Файл қосу
Ұжымдық шарттың мазмұны
|ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ |
|ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ СЕМЕЙ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ |
|3 деңгейлі СМЖ құжаты |ОӘК |ПОӘК |
| | |042-ХХХ-12-2014 |
|«Қазақстан Республикасының | | |
|еңбек құқығы» оқу-әдістемелік |№1 басылым | |
|кешені, оқытушы үшін пән |«____»________2014 ж. | |
|бағдарламасы | | |
«ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ»
ПӘННІН ОҚУ-ӘДІСТІМЕЛІК КЕШЕНІ ОҚЫТУШЫҒА АРНАЛҒАН ОҚУ ЖҰМЫС БАҒДАРЛАМАСЫ
«05015000» – құқық және экономика негіздері мамандығына арналған
Семей
2014
Кіріспе
1. ҚҰРАСТЫРЫЛҒАН
Құрастырған Сабалакова А.У. _______«____» _________ 2014 ж.
Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университетінің «Заңтану»
кафедрасының аға оқытушысы.
2. ТАЛҚЫЛАНДЫ
2.1. Семей қаласының Шәкәрім атындағы мемлекеттік университетінің
«Заңтану» кафедрасының мәжілісінде.
Хаттама № _____ «____» ____________ 2013ж.
Кафедра меңгерушісі _____________ ??
2.2. Экономика – құқық және гуманитарлық ғылымдар факультетінің оқу-
әдістемелік бюро мәжілісінде
Хаттама № _____ «____» ____________ 2014ж.
Төраға ______________ ???
2.3. Экономика – құқық және гуманитарлық ғылымдар факультетінің ғылыми
кеңесінде
Хаттама № _____ «____» ____________ 2014ж.
Төраға ______________ Толымгожинова М.К.
3. БЕКІТІЛДІ
Университеттің оқу-әдістемелік кеңес мәжілісінде қаралып және баспаға
ұсынылды
Хаттама № _____ «____» ____________ 2013ж.
ОӘК төрағасы, оқу – әдістемелік
жұмыстары бойынша проректор _________ Искакова.Г.К
БІРІНШІ РЕТ ЕНГІЗІЛГЕН
Мазмұны
1 Қолдану саласы
2 Нормативтік сілтемелер
3 Жалпы ережелер
4 Оқу пәнінің (модульдің) мазмұны
5 Студенттердің өздік жұмыстарының тақырыптарының тізімі
6 Пән бойынша оқу-әдістемелік картасы
7 Оқу – әдістемелік әдебиетімен қамтамасыз ету картасы
8 Әдебиеттер
1. Қолдану саласы
«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы» пәнінің оқу-әдістемелік кешенінің
құрамындағы оқытушы үшін пән бағдарламасы 5В050100 «Құқық және экономика
негіздері» мамандығының студенттеріне арналған.
2. Нормативтік сілтемелер
Аталмыш оқытушы үшін жұмыс бағдарламасы төменде көрсетілген құжаттың
талаптарына негізделе отырып, оқу үдерісін ұйымдастыратын тәртібі
бекітілді:
- Білімалушылардың жалпыға бірдей білім беру стандарты
- СТУ 042-ГУ-4-2014 «Пәннің оқу – әдістемелік кешендерін әзірлеуде және
безендеруге жалпы талаптар» Университет стандарты
- ДП 042-1.01-2014 Құжатталған рәсім «Пәндердің оқу – әдістемелік
кешенінің құрылымы және мазмұны».
3. Жалпы ережелер
Пәннің мазмұнының қысқаша сипаты:
Еңбек құқығы – заң ғылымдары жүйесіндегі маңызды ғылым болып саналады.
Қурсты оқытудағы негізгі мақсат: еңбек құқығына байланысты барлық ілімдерді
меңгеру, негізгі категорияларды білу, еңбек құқығы туралы мағлұмат алу
болып табылады.
Еңбек құқығы қоғамдағы азаматтардың еңбек құқықтық қатынастарының
даму заңдылықтарын, бір-бірімен байланысын зерттеп, жалпылама тұжырымдар
жасап отырады. Жалпы пән салалық ғылымдардың жетістіктерін пайдаланып, заң
ғылымының негізін дамытып отырады.
Қазақстан Республикасының Конституциясы әр азаматтың еркін еңбек
атқаруға, өз қалаған мамандықтары бойынша білім алу, кәсіби саласын еркін
таңдауға кепіл береді. Сонымен бірге, еңбектің қауіпсіз жағдайын құру,
демалуға, әлеуметтік қамтамасыз етілуіне, жұмыссыздықтан қорғалуына
байланысты мәселелер бойынша заң өз қорғауына алады және кепіл береді.
Еңбек қабілеттілігі төмен азаматтарды әлеуметтік қорғауға алатын нормативті-
құқықтық актілерді құру- Республикамыздың мемлекеттік егемендігі жағдайында
өзекті мәселелердің бірі болып табылады.
Пәннің негізгі мақсаты- еңбек қатынастарын реттейтін нормативті-құқықтық
актілерді зерттеу, олармен танысу және талдау. Еңбек туралызаңды зерттеу
браысында іс жүзінде пайдалана білу дағдыларын қалыптастыру.
Пәннің міндеттері- еңбек құқығының түсінігін қалыптастыру, жұмысшылар мен
қызметкерлер еңбегі туралы және арнаулы актілермен таныстыру. Қоғамдық өмір
саласындағы құқықтық қатынастар жайында білімдерін жетілдіру. Ұжымдық шарт
мазмұнымен, оны бекіту және бұзу жағдайларында қолданылатын құқықтарымен
таныстыру. Сонымен бірге еңбек тәртібі және жалақы мәселелеріне көңіл бөле
отырып, білімдерін жетілдіру.
Оқытудың нәтежиелері:
ҚР-ның еңбек құқығы теориялық негіздері мен тұжырымдамаларын, оның
ұйымдастырушылық құрылымын және құқықтық саласын білуі қажет.
• Негізгі теорияларымен әдістерін игеру;
• Еңбек құқық мақсаттары, әдістері, заңнамаларды және тұжырымдамаларын
толық меңгеруі;
• Еңбек құқықтық қатынастары аясында болашақ заңгер-мамандарды
мемлекеттің, заңды тұлғалардың мүдделерін қорғау қабілетін
қалыптастыру
Пәннің пререквизиттері: мемлекет және құқық теориясы, конституциялық құқық,
құқық негіздері
Постреквизиттер: азаматтық құқық, кәсіпкерлік құқық, ҚР-ның азаматтық іс
жүргізу құқығы, ҚР-ның әкімшілік құқығы
|Курс |Семестр |
|1 |2 |
|Дәріс сабақтары |
|Еңбек құқығының түсінігі және қайнар көздері |1 |
|Еңбек құқығының субъектілері |1 |
|Еңбек құқығы саласындағы құқықтық қатынастар |1 |
|Ұжымдық шарт |1 |
|Жеке еңбек шарты |1 |
|Жұмыс уақыты |1 |
|Демалыс уақыты |1 |
|Жалақы және еңбекті нормалау |1 |
|Қызметкерлерге кепілдіктер мен өтемақы төлеу тәртібі |1 |
|Жеке еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігі |1 |
|Қызметкерлерді көтермелеу және жазалау шаралары |1 |
|Еңбек даулары |1 |
|Халықты жұмыспен қамту |1 |
|Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік қорғау |1 |
|Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау |1 |
|Практикалық / семинар сабақтары |
|1 модуль | |
|1-тақырып. Еңбек құқының түсінігі және қайнар көздері |2 |
|1. Еңбек құқығы пәні | |
|2. Еңбек құқығының жүйесі | |
|3. Еңбек құқығының қайнар көздерінің ұғымы | |
|4. Еңбек құқығының қайнар көздерінің түрлері | |
|5. Еңбек құқығын қолдану аясы. | |
|2-тақырып. Еңбек құқының субъектілері |2 |
|1. Азаматтар еңбек құқығының субъектілері ретінде | |
|2.Жұмыс берушілер еңбек құқығының субъектілері ретінде | |
|3. Еңбек ұжымдары еңбек құқығының субъектілері ретінде | |
|4. Кәсіптік одақтар. | |
|3-тақырып. Еңбек құқығы саласындағы құқықтық қатынастар |2 |
|1. Еңбек қатынастарының ұғымы | |
|2. Еңбек қатынастарының тараптары | |
|3. Еңбек қатынастарының бөлу негізі өзгеруі мен тоқталу | |
|негіздері | |
|4. Еңбек қатынастарымен байланысты туындайтын қатынастар. | |
|4-тақырып. Ұжымдық шарт |2 |
|1.Ұжымдық шарттың ұғымы және маңызы | |
|2.Ұжымдық шартты жасаушылар (тараптар) | |
|3.Ұжымдық шартты жасау тәртібі | |
|4.Ұжымдық шарттың мазмұны | |
|5.Ұжымдық шарттың мерзімі. | |
|5 – тақырып. Жеке еңбек шарты |2 |
|1.Еңбек құқығы туралы Қазақстан Республикасы Конституциясы | |
|және жеке еңбек шарты | |
|2.Жеке еңбек шартында тараптардың реквизиттері. | |
|3.Жеке еңбек шартының мазмұны, мерзімі, формасы. | |
|4.Жұмысқа қабылдауда қызметін растайтын құжаттар. | |
|5.Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттар. | |
|6.Жұмысқа қабылдау кезіндегі сынақ және сынақ нәтижесі. | |
|6– тақырып. Жұмыс уақыты |2 |
|1. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы | |
|2. Қызметкердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының | |
|қарастырылған ұзақтығы | |
|3. Бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасы және | |
|күнделікті жұмыстың ұзақтығы | |
|4. Түнгі уақыттағы жұмыс | |
|5. Мерзімнен тыс жұмыстардың шекті мөлшері | |
|6. Қызметкердің келісімінсіз мерзімнен тыс жұмыстарға жол | |
|берілетін ерекше жағдайлар | |
|7. Жұмыс уақытының есебі. | |
|7 – тақырып. Демалыс уақыты. |2 |
|1. Демалуға және тамақтануға арналған үзіліс | |
|2. Арнаулы үзілістер | |
|3. Күн сайынғы демалыстың ұзақтығы | |
|4. Демалыс күндер | |
|5. Үзіліссіз жұмыс істейтін ұйымдардағы демалыс күндері | |
|6. Мереке күндеріндегі жұмыс | |
|7. Ақы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы. | |
|8 – тақырып. Жалақы және еңбекті нормалау |2 |
|1. Жалақы ұғымы. | |
|2. Жалақының мөлшерін белгілеу | |
|3. Қызметтерді қоса атқару (қызмет көрсету аймақтарын | |
|кеңейту) және жұмыста уақытша болмаған міндеттерін орындау | |
|кезіндегі жалақы | |
|4. Мерзімнен тыс жұмыстарға ақы төлеу , иүнгі уақыттағы | |
|еңбекке ақы төлеу | |
|5. Бос тұрып қалған уақытқа ақы төлеу тәртібі | |
|6. Жалақы төлеу мерзімдері | |
|7. Қызметкерлердің орташа жалақысын есептеу тәртібі | |
|8. Жалақыны ұстап қалу тәртібі. | |
|9 – тақырып. Қызметкерлерге кепілдік мен өтемақы төлеу |2 |
|тәртібі | |
|1. Кепілдіктер беру жөнінде жалпы сипаттама. | |
|2. Кепілдік берілуге жататын қызметкерлер. | |
|3. Қызметкерлерге өтемақы төлеу. Өтемақы төлеуге жататын | |
|қызметкерлер. | |
|10 – тақырып. Жеке еңбек шарты тараптарының материалдық |2 |
|жауапкершілігі | |
|1. Материалдық жауаркершіліктің тәртібі | |
|2. Тараптардың өздері келтірген зиянды өтеу | |
|3. Қызметкерлерге жарақаттанудан немесе өзге де денсаулық | |
|зақымдалуынан келтірген зиянды өтеу | |
|4. Қызметкерлердің толық материалдық жағдайлары. | |
|11 – тақырып. Қызметкерлерді көтермелеу және жазалау |2 |
|шаралары. | |
|1. Қызметкерлерді көтермелеу. Көтермелеудің түрлері | |
|2. Қызметкерлерге еңбек тәртібін бұзғаны үшін қолданылатын | |
|тәртіптік жазалау. Тәртіптік жазалаудың түрі | |
|3. Қолдану және шағым жасау тәртібі. | |
|4. Тәртіптік жазаның қолданылу мерзімі. | |
|12 – тақырып. Еңбек даулары. |2 |
|1. Еңбек дауларының ұғымы | |
|2. Еңбек дауларының болу себептері | |
|3. Еңбек дауларын шешетін органдар | |
|4. Еңбек дауларын қараудың тәртібі | |
|5. Келісім комиссиясы және оның құзіреті | |
|6. Сотта қаралатын еңбек даулары | |
|7. Еңбек дауларын қараумен байланысты шешім шығару және оны | |
|орындау тәртібі | |
|8. Қызметкерлердің еңбек істері бойынша сот шағымдарын | |
|төлеуден босату. | |
|13-тақырып. Халықты жұмыспен қамту |2 |
|1. Жұмыспен қамту ұғымы, маңызы. | |
|2. Жұмыспен азаматтарды қамту саласындағы құқықтары | |
|3. Жұмыссыздықтың құқықтық мәртебесі. | |
|14-тақырып. Жұмыссыздықтан мемлекеттік әлеуметтік қорғау |2 |
|1. Азаматтардың жұмыспен қамту саласындағы құқықтары. | |
|2. Жұмыссыздарды тіркеу, есептен шығару. | |
|3. Әлеуметтік жұмыс орны. | |
|15-тақырып. Еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау |2 |
|1.Еңбекті қорғау ұғымы және қағидаттары | |
|2.Еңбекті қорғаудағы мемлекеттік басқару | |
|3.Жазатайым оқиғалардың тексерілуі. | |
5. Студенттердің өздік жұмыстарының тақырыптары
|№ |Тапсырма |Дайындық формасы |
|1. |Еңбек құқығының қоғамдағы рөлі және басқа |Пікір-талас |
| |құқық салаларымен байланысын ашу | |
|2. |ҚР жұмыссыздық мәселесі және оны шешу жолдары|Дөңгелек үстел |
6. Пән бойынша оқу-әдістемелік картасы
|Тақырыптары |Әдістемелік |Бақылау |
| |материалдар, |формасы |
| |плакаттар | |
|Дәріс сабақтары |Тәжірбиенлік (лаб) | | |
| |сабақтары | | |
|1 |2 |3 |4 |
|Еңбек құқығының |Еңбек құқығының |Пікір алмасу |Конспект |
|түсінігі және қайнар |түсінігі және қайнар| | |
|көздері |көздері | | |
|Еңбек құқығының |Еңбек құқығының |Дискуссиялар |Сұхбаттасу |
|субъектілері |субъектілері |Нормативтік | |
| | |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Еңбек құқығы |Еңбек құқығы |Ауызша сұрақ |Сұхбаттасу |
|саласындағы құқықтық |саласындағы құқықтық|Нормативтік | |
|қатынастар |қатынастар |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Ұжымдық шарт |Ұжымдық шарт |Тренингтер |Сұхбаттасу |
| | |Нормативтік | |
| | |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Жеке еңбек шарты |Жеке еңбек шарты |Тестілер |Талдау |
| | |Нормативтік | |
| | |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Жұмыс уақыты |Жұмыс уақыты |Жұмыс ойыны |Талдау |
| | |Нормативтік | |
| | |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Демалыс уақыты |Демалыс уақыты |Нормативтік |Сұхбаттасу |
| | |актілермен жұмыс| |
| | |жасау | |
|Жалақы және еңбекті |Жалақы және еңбекті |Нормативтік |Сұхбаттасу |
|нормалау |нормалау |актілермен жұмыс| |
| | |жасау | |
|Қызметкерлерге |Қызметкерлерге |Нормативтік |Конспект |
|кепілдіктер мен |кепілдіктер мен |актілермен жұмыс| |
|өтемақы төлеу тәртібі |өтемақы төлеу |жасау | |
| |тәртібі | | |
|Жеке еңбек шарты |Жеке еңбек шарты |Нормативтік |Талдау |
|тараптарының |тараптарының |актілер мен | |
|материалдық |материалдық |жұмыс | |
|жауапкершілігі |жауапкершілігі |Интерактивтік | |
| | |тақта | |
|Қызметкерлерді |Қызметкерлерді |Дискуссиялар |Сұхбаттасу |
|көтермелеу және |көтермелеу және |Нормативтік | |
|жазалау шаралары |жазалау шаралары |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Еңбек даулары |Еңбек даулары |Ауызша сұрақ |Сұхбаттасу |
| | |Нормативтік | |
| | |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Халықты жұмыспен қамту|Халықты жұмыспен |Нормативтік |Конспект |
| |қамту |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
|Жұмыссыздықтан |Жұмыссыздықтан |Нормативтік |Талдау |
|мемлекеттік әлеуметтік|мемлекеттік |актілер мен | |
|қорғау |әлеуметтік қорғау |жұмыс | |
|Еңбек қауіпсіздігі мен|Еңбек қауіпсіздігі |Дискуссиялар |Сұхбаттасу |
|еңбекті қорғау |мен еңбекті қорғау |Нормативтік | |
| | |актілер мен | |
| | |жұмыс | |
7. Оқу пән бойынша әдебиеттің қарта қамтамасыздығы
|Әдебиеттер және оқу методикалық құжаттар|Экземпляр-дың|Студент-те|Қамтама-сы|
| |саны |рдің саны |здық пайыз|
|1 |2 |3 |4 |
|1. Абузярова Н. А. Трудовое право |4 |5 |80% |
|Республики Казахстан. А., 2012 | | | |
|2. Айымханова Қ.Р. Еңбек құқығы., Алматы|5 |5 |100% |
|2012 | | | |
|3. Уваров В.Н. Трудовое |3 |5 |60% |
|законодательство РК. Алматы, 1996 | | | |
|4. Шайбеков К. А. Трудовое право |3 |5 |60% |
|Республики Казахстан. 1996. | | | |
8. Әдебиеттер тізімі
Негізгі
Нормативті – құқықтық актілер:
1.ҚР Конституциясы (1995 ж., 2007 ж. еңгізілген өзгерістермен
қосымшылармен).
2.ҚР Еңбек кодексі (2010 ж. еңгізілген өзгерістермен қосымшылармен).
3. Қазақстан Республикасы азаматтарын зейнетақымен қамсыздандыру және
әлеуметтік қорғау [Текст] : нормативтік, құқықтық актілер жиынтығы. -
Алматы : Юрист, 2005. - 148 б
4. ҚР азаматтық кодексі (Жалпы бөлім). – Алматы: ЮРИСТ, 2012.
5. ҚР азаматтық іс – жүргізу құқығы. – Алматы: Юрист, 2011.
6. ҚР салық және басқа да міндетті төлемдері туралы Кодекс (Салық
кодексі) от 12.06.2009 г. - Алматы: Юрист, 2009.
7. ҚР кеден кодексі ( 5.04.2009 ж). // Ведомости Парламента РК. –2009. – №
7–8. – Ст. 5.
8. ҚР қылмыстық кодексі (2008 ж.) г. – Алматы: Юрист, 2008.
Оқулықтар.
9. Абжанов К. Трудовой договор. М. 2003 г.
10. Абузярова Н. А. Трудовое право Республики Казахстан. А., 2012
11. Абузярова Н. А. Обеспечение закон о трудовых отношениях. Алматы 2008.
12. Айымханова Қ.Р. Еңбек құқығы., Алматы 2012
13. Кузярина А.С., Берешев С.Х. Трудовое законодательство РК в вопросах и
ответах. Алматы: ТОО Баспа, 2000. – 88с.
14. Шайбеков К. А. Трудовое право Республики Казахстан. 1996.
15. Кагазов О. К. Правовое регулирование труда работников нефтянной
промышленности ( афтореферат) Алматы 1999.
16. Кагазов О.К. Трудовые права и обязанности молодежи. А., 2001.
17. Кагазов О. К. Совет азаматтарының еңбек ету правасына берілетін
конституциялық кепілдіктер. Алматы, 2009
18. Қағазов О.К. Еңбек тәртібі және жауапкершілік. Алматы 2008
19. Қағазов О.К Село еңбеккерлерін моральдық және материалдық
ынталандырудың праволық аспектілері.Алматы 2002
20. Кагазов О.К . Еңбек құқығы бойынша әдістемелік нұсқаулар. Алматы 2000.
Қосымша
21. Сыроватская Л.А. Трудовое право, М. 1999
22. Смирнов О.В. Трудовое право, М.1996
23. Абузярова Н. А. Трудовое право Республики Казахстан. А., 2012 24.
Гилева Н. Әйелдердің еңбек құқығын қаматамасыз ету проблемалары.-Заң,2001
№6 46-49 бет
25. Қалиев А. Құқығыңызды білесіз бе? – Заң газеті -2007 5 шілде
26. Жұмыспен қамту саясаты және экономикалық өсу. – Ақиқат.- 2003 №2 29-
34 бет
27. Хамзин А. К вопросу о понятии и роли организации трудовой деятельности.
– Фемида -2003 №10 16-19 бет
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz