическая консультация, и так далее.

Но само содержание выполняемой работы так влияет на особенности

правового регулирования гражданских правоотношений, что их трудно, а

иногда и невозможно охватить одним юридическим термином

Все предыдущие Гражданскому кодексу от 1998 года акты в сфере

гражданского права считались предметом подряда «выполнение работ по

заданию заказчика». Гражданский Кодекс в отличие от предыдущих актов

считает сутью подряда не сами работы, а сам результат работы.

Получается, за пределами подряда оказались договоры, которые либо

вообще не имеют результата работы (именно такие стали называться

договорами на оказание услуг), либо, если и имеют, то все же считаются как

имеющими самостоятельное значение работами, а значит, при особенных

условиях могут считаться выполненными, даже если и не было результата

работы (договоры на выполнение научных исследований и на проведение

опытов) .

Б. М. Жайлин говорил, что «Прежде всего, следует различать работу и

оказание услуг. Так как работа - это действия (не юридического характера),

ведущие к значительным изменениям в окружающем нас мире. В отличие от

работ, услуги не ведут к таким изменениям, это - действия, имеющие не

материальный результат, либо ведущие к изменениям в духовной или

физической сфере заказчика (обучение, лечение, предоставление

юридических консультаций, оформление документов и т. п. ) .

По этому признаку глава 32 «Подряд» отделена от главы 33

«Возмездное оказание услуг». Предметом договора о возмездном оказании

услуг ст. 684 Гражданский Кодекс называет услуги связи, оздоровительные,

обучающие, аудиторские, консультационные, информационные и т. д. [5,

С. 186] .

И поэтому ст. 686 Гражданский Кодекс предусматривает, что к

договору о возмездном оказании услуг применимы так же общие положения

о подряде и бытовом подряде, если такие положения не противоречат

правилам главы 33 Гражданского Кодекса Республики Казахстан.

Необходимо учесть, разные виды платных услуг подчиняются различными

нормативно-правовыми актами разного уровня, и все вместе они попадают

под начальные основы договора подряда.

Для облегчения же юридических технических норм, ст. 684

Гражданского Кодекса показывает, что к услугам, относящимся к главе 33,

не соотносятся, перевозки, транспортная экспедиция, хранение, поручение,

комиссия, доверительное управление имуществом. Все ограничения здесь,

весьма понятны.

В целом, объем услуг можно различать на услуги фактического и

услуги юридического характера. Фактические услуги направлены на

взаимоотношения между услугодателями и услугополучателями,

юридические направлены на совершение одним из участников договора

действий, ведущих к возникновению, изменению, исполнению, или же

прекращению правоотношений, в которые вступает или состоит другой

участник договора.

Исходя из этого, договор об оказании юридических услуг выполняет

хотя бы частичные функции представительства. Например, когда юрист

оказывает правовую консультацию - это называется оказание фактической

услуги, а допустим договор с прокурором о его выступлении на судебном

процессе в интересах обвиняемого - это договор об оказании юридической

услуги. Типовой договор об оказании юридических услуг - это договор

поручения.

Иногда, для удобства участников, заключаемые между ними договоры,

охватывают сразу оказание фактических и юридических услуг. Например,

договор экспедирования транспорта. Здесь и юридические услуги

(заключение и исполнение договора перевозки), и фактические услуги

(погрузка груза, перевозка его к месту, охрана перевозки, разгрузка, доставка

клиенту и т. д. ) .

Поэтому при «заключении договора об оказании юридических услуг

нужно различать два звена правовых связей (взаимных прав и обязанностей) :

а) между услугодателем и услугополучателем,

б) между услугополучателем и третьим лицом, которого с

услугополучателем связал услугодатель» [5, С. 254] .

Договор подряда, как было отмечено ранее - это договор о выполнении

работ. Но, однако, есть и другие договоры о выполнении работ, которые

сопровождаются другими правовыми институтами. В чем же собственно

отличие?

Помимо договоров об оказании фактических и юридических услуг

можно так же выделить отличие договора подряда от договоров на

выполнение работ, такие как, перевозка груза, хранение, доверительное

управление.

Самостоятельные транспортные услуги значительно отличаются своей

функцией, которая связана с передачей предмета договора в полное владение

исполнителя (перевозчика) .

Отсюда выделяются и специальные правила о сохранности предмета

перевозки, о его передаче третьему лицу (грузополучателю), не

участвовавшему в заключении договора, об ответственности за не

сохранность предмета перевозки и т. д. Отсюда вытекает - большой объем

законодательства, специально регулирующего только транспортные

отношения. Все это традиционно разграничивает договор подряда от

договора перевозки.

Теперь разберем отличия подряда от хранения.

Иногда, бывают такие разновидности работ, которые можно

регулировать одновременно и договором подряда, и другими

разновидностями договоров.

Многое зависит и от субъективной части закона. Ранее, договор на

оказание строительных работ, признавался договором подряда. Затем, по

мере развития производительности в строительстве, строительный подряд

начал всё более чётче выделяться из других договоров, и, начиная с 1961 года,

все основные гражданско-правовые акты стали рассматривать договор

подряда на капитальное строительство уже не как разновидность договора

подряда, а как совершенно самостоятельный вид гражданско-правового

договора.

Изменились некоторые методы его регулирования, устранена система

приказного управления, но с 1994 года строительный подряд опять

включился в общие стандарты договора подряда, хотя всё-таки и выделялся

некоторыми своими аспектами.

Очень важно проведение четкой границы между договором подряда и

трудовым договором. Одни и те же работы (например, ремонт офиса) могут

исполняться и по договору подряда, и по трудовому договору. В роли

подрядчика - работник, а в роли заказчика работодатель. Различия трудовых

и подрядных отношений очень велики, и ряд вопросов по ним решаются тоже

по разному, все зависит от того, к какому юридическому институту их

относят.

В особенности:

− по трудовому договору риск работы возлагается на работодателя (то

есть заказчика), а по договору подряда - на подрядчика (исполнителя) ;

− по трудовому договору финансовое и другое обеспечение работ

относится к работодателю, а в договоре подряда - к обязанностям

подрядчика;

− ограниченная ответственность у работника, за убытки, причиненные

работодателю ненадлежащим исполнением договора, а ответственность у

подрядчика за те же самые нарушения является полной;

− различаются так же условия заключения и расторжения этих двух

видов договоров, как и права и обязанности сторон;

− договор подряда регулируется гражданским законом, а трудовой

договор как правило регулируется трудовым законодательством, но для этого

сначала нужно определить какой из этих договоров перед нами.

Эту проблему как раз-таки уже давно решает наука права. В советской

системе организации труда были свои разделяющие признаки: трудовой

договор регулирует сам процесс труда, а подрядный договор - результат этого

труда. В трудовом договоре сказано, что работник должен подчиняться

трудовому распорядку. На подрядчика такая особенность не

распространяется [3, С. 43] .

Такие признаки сохранили своё значение, но проявляются далеко не

всегда.

В основном работники по условиям трудового договора (контракта)

получают значительную самостоятельность и в организации процесса труда,

и в достижении его результатов.

Подрядные работы можно отличить от трудовых отношений по

следующим признакам: «либо исполнитель работы выступает как одиночный

субъект, например, индивидуальный предприниматель или он подчиняется

тому, кто заказал работу (работодатель), который вправе вносить изменения

в работу. Подрядчик нужен для того чтобы организовать работу, а работник

для того чтобы осуществить это задание.

Все участники, полностью соответствуют правовым нормам, правда

неким другим, так как не являются юридическими лицами по закону (о

колективных договорах, трудовых спорах и т. д. ) » [6, C. 88] . Далее вытекают

и риски перед заказчиком и ответственность и права.

Само собой, подрядный договор и трудовой договор имеют массу

отличий.

Нельзя выдавать подрядные работы за присвоение авторской

собственности. Например, такие как: выполнение технического задания,

написания статьи и т. п. ), хотя сходство всё-таки есть, допустим подряд на

научно-изыскательские работы.

Ключевое отличие произведено в том, что «создатель объекта

умственной принадлежности, какие бы мотивы не стимулировали его

творческую работу, имеет возможность передать в имущество (или

пользование) клиента только беспристрастное вещественное воплощение

творческой идеи.

Сама же мысль работает объектом авторской собственности создателя,

который содержит исключительное право допустить ее проигрывание,

внедрение другим людям и т. п. » [5, C. 4] .

В критериях трудной развивающейся экономической деятельности

договоры заключенный на работу по персональному заказу зачастую

внедряются в групповые договорные дела, включающие разные виды

соглашений. К примеру, контракт поставки, подразумевающий собой

установку приобретенных вещей (изделий) в ходе их эксплуатации, договоры

на разработку месторождений нужных ископаемых, концессии,

вкладывательные договоры и т. д.

В данных и аналогичных отношениях субъекты (или одна из сторон)

называются по другому, ежели в классическом подряде, владеют другим

уровнем самостоятельности, поощрение за проделанную работу исчисляется

не так, как в нормальных подрядных договорах, но все же выделение в

указанных выше видах подрядных отношений для их более совершенного

полного и более четкой правовой регулировки очень целенаправленно, до

этого всего, с целью контроля за производимой по соглашению работой со

стороны клиента, компетентного органа и иного заказывающего субъекта.

Этим образом, К. З. Коротков приводит надлежащие «конститутивные

признаки, устанавливаемого контрактом подряда:

1. Подрядчик делает работу по заданию клиента с целью

удовлетворения тех или же других персональных запросов и желаний

клиента.

2. Подрядчик обязуется исполнить конкретную работу, итогом которой

считается создание свежей вещи или восстановление, совершенствование,

перемена уже имеющегося объекта.

3. Объект, разработанный по соглашению подряда, принадлежит на

праве принадлежности подрядчику до этапа принятия готовой работы

заказчиком.

4. Подрядчик самостоятелен в выборе средств и методик услуги

обусловленного контрактом.

5. Подрядчик обязуется исполнять работу за личный риск, т. е. он

делает работу собственным силами и имеет возможность получить

поощрение лишь только в случае если в ходе выполнения работы он

добивается обсужденного контрактом итога.

6. Подрядчик делает работу за поощрение, права на получение которого

у него появляются по выполнению и сдаче, этой работы клиенту, не считая

моментов, поставленных законодательством или же договором» [6, С. 214] .

Конечный итог предопределен нравом регулируемых правом

имущественных отношений как товарно-денежных. В случае если работа

производится бескорыстно, то правовая регулировка отношений сторон

ограничивается только определением юридической участи сделанного

объекта.

Заключение вопроса, кому принадлежит итог безвозмездной работы,

находится в зависимости, из чьего материала предоставленный объект

приготовлен. Обязательственно-правовых отношений подряда меж

производителем вещи и обладателем материала в рассматриваемой истории

не появляется. В то же время, потому что в предоставленном случае содержит

пространство высвобождение от имущественного долга (прямая обязанность

заплатить вознаграждение за произведенную работу), обозначенные дела

попадают под воздействие общепризнанных мерок о дарении.

«Отмеченные виды предназначают характеристику контракта подряда

как консенсуального, возмездного и взаимного» [8, С. 128] .

«В различие от других консенсуальных соглашений, подрядные работы

не имеют возможность быть выполнены именно в момент решения

контракта, потому что для заслуги требуемого итога необходимо затратить

неопределенное время на выполнение работы.

Исполнять же работы впрок, «накапливать их», а затем продавать по

соглашению подряда нельзя, потому что в данном случае реализуется уже

имеющийся в наличии индивидуально-определенный итог, а не работа

подрядчика» [9, C. 56] . Консенсуальный нрав контракта сберегается в случае

если подрядчик приступает к выполнению работы незамедлительно,

впоследствии решения контракта или делает работу в пребывании клиента.

«Выполнению работы, выполнению прямых обязанностей подрядчика

всякий раз предшествует заключению контракта, которым и ориентируется,

собственно, что и как надо сделать» [10, C. 8] .

Разделение подрядных отношений на отдельные облики и подвиды

находится в зависимости от нрава производимой подрядчиком работы и ее

итога. Так, в зависимости от итога работы подрядчика возможно

разграничить подрядные дела на обещания, нацеленные на изготовку свежих

вещей, и обещания, нацеленные на восстановление, перемену или

совершенствование потребительских качеств уже имеющихся в наличии

вещей.

«В связи с данным, целенаправленно договоры, нацеленные на

создание вещей, следует называть именно договорами подряда, а договоры,

нацеленные на перемену потребительских качеств вещей, договорами на

выполнение таких работ» [11, С. 4-6]

Более немаловажными для правовой регулировки считаются эти

разновидности контракта (договора подряда), которые возымели в

законодательстве сравнительно самостоятельное выражение. «В Кодексе

указаны эти отдельные облики подряда, как бытовой подряд, строительный

подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских дел, подряд на

научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические

работы.

Выделение обозначенных видов контракта (договора подряда) связано

с особенностями использования к ним совокупных положений о подряде.

... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.

Особенности и условия возмездного оказания услуг: роль профессионализма сотрудника и развития общественного производства в современной экономике

Особенности договора подряда в Республике Казахстан: права и обязанности сторон

Требования к договору кустарно-промышленного подряда: условия, права и обязанности сторон

Общие положения о договоре подряда

Правовые аспекты свободы договора в Гражданском кодексе Республики Казахстан

Правовое Регулирование Договоров Бытового Подряда: Требования к Форме и Содержанию, Права и Обязанности Сторон

Понятие правовое положение предприятия

Договорные отношения и их виды

Международные договоры и контракты: понятие, типы и условия

Дисциплины

Информация

Дополнительно

Email: info@stud.kz