Файл қосу
Еңбекті құқықты реттеу механизмі
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ
ШӘКӘРІМ АТЫНДАҒЫ СЕМЕЙ МЕМЛЕКЕТТІК УНИВЕРСИТЕТІ | |
|3 деңгейлі СМЖ құжаты |ОӘК |ПОӘК042-14-5.02.01.20.10|
| | |9.01- 2011 |
|«Қазақстан Респубикасының| | |
|еңбек құқығы» пәнінің |№1 басылым 2011ж | |
|оқу-әдістемелік кешені | | |
«ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ»
ПӘННІҢ ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ
Оқытушыған арналған оқу жұмыс бағдарламасы
«050301»- құқықтану мамандықтарына арналған
Семей
2011
1. ӘЗІРЛЕГЕН
Құрастырушы: Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің «тарих
және құқық» кафедрасының аға оқытушысы Э.С.Майшекина
2. ТАЛҚЫЛАҒАН
2.1. Шәкәрім атындағы Семей мемлекеттік университетінің «тарих және
құқық» кафедрасының отырысында № 1 хаттама « » 09. 2011ж.
Кафедра меңгерушісі Р.Ж.Екібаев
2.2. Гуманитарлық факультетінің оқу-әдістемелік бюросында отырысында
№ 1 хаттама «23» 09. 2011ж.
Төраға
Г.Б.Колмогорова
2.3 Гуманитарлық факультетінің ғылыми кеңесі отырысында
№1 хаттама «28» 09.2011
Төраға
Б.Ж. Атантаева
3. БЕКІТІЛДІ
Университеттің Оқу-әдістемелік кеңесінің отырысында шығаруға
мақұлданған және ұсынылған №1 «30» 09. 2011ж. № хаттама
ОӘК төрағасы, бірінші проректор
Б.А.Рскелдиев
АЛҒАШ ЕНГІЗІЛДІ № 1
Мазмұны
1. Қолдану аумағы
2. Нормативтік сілтемелер
3. Жалпы ереже
4. Оқытушылар үшін пәннің жұмыс бағдарламасының мазмұны
5. Студенттердің өздік жұмыстары тақырыптарының тізімі
6. Пән бойынша оқу-әдістемелік картасы.
7. Оқу-әдістемелік әдебиеттердің қамтамасыз етілу картасы
8. Әдебиеттер
1. Қолданылу аумағы
Еңбек құқығы пән ретінде қызметкерлердің еңбегін қолдану үрдісінде
жалпы еңбектік қатынастарды реттейтін құқық нормалары және еңбектік
қатынастармен тығыз байлаынсты қатынастарды, сонымен қатар еңбек құқығының
ғылымына тән теориялық концепцияларды оқыту болып табылады.
2. Нормативтік сілтемелер
«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы» пәні бойынша осы оқу-
әдістемелік кешені келесі құжаттардың ұсынымдарымен және талаптарына сәйкес
берілген пән бойынша оқу процесін ұйымдастыру тәртібін белгілейді және
жасайды :
«050301» -«құқықтану» мамандықтағы мемлекеттік жалпы міндетті білім
стандарты ҚР МЖБС 3.08.279-2006, Қазақстан Республикасы Білім және ғылым
министрлігінің № 779 бұйрығы бойынша әрекетке еңгізілді және бекітілді.
- СТУ 042-РГКП-СГУ-8-2007 «Пәннің оқу-әдістемелік кешенін жасау және
ресімдеужің жалпы талабы» университет стандарты
- ДП 042-08.10.10.12-2007 «Пәннің оқу-әдістемелік кешенінің құрылымы
және мазмұны» құжатталған процедура көрсетілген.
Құқықтану мамандықтары бакалавриатын дайындауға арналған типтік
бағдарлама негізінде жасалынды. Астана 2006
3. Жалпы ереже
3.1 Пәннің мазмұнының қысқаша сипаты.
Еңбек құқығы пән ретінде қызметкерлердің еңбегін қолдану үрдісінде
жалпы еңбектік қатынастарды реттейтін құқық нормалары және еңбектік
қатынастармен тығыз байлаынсты қатынастарды, сонымен қатар еңбек құқығының
ғылымына тән теориялық концепцияларды оқыту болып табылады.
3.2 «ҚР-ның еңбек құқығы» курсының негізгі мақсаты: студенттердің
негізгі теориялық мәселелер жөнінде білім алу, еңбекті реттеу және халықты
әлеуметтік қорғау саласында ҚР ның заңдылығын зерттеу, заңдылықпен жұмыс
істеу қабілетін иемдену, практикада туындайтын күрделі мәселелерде
бейімделуге, алған білімдерін қолдану қабілетін пайымдау..
3.3 Пәнді оқытудың негізгі міндеті студенттердің аталған курсқа
қызығушылығын арттыруға бағытталған.Студенттердің әрбір курс
институттарының жалпы және арнайы бөлімдерін меңгеру керек.Құқықтық
қатынастарда туындайтын нормаларды қолдану тәртібін оқуы қажет.
3.4 Курс оқытылуы аяқталған кезінде студент :
ҚР-ның еңбек құқығы теориялық негіздері мен тұжырымдамаларын, оның
ұйымдастырушылық құрылымын және құқықтық саласын білуі қажет.
• Негізгі теориялары мен әдістерді игеру;
• Еңбек құқық мақсаттары, әдістері, заңнамаларды және тұжырымдамаларын
толық меңгеруі;
• Еңбек құқығын жүзеге асыруда жұмыс беруші мен жұмыс алушы арасындағы
құқықтық қатынасқа тәрбиелеу
• Еңбек құқықтық қатынастары аясында болашақ заңгер-мамандарды
мемлекеттің, заңды тұлғалардың мүдделерін қорғау қабілетін
қалыптастыру
. 3.5 Курстың басты деректемелері:
• ҚР-ның Конституциясы
• Әкімшілік құқық
• Азаматтық құқық
3.6 Курстың деректемелері:
-ҚР-ның азаматтық құқығы
• ҚР-ның азаматтық іс жүргізу құқығы
• ҚР-ның әкімшілік құқығы
1 кесте - Жұмыс оқу жоспарынан көшірме
|Курс |семестр|кредиттер |
|Дәріс сабақтары |
|Тақырып 1.Еңбек құқығы түсінігі, пәні,әдісі | |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбек құқығы құқық саласы ретінде |2 |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Еңбектік қатынастар және еңбектік қатынастар | | |
|Еңбекті құқықты реттеу механизмі | | |
|Тақырып 2.Қазақстан Республикасының еңбек |2 | |
|құқығының қағидалары | |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбек құқығының қағидалары түсінігі,мәні | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Тақырып 3.Еңбек құқығының субьектілері |2 | |
|Еңбек құқығы субьектілері түсінігі, және түрлері| |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Жеке тұлға еңбек құқығының субьектісі ретінде | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Тақырып 4.Әлеуметтік әріптестік;ұжымдық шарт |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|әлеуметтікәріптестік түсінігі мақсаты, | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|қағидалары.Ұжымдық мшарттың мазмұын мерзмі, және| | |
|әрекет ету шарттары | | |
|Тақырып 5.Жеке еңбек шарты |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Шарт түсінігі, олардың түрлері:ЖЕКе еңбек шарты | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|субьектілерішарты бұзу және тоқтату | | |
|Тақырып 6.Жұмыс уақыты және демалыс |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Жұмыс уақыты түсінігі және ұғымы оның белгілері | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Жұмыс уақытының режимі,ауысым кестесі | | |
|Демалыс уақытының түсінігі, мәні, түрлері | | |
|Тақырып 7.Жалақы |2 | |
|Жалақы түсінігі және еңбегі үшін көтермелеу. | |. |
|Еңбек ақының нысаны және жүйесі. | |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Кепілд және өтемақылықы төлемдердің түсінігі | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|және түрлері | | |
|Тақырып 8.Еңбек даулары |2 | |
|Еңбек даулары түсінігі және жіктелуі: жеке және | |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|ұжымдық.Даулардың пайда болуы.Келсім | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|комиссияларда дауларды қарау тәртібі. | | |
|Тақырып 9. Еңбекті қорғау.Еңбекті қорғау |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|түсінігі және қағидалары. Қауіпсіздік және | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|гигиена.еңбекті қорғауды қамтамасыз ету | | |
|талаптары және қадағалау органдары. | | |
|Тақырып 10. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|құқық саласы ретінде оның басқа құқық | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|салаларымен айырмашылығы | | |
|Әлеуметтік қамсыздандыру түсінігі, ұғымы | | |
|Әлеуметтік қамсыздандыру құқықғының | | |
|субьектілері. | | |
|Басқа құқық салаларымен байланысы және | | |
|айырмашылығы | | |
|Тақырып 11 Халықаралық еңбек құқығы |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбекті халықаралық құқықтық реттеу пәні, әдісі,| |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|және қағидалары. | | |
|Халықаралық еңбек стандарттары, еңбек заңын | | |
|жетілдіру | | |
|Тақырып12. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|жөніндегі шараларды қаржыландыру. Бюджет | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|жүйесінің жалпы сипатамасы. Зейетақы төлеу | | |
|жөніндегі Мемлекеттік Орталық қаржыландыру | | |
|жүйесіндегі орны мен ролі. | | |
|Тақырып 13. Әлеуметтік қамысздандыру құқығындағы|2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|еңбек өтілі, оның түрлері есептеу растау | |8.5,8.6,8.7,8.8,|
|тәртібі. Еңбек өтілі құқықтық мәні және оның | |8.9 |
|түрлері.Жалақы еңбек өтілі.Жалпы еңбек өтіліне | | |
|кіретін уаықт кезеңі.Жалпы еңбек өтілін есептеу.| | |
|Арнайы еңбек өтілі. | | |
|Тақырып 14. Орталықтан еңбекее қабілетісз |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру. Еңбеккен| |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|қабілетісз азаматтард ызейнетақымен қамтамасыз | | |
|ету түсінігі.мемлекеттік зейнетақылық | | |
|қамсыздандыру ынтымақтастық зейнетақы | | |
|жүйесі.Әскери қызметшілердің, ішікі істер | | |
|органдарның, әділет, қаржы полициясы, өртке | | |
|қарсы қызмет және оған теңестірілгендердің | | |
|зейнетақылық қамсызданыдру ерекшелігі. | | |
|Тақырып 15. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан |2 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|еңбекке қабілетісз азаматтарды зейнетақылық | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|қамсыздандыру. Ерекшеліктері және құқықтық | | |
|мәртебесі. | | |
|Практикалық(семинарлық)сабақтар |сағ |Әдебиеттер |
| | |тізімі |
|Тақырып 1.Еңбек құқығы түсінігі, пәні,әдісі |1 | |
|Еңбек құқығы құқық саласы ретінде | |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбектік қатынастар және еңбектік қатынастар | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Еңбекті құқықты реттеу механизмі | | |
|Тақырып 2.Қазақстан Республикасының еңбек |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|құқығының қағидалары | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Еңбек құқығының қағидалары түсінігі,мәні | | |
|Тақырып 3.Еңбек құқығының субьектілері |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбек құқығы субьектілері түсінігі, және түрлері| |8.5,8.6,8.7,8.8,|
|Жеке тұлға еңбек құқығының субьектісі ретінде | | |
|Тақырып 4.Әлеуметтік әріптестік;ұжымдық шарт |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|әлеуметтік әріптестік түсінігі мақсаты, | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|қағидалары.Ұжымдық мшарттың мазмұын мерзмі, және| | |
|әрекет ету шарттары | | |
|Тақырып 5.Жеке еңбек шарты |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Шарт түсінігі, олардың түрлері:ЖЕКе еңбек шарты | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|субьектілерішарты бұзу және тоқтату | | |
|Тақырып 6.Жұмыс уақыты және демалыс |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Жұмыс уақыты түсінігі және ұғымы оның белгілері | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Жұмыс уақытының режимі,ауысым кестесі | | |
|Демалыс уақытының түсінігі, мәні, түрлері | | |
|Тақырып 7.Жалақы |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Жалақы түсінігі және еңбегі үшін көтермелеу. | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|Еңбек ақының нысаны және жүйесі. | | |
|Кепілд және өтемақылықы төлемдердің түсінігі | | |
|және түрлері | | |
|Тақырып 8.Еңбек даулары |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбек даулары түсінігі және жіктелуі: жеке және | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|ұжымдық.Даулардың пайда болуы.Келсім | | |
|комиссияларда дауларды қарау тәртібі. | | |
|Тақырып 9. Еңбекті қорғау.Еңбекті қорғау |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|түсінігі және қағидалары. Қауіпсіздік және | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|гигиена.еңбекті қорғауды қамтамасыз ету | | |
|талаптары және қадағалау органдары. | | |
|Тақырып 10. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|құқық саласы ретінде оның басқа құқық | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|салаларымен айырмашылығы | | |
|Әлеуметтік қамсыздандыру түсінігі, ұғымы | | |
|Әлеуметтік қамсыздандыру құқықғының | | |
|субьектілері. | | |
|Басқа құқық салаларымен байланысы және | | |
|айырмашылығы | | |
|Тақырып 11 Халықаралық еңбек құқығы |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|Еңбекті халықаралық құқықтық реттеу пәні, әдісі,| |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|және қағидалары. | | |
|Халықаралық еңбек стандарттары, еңбек заңын | | |
|жетілдіру | | |
|Тақырып12. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|жөніндегі шараларды қаржыландыру. Бюджет | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|жүйесінің жалпы сипатамасы. Зейетақы төлеу | | |
|жөніндегі Мемлекеттік Орталық қаржыландыру | | |
|жүйесіндегі орны мен ролі. | | |
|Тақырып 13. Әлеуметтік қамысздандыру құқығындағы|1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|еңбек өтілі, оның түрлері есептеу растау | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|тәртібі. Еңбек өтілі құқықтық мәні және оның | | |
|түрлері.Жалақы еңбек өтілі.Жалпы еңбек өтіліне | | |
|кіретін уаықт кезеңі.Жалпы еңбек өтілін есептеу.| | |
|Арнайы еңбек өтілі. | | |
|Тақырып 14. Орталықтан еңбекее қабілетісз |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру. Еңбеккен| |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|қабілетісз азаматтард ызейнетақымен қамтамасыз | | |
|ету түсінігі.мемлекеттік зейнетақылық | | |
|қамсыздандыру ынтымақтастық зейнетақы | | |
|жүйесі.Әскери қызметшілердің, ішікі істер | | |
|органдарның, әділет, қаржы полициясы, өртке | | |
|қарсы қызмет және оған теңестірілгендердің | | |
|зейнетақылық қамсызданыдру ерекшелігі. | | |
|Тақырып 15. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан |1 |8.1,8.2,8.3,8.4,|
|еңбекке қабілетісз азаматтарды зейнетақылық | |8.5,8.6,8.7,8.8 |
|қамсыздандыру. Ерекшеліктері және құқықтық | | |
|мәртебесі. | | |
5. Студенттердің өздік жұмыстарының тақырыптары
1Қазақстан Республикасының еңбек құқығы пәні,,түсінігі
2.Еңбек қызметі және еңбек қатынасы
3.Еңбек құқығының әдістері түсінігі,белгіліері
4.Еңбек қатынастарын реттеу
5.Еңбек құқығы жүйесі
6.Қазақстан Республикасы еңбек құқығының принциптері
7.Еңбек құқығының қайнар көздері
8.Халықаралық еңбек стандарттары
9.Еңбек құқығынң субьектілері
10.Еңбек құқықтық қатынастар
11.Еңбек құқының қатынастарының қатынасы
12.Еңбек жүйесіндегі алатын ролі
13.Еңбек қатынастарының тараптары
14.Еңбек қатынастарының мазмұны
15.Еңбек қатынастарының туындауы
15.Ұжымдық келсім шарт
16.Ұжымдық келсім шарт түсінігі
17.Ұжымыдық шартардың мазмұны ,тараптары
18.Ұжымдық еңбек шарттардың мерзімі
19.Еңбек қамтамасыз етуді құқықтық реттеу
20.Еңбек қаматамасыз ету түрлері
21.Еңбек қамтамасыз ету органдары
22.Жұмыссыз деп танудың құқықтық реттеу тәртібі
23.Жекелеген еңбек шарттары
24.Еңбек шарттардың жалпы ережелер
25.Еңбек шартының тараптары
26.Еңбек шартарына түзеу енгізіу тәртібі
27Басқа жұмысқа ауысу түсініг және түрлері
28.Жеке еңбек шарттарын тоқтату немесе бұзу
29. Мемлекеттік қызметшіліер
30.Азаматтық қызметішілер
6.Пән бойынша оқу-әдістемелік картасы . Кесте 3
|Тақырыптары |Әдістемелік |Бақылау формасы |
| |материалдар, | |
| |плакаттар | |
|Дәріс сабақтары |Тәжірбиенлік (лаб) | | |
| |сабақтары | | |
|1 |2 |3 |4 |
|Тақырып 1.Еңбек құқығы|Тақырып 1. Еңбек |Интерактивтік тақта |Конспект |
|түсінігі, пәні,әдісі |құқығы түсінігі, | | |
| |пәні, әдісі | | |
|Тақырып 2.Қазақстан |Тақырып 2.Қазақстан |Дискуссиялар |Сұхбаттасу |
|Республикасының еңбек |Республикасының |Нормативтік актілер | |
|құқығының қағидалары |еңбек құқығының |мен жұмыс | |
| |қағидалары | | |
|Тақырып 3.Еңбек |Тақырып 3.Еңбек |Ауызша сұрақ |Сұхбаттасу |
|құқығының субьектілері|құқығының |Нормативтік актілер | |
| |субьектілері |мен жұмыс | |
|Тақырып 4.Әлеуметтік |Тақырып 4.Әлеуметтік|Тренингтер |Сұхбаттасу |
|әріптестік;ұжымдық |әріптестік;ұжымдық |Нормативтік актілер | |
|шарт |шарт |мен жұмыс | |
|Тақырып 5.Жеке еңбек |Тақырып 5.Жеке еңбек|Тестілер |Талдау |
|шарты |шарты |Нормативтік актілер | |
| | |мен жұмыс | |
| | |Интерактивтік тақта | |
|Тақырып 6.Жұмыс уақыты|Тақырып 6.Жұмыс |Жұмыс ойыны |Талдау |
|және демалыс |уақыты және демалыс |Нормативтік актілер | |
| | |мен жұмыс | |
|Тақырып 7.Жалақы |Тақырып 7.Жалақы |Нормативтік |Сұхбаттасу |
| | |актілермен жұмыс | |
| | |жасау | |
|Тақырып 8.Еңбек |Тақырып 8.Еңбек |Нормативтік |Сұхбаттасу |
|даулары |даулары |актілермен жұмыс | |
| | |жасау | |
|Тақырып 9. Еңбекті |Тақырып 9. Еңбекті |Нормативтік |Конспект |
|қорғау. |қорғау. |актілермен жұмыс | |
| | |жасау | |
|Тақырып 10. Әлеуметтік|Тақырып 10. |Топтық және жеке |Талдау |
|қамсыздандыру құқығы |Әлеуметтік |жаттығулар | |
|құқық саласы ретінде |қамсыздандыру құқығы|Нормативтік актілер | |
|оның басқа құқық |құқық саласы ретінде|мен жұмыс | |
|салаларымен |оның басқа құқық |Интерактивтік тақта | |
|айырмашылығы |салаларымен | | |
| |айырмашылығы | | |
|Тақырып 11 Халықаралық|Тақырып 11 |Дискуссиялар |Сұхбаттасу |
|еңбек құқығы |Халықаралық еңбек |Нормативтік актілер | |
| |құқығы |мен жұмыс | |
|Тақырып12. Әлеуметтік |Тақырып12. |Ауызша сұрақ |Сұхбаттасу |
|қамсыздандыру құқығы |Әлеуметтік |Нормативтік актілер | |
|жөніндегі шараларды |қамсыздандыру құқығы|мен жұмыс | |
|қаржыландыру. |жөніндегі шараларды | | |
| |қаржыландыру. | | |
|Тақырып 13. Әлеуметтік|Тақырып 13. |Тренингтер |Конспект |
|қамысздандыру |Әлеуметтік |Нормативтік актілер | |
|құқығындағы еңбек |қамысздандыру |мен жұмыс | |
|өтілі, оның түрлері |құқығындағы еңбек | | |
|есептеу растау |өтілі, оның түрлері | | |
|тәртібі. |есептеу растау | | |
| |тәртібі. | | |
|Тақырып 14. Орталықтан|Тақырып 14. |Тестілер |Талдау |
|еңбекее қабілетісз |Орталықтан еңбекее |Нормативтік актілер | |
|азаматтарды |қабілетісз |мен жұмыс | |
|зейнетақымен |азаматтарды | | |
|қамсыздандыру. |зейнетақымен | | |
| |қамсыздандыру. | | |
|Тақырып 15. Жинақтаушы|Тақырып 15. |Жұмыс ойыны |Сұхбаттасу |
|зейнетақы қорларынан |Жинақтаушы зейнетақы|Нормативтік актілер | |
|еңбекке қабілетісз |қорларынан еңбекке |мен жұмыс | |
|азаматтарды |қабілетісз |Интерактивтік тақта | |
|зейнетақылық |азаматтарды | | |
|қамсыздандыру. |зейнетақылық | | |
| |қамсыздандыру. | | |
7. Оқу-әдістемелік әдебиеттермен қамтамасыз етілу картасы Кесте 4
|№ |Оқулықтар, оқу-әдістемелік |Саны |Студенттер |Қамтамасыз |
|р/с |құралдар атауы | |саны |ету пайызы |
|1 |Ахметов, А. Трудовое |9 |20 / 10 | |
| |право :Учеб. -Алматы, 2007, | | | |
| |2005 | | | |
|2 |Ахметов,А. Еңбек құқығы |20 | |100 |
| |:Оқулық..-Алматы. ,2006 | | | |
|3 |Уваров В.Н. Трудовое право |10 | |100 |
| |Республики Казахстан – А., | | | |
| |2000 | | | |
|4 |Уваров В.Н. Трудовое право |5 | |83 |
| |Республики Казахстан – А., | | | |
| |2002 | | | |
|5 |Трудовые отношения в РК / |4 | |67 |
| |Сост. Скала В.И. –А., 2001 | | | |
|6 |АйымхановаҚазақстан |10 | |83 |
| |Республикасының еңбек | | | |
| |құқығы.-2002 | | | |
|7 |Трудовое право / Ред. |2 | |33 |
| |Смирнов О. – М., 2000 | | | |
|8 |Трудовое право зарубежных |1 | |17 |
| |стран . - А., 2001 | | | |
8.Қолданылатын әдебиеттер тізімі
Норматитвік актілер
1.ҚР ның Конституциясы 1995жыл (өзгертулер мен толықтырулар енгізілген
2007ж)
2.ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж
Әдебиеттер тізімі
1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005
2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006
3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000
4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002
5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001
6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002
7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000
8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001ж
Пәндер
- Іс жүргізу
- Автоматтандыру, Техника
- Алғашқы әскери дайындық
- Астрономия
- Ауыл шаруашылығы
- Банк ісі
- Бизнесті бағалау
- Биология
- Бухгалтерлік іс
- Валеология
- Ветеринария
- География
- Геология, Геофизика, Геодезия
- Дін
- Ет, сүт, шарап өнімдері
- Жалпы тарих
- Жер кадастрі, Жылжымайтын мүлік
- Журналистика
- Информатика
- Кеден ісі
- Маркетинг
- Математика, Геометрия
- Медицина
- Мемлекеттік басқару
- Менеджмент
- Мұнай, Газ
- Мұрағат ісі
- Мәдениеттану
- ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности)
- Педагогика
- Полиграфия
- Психология
- Салық
- Саясаттану
- Сақтандыру
- Сертификаттау, стандарттау
- Социология, Демография
- Спорт
- Статистика
- Тілтану, Филология
- Тарихи тұлғалар
- Тау-кен ісі
- Транспорт
- Туризм
- Физика
- Философия
- Халықаралық қатынастар
- Химия
- Экология, Қоршаған ортаны қорғау
- Экономика
- Экономикалық география
- Электротехника
- Қазақстан тарихы
- Қаржы
- Құрылыс
- Құқық, Криминалистика
- Әдебиет
- Өнер, музыка
- Өнеркәсіп, Өндіріс
Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор #1 болып табылады.
Ақпарат
Қосымша
Email: info@stud.kz