Кәсіпорындағы еңбек мотивациясы

Презентация қосу

Халықаралық Туризм және Менеджмент колледжі

Кәсіпорындағы еңбек
мотивациясы

Орындаған: 3курс студенті-Алғабас Айлин
Жетекші: Адильбекова Динара Уалихановна
Өзектілігі:
Курстық жұмыстың өзектілігі: қазіргі кезде меншік түрі әр
түрлі кәсіпорындарда нарықтық қатынстардың дамуы мен
кәсіпкерлікті ынталандыруға бағытталған ұйымдық
құрылымды басқару әдістері мен түрлерін қайта өзгерту
көбінесе тиімсіз және қойылған мақсаттарға жеткізбей отыр.
Курстық жұмыстың мақсаты:

Курстық жұмыстың мақсаты – кәсіпорындардағы
еңбек мотивациясын ғылыми тұрғыда зерттеу және оны
жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлеу.
Және де «Қазақмыс корпорациясы» жайлы мәлімет
іздеу.
Курстық жұмыстың міндеті:

Курстық жұмыстың міндеті:
Белгіленген максатқа жету үшін зертеу жұмысының келесі міндеттер алға
қойылады:
• еңбек мотивациясының ықпал ету дәрежесі мен маңыздылығын
анықтау;
• кәсіпорынның жалпы тиімділігіне, еңбектің өнімділігіне
мотивациялау жүйесі қалай әсер ететіндігін талдау;
• еңбекті мотивациялау жүйесінің артықшылықтары мен кемшіліктерін
ескере отырып, кәсіпорындағы персоналды ынталандырудың оңтайлы
тәсілдерін қарастыру.
Мотивация ұғымы, түсінігі, маңызы
Мотивация – бұл жеке тұлғаны немесе топты ішкі немесе сыртқы әсерлер
ықпалнан өз қажеттіліктерін қанағаттандыру және ұыймның мақсатына
жету процессі . Бұл ұғымды алғаш рет немістің иррационалды
волюнтаризм философы А.Шопенгауэр өзінің философиялық
шығармасында жеткілікті төрт негіздің бірі ретінде қарастырған. Moveo
латынша сөз болып, "қозғалу, әрекет ету" мағынасын береді, демек
motіvation сөзбе сөз мағынада "қозғалту, әрекетке келтіру" мағынасын
береді.
Неге адамдар
тез беріледі?
Кәсіпорындағы еңбек мотивациясы

Еңбек мотивациясы – бұл жұмысшылар мен жұмысшылар
тобын олардың жеке қажеттіліктерін қанағаттандыру
арқылы кәсіпорынның мақсаттарына қол жеткізу әрекетіне
ынталандыру.
Зерттеу объектісі:
«Қазақмыс корпорациясы»

«Қазақмыс корпорациясы»-бұл Қазақстандағы ең ірі мыс
өндірушісі, табиғи ресурстарды қайта өңдеу бойынша жетекші
халықаралық компания. Мыс өндірісі кенді өндіруден бастап
катодтар мен мыс шыбықтары түрінде дайын өнім шығаруға
дейін толықтай біріктірілген.
Жалпы меншікті
капитал және
міндеттеме

салық салынғанға дейінгі Бас директорлары
пайда

Жұмысшылар

өндірісті қолдау үшін
күрделі шығындар

кен рудасы

концентраттағы мыс
«Қазақмыс
корпорациясы»
не өндіреді?
«Қазақмыс корпорациясы» кәсіпорынының еңбек
мотивациясы

Отандық ғылымда еңбек өнімділігін көтеруге ынталандыру мәселесіне
қызығушылық соңғы жылдары айқынырақ байқала бастады. Бұл мынадай екі
себепке байланысты: біріншіден, 70-ші жылдарда дамыған елдердің көптеген
кәсіпорындарында еңбек қатынастары қақтығысқа толы болды, еңбекті
ынталандыру мен ұйымдастырудың «гуманистік» тәсілдері жұмысшылардың
дәстүрлі еңбек уәждемесінің әлсіреуіне әкелді, екіншіден, экономистер
дамыған капиталистік елдердің тәжірибесін көбінесе қолданбалы көзқарас
тұрғысынан зерттеді.
«Қазақмыс корпорациясы» ЖШС-і жұмысшыларының
орташа жалақылары мен еңбек өнімділігінің динамикасы
Көрсеткіштер 2011 ж 2012 ж. 2013ж. 2014 ж. 2015 ж. 2016 ж.
2010ж. 2011 ж. 2014 ж. 2013 ж. 2014 ж. 2015 ж.
салыст. салыст. салыст. салыст. салыст. салыст.

Орташы жалақының өзгеру 103,4 101,9 107,6 108,4 111,2 125,8
динамикасы, %

Еңбек өнімділігінің өзгеру 95,5 105,75 104,52 132,86 143,37 189,16
динамикасы, %

Басып озу коэффициенті, % 108,3 96,4 102,9 81,6 77,6 66,5
Қорытынды
Қорытындылай келе курстық жұмыс барысында «Қазақмыс корпорациясына»
еңбек мотивациясын қарастырған кезде көптеген мәліметтер білдім.
Кәсіпорындағы еңбек мотивациясын арттырудың объективтік қажеттілігі
кеңейтілген ұдайы өндіріс процесінің экономикалық мүддемен тікелей
байланыстылығында. Дамудың қозғаушы басым күштерінің бірінен саналатын
экономикалық мүдделер, өндіріс тиімділігінің артуына ынталандырудың
ғылыми негізделген жүйесін ұтымды қолдану арқылы әсер етеді. Экономикалық
ынталандыру материалдық ынталандыруға қарағанда кең мағыналы категория.
Назарларыңызға
рақмет!!!

Ұқсас жұмыстар

МОТИВАЦИЯНЫҢ НЕГІЗГІ РЫЧАГТАРЫ

Еңбек өнімділігі және оны өлшеу әдістері

Еңбек мотивациясы

Әділдік теориясы

Кәсіпорында еңбекті ұйымдастыру және еңбек ақы төлеу.Еңбек ресурстары және еңбекті ұйымдастыру

ТАРИФТІК КЕСТЕ, ОҒАН РАЗРЯДТАР

Оқуға мотивациясы төмен оқушылармен жұмыс

Еңбек ақы төлеудің разрядтары Тарифтік коэффициенттер Еңбек ақы төлеудің разрядтары Тарифтік коэффициенттер

Тұлға және мотивация

Мотивация және өзіндік мотивация

Пәндер