Файл қосу
Тақырып аттаулары
|ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ |
|ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ СЕМЕЙ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ |
|3 деңгейлі СМЖ құжаты |ОӘК |ПОӘК042-14-5-02.01.20.10|
| | |9.02- 2011 |
|«Қазақстан Республикасы | | |
|еңбек құқығы» пәнінің |№1 басылым 2011ж. | |
|оқу-әдістемелік кешені | | |
СТУДЕНТТЕР ҮШІН
«ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ»
ПӘННІҢ ЖҰМЫС БАҒДАРЛАМАСЫ
(СИЛЛАБУС)
СЕМЕЙ
2011
1. ӘЗІРЛЕГЕН
Құрастырушы: Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің «тарих
және құқық» кафедрасының аға оқытушысы Э.С.Майшекина
2. ТАЛҚЫЛАҒАН
2.1. Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің «тарих және
құқық» кафедрасының отырысында № 1 хаттама « » 09. 2011ж.
Кафедра меңгерушісі Р.Ж.Екібаев
2.2. Гуманитарлық факультетінің оқу-әдістемелік бюросында отырысында
№ 1 хаттама «23» 09. 2011ж.
Төраға
Г.Б.Колмогорова
2.3 Гуманитарлық факультетінің ғылыми кеңесі отырысында
№1 хаттама «28» 09.2011
Төраға
Б.Ж. Атантаева
3. БЕКІТІЛДІ
Университеттің Оқу-әдістемелік кеңесінің отырысында шығаруға
мақұлданған және ұсынылған №1 «30» 09. 2011ж. № хаттама
ОӘК төрағасы, бірінші проректор
Б.А.Рскелдиев
АЛҒАШ ЕНГІЗІЛДІ № 1
Мазмұны
1. Жалпы ереже
2. Пәнді оқу бойынша әдістемелік ұсыныстар
3. Курс форматы және саясаты
4. Бағалау саясаты
5. Сабақ түрлері бойынша пәннің мазмұны және сағаттарын бөлу
6. СОӨЖ және СӨЖ мазмұны
7. Пән бойынша оқу үрдісінің күнтізбелік сызбасы
1. Жалпы ереже
- Оқытушының аты-жөні – Майшекина Э.С
- Кафедра – «Тарих және құқық»;
- Байланыс ақпараты- тел.533760, оқу ғимараты №8, кабинет
2145,214;
- Пән атауы –«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы»;
- Кредиттер саны – 3;
Жұмыс оқу жоспарынан көшірме (Кесте 1);
|Курс |семестр |кредиттер |ЛК |
| | | |(сағ) |
|A |Өте жақсы |4,00 |95-100 |
|A- |Өте жақсы |3,67 |90.94 |
|B+ |Жақсы |3,33 |85-89 |
|B |Жақсы |3,00 |80-84 |
|B- |Жақсы |2,67 |75-79 |
|C+ |Қанағаттандырылған |2,33 |70-74 |
|C |Қанағаттандырылған |2,00 |65-69 |
|C- |Қанағаттандырылған |1,67 |60-64 |
|D+ |Өту баллы |1,33 |55-59 |
|D |Ең төмен өту баллы |1,00 |50-54 |
|F |Ең төмен |0,00 |0-49 |
|I |Аяқталмаған |NA | |
|W |Оқудан шығарылған |NA | |
|AW |Әкімшілік үкім бойынша оқудан |NA | |
| |шығарылған | | |
|P |Өтті (қарытынды тестке ған) |NA |0 |
Әртүрлі жұмыстар түрлерін бағалау критерийлері
|Жұмыс түрі |Баллдар |
|Тәжірибелік сабақта жауап беру |5 |
|Эссе (әрбір жұмысқа) |5 |
|Жазбаша ситуациялық жұмыс (әрбір жұмысқа) |5 |
|Реферат (әрбір жұмысқа) |10 |
|Дискуссияда қатысу (әрбір жұмысқа) |5 |
|СӨЖ (СОӨЖ) шегінде ауызша жауап беру (әрбір жұмысқа) |5 |
|Межелік бағалау (әрбір жұмысқа) |10 |
|Ағымдағы бақылау |5 |
|Емтихан |60 |
|Барлығы |100 |
5.Сабақ түрлері бойынша пәннің мазмұны және сағаттарын бөлу
|Тақырып аттаулары |Сағат саны |
| |Дәріс |Семинар |СӨЖ |
| | |сабақ | |
|Тақырып 1.Еңбек құқығы түсінігі, пәні,әдісі | | |1 |
|Еңбек құқығы құқық саласы ретінде |2 |1 | |
|Еңбектік қатынастар және еңбектік қатынастар | | | |
|Еңбекті құқықты реттеу механизмі | | | |
|Тақырып 2.Қазақстан Республикасының еңбек |2 |1 |1 |
|құқығының қағидалары | | | |
|Еңбек құқығының қағидалары түсінігі,мәні | | | |
|Тақырып 3.Еңбек құқығының субьектілері |2 |1 |1 |
|Еңбек құқығы субьектілері түсінігі, және | | | |
|түрлері | | | |
|Жеке тұлға еңбек құқығының субьектісі ретінде| | | |
|Тақырып 4.Әлеуметтік әріптестік;ұжымдық шарт |2 |1 |1 |
|әлеуметтікәріптестік түсінігі мақсаты, | | | |
|қағидалары.Ұжымдық мшарттың мазмұын мерзмі, | | | |
|және әрекет ету шарттары | | | |
|Тақырып 5.Жеке еңбек шарты |2 |1 |1 |
|Шарт түсінігі, олардың түрлері:ЖЕКе еңбек | | | |
|шарты субьектілерішарты бұзу және тоқтату | | | |
|Тақырып 6.Жұмыс уақыты және демалыс |2 |1 |1 |
|Жұмыс уақыты түсінігі және ұғымы оның | | | |
|белгілері | | | |
|Жұмыс уақытының режимі,ауысым кестесі | | | |
|Демалыс уақытының түсінігі, мәні, түрлері | | | |
|Тақырып 7.Жалақы |2 |1 |1 |
|Жалақы түсінігі және еңбегі үшін көтермелеу. | | | |
|Еңбек ақының нысаны және жүйесі. | | | |
|Кепілд және өтемақылықы төлемдердің түсінігі | | | |
|және түрлері | | | |
|Тақырып 8.Еңбек даулары |2 |1 |1 |
|Еңбек даулары түсінігі және жіктелуі: жеке | | | |
|және ұжымдық.Даулардың пайда болуы.Келсім | | | |
|комиссияларда дауларды қарау тәртібі. | | | |
|Тақырып 9. Еңбекті қорғау.Еңбекті қорғау |2 |1 |1 |
|түсінігі және қағидалары. Қауіпсіздік және | | | |
|гигиена.еңбекті қорғауды қамтамасыз ету | | | |
|талаптары және қадағалау органдары. | | | |
|Тақырып 10. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы |2 |1 |1 |
|құқық саласы ретінде оның басқа құқық | | | |
|салаларымен айырмашылығы | | | |
|Әлеуметтік қамсыздандыру түсінігі, ұғымы | | | |
|Әлеуметтік қамсыздандыру құқықғының | | | |
|субьектілері. | | | |
|Басқа құқық салаларымен байланысы және | | | |
|айырмашылығы | | | |
|Тақырып 11 Халықаралық еңбек құқығы |2 |1 |1 |
|Еңбекті халықаралық құқықтық реттеу пәні, | | | |
|әдісі, және қағидалары. | | | |
|Халықаралық еңбек стандарттары, еңбек заңын | | | |
|жетілдіру | | | |
|Тақырып12. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы |2 |1 |1 |
|жөніндегі шараларды қаржыландыру. Бюджет | | | |
|жүйесінің жалпы сипатамасы. Зейетақы төлеу | | | |
|жөніндегі Мемлекеттік Орталық қаржыландыру | | | |
|жүйесіндегі орны мен ролі. | | | |
|Тақырып 13. Әлеуметтік қамысздандыру |2 |1 |1 |
|құқығындағы еңбек өтілі, оның түрлері есептеу| | | |
|растау тәртібі. Еңбек өтілі құқықтық мәні | | | |
|және оның түрлері.Жалақы еңбек өтілі.Жалпы | | | |
|еңбек өтіліне кіретін уаықт кезеңі.Жалпы | | | |
|еңбек өтілін есептеу. Арнайы еңбек өтілі. | | | |
|Тақырып 14. Орталықтан еңбекее қабілетісз |2 |1 |1 |
|азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру. | | | |
|Еңбеккен қабілетісз азаматтард ызейнетақымен | | | |
|қамтамасыз ету түсінігі.мемлекеттік | | | |
|зейнетақылық қамсыздандыру ынтымақтастық | | | |
|зейнетақы жүйесі.Әскери қызметшілердің, ішікі| | | |
|істер органдарның, әділет, қаржы полициясы, | | | |
|өртке қарсы қызмет және оған | | | |
|теңестірілгендердің зейнетақылық | | | |
|қамсызданыдру ерекшелігі. | | | |
|Тақырып 15. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан |2 |1 |1 |
|еңбекке қабілетісз азаматтарды зейнетақылық | | | |
|қамсыздандыру. Ерекшеліктері және құқықтық | | | |
|мәртебесі. | | | |
6. СОӨЖ және СӨЖ мазмұны Кесте 3
|№ |Тақырыптардың атауы | СОӨЖ | СӨЖ |
|рет. | | | |
|1. |Қазақстан Республикасының еңбек |конспект |конспект |
| |құқығы пәні,түсінігі | | |
|2. |Еңбек қызметі және еңбек қатынасы |конспект |конспект |
|3. |Еңбек құқығының әдістері |кешенді талдау |кешенді талдау|
| |түсінігі,белгіліері | | |
|4. |Еңбек қатынастарын ретте |реферат |реферат |
| | | | |
|5. |Еңбек құқығы жүйесі |схема |схема |
|6. |Қазақстан Республикасы еңбек |нормативтік |нормативтік |
| |құқығының принциптері |актілердің |актілердің |
| | |талдау |талдау |
|7. |Еңбек құқығының қайнар көздері |түрлерін жекелеп|түрлерін |
| | |көрсету |жекелеп |
| | | |көрсету |
|8. |Халықаралық еңбек стандарттары |конспект |конспект |
|9. |Еңбек құқығының субьектілері |реферат |реферат |
|10. |Еңбек құқықтық қатынастар |нормативтік |нормативтік |
| | |актілердің |актілердің |
| | |талдау |талдау |
|11 |Еңбек құқының қатынастарының |конспект |конспект |
| |қатынасы | | |
|12 |Еңбек жүйесіндегі алатын ролі |конспект |конспект |
|13 |Еңбек қатынастарының тараптары |кешенді талдау |кешенді талдау|
|14 |Еңбек қатынастарының мазмұны |реферат |реферат |
|15 |Еңбек қатынастарының туындауы |схема |схема |
|16 |Ұжымдық келсім шарт |нормативтік |нормативтік |
| | |актілердің |актілердің |
| | |талдау |талдау |
|17 |Ұжымдық келсім шарт түсінігі |жауаптылық |жауаптылық |
| | |түрлерін жекелеп|түрлерін |
| | |көрсету |жекелеп |
| | | |көрсету |
|18 |Ұжымыдық шартардың мазмұны, |конспект |конспект |
| |тараптары | | |
|19 |Ұжымдық еңбек шарттардың мерзімі |реферат |реферат |
|20 |Еңбек қамтамасыз етуді құқықтық |нормативтік |нормативтік |
| |реттеу |актілердің |актілердің |
| | |талдау |талдау |
|21 |Еңбек қаматамасыз ету түрлері |конспект |конспект |
|22 |Еңбек қамтамасыз ету органдары |конспект |конспект |
|23 |Жұмыссыз деп танудың құқықтық реттеу|кешенді талдау |кешенді талдау|
| |тәртібі | | |
|24 |Жекелеген еңбек шарттары |реферат |реферат |
| | | | |
|25 |Еңбек шарттардың жалпы ережелер |схема |схема |
|26 |Еңбек шартының тараптары |нормативтік |нормативтік |
| | |актілердің |актілердің |
| | |талдау |талдау |
|27 |Еңбек шарттарына түзеу енгізіу |түрлерін жекелеп|түрлерін |
| |тәртібі |көрсету |жекелеп |
| | | |көрсету |
|28 |Басқа жұмысқа ауысу түсініг және |конспект |конспект |
| |түрлері | | |
|29 |Жеке еңбек шарттарын тоқтату немесе |реферат |реферат |
| |бұзу | | |
|30 | Мемлекеттік қызметшіліер |нормативтік |нормативтік |
| | |актілердің |актілердің |
| | |талдау |талдау |
7.«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы» пәні бойынша оқу үрдісінің
күнтізбелік сызбасы. Кесте 4
Жұмалар123456789101112131415Бақылау түріАБАБАБАБАБАБРБ1АБАБАБАБАБАБАБРБ2Баллдар161616161616961616161616161696
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz