Корпоративтік мәдениет

Презентация қосу

Корпоративтік
мәдениет
Дайындаған:Қуандық Нұргүл Қуандыққызы
7M01703 Шетел тілдері және мәдениетаралық коммуникация, 2 курс
Қабылдаған: пс.ғ.к., Иманғалиева Нурсулу Темирболатовна
.
Корпоративтік мәдениет — белгілі бір ұжымның не
компанияның ішкі моделі. Ал ішкі модель — әрбір қызметкер бағынатын
құндылықтар, ережелер, дәстүр мен қағидалардан тұратын жүйе. Компанияның
пәлсапасы, оның табысқа жетуі, клиенттермен қарым-қатынасы корпоративтік
мәдениетке тікелей байланысты.
Қызметтері
Бағалаушы-нормативтік-
Реттеуші-
ұйымдық мінез-құлықтың ұйымдағы қызмпеткерлердің
әртүрлі элементтерін бағалау мінез-құлқын реттейді.
бойынша бағдар береді.

Ынталандырушы-
қызметкерлердің
іс-әрекет Коммуникативтік-
Мағына тудырушы- қызметкерлердің өзара
мотиваторларын
қызметкерлердің жеке ойы мен әрекеті мен түсіністігін
белгілейді.
құндылығын өзгертетін қамтамасыз ететін мәдени
мағыналық баңдар береді. норманы қабылдауы
Қоғамдық жады
қызметі-ұйымдық
тәжірибе жинақтау
және сақтау тәсілі
болып табылады.
Қызметкерлердің
Қызметкерлердің әдеттері мен салт- Уақытты қолдану,
сыртқы келбеті дәстүрлері оған деген қатынас

Коммуникациялық
жүйелер мен қарым- Адамдар
қатынас тілі
арасындағы өзара
қатынас

Ұйымдағы өз
орнын саналау
Құндылықтар мен
Құрамдас нормалар
бөліктері
Ұйым таңбалары
Мотивациялау
жүйесі
нанымдар Еңбек этикасы
Е.Шейн бойынша КМ-тің деңгейлері
І.Ч.Хэнди типологиясы
Билік мәдениеті
(Зевс мәдениеті)

Мәдениеттің рөлі
(Аполлон мәдениет)

Тапсырма мәдениеті
(Афина мәдениеті)

Тұлға мәдениеті
(Дионис мәдениеті)
Кеннеди бойынша КМ түрлері

Ұсақ жетістіктер

Әкімшілік мәдениеті

Перспективалар мәдениеті

Тез арада жеңу мәдениеті
Мәдениет мектептері
Өркениеттілік
Символикалық Әлеуметтік
мектебі
мектеп мектеп

Формациялық Психоаналитикалық
мектеп мектеп
Ұйымның мәдениетінің даму
концепциясы
1970 жылға дейінгі М.Шериф, К.Левин,
зерттеушілер К. Арджирис, Д. Макгрегор

1970-1980 жж.
П.Тернер, А.Петтигру, К.Гертц
зерттеушілер

1980 ж. Э.Шейн, Т.Дил, А.Кеннеди, Л.Смирчич,
зерттеушілер Дж.Мартин
«Кәсіпорынның мәдениеті бұл
ұжымдағы барлық құндылықтардың,
қызметкерлердің жүріс-тұрыс
ережелерінің жиынтығы.»
Н.Лэмэтр

«Кәсіпорын мәдениеті дегеніміз ұжымдағы
дәстүрлер, әдетке айналған дағдылар және
кәсіпорындағы барлық қызметкерлер осы
мәдениетті меңгеруі қажет.»
Э.Джакус
Корпоративті мәдениеттің атқаратын
қызметі
1.Танымдық
2.Құндылық
3.Коммуникативті
4.Нормативтік реттеуші
5.Инновациялық
6.Тұрақтылық
Корпоративті мәдениетті зерттеуде әр
түрлі деңгейлер болады:
1. Төмен деңгей: ғимараттың инфраструктурасы, офистер, технология, өнім, киім
стилі, қарым-қатынас манерасы, тіл, жұмыс орны, эмоционалды атмосфера,
сыртқы діни рәсімдер, объективті мәдениетке жататын барлық объектілер.
2. Жоғарғы деңгей: адам құқығын қорғайтын құндылықтар: моралды көзқарастар,
этикалық ереже, философия, құндылық, жүріс-тұрыс кодексі, қарым-қатынас
нормасы, мақсаттар, миссия, ұран.
3. Терең деңгей: базалық түсінік, құбылыс мәні, жалпы адамзаттық қарым-қатынас
құндылықтары, кеңістік пен уақытты бағалау, жұмыс маңыздылығы, отбасы және
өзін-өзі дамыту.
Корпоративтік мәдениет құрылымының
сұрақтарымен айналысқан ғалымдар:

И.С.Евстигнеев,С.А.Иванов,И.Н.Иванова,К.А.Кравче
нко,С.В.Кузичева,М.В.Крымчанинов,Ю.М.Резника,Р.
Ю.Рябова,О.А.Сайченко,А.Г.Самарский,П.А.Тихомир
ова,А.А.Федоров,Ю.А. Шилкинов және т.б.

Корпоративтік мәдениеттің құрылымының сұрақтарына еңбектерімен айналысқан ғалымдар:

А.В.Аверина,А.Ф.Веселкова,Н.М.Горяйнов,Н.П.Липовка,О.Г.Проничкин,В.А.Спивак,М.С.Сухоруков,
М.В. Шедий,П.Н.Шихирева және т.б.
Назарларыңызға рахмет!

Ұқсас жұмыстар

Басқарудың корпоративтік мәдениеті

Персоналды басқару

БАСҚАРУДЫҢ КОРПОРАТИВТІК

Ұйымның корпоративтік мәдениеті

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ТАҚЫРЫБЫ БАСҚАРУ ҚЫЗМЕТІ

ҚОНАҚ ҮЙЛЕР МЕН МЕЙРАМХАНАЛАРҒА ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУ МӘДЕНИЕТІ

Тайм менеджмент

Владимир Ким

Корпоративтік нормалар

Корпоративтік табыс салығы

Пәндер