Диаграмманы құру алгоритмі

Презентация қосу

Исикава
диаграммас
ы

Орындаған: Кадыркешева Мадина
Тобы: Мн-31
Исикаваның диаграммасы-зерттелетін
жағдайдағы немесе проблемадағы факторлар
мен салдарлар арасындағы елеулі себеп-
салдарлық өзара байланысты зерттеу мен
анықтаудың графикалық тәсілі.

Диаграмма жапондық
менеджменттің ең ірі
теоретиктерінің бірі
профессор Каор
Исикаваның құрметіне
аталған, ол оны 1952
жылы ұсынды.
Схема жаңа өнімдерді
Мұндай диаграмма түрлі әзірлеуде кеңінен
факторлар арасындағы қолданылады, олардың
негізгі өзара байланысты әрекеті жалпы нәтиже
анықтауға және беретін факторларды
зерттелетін процесті нақты анықтау үшін
түсінуге мүмкіндік береді. қолданылады.
Диаграмма қарастырылып
отырған проблеманың
дамуына едәуір әсер ететін
басты факторларды
анықтауға, сондай-ақ осы
факторлардың әрекетінің
алдын алуға немесе жоюға
ықпал етеді.
Диаграмманы құру
алгоритмі:
1. Жүйенің мақсаттарын анықтау

2. Мәселені тұжырымдау

3. Проблеманы тудыратын
факторларды анықтау

4. Факторлардың құрылымы және
саралануы

5. Диаграммадағы факторларды
таңдау
Исикаваның диаграммасын
пайдалану мысалы
Кәсіпорын басшылығы травматикалық
жағдайларының санын азайтқысы келетін
мысалдарды қарастырайық. Факторлар мен
олардың өзара байланысын анықтау үшін
Исикаваның диаграммасын құрайық.

Мақсаты: травматикалық
жағдайлардың санын азайту
1.Көрсеткішті 2.Жарақаттануға әсер ететін басты
таңдаймыз-өндірістегі факторларды анықтаймыз:
жарақаттар. Парақтың персонал, технология, жабдықтар
оң жақ шетінің мен құралдар. Оларды диаграмма
ортасына жазамыз. жотасының екі жағынан жазып
Оған көлденең алып, олардан жотаға қарай
көрсеткіні өткіземіз.. бағыттамаларды өткіземіз.

Жабдықтар мен
персонал құрал-саймандар

Өндірістегі
жарақаттану

технология
Біз оларды бірінші ретті
Екінші реттегі факторлардың жанына жазамыз
факторларды және оларды жебелермен
байланыстырамыз.
анықтаймыз:
технология үшін: қызметкерлер үшін:
•жұмысшы персоналды негізгі •жұмыс кезінде қауіпсіздік
емес жұмыстарға тарту техникасы
(мысалы, биіктігі 10 м шеберлікті қызметкерлерінің білімі;
бояуға арналған машинист); •технологиялық тәртіпті
•технологиялық процестердің орындау (нұсқаулықта
сапасы; белгіленген іс-шаралар,
•жұмысты бастамас бұрын қауіпсіздік шаралары);
жабдықтар мен құралдарды •қызметкерлердің
тексеру; денсаулығы (физикалық
•жұмыс орны. жағдайы);

жабдықтар мен құралдар үшін:
•жабдықтың техникалық жағдайы;
•қорғаныс құралдары;
•жұмыс барысында қызметкерлер
қолданатын құралдар;
персонал Жабдықтар мен құрал-саймандар

денсаулық құрал-саймандар
Қауіпсіздік
техникасы
туралы Техникалық
Технологиялық білім жағдайы
тәртіп қорғаныс
Өндірістегі
жарақаттану
Жұмыс алдында
құралдар мен
жабдықтарды Техникалық процестің сапасы
тексеру

Жұмыс орны Жұмысшыларды
негізгі емес
жұмыстарға тарту
технология
Екінші ретті факторларға әсер
ететін үшінші ретті
факторларды анықтаймыз
техникалық жағдайы үшін: құралдар үшін:
•жабдықтардың тозуы (жасы мен •жұмысшыларды
жұмыс режимі); қажетті құралмен
•жөндеу және техникалық қызмет қамтамасыз ету;
көрсету сапасы; •құралдардың
қорғаныс құралдары үшін: техникалық жағдайы;
•жалпы қорғаныс құралдары
(жерге қосу жабдықтары, қауіпті
аймақтарға арналған денсаулық үшін:
қоршаулардың болуы, электр •қызметкерлерді
қуатын автоматты түрде өшіру мерзімді медициналық
және т.б.); тексеруден өткізу;
•жеке қорғаныс құралдары (каска,
қолғап, маска және т.б.);
Екінші ретті факторларға әсер
ететін үшінші ретті
факторларды анықтаймыз
қауіпсіздік техникасын білу үшін:
•персоналды өндірістік технологиямен оқыту (қауіпсіз
жұмыс әдістерін үйрете отырып), қауіпсіздік техникасы;
•өндірістегі ұзақ мерзімді жұмыстан кейін алынған
тәжірибе;

технологиялық тәртіпті орындау үшін:
•команданың ықпалы (егер ешкім тәртіпке бағынбаса, онда
бұл кез-келген қызметкерді белгіленген ережелерді
ескермеуге итермелейді, тіпті егер ол оларды білетін болса
және олардың істей алмайтындығын түсінсе де);
•бастықтың бұйрығы (басшының жұмыс уақытын қысқарту
үшін белгілі бір ережелерді елемеу туралы бұйрығы);
•қызметкердің сипаты (қызметкердің ұқыпсыздығы,
жалқаулық және т.б.);
Екінші ретті факторлар үшін:
жұмысшыларды негізгі емес
жұмысқа тарту, жұмыс алдында
құрал-саймандар мен құралдарды Жарақатқа
тексеру, үшінші тәртіп факторлары факторлардың әсер
анықталмаған, сондықтан біз ету дәрежесін
оларды 3-тармақта келтірілгендей бағалаймыз. Ол үшін
қалдырамыз. жыл бойына орын
алған травматикалық
Біз әсер етпейтін немесе жағдайларды
өтелмейтін факторларды алып қарастырамыз және
тастаймыз. олардың пайда
Біздің жағдайда, бұл болуына не себеп
«қызметкердің мінезі» және болғанын
«қауіпсіздік техникасын білу бағалаймыз.
тәжірибесі». Нәтижесінде біз
келесі суретті
аламыз:
Қорытынды:
Бағалаудан көрініп тұрғандай, біздің
жағдайымыздағы жарақатқа әсер ететін негізгі
факторлар: жеке қорғаныс құралдарының болуы
және техникалық жағдайы, жұмысшыларды
қауіпсіздік шараларына үйрету және жұмысшыларды
негізгі емес жұмыстарға тарту. Бұл мәселелердің
шешімін ең алдымен шешу керек.

Ұқсас жұмыстар

Қолданбалы есептерді шешу туралы

Microsoft Excel программасында диаграмма құру

EXCEL-дің графикалық мүмкіндіктері

Функцияларды енгізу жолы

Шешім алгоритмі, сандық алгоритм

Мәліметтерді енгізу

EXCEL программасында диаграмма құру туралы

EXCEL программасында диаграмма құру

Слайдтың белгіленуін таңдау

Солар бойынша оқушылар білімін бағалау

Пәндер