Кәсіпкерлік мәдениеті мен этикасы

Тақырыбы :

Козлов кәсіпкерлік мәдениеті «ресми жүйесі екенін атай отырып, құрылымы мен қызметі, салт-дәстүрлер, және жеке бейресми ережелер мен нормалар ұйым қызметкерлерінің мінез-құлық мүдделерін құрылымы, ұйымдық құрылымын көшбасшылық стилі, стиль көшбасшылық, қызметкерлердің қанағаттану айғақтары» деген анықтама береді

Кәсіпкерлік мәдениеттің шешуге байланысты екі

негізгі проблемасы: өмір сүру, әлеуметтік-экономикалық ортаға және өз мақсаттарына жету үшін ішкі интеграциясын қамтамасыз ету.

кәсіпорынның мәдениеті мынадай жағдайларда әлсіз деп санауға болады:

мәндердің ешқандай айқын түсіну және қол жеткізу үшін қаражат бар мақсаттары;

Жоқ стратегиялық мақсаттары бар;

Жоқ тактикалық міндеттері (нәтижесінде қайшылықтар бар) бар;

ұйымның бөліктері келісімге жетуі мүмкін емес, әр түрлі бар көзқарас;

басшылары ортақ құндылықтардың өзара түсіністік туралы дамыту үшін ештеңе істемейді наным.

Этика - адамгершілік мінез-құлық нормаларының жүйесі, олардың бір-бірімен және тұтастай алғанда қоғам үшін қатысты міндеттері.

этикалық мәселелер бойынша сыйақы. Дамыған нарықтық қатынастары бар елдерде ол, әдетте, іскерлік этика, әлеуметтік жауапкершілік мәселелері, бұл қабылданған кәсіпкер мүдделі, сондай-ақ өндіріс тиімділігі.

Қортынды :

Жетістіктің кілті кәсіби, қиын жұмыс болып табылады. Кәсібиліктің өзі - шеберлігі, талант ұғымдарымен қатар жүзеге асады, осы қасиеттерді іске қосу үшін моральдық маңызды болып табылады. Тәсіл - моральдық сананың жоғары деңгейі. Кәсіби маңызды этика халқына, өз объективті және достық қарым-қатынасы болу болып табылады.

Ұқсас жұмыстар

Кәсіпкерлік пәніне жалпы шолу

Іскерлік этикет

Кәсіпкерлік қызметтің заңдылығы

Кәсіпкерлік жайында

КӘСІПКЕРЛІК туралы

Кәсіпкерлік этикасы

Басқарудың корпоративтік мәдениеті

Бизнес мәдениеті

Ұйымның корпоративтік мәдениеті

Басқару мәдениеті мен этикасы

Пәндер