СМАРТ бойынша сабақ мақсатын қою

Психо логиялық тренинг.

Топқа бөліну

Тренинг «Қоржындағы тәттілер»

Мұғалімдерге қоржындағы тәттілерді таңдатып, сол тәттілерге қыстырылған сөздер арқылы көңіл-күйлерінің көтерілуіне ықпал жасайды. Мұғалімдер тілекпен бөлісіп, өзара бір-біріне жақсы лебіз айтады.

Бірлестіктер бойынша топқа бөлу

Коучингімізді бастамас бұрын сіздерге видео ұсынғым келіп тұр.

Видео:Как добиться цели позитивный мультфильм. Сонымен видеоны көре отырып қандай тұжырым жасадыңыздар, ойымызды ортаға салайық:

1. Видеодан не түсіндіңіздер?

- Қалай ойлайсыздар, бүгінгі коучингте не туралы сөйлесеміз?

Мақсат қоя білу де өнер

«Мақсат - мұраттарыңа жете бер» - деген бата-тілек естімегеніміз кемде -кем шығар…
Осы мақсат деген сөзді жиі естиміз, жақсы таныспыз, дегенмен сол мақсат қою өнері бізге таныс па?
Мақсат дегеніміз - нақты күні белгіленген соңғы нәтиже.

Дейін-кейін стратегиясы

Қазіргі өміріңізде қандай арманыңыз бар?

-Топтық жұмыс

І топ: Мақсатқа байланысты негізгі ұғымдар

ІІ топ: Мақсат қою алгоритмі

ІІІ топ: Мақсат қоюда жіберілетін кемшіліктер

Мұғалімдер сыни тұрғыдан ойлай отырып, өз пікірлерін ортаға салады

Сабақтың тақырыбын анықтайды

Қатысушылар күнделікті өз сабақтарында мақсатты қалай қоятынын, неге көңіл бөлетіндіктерін негізге ала отырып, ой бөліседі.

Кластер құру

SMART деген не?Бұрын естідіңіз бе?

СМАРТ туралы презентациямды ұсынамын.

Әрине, мақсат қоюдын әртүрлi жолдары бар. Солардын iшiндегi SMART деген әдiспенен бөлiскiм келедi. Ол тиiмдi әрi жетуге оңай мақсат қоюға арналған.

Мұғалім жоспар құрғанда SMART-қа сәйкес мақсаттар мен міндеттерді (ақылды міндеттер) ұстанады. (ағылш. SMART objectives - ақылды тапсырмалар) - оқытудың мақсаттары мен міндеттерін қоюға арналған аббревиатура, 1981жылы Джордж Доран енгізген.

Ол 1954 жылы Питер Друкер айналымға енгізген аббревиатура.

Specifik- арнайы, нақты;

Measurable- өлшеуге болатын, шектеулі талап етушілік;

Attainable- қолжетімділік;

Realistic- шындыққа сай, қысқа да нұсқа берілуі;

Timed- белгілі бір уақыт арлығымен шектелген деген ұғымдарды білдіреді.

Ал ендi мысалдар келтiрiп қарастырайық.

- Қай қағидалар орындалмай тұр?

Тапсырманы талқылайды.

Мақсаттың смартқа сәйкестігін анықтау

Геометриялық тест бойынша топтардың мінезін анықтау
Үшбұрыш - жігерлі, өзіне сенімді, тезшешім қабылдайды, қажырлы тұлға, лидер. Шыдымды, тәуекелшіл.
Төртбұрыш - батыл, барлық құбылыстарға қызғушылық білдіреді. Әуесқой. суық тиіп ауруға және жарақаттанушылыққа деген беталыстары басым.

Шеңбер:
- тұлғааралық қатынастарда үйлесімділікке талпынушы, байланысқа түсушы, мейірімді, жанашырлыққа қабілетті, жомарт;
- танымал емес шешім қабылдауға тырысады, басшылықта демократиялы басшылық стилін ұстанушы, қоғамдық жұмыстарға бейім;
- тума психолог.

СМАРТ бойынша сабақ мақсатын қою.

Әр топ өзара бір-бірінің жұмысын бағалайды