Қызметкерлер мен еңбек ақы бойынша есеп айырысудың есебі мен аудиті

Кіріспе

1 бөлім. Еңбек ақының теориялық негізі
1.1 Еңбек ақы есептеу түрлері мен жүйелер
1.2 Ұйымның өндірістік.экономикалық көрсеткіштеріне сипаттама
1.3 Ұйымның есеп саясаты.

2. Жұмыскерлер мен еңбек ақы төлеу бойынша есеп айырысудың есебі
2.1 Жұмыскерлердің құрамы мен жұмыс уақытының есебі
2.2 Еңбек ақы бойынша есеп айырысудың аналитикалық және синтетикалық есебі
2.3 Жұмыскерлерге есептелген еңбек ақыдан ұсталымдар мен аударымдар

3. Еңбек ақы бойынша есеп айырысу есебінің аудиті
3.1 Еңбек ақы бойынша есеп айырысуды аудиторлық тексерудің ақпараттық көздері мен мақсаттары
3.2 Еңбекақы бойынша есеп айырысудың аудиті
3.3 Жұмысшы қызметкерлерге еңбек ақы төлеу бойынша еңбек ақы қорын талдау

Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер
        
        Қызметкерлер мен еңбек ақы бойынша есеп айырысудың есебі мен аудиті
Мазмұны
Кіріспе
1 бөлім. ... ... ... ... ... ақы ... түрлері ... 6
2. ... ... ... ... есеп ... ... мен ... ақы ... бойынша есеп айырысудың есебі
2.1 Жұмыскерлердің құрамы мен жұмыс уақытының
есебі.............................26
2.2 Еңбек ақы бойынша есеп ... ... және ... ... Жұмыскерлерге есептелген еңбек ақыдан ұсталымдар мен
аударымдар..................................................................
...........................................56
3. Еңбек ақы бойынша есеп айырысу есебінің аудиті
3.1 Еңбек ақы бойынша есеп айырысуды аудиторлық ... ... ... ... ... есеп ... Жұмысшы қызметкерлерге еңбек ақы төлеу бойынша еңбек ақы қорын
талдау......................................................................
................................................70
Қорытынды...................................................................
.........................................77
Қолданылған
әдебиеттер..................................................................
..................81
Кіріспе
Экономикалық ... ... ... ... ұйымдар қызметінің
қаржылық мәселелері ... ... ... ... ... ... ... бухгалтерлік есептің ұйымдастырылуына мән ... ... ... ... стандартына сәйкес жаңа бухгалтерлік есеп
стандартының енгізілуі ел экономикасының дамуына оң ... ... ... қазіргі даму кезеңінде ол шет ел ... ... ... ... ... ... ... қалыптастыру барысында жалақы жетекші орын алады. Кәсіпорындар
мен ұйымдардың қызметкерлері мен ... ... ... ... ... жеке ... қорындағы олардың үлесі болып
табылады. Біздің елде еңбекақы төлеу екі ... ... ... бір
жағынан жұыскердің табысының негізгі көзі және ... ... ... ... ... - өндірістік тиімділігін арттыру болып табылады.
Елдің әлеуметті және экономикалық ... ... ... ... ... жүйесіне ауысу жағдайында еңбекақы
төлеу салалырының саясаты да және ... ... ... ... да ... Осы ... жүзеге асырылуы бойынша мемлекеттің
көптеген функциялары тікелей кәсіпорынға беріледі, яғни өз ... ... мен ... оның ... ... ... және еңбекақы есебі – жұмысшылар санынынң өзгеруі, жұмыс
уақытының шығындары, ... ... ... шығын сияқты
мағлұматар түгел қамтылатын дәл әрі оперативтік деректерді талап ететін ... да ... ... бірі ... ... қатынасқа көшу ақшалай табысты алудың жаңа көздерін туғызады,
кәсіпорын мүлігіне еңбек ұжымының мүшелеріне салымдар мен акциялар бойынша
төлемдерді аударылған (дивиденттер, ... ... ... ... әрбір жұмыскердің еңбек табысы жеке үлесі бойынша ... ... ... ... қосқанда, салықтармен
реттеледі және максималды салықпен шектелмейді.
Еңбек есебі мен еңбекақы ... есеп ... ... ... есеп
жүйесіндегі ең ірі және маңызды саласы болып табылады.
Жаңа ... ... ... міндеттер мыналар: еңбекке
ақы төлеу бойынша ... ... ... ... орындау, жалақыға аударылған сомалардың өнімдердің өзіндік
құнына дұрыс қосылуы және дер ... ... үшін ... ... ... ... көрсеткіштерді біріктіріп, жинау және қажетті есеп беруді
құру, сондай-ақ зейнеткерлік қорлармен есептесу.
Кәсіпорынның тиімді дамуы үшін ... ... ... жетілдіруі
керек, басқарушылық және ақпараттық жүйені құрып, ішкі аудиттің орны мен
ролін анықтау қажет. Бұл ... ... ... кәсіпорындарды
тиімді басқауға көмектеседі.
Еңбекке ақы төлеу бойынша қызметкерлермен есептесудің есебі мен аудиті
бухгалтерлік есеп аспектілерінде ең ... ... ... ... кәіпорында үлкен орынға ие. Сондықтан да бұл шығындарға арнап
ішкі бақылауды үлкейту керек.
Осы ... ... ... ... міндеттер:
• еңбекақы қорын және жұмыс уақытын ... ... ... ... саны мен ... бақылау;
• Бастапқы құжаттарды уақытылы және дұрыс рәсімдеу, еңбекақы қорынан
жалақыны ұстап ... ... ... жұмысшысына жалақыны уақытылы және дұрыс есептеу:
• Белгіленген мерзімде еңбекақы бойынша есеп айырысу;
... ... ... ... ... ... ... құнына
дұрыс әрі уақытылы қосу керек.
«Қазақстан Республикасы Еңбек туралы» заңының 5 ... ... ... мен ... ... ... қатынасы нормативті-құқықтық
актілермен реттеледі. Ал еңбекақы мөлшері «Қазақстан Республикасының Еңбек
туралы» ... 71 ... ... ең аз ... ... ... ... керек.
Бұл диплом жұмысының мақсаты – зерттеу объектісі ... ... ... ... ... ... жан-жақты қарастырып талдап оны жетілдіру
жолдарын және нарықтық талаптарға сай жағдайға әкелу ... ... ... ... ... ... ... Еңбек ақы есептеу түрлері мен жүйелері
Еңбекке қарай бөлудің нақтылы нысандары еңбек ақы және ... ... ... ... ... ... ... өнімнің негізгі бөлігі.
Еңбек төлемінің әр алуан нысандарында және ... есеп ... ... қарастырсақ, олар мынандай жүйелерде болады.
Кесімді еңбек ақы - жұмысшы ... ... ... өсіруде
еңбек уақытын қысқарту мақсатында қолданылады.
Жеке кесімді ... ақы ... ... ... ... ақы ... нәтижелеріне байланысты. Оны белгіленген бағаны жұмысшының
дайындаған бұйымдарының санына көбейту арқылы анықтайды.
Бригадалық кесімді еңбек ақы жүйесі. Жұмысшылардың ... ... ... ... ... ... бойынша анықтайды.
Еңбек ақы жөніндегі бағалар жекелей (әрбір жеке кәсіп ... және ... ... ... үшін) болуы мүмкін. Жекелеген бағаларды қолданғанда
әрбір жұмысшы еңбек ақысының жұмыс үшін ... ... ... ... цех) ... дайындалған бұйымдардың санына көбейту арқылы табылады.
Кешенді бағаларды қолданғанда жұмысшы еңбек ақыны ... ... ... ... ... ұжым болып дайындаған бұйымдардың санына көбейту
арқылы бүкіл ... ... ... тиісті еңбек ақысын есептеп
шығарады.
Есептеп ... ... ... ... ... жұмыс істеген уақытына және
оған берілген тарифтік разрядқа сәйкес ұжым ... ... ... қосымша еңбек ақының коэффициенттері, коэффициент сағаттар немесе
коэффициент ... ... ... ... ақы ... ұжым құрамына енетін әрбір жұмысшының сағаттық ... ... ... ... ... ... көбейтеді де оның тарифтік мөлшері
бойынша төлемін тауып алады. Содан ... ... ... ... ... ... ... мөлшеріне бөліп, бригаданың еңбек ақысының ... ... ... жұмысшының тарифтік еңбек ақысын еңбек төлемін
қосымша еңбек ақы коэффициентіне көбейту арқылы ... ... ... ... ... анықталады. Сағаттық немесе күндік тарифтік
коэффициенттерді қолданғанда да еңбек ақысын бөлу ... есеп ... ... Жанама кесімді еңбек ақы жүйесі – мұнда ... және ... ... ... ... ... отырған учаскенің, цехтың
негізгі жұмысшыларының төлеміне шаққан пайызбен анықталады.
Еңбек ақының кесімді-сыйлықтық жүйесі - өндірілген ... ... ... ... ... ... ... сандық және сапалық
көрсеткіштерге қол жеткізгені үшін (өндірістік жоспарларды, нормаланған
тапсырмаларды ... ... ... үшін және ... ... ... арттырғаны үшін шикізаттарды, материалдарды, отындарды үнемдегені
үшін жабдықтың техникалық жұмыс режимін сақтағаны үшін) сыйлық төлейді.
Үдемелі кесімді еңбек ақы ... ...... ақының бұл жүйесінде
кесімді жұмысшылардың белгіленген нормалардан артық өндірген өнімі ... ... ... ... ... өнім үшін ... ... кесімді бағалар бойынша есептейді, ал нормадан асыра
дайындалған өнім үшін проогрессивті үдемелі ... ... ... ... ... жүйесі – бұл жүйеде жұмысшылардың еңбек ақысын
жұмыс көлемінің орындалуы ... ... онда ... ... өндірім нормалары) және баға алдын-ала анықталған. Еңбек ақының бұл
жүйесі жұмысшылардың бөлек топтары немесе ... ... ... үшін ... ... ... және жұмыстың орындалу мерзімін
қысқартуда олардың материалдық ынталылығын күшейту мақсатымен қолданылады.
Еңбек төлемінің аккордтық ... ... ... ... ... ... мен ... негізінде белгілейді, ал ... ... ... ... үшін ... нормаланған
тапсырмалармен бағаларды шығарып белгілейді.
Еңбек ақының бұл жүйесі бойынша тапсырма мерзімдерінің қысқартылғаны
үшін ... беру ... ... ... ... ... түрде механикаландыру мен автоматтандырудың
даму, жұмысшылардың мамандықтары жетіліп еңбек ... ... ... ... ... ... ... аясы қысқарады да, ... ... ... мерзімдік-ұжымдық және мерзімдік сыйлықтық
жүйесімен алмастыратын болады.
Қарапайым мерзімді еңбек ақы. Еңбек төлемін ... ... ... ... мөлшері немес айлық еңбек ақы ... ... ... ... ... уақыт санына белгіленген тарифтік төлем мөлшеріне
көбейту арқылы ... Бұл ... ... ... ... кіші ... көрсететін адамдардың еңбек төлемі үшін
қолданылады.
Еңбек ... ... - ... ... – бұл жүйеде еңбек төлемін
еңбек ақының қарапайым мерзімдік жүйесіндегідей жасайды, ... ... ... ... ... бір ... және ... көрсеткіштерге қол
жеткізгендері үшін алады.
Жұмысшыларға жұмыстың негізгі нәтижелері үшін сыйлық беру еңбек ақы
қорынан ... және ... ... ... көрсеткіштер (ережелер) бойынша
жүзеге асырылады: өндірістік тапсырмалар және жеке тапсырмалардың,
техникалық ... ... ... ... ... ... және асыра орындалуы, еңбек өнімділігінің,
өндірімнің өсуі, ... ... көп ... ... (уақыттың және қызмет көрсетудің) жаңа ... ... ... ... ... ... ... соңғы
нәтижелерінің жақсартылуы және т.б. ... ... ... ... мен ... қарай жұмысшылардың кәсіптері
мен топтары бойынша сараланып ... ... ... ... ... жұмыс нәтижелері үшін төленілетін қаражат мөлшеріне бригаданың
әрбір мүшесіне жұмыстың жалпы ... ... ... ... еңбек
тәртібі мен ішкі тәртіп ережелерін сақталуын ескере ... ... ... ... ... ... айлық жұмыс нәтижелері бойынша
беріледі.
Еңбек ақы ... ... ... негізгі элементтерінің бірі болып
табылады: оның ... ... ... ... өнімділігінің өсуіне өнімнің
өзіндік құнын төмендеуіне және халықтың өмір сүру деңгейінің жоғарылауына
септігін тигізеді. ... ... ... ... ... соңғы
нәтижелерімен қызметкердің жеке өзінің қосқан үлестерімен анықталуға тиіс
және ең көп ... ... ... ... ... ... ақы ... және қосымша
болып бөлінеді.
Негізгі төлем – қызметкерлерге нақты жұмыс істеген уақыты үшін істелген
жұмыстардың немесе берілген баға немесе айлық еңбек ақы ... ... саны мен ... үшін ... ... ... төлем – еңбек туралы заңға сәйкес қызметкерлерге ... ... ... үшін ... ... ... Оған ... демалыстар
төлемі, мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді және т.б. орындалғаны үшін
берілетін төлемдер, ... ... ... тыс ... ... ... ... және т.б жатқызылады. Экономиканың барлық салаларындағы
және меншіктің барлық түрлеріндегі шаруашылық субъектілеріндегі еңбек
төлемінің ... ... ... ... алынады. Олар қызметкерлердің
мамандық топтары бойынша сараланған. Экономиканың барлық салаларындағы
қызметкерлердің бірыңғай ... ... ... ... ... ... ... орындарының айлық еңбек ақыларын есептеуге тұтастай республика
бойынша заң ... ... ... ең аз ... негіз болып
табылады. Ол 2006 жылы 9200 теңгені құрайды. ... ақы ... ... ... ... ... тиіс.
Ақшалай еңбек ақы – еңбек ... ... ... ... ... ... ақы- ... ретінде заттай берілген өнімнің құны, ... ... ... ... ... ... ... жолаушылар тасымалының үшін қосалқы ... ... ... және ... қызметтік баға айырмашылығына орнын
толтыру және т.б.
Еңбек ақының құрамына қызметкерлердің ... мен ... ... ... ҚР-сының 2000 жылдың 1 қаңтарында жүзеге
асырылған Қазақстан Республикасындағы 1999 ... 10-12 № 493 ... ... (2001 ... 06. 12. № 260 ІІ) ҚР ... енгізген өзгертулер мен
толықтырулармен азаматтардың ҚР-дағы еңбек бостандығына ... іске ... ... ... еңбек қатынастарын реттейді.
Сондай-ақ ҚР-сының «Еңбек туралы» конституцияға негізделеді және осы ... ... ... ... еңбек қатынастарын реттейтін
нормалары осы Заңның нормаларынан кем бола алмайтын өзге де ... ... ... Егер конституцияда заңда және Қазақстан
Республикасы бекіткен халықаралық шарттарда өзгеше ... осы ... ... ... ... ... жүзеге асыратын шетелдіктерге және
азаматтығы жоқ ... да ... Және де ... де ... ... іске ... тең ... бар. Егер де шет ел азаматтары
және азаматтығы жоқ адамдар өздерінің ... ... ... аумағында
жүзеге асырса және заңда конституцияда, ҚР бекіткен ... ... ... ... ... қатысушыларға мемлекеттің араласуын
шектеп көптеген ... ... ... жас ... яғни жеке ... ... он алты жасқа
толған адамдармен жасауға жол беріледі. Ал жұмысқа қабылдаудың ... шегі ... ... ... 14 ... ... ... және климат жағдайларына байланысты бүкіл күнтізбелік
жылдан немесе айдан ... ... бір ... (маусым) ішінде жұмыс
атқаратын қызметкерлер маусымдық қызмкеткерлер ... ... ... ... қабылдау кезінде қызметкердің оған тапсырылатын
жұмысқа сәйкестігін тексеру мақсатымен сынақ белгіленбейді. Сондай-ақ жұмыс
беруші мен өзінің ... және ... ... жұмыс беруші бөлетін
немесе жұмыс берушінің қаражаты есебінен сатып алынатын жабдықтарды құрал-
саймандармен ... ... ... ... ... өз ... ... жеке шартын жасасқан адамдар үйде ... ... ... өзге де санаттарының еңбек қатынастарын реттеуге осы
заңға және қызметкерлердің жекелеген санаттарының айқындайтын өзге де ... ... ... асырылады.
Кәсіпорындағы еңбек ақыны ұйымдастыру үнемі өзара байланысты және өзара
тәуелді элементтермен атап айтқанда ... ... ... ... ... ақы ... түрлерімен анықталады. Тарифтік жүйе еңбекті
сапасына қарай бағалауға, ... ... ... ... ... ... ... анықтауға мүмкіндік береді. Тарифтік жүйе жұмысшыларға еңбек ақыны
ұйымдастырудың негізгі ретінде қызмет ... ... ... ... еңбек ақы төлеу түрлері мен маңызына тәуелді түрде құрылады.
Тарифтік жүйеге мыналар кіреді:
- Бір күнге ... бір ... ... ... ақыны анықтайтын тарифтік
ставка
- Әртүрлі жұмыстармен біліктілігімен разрядтары арсында еңбек ақының
қатынасын көрсететін тарифтік сетка
- Тарифтік ... ... ... пен ... ... анықтауға
болатын тарифтік біліктілік анықталады.
Қарапайым жұмыстарды орындау 1-ші разрядты ... ... ... ... Басқа разрядтағы жұмысшылардың ставкасы бұл көлемінен
олардың еңбек біліктілігін деңгейіне ... ... ... ... немесе белгіленген тарифтік разряд әрбір өндірістік
операцияға әрбір жұмысқы тағайындалады. Сондықтан ... ... ... ... есепке ала отырып кесімді бағаларды есептеуге пайдаланады.
Кәсіпорындар еңбек ақы төлеу ... ... ... ... жүйесін құрудың негізі болып ҚР ... «Ең ... ... ақы» ... ... ... заң
негізінде белгіленген орташа айлық жұмыс уақытының ұзақтығы мен ең ... ... ... 1 ... ... ... ставкасының ең төменгі
мөлшері және орташа айдағы жалақы уақыты ... ... ең ... ... ... ... тарифтік еңбек ақының кесімді және
мерзімді еңбек ақы деп аталатын еңбек ақының түрлері ... ... ... ... ... ... ақы мөлшері 1 сағатқа
белгіленеді. Ол уақыт ... ... ... өнім ... және
орындалатын жұмыс көлеміне қарай бағасын анықтауға пайдаланады.
Кесімді еңбек бағасы белгілі тарифтік баға ... 1 ... ... ақы мөлшерін сол сағатта өндірілген өнім көлеміне немесе
орындалған жұмыстың мөлшеріне бөлу арқылы табылады.
1 – сурет. Еңбек ақы ... ... мен ... үлгісі
|Еңбек ақының түрлері |
|Кесімді ... ақы| ... ... |
| | |ақы ... ... ... |
|мерзімді |
|Жүйелері ... ... ... ... |
|Үдемелі |
|кесімді |
|Жай | ... ... | ... |
| | ... |
| ... ... ... ... ... серіктестігі “САДУ” баспахана үйі Қазақстан
Республикасының заңына сәйкестеліп құрылған, ... ... ... ... өнім ... сапасы мен табысына байланысты сәйкесті түрдегі
баспахана қызметін ... 1999 жыл ... ... ... ... редакция баспасы; жарнама ақпараттық ... ... ... ... ... ... қызметі Қазақстан Республикасының заңына сәйкес
ұйымдастырылған, Қазақстан Республикасының заңында тыйым ... да ... ... ... ... ... бар, ... ішінде ең негізгі 3 бөлімі
бар: өндіріс бөлімі; бас механик қызметі; бухгалтерия;
1) Өндіріс бөлімі екі цехтан тұрады: түптеу цехы және ... ... ... цехы ... учаскеден тұрады, соның ішінде крикадель учаскесі,
ширпотреб учаскесі, бүктеу ... ... ... ... өнім ... басып шығару цехында афиша учаскесі, дайын өнім учаскесі, басып
шығару учаскесі, компьютер учаскелері жұмыс ... ... ... ... қызмет көрсету, электриктер, және
құрал-жабдықты жөндеу цехы кіреді. Бұдан бөлек үш бөлімшелері бар, олар
кіші қызмет ... ... ... және ... ... ... ... көлемде өнімді тиімді жолмен шығару үшін цехтар арасында, ал
цех ішінде, учаскелер арасында белгілі пропорциялар ... ... ... ... құрылым арқылы жүзеге асырылады.
2) Бухгалтерияда: бас бухгалтер; ... ... ... ... ... қаржы жөніндегі бас ... ... ... ... жұмыстар мен құрал-жабдықты, техникалық
жабдықтарды қамтамасыз етіп, профилактикалық құралды жөндеп, жұмыс жоспарын
тексеріп отыруды ұйымдастырады.
Бас бухгалтер ... ... ... ... ... қызметіне және экономикалық материалды пайдалануға және қаржы
ресурстарына бақылау жасайды. Қаржы түсімінің ... ... ... ... мен ... өткізуді есептеп отырады, сонымен қатар
кәсіпорының қаржы шаруашылық нәтижесі, қаржылық ... мен ... ... ... еңбекақысын есептейді, мемлекеттік
сақтандыру, әлеуметтік сақтандыру қорына, ... ... және ... ... есеп ... Жалпы өндірістің шығарған өнімінің, пайдасы мен
шығындарын, баланс активтеріне, банктің ... ... ... ... ... ... беру жылу ... байланыс телефоны және басқа да
салықтар мен төлемдерді төлеп, кәсіпорынның жалпы ақшалай ... ... ... ... айдың аяғында есеп беріп ... Және ... ... ... мен ... ... ... ақшаның
жетіспеушілігіне, кәсіпорын банкрот болып қалмауы үшін жауап береді.
Материалдық бухгалтердің ... - ... ... шығыны мен
пайданы есептеп, есеп беріп отыруы болып табылады.
Жалақы бухгалтері жұмысшылар мен қызметкерлерге ай ... ... ... ... ... және ... да ... төлемдерді қабылдап
отырады. Бұл кәсіпорында өнімді тек тапсырыс арқылы өндіргендерін шығарады,
сол тапсырыс бергендердің ақшалай қаражаттарын қабылдайды.
Қаржы және еңбек ... ... ... еңбек нормасын есептеп,
кәсіпорынның жұмысшы қызметкерлерінің жұмыс істеген уақытын, шығарған
өнімін және ... ... ... орай ... ... ай сайынғы шығарған өнімін есептеп, ақша ... ... мен ... ... есептеп, жылдың соңында жылдық есеп
береді.
Кәсіпорында цех, участок жұмысшы-қызметкерлерінің еңбекақысы ... ... ... ... ... еңбекке қатысты коэффициенті, қосымша
еңбекақы, негізгі ... ... ... ... ... ... өндірістік-экономикалық жағдайын оның ... есеп ... ... ... ... есеп ... маңызды нысаны
қаржы-шаруашылық қызметі туралы есеп беру ... ... Ол ... мен ... ... мәліметті құрайды. ... - ... өcyiн ... ... ... ... ... жыл |Eceптi жыл |Өсу қарқыны |
| | |2003 жыл |2004 жыл ... |
| | | | ... |
| | | | ... |
|1 ... ... ... |75408778 |22492283 |142, |
| ... ... (мың | | | | |
| |тг.) | | | | |
|2 ... ... ... ... |16659255 . |153,3 |
| |(мың тг.) | | | | |
|3 ... ... (мың ... ... |5833028 |126,8 |
|4 ... ... ... | |8059779 |157,1 |
| |тг.) | ... | | |
|5 ... ... |4969929 |7978310 |3008381 |160,5 |
| ... (мьщ тг.) | | | | |
|6 ... ... (мың ... |5584817 |2166867 |163,3 |
|7 ... ... ... |1164024 ... |1,5 |
| ... ... құны | | | | |
| |(мың тг.) | | | | |
|8 |Қор ... |6,86 |6,47 |-0,38 | |
|9 |Қор ... |0,14 |0,15 |0,01 | ... |Актив айналымы |0,14 |0,15 |0,01 | ... ... ... , % |0,06 |0,07 |0,01 | ... |Актив пайдалылығы |0,16 |0,21 |0,5 | ... ... ... құны ... |26566271 |5424881 | ... ... Бұл есеп беру ... пен ... сомасын
салыстырғандағы нәтижесін көрсетеді. ЖШС “САДУ” қаржы шаруашылық қызметін
талдап көрсету үшін ЖШС ... ... ... келтіреміз.
1-кесте. ЖШС «САДУ» негізгі экономикалық көрсеткіштері
ЖШС “САДУ” 2003 ... ... ... ... табысы 52916495
тг. құраса, бұл көрсеткіш 2004 жылы ... өciп 75408778 ... ... өсті.
Өткізген өнімнің өзіндік құны 2003 жылы 31231381 тг., 2004 жылы
47890636 тг. ... ал өсу ... ... ... ... ... ... 1,5%.
Жалпы табыс 5833078 тг. өстi яғни 2003 жылы 21685114тг. болса, 2004 ... ... ... 1,3 %-ке тең. ... әсер еткен факторлар өнімнің
өзіндік құндарының төмен болуы, өткізген өнімнің жоғары болуы.
Кезең шығындары 2003 жылы 14109443 тг. құраса, 2004 жылы ... ... ... ... ... ... 80590779 ... дейін
өсті, ал пайызбен айтқанда 1,6%-ке ұлғайды.
Салық салынғанға дейінгі табыс ... ... яғни 2003 ... тг. ... 2004 жылы 7919310 тг. ... ... 1,6%-ке көбейді,
яғни табыс та артты.
Таза табыс 2003 жылы 3418950тг. құраса, 2004 жылы 5584817 тг. ... өсу ... ... 1,6% ... құралдардың орташа жылдық құны 76871180 тг. өсті, яғни ... 77035228 тг. ... 2004 жылы 1164024 тг. ... яғни 1,5-ке ... ... ... ... аз алынды.
Ұйымның қор қайтарымдылығы келесі формуламен есептеледі:
өнімді
өткізуден түскен табыс
1) Қор ... ... ... орташа жылдық құны
Баспахананың қор қайтарымдылығы 2003 жылы 6,86 % ... 2004 ... % ... бұл ... 2004 жылы 0,38 % төмендеді. Себебі,
кәсіпорын өзінің ... ... ... ... ... ... машина мен жабықтардың өнімділоігін арттыру қажет, олардың босқа
тұруын ... ... ... өндірістік қорлардың жұмысын жетілдіруді
барынша оңтайлату ... ... мына ... есептеледі:
негізгі құралдардың орташа жылдық құны
2) Қор ... ... ... ... ... ... 2003 жьлы 0,14 % ... ал 2004 жылы 0,15 %- ке өсіп, ... 0,01 % ... ...... ... ол ... ... өткізуден түскен табыс
3) Актив айналымы =
Ағымдық активтер
Ұйымның актив айналымы 2003 жылы 0,14 болса 2004 жылы 0,15 ... ... ... 0,01 ... яғни ... капиталының айналымының жылдамдағанын
көрсетеді.
Ұйымның сату табыстары мына формуламен есептеледі:
Жалпы табыс
4) Сату табыстары = ... ... ... ... баспаханасының сату табыстары 2003 жылы 0,06% ... ... ... ал өсу ... 0,01% ... яғни осы ... ... өзіндік құны көбейіп, өнімді өткізу көлемі артқан, осыған
байланысты жалпы табыс үлесіндегі сату табыстары да көбейді деуге болады.
Ұйымының актив ... ... ... ... өсу ... немесе активтер толығымен қолданылғанын көрсетеді.
Активтердің орташа құны 2003 жылы 21141490 тг болса, 2004 жылы 26566271
тг құрады, яғни 5424881 ... ... ... Сату ... =
I ... өткізуден түскен табыс
таза табыс
5) Активтердің ... = — 100 ... ... орташа құны
Жалпы бұл баспахананы өркендеп келе ... ... ... бipiнe жатқызуға болады.
1.3 Ұйымның есеп саясаты
ЖШС “САДУ” баспаханасы заңды ... ... 1999 жылы 3 ... тіркелді
және өз қызметін Қазақстан Республикасының заңдарына және өз ... ... ... ЖШС өзінің қаржылық және өндірістік қызметін
шаруашылық дербестік негізінде жүргізеді. ЖШС ... ... есеп ... банктік басқа да шоттары, атауы бар мөрі ... ... ... ... ... “САДУ” баспаханасының қатысушылары болып:
Ұйымдастырушысы –Қазақстан Республикасының мемлекеттік мүлікті басқару
бойынша ... ... ... ... ... ... ... – Қазақстан Республикасының заңды және жеке ... ... мен ... ... ... өзге ... ... болып
келеді.
Бухгалтерлік есеп ақпараттары Қазақстан Республикасы Үкіметінің 1997
жылғы 6 ... №170 ... ... ... ... туралы» (Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2000
жылдың 24-ші ... ... мен ... енгізілген № 293
қаулысымен) қаулысына сәйкес жүргізіледі.
Коммерциялық құпияға жататын негізгі құжаттар:
- төлем тапсырмасы;
- Банк көшірмелері;
- ... ... және ... ордерлері;
- шаруашылық келісім-шарттар.
ЖШС “САДУ” баспаханасының бухгалтерлік ... ... ... ... оперциялар шаруашылық операциялар журналында тіркеледі.
Бұнда келесі журнал ордерлер ... №1 ... және ... бойынша ведомості, № 2 Журнал-ордер және есеп айырысу
операциялары ... ... № 5 ... және ... ... № 6 ... ... және мердігерлермен есеп айырысу,
№ 7 журнал-ордер, № 8 берілген аванстар бойынша журнал-ордер, № 9 берілген
аванстар бойынша ... № 11 ... ... есеп ... ... № 12 ... тыс активтердің қозғалысы бойынша журнал-
ордер, № 13 меншікті капиталдың ... ... ...... табысты құру бойынша журнал-ордер. Журнал –ордерлердегі қалдықтар
айналым-сальдо ведомосіне апарылады, содан соң ... ... ... Бас ... жазылады.
Бухгалтерлік жазбалар бастапқы құжаттардың негізінде жүргізіледі.
Кәсіпорында ... ... ... ... ... ... бойынша:
№ ОС-1 формасы, активтерді беру-алу актісі
№ ОС-3 формасы, тұрақты активтерді істен шығару актісі,
№ 326 ... 101-106 және 121-126 ... ... ... ведомосі,
- Материалдық қорлар бойынша
№ м-2а формасы, сенім хат,
№ М-3 формасы, берілген сенім ... ... ... 321 ... ... ... ауапкершілігі туралы типтік ... 434 ... ... ... ақы бойынша
№ 49 формасы, төлем есеп айырысу ведомосі,
№ 421 ... ... ... ... 425 ... беру ... ... 451 жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы салымдары есебінің
карточкасы
- Кассалық операциялары бойынша
№ КО-1 кассалық кіріс ордері
№ КО-2 кассалық шығыс ордері
№ КО-4 ... ... № 286 ... есеп ... № 297-б ... ... берушілермен есеп айырысу»
ЖШС «САДУ”- баспаханасының ... eceбi ... eceп ... және журналды - ордерлік формасы
бойынша ... ... ... сай жүргізіледі. Сонымен ... есеп ... ... ... ... ... ... анықтайтын негізгі көрсеткіштерін жүзеге асыратын негізгі құрал
болып табылады.
Есеп саясаты 1995 жылдың 26 ... ... ... ... есеп ... Заң күші бар № 2732 ... жүзеге асырылады. Оның қалыптасуы үшін Бухгалтерлік ... ... ... ... ... ... бухгалтерлік есеп жүйесін реттеу нормативті-құқықтық
құжаттары негізгі база болып табылады. Есеп саясаты ұйым ... ... ... ішкі ... мен ... аудит талаптарын да анықтайды.
Жалпы алғанда есеп саясатын icкe ... ... ... ескеру керек:
кәсіпорынның өз міндеттерін іске ... ... ... өз ... ... алауы (үзілмеушілік ... ... есеп бip ... ... ... есепті кезеңге дейін
жалғастырылады, егерде шаруашылық жағдайлар өзгерген ... ... ... мүмкіндіктің бар болуы (жалғастырмалы принцип);
шаруашылық ... ... ... ... сол ... қатысты
(уақытша белгіленетін принцип) болуы. Бұдан басқа да мынадай талаптарды
ұстану ... ... ... барлық операциялар бухгалтерлік есепте
толық бейнеленуі тиіс; .
- табыстар мен активтерге ... ... мен ... есептегі көрінісін шынайылықпен келтіру;
* нақты аналитикалық және ... ... және ... ... сәйкестілігі,
* ұлттық, кәсіпорын мөлшері мен оның қызметінің масштабын ... ... ... ... және ... да ... ... туралы" Қазақстан
Республикасының Заңына сәйкес салықтық есептер мен төлемдер іске асырылады
(Салық кодексі ... ... Есеп ... ... ... ... ... жауап береді.
ЖШС “САДУ” - бухгалтерлік балансы СБУ-дің барлық талаптарына сай
келеді. ЖШС ... - ұзақ ... ... 2004 ж 1 ... бойынша мынадай негізгі құралдардан тұрады: машина және құрал-
жабдықтардың ... ... құны 874174 ... ... да ... ... баланстық құны 1538040 теңге, жинағы 1152986 теңге.
Қаржылық-шаруашылық қызмет нетижесі ... есеп 30 ... ... Есептік мерзімде жасалған табыстар мен шығындар туралы жазылғаны
есептік мерзімде таза табыс пен шығынды анықтаған кезде ... ... ... eceпті мерзімі күнтізбелік жыл болып есептеледі.
Қаржылық-шаруашылық қызметтерінің нәтижелері жеделдетілген ақпараттар үшін
ай ... ... ... ... және ... ... ... құрған кезден жіберілген қателер eceптi ... ... ... ... - ... ... eceбi" 4 БЕС-на сәйкес ЖШС “САДУ”
Қазақстанның АҚ «Банк-Центркредит" ... есеп ... ... ... ... eceбi" ... ... нұсқаулар БЕС-на
сәйкес негізгі құралдар eceбi жүргізіледі. Алғашқы материалдық емес
активтер мен ... ... ... ... ... арқылы (тапсырып-
қабылдау aктici, шығару, келу) жүргізіледі. Бухгалтерлік есепте негізгі
құрал құнына ... емес ұзақ ... бойы ... (1 ... ... ... ... ал салықтық есепте — айлық есептік керсеткіші
50 ден жоғары құны бар активтер, олар бip ... ... ... ... ... ... ... республикалық бюджет туралы заңда бекітілген. (Салық
кодексі 105 бабы.)
Негізгі құралдарға амортизация есептеудің тура ... ... ... ... ... ЖШС ... ... басшылыққа алады:
Күрделі жөндеу - негізгі мүліктің бөлек бөлімдерін, барлық дефектілерді
қалпына келтіреді, яғни эксплуатация ... ... ... ... ... ... жөндеу жұмыстары да қоса ... ... ... ... ... пайдалану мерзіміне байланысты. ... ... тез ... ... ... ... ... ұсақ деталдарын ауыстырады. Ағымдағы жөндеу жұмысы ... ... сол ... ... ... кіреді. Күрделі жөндеу жұмыстарын
жүргізгенде келісім шартқа отырады және ... ... ... шығарылған кітаптарды, журналдарды, тапсырып-қабылдау ... ... ... ... ... ... бойынша жөндеуге кеткен
қаржы ұйымның шығындары есебінен ... ЖШС ... ... емес ... ... қамтамасыз етуден тұрады.
Бағдарламалық камтамасыз ету құны 102 ... ... ... ... жыл. ЖШС ... баспаханасының Банк-Центркредит АҚ валюталық шоты бар
ұлттық эквивалента операциялық бейнесі теңге және есебінде ... ... ... бухгалтерлік есеп талаптарынан айырмашалықтары ... да ... ... пен ... ... ... ... кездесетін айырмашылықтар мыналар:
A) Қазақстан ... ... ... ... және әкімшілік шығындары нормадан жоғары;
Б) Валюталық есеп пен шетелдік ... ... ... ... Бюджеттен түсетін айыппұл санкциясы;
Г) Кәсіпорын қызметтеріне қатысы жоқ шығындар;
Д) Салық заңына сай заңды тұлға ... ... ... ... бухгалтерлік есеп бойынша бірнеше шығындар мен
табыстар бip есептік кезеңге катысты ... ... ... ... Уақытша
айырмашылықтар болашақта салықтық эффект анықталған кезде ... ... ... ... қорларды бағалаудың орташа өзіндік құнын есептеу
әдісі қолданылады.
Ұйымның есеп саясаты Қазақстан Республикасы Қаржы ... ... 17 ... № 14 ... №1 ... саясаты және оны ашу», № ... ... және ... ... есеп ... ашу ...
3 «Қаржы шаруашылық қызметі нәтижесі жөнінде қортынды есеп» жөніндегі
стандарттары ... ... ... № 30 ... ... есеп
тапсыру» жөніндегі жаңа стандартының негізінде құрастырылған.
Есеп саясатындағы негізгі қабылданған бухгалтерлік принциптері:
Мүліктік ... ... ... ... ... және ... факлітерінің толықтығы принциптері жатады.
2-бөлім. Жұмыскерлермен еңбекақы төлеу бойынша есеп айырысудың есебі.
2.1 ... ... мен ... ... ... ... және ... өзіндік құнын төмендетіп оның
сапасын арттыруға еңбек тәртібін нығайтуға еңбекақы есебі ... ... ... ... ... процесінде қызметкерлер жұмысқа
қабылданып және жұмыстан ... ... ... саны ... ... ... қарай ауыстырулар болып тұрады. “САДУ” баспаханасында
қызметкерлер ... ... ... ... жүргізеді. Олар бүкіл
кәсіпорындағы оның құрылымдық бөлімшелеріндегі қызметкерлердің саны ... ... ... жас ... ... кәсіптері, қызмет
орындары, мамандықтары, біліктілігі, жұмыс стажы, білім және ... ... ... ... ... ... алуды қамтамасыз
етеді. Кәсіпорындағы қызмет ... ... ... саны ... саны деп ... ... мерзімге қабылдағанына қарай қызметкерлер тұрақты,
уақытша және маусымдық болып ... ... ... ... ... ... қызметкерлерге екі ай мөлшерден белгілі бір мерзімге
немесе белгісіз мерзімінен, бірақ екі ... ... ... ... бала ... ... алған демалысқа орай) заңдарға сәйкес
қызмет орны сақталатын ... жоқ ... ... ... уақытша қызметкерлерге: маусымдық жұмыстар істеу кезінде
қабылданғандар маусымдық қызметкерлерге жатады.
Қызметкерлердің өндірістік ... ... ... ... ... ... және өндірістік емес болып бөлінеді.
Өндірістік қызметкерлерге негізінен өндірістік қызметпен шұғылданатын
қызметкерлерді ... ... емес ... ... ... ... шұғылданатын кәсіпорынға қатысты мәдени тұрмыстық
және оқу орындарына ... ... ... көлік саудадағы тағы басқа
қызметкерлерді жатқызады.
Кәсіпорындағы қызмет істеп жүргендерді тізімдік және ... ... деп ... ... ... ... ... бойынша 1 күннен артық мерзімге, ал қызметінің қалған түрлері
бойынша кем ... 5 күн ... ... ... ... ... және уақытша қызметкерлерде енгізеді. Қызметкерлер тобы мынадай
категорияларға бөлінеді: басшылар мамандар және осы топқа ... ... ... Жұмысшыларды өндіріс процесінде қатысуына қарай ... ... ... және қызмет көрсетумен тікелей шұғылданатын
негізгі жұмысшылар деп және негізгі цехтарда ... ... ... қосалқы өндірісте жұмыс істейтін қосалқы жұмысшылар болып бөлінеді.
Қызметке алынған адамға табельдік номер беріліп жеке карточкасын ... жеке ... ... ... ... жалақысы, табельдік номері және
жұмыстағы қозғалысы көрсетіледі. Сонымен қатар бұл карточкада ... ... есеп ... да ... Кәсіпорындағы орташа
қызметкерлердің орташа санын анықтау үшін олардың ... ... ... Ол үшін қызметкерлердің тізімдік ... ... ... ... жұмысқы ауысқандығы, жұмыстан ... ... ... ... ... кәсіпорынның жұмысшы қызметкерлерін орташа саны сол алдағы
әрбір календарлық күндегі жұмысшы қызметкерлердің тізімдегі санын ... ... күн ... ... немесе жұмыс істемейтін демалыс күндерін қоса
алғандағы қосынды санды ... күн ... бөлу ... алынады. Сондай-
ақ басқа жұмыс істемейтін күндердегі қызметкерлердің тізімдік саны ... ... ... күннің мәліметіне сәйкес алынады.
Қызметкерлер мен жұмысшыларына еңбек ақы әркімнің білім немесе ... ... ... ... құжаттардың бірнеше үлгісі бар.
Олардың қай үлгісін қандай жағдайда ... ... ... еңбек
ақы төлеудің үлгісіне қарай белгіленеді.
Мысалы, жұмыс уақыты бойынша төленетін еңбек ақыны 03 ... ... ... ... ... есептейді. Қызметкерлердің категориялар
бойынша табельде алфавит бойынша реттік ... ... ... ... ... ... ... толтырады. Онда жұмыс
істеушілердің аты-жөні табельдік номері ... ... ... ... ... ... құрылымның өкілдері бойынша қызметкерлердің
жұмысқа келмегені, жұмыстың тоқтап қалғаны және т.б ... ... ... белгілерді қою арқылы толтырылады. Жұмысшы қызметкерлердің
уақытша жұмысқа жарамай қалғандығына берілген құжаттар осы табельге ... ... ... шығуы, уақытша жұмысқа жарамай
қалғандығы жұмысқа себепсіз кешігуі және т.б ... ... ... ... ... Демалыстағы қызметкерлер үшін – О, ауырған
күндері – Б, іс-сапарда болған күндері – К, ... ... ... – П, т.с. ... ... табельді кәсіпорында еңбек өнімділігін анықтап жұмыс уақытын
пайдалануды жақсарту үшін кәсіпорында кеңінен қолданылады. ... ... ... жалақы төленеді. Мұндай жағдайда әр айдағы жұмыс
уақытының санына қарамай ... ... ... қарамай жұмыс күндері толық
есептелінсе белгіленген тұрақты жалақы толық есептелінеді. Егер ... ... ... ... ... ... мөлшері сол айдағы
жұмыс күндерінің жалпы санына ... ... орта ... ... да ... ... ... жұмыс күндеріне көбейту арқылы есептейді. Істеген
уақытша мерзімі бойынша төленетін жағдайда әр ... ... ... ... ... санына белгіленген күнді сағаттық тарифтік ... ... ... ... ақы ... ... Еңбек ақы төлеуді
есептеуде бекітілген тарифтік ставкаларда (жалақыны) ... ... ... ... ... ақы ... ережелерін басқа да
басшылыққа немесе нұсқау материалдарды басшылыққа алу қажет.
Жалақы – еңбек үшін оның күрделілігіне саны ... ... ... сый ақы ... табыс.
Орташа жалақы дегеніміз – қызметкерлердің өткен уақыт ... ... ... ... ... ақы төлемінің мөлшері деп түсінеміз. ҚР-
дағы еңбек туралы ... ... ... ... шығарудың әртүрлі ережелері
пайдаланады, сол бойынша мемлекеттік және ... ... ... үшін ... жұмысқа ауысқан кезде донорлық міндеттерді орындаған уақыт
үшін, жұмыстан шығарылған кезде жәрдем ақы ... ... ... ... ... ... және ... демалыс уақыттары үшін, пайдаланылмаған
демалыс үшін, өтем ретінде оқуға демалыс ... ... ... ... ... ... ақы ретінде төлемдер төленеді. Орташа жалақыны
есептеп шығарудың негізінде қызметкерлер өзінің ... ... ... ... жағдайда қанша жалақы алатын болса ... ... да ... ... ... сақталады. Ай сайын өзгермейтін тұрақты мерзімдік
төлем алып тұратын қызметкерлер үшін ... ... ... ... ... ... ... төлем ай сайын өзгеріп тұратын қызметкерлерге
орташа жалақы төленер айдың алдындағы календарлық 12 ай ... ... ... үшін ... ... ... ... емес) жұмыс
жылында бір рет беріледі. Демалыс жұмысқа ... ... ... ... сол кәсіпорында 11 ай үзіліссіз жұмыс істегенннен
кейін демалыс алуға құқылы демалыстың ... ... ... ... ... ... ұжымдық шартқа және ережелерге ... ... ... 12 календарлық айдағы ... ... ... ... ... ... ... ақыларды және сыйлықтық
орташа мөлшерлік ескере отырып төленеді.
. 28 календарлық күні заң бойынша беріледі.
6 ... күні ... ... ... ... ... ... 34 календарлық күні демалыс беріледі.
|Айлар |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 ... |34285 |45000 |45000 |34772 |45000 |45000 |45000 ... | | | | | | | ... ақы | | | | | | | ... |28 |29 |30 |30 |30 |30 |30 ... | | | | | | | ... күн | | | | | | | |
|8 |9 |10 |11 |12 ... |
|45000 |45000 |45000 |45000 |45000 |519058 ... |30 |29 |30 |17 |344 ... ... ақы = 519058/ 344 = 1508,89
Марта 13 күн ... = 13 * 1508, 89= ... 57 ... 21 күн ... = 21 * 1508,89 = ... + 31686,69 = ... демалыс үшін төленетін төлемі 51302 теңге 26 ... ... ... 12 ... ай үшін ... ... ... процентін 12 календарлық ай үшін төленетін (сыйлықсыз ... ... ... ... Осы ... 5 ... 6 күндікте
апталығында пайдаланылмаған демалыс үшін өтем төлеу үшін де қолданылады.
Демалыс жөніндегі есеп айырысу үшін қабылданған еңбек төлем ... ... (1 ... ай ... және 25,4 –ке (1 ... ... күндерінің орташа
санына ) бөлінеді.
Демалыс уақыты ... ... ... ... орындаудан бос
және оны өз қалауы бойынша пайдалана алатын уақыты. Орташа ... ... ... ... ... ... ... ақылар да енгізіледі.
Қызметкерлердің уақытша жатамсыздық бойынша берілетін жәрдем ақылары
төленеді. Ол ... ... ... ... ... парағы бойынша ол
қанша күн жұмыстан босатылғанын есептеу керек. Мысалы 20 /2 2003 ... 2004 ... ... 3 күн ауырған. Оның орташа еңбек ақысын табу
керек.
12 айдың еңбек ақының жиыны 519058 тг құрайды. 12 айда ... ... 1664 ... ... ... 519058/1664 = 311,93 тг
Ол қызметкер бір күнде 8 сағат жұмыс істейді 8* 311,93 = ... ... ақы – ... күн = ... ... ... ... төленетін төлем (7485
теңге) «Республикалық бюджет» туралы белгіленген заңға сәйкес айлық есептік
көрсеткіштің 10 еселенген мөлшерінен аспауы қажет 7485*10 = 74850 ... ... ... және ... ... ... яғни бұл категорияларға сыйлық кәсіпорын шаруашылық ... ... үшін ... Сыйлықтарды жазу үшін – басқару
аппаратының басшы қызметкерлеріне ... және ... ... ... ... цехтар мен учаскелер қызметінің
қызметекерлеріне ... ... ... есептің және лабораториялық
бақылаудың деректер негіз болып табылады.
Қызметкердің ... ... мен ... ... беруші мен «Еңбек
туралы» заңда белгіленген тәртіппен және жеке еңбек шартын ... тек ... үшін ... да ... ... тең ақы ... пен ... талаптарына сай келетін еңбек жағдайларына кәсіптік
одақтарға немесе басқа да қоғамдық ... өз ... мүше ... ... ... атқаруға байланысты денсаулығына ... ... ... ... мен төлем ақылар алуға еңбек дауларын
талаптардың келісуімен немесе сол тәртібімен шешуге, ... ... ... ... ... ... ... ететін лауазымды ... ... ... етуге, ұжымдық шартпен және жұмыс берушінің
актілерімен танысуға өзінің кәсіби біліктілігін арттыруға құқығы бар.
Сонымен бірге еңбек ... қоры ... ... алынбайтын төлемдер
мен шығындардың құрамына мынадай төлемдер мен шығындар енеді: әлеуметтік
сақтандыру бойынша ... ... ... субъект қаражатының есебінен
берілетін жәрдем ақы, қызметкерлердің білім ... ... ... ... ... ... үшін тұрғын үйге жұмсайтын шығындар
әлеуметтік сақтандыру қорынан және басқа бюджеттен тыс ... ... ... да ... мен ... әлеуметтік сақтандыру бойынша
төленетін жәрдем ақылар ... ... ... ... ... ... ... уақытша жарамсыздығы үшін берілетін жәрдем ақылар
отбасының адамы ауырып ... ... ... болған карантин болған,
туберкулезбен, яғни кәсіби аурумен ауыруға байланысты басқа ... ... ... ... ... ақы белгілеу үшін жұмысқа
жарамсыздық құжаттарына тіркейтін кітапқа (№ е-7) ... ... ... ... (бюлеттень) негіз болып табылады. Жұмыста жарақаттанғандарға
немесе кәсіби ауруға жолыққандарға, сондай-ақ 8 жыл және одан ... ... бар ... мен ... сонымен қатар асырауында
16 жасқа толмаған 3 және одан да көп балалары бар адамдарға жалақының ... ... 8 ... ... ... ... барларға 80 %, 3 жылдан 5 жылға
дейін үзіліссіз стажы барларға және 18 жасқа ... 60%, 3 ... ... ... ... 50% ... жірдемақы беріледі. Жұмыстан қашып
кетіп қалу мақсатымен өз денсаулығына әдейі нұсқан келтірілген немесе басқа
міндеттерді орындаған үшін ... ... ... ... жұмысқа
жарамсыздық бойынша жәрдем ақы берілмейді.
Әйелдерге жүктілігі және босалқы бойынша босанғанға дейінгі ұзақтығы
70 күн ... ... ... кейін 56 күнтізбелік күнге ... ... ... жүргізіледі және демалыстағы әйелдің ұйымда
жұмыс істеу ұзақтығына қарамастан жұмыс ... ... ... және ... ... осы ... төленетін жәрдемақы
босанғанға дейін нақты пайдаланған күндердің санына қарамастан оған ... Жаңа ... ... ... ... ... ... бала асырап алған күннен бастап сәбидің дүниеге келген ... ... ... ... ... ... біріне) демалыс беріліп оның
ұйымда жұмыс істеу ұзақтығына қарамастан жұмыс берушінің ... ... осы ... ... ақы ... ... есебінен берілетін жәрдем ақылар, ... ... ... қысқаруына немесе жұмыс сипатының өзгеруіне
байланысты (кәсіпорын таратылған ... ... саны штат ... ... ... ... кесірінен жұмыстан
шығарылған немесе кәсіби ауруға шалдыққан жағдайларда) ... ... ... ... ... ақы.
Әлеуметтік сақтандыру қорынан және басқа бюджеттен тыс қорлардан
берілетін жәрдем ақылар: бала туғанда, ... ... ... ... ... ... жағдайда немесе денсаулығына басқадай
зақым келгенде жалақының және басқа да шығындардың орнын толтыру әлеуметтік
сақтандыру қорынан және ... да ... тыс ... төленетін басқа да
төлемдер. Басқадай төлемдер мен шығындар ... ... өнер ... және ... ... үшін берілген
сыйақылар қызмет бабымен іс сапарға шыққан ... ... ... ... және ... және ... тыс ... іс сапар
шығындары (тәуліктік қоса есептегенде) басқа жерлерге ... ... және ... ... жұмсалатын шығындардың орнын толтыру,
жеке автокөліктерді қызмет бабымен жүруге пайдаланғаны үшін ҚР-ның заңдар
белгіленген мөлшердің шегінде ғана және ... ... ... ... ... жұмыстарына іс сапармен жібелілген қызметкердің тәуліктік
және пәтерлік төлемдердің ... ... ... орны бойынша сақталатын
орташа жалақының ... ... ... ... ... қызметкерлері акциялар бойынша өкімге есептелген сала
ретінде алған табыстар және ... ұйым ... ... басқадай табыстар (дивиденттер, проценттер, үлестік жарналар бойынша
төленетін төлемдер) жалақы ... ... ... ... ... бергенде бөлек көрсетіледі.
Қызметкер жеке еңбек шартының ... ... ... ... ... уақыт - жұмыс уақыты болып есептеледі. Жұмыс уақытының
қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауы тиіс жеке ... ... ... ... жұмыс уақытының ұзақтығы 40 сағаттан аз болуы
мүмкін. ... ... ... үшін ... ... ұзақтығы 14 жастан 16 жасқа дейінгі қызметкерлер үшін аптасына
24 сағаттан 16-18 жасқа дейінгі қызметкерлер үшін ... 36 ... ауыр дене ... жеке ... ... ... ... қызметкерлер үшін аптасына 36 сағаттан болып белгіленеді.
Жұмыс істеу жұмыс ... ... ... құқық беретін
өндірістің цехтардың кәсіптер мен ... ... ... ... ... және ауыр қауіпті жұмыстардың тізбесін еңбек жөніндегі
өкілетті орган белгілейді.
Қызметкерлер үшін 2 демалыс күні бар , 5 ... ... ... 5 ... жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың ұзақтығы
жұмыс берушінің ... мен ... ... ... еңбек ұжымының
пікірін ескеріп және жұмыс аптасының белгіленген ... ... ... беруші бекіткен ақысы белгіленеді. Өндірістің сипаты мен жұмыс
жағдайлары бойынша 5 ... ... ... ... ... 5 ... бар алты күндік кезінде күнделікті жұмыстың ұзақтығы апталық ... ... ... 7 ... ... керек, ал апталық норма 36 сағат
болғанда 6 сағаттан және апталық норма 24 ... ... 4 ... ... Бес ... ... алты күндік жұмыс аптасы еңбек немесе ұжымдық
шарттың ... ... ... өзі ... еңбек ақы түрі белгіленген ... ... ... ... ... үшін ... ... белгіленген еңбек ақысына
қосымша төлем 50% мөлшерінде төленеді.
Еңбек жағдайлары өте зиянды және өте қауіпті ... ... ... тиым ... ... ... ... қызметкерлердің сол жұмыс
берушіден нақты жұмыс істеген жұмыс уақытының есебін жүзеге асыруға ... ... ... ... ... бір ... ... апта сайынғы жұмыс уақытының сақталуы мүмкін емес, үздіксіз
жұмыс істейтін ұйымдарда, жекелеген ... ... ... және ... ... түріндегі есепті кезең ішінде ... ... ... ... ... ... жұмыс сағаттары
мерзімнен аспауға тиісті жағдайларда жұмыс уақытының жиынтық ... жол ... ... есеп жағдайында жұмыс уақытының күн сайынғы
немесе апта сайынғы ұзақтығы жұмыс күні немесе жұмыс ... ... ... ... кеш ... ... кезең ішіндегі жұмыс уақыты сағаттарының жиынтық осы кезеңдегі
сағаттардың ... тең ... ... ... ... ... ... кезде қызметкерлердің осы санаты
үшін белгіленген орташа жұмыс күні мен жұмыс аптасының ұзақтығы сақталуға
тиісті шектелі кезең есепті кезең ... ... ... ... жиынтық
есебін қолдану тәртібі жұмыс берушінің актілерімен айқындалады және ұжымдық
шартпен белгіленеді. Күнделікті жұмыс ішінде ... ... ... үшін ... ... ... 1 ... кем болмайтын үзіліс
берілуге тиіс. Бұл үзіліс жұмыс уақытына енгізілмейді және қызметкер оны ... ... ... ... беру ... оның ... ... актілерінде жеке еңбек және ұжымдық шарттарда белгіленеді.
Өндіріс ... ... ... беру ... емес жұмыстарда жұмыс беруші
қызметкерге ... ... ... ... ... ... ... Мұндай жұмыстардың тізбесі демалу және тамақтану
тәртібімен, орны жұмыс берушінің ... ... ... ... ашық ... жылу бермейтін жабық үй-жайларда жұмыс істейтін ... ... ... ... қызметкерге жылыну және демалу үшін
арнайы үзілістер беріледі. Арнаулы ... ... ... ... бітуі мен оның келесі күнде босатылу арасындағы қызметкерлердің
күн сайынғы демалысының ұзақтығы 12 сағаттан кем ... ... ... ... ... (апта сайынғы үзіліс демалыс уақыты беріледі).
Бес күндік ... ... ... ... ... екі, ал алты
күндік жұмыс аптасында бір ... күні ... ... ... күні
жексенбі болып есептеледі. Бес күндік жұмыс аптасы кезінде ... ... ... берушінің актісімен немесе жұмыс кестесімен белгіленеді. ... күні де ... ... ... ... ... кәсіпорындарда мейрам күндері жұмыс істеуге
рұқсат етілмейді. Бірақ та кейбір төтенше жағдайларда ... ... ... ... пайда болуына байланысты қызметкерлердің
мейрам күні ... ... тура ... ... күні ... істеген
қызметкерлерге еңбек ақы сол күні үшін 2 еселеніп төленеді. Қызметкерлердің
келісімімен олардың мейрам күні ... ... ... ... күні
есебінен демалыс берілуі ... Ал ... күні ... атқарған
жұмысшыларға басқа жұмыс күні есебінен демалыс беріледі.
2.2 Еңбек ақы бойынша есеп айырысудың аналитикалық және синтетикалық
есебі.
Жұмыс берушінің ...... ... ... ... ... ... (бұйрықтары, өкімдері, нұсқаулықтары, ішкі еңбек
тәртібінің ... ... ...... мен ... ... ... жазбаша
нысанда жасалатын екі жақты келісім ол бойынша қызметкер жұмыс берушінің
актісін атқара отырып ... бір ... ... ... ... жұмысты орындауға міндеттенеді. Ал жұмыс беруші қызметкерге
жалақысын және ... мен ... ... ... өзге де ... ... және толық көлемінде төлеуге еңбек туралы заңдар мен
ұжымдық шартта көзделген еңбек ... ... ... ... еңбек шарты жазбаша нысанда ... ... екі дана ... және оған екі ... ... қол ... Жеке еңбек шартының бір
данасы тараптар қол ... ... ... ... Жеке ... ... үшін жұмыс беруші қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжаттарды
жеке ... ... (төл ... ... жеке кодының берілгені
туралы куәлікті, зейнетақы шартын, он алты жасқа толмаған адамдар үшін туу
туралы куәлігін білім ... ... ... туралы құжатты және заңдарда
көзделген өзге де құжаттарды ... ... ... ... ... «Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықпен» (№ е-1 ... ... ... ... мұны ... ... толтыртады. Кадрлар
бөлімінің бастығы немесе жұмысқа қабылдауға жауапты адам бұрыштама қойған
бұйрықтың ... ... ... ... ... ... және
жұмыс жағдайларымен таныстыру үшін құрылымдық ... ... ... ... табылады. Құрылымдық бөлімше бастығы оны жұмысқа
қабылдауға болатындығы туралы ... ... ... ... ... ... қандай разряд бойынша немесе қандай айлық ... ... ... болатындығы көрсетіледі. Осында сынақ
мерзімінің ұзақтығы да көрсетіледі. Жұмысқа алу ... ... ... ... ... ... бос тұрған қызмет орнын және штат
кестесі бойынша белгіленетін ... ... ... үшін ... ... бұрыштама қояды. Кадрлар бөлімі жұмысқа қабылдау туралы
бұйрықтың негізінде жеке карточка ... ... ... туралы
еңбек кітапшасын белгілейді, ал бухгалтерия дербес шот ашады немесе соған
сәйкес құжат жасайды.
Жеке карточканы кадрлар бөлімінің ... ... ... ... ... ... ... әскери билет, еңбек кітапшасы, оқу орнын
бітіргендігі туралы диплом (куәліктер) және т.б. тиісті құжаттар ... дана етіп ... ... және мамандық кодтары жұмысшылардың кәсіпкерінің
қызметкерлердің қызмет орындарының және тиісті тарифтік разрядтардың ... ... ... ... мамандықтардың (ОКСО) классификаторлары арқылы
анықталады. Қызметкер туралы деректердің (білімі тұрғылықты жердің ауысуы
т.б.) бұдан ... ... жеке ... жүйелі түрде көрініс тауып
отырады. Жалпы мәліметтер деген бөлімін толтырғаннан ... ... адам ... қол қойып күнін жазады.
Жұмысқа қабылдануы басқа бір ... ... ... және ... туралы бұйрықтың негізінде кітапшасына енгізілетін әрбір ... сол ... ... ... ... ... ... қол
қойғызып отыруға міндетті. Ғылыми қызметкерлерге ғылыми ... ... (№ Е-4 ... ... ... бір ... (бөлімнен,
учаскеден) екіншісіне ауыстырғанда «Басқа жұмысқа ауыстыру туралы» бұйрық
(№ Е-5 ... ... Оны ... ... ... бір дана етіп
толтырады. Бұйрыққа бұрынғы және жаңа жұмыс орындағы ... ... ... ... да ... ... қол ... Басқа жұмысқа
ауыстыру туралы бұйрықтың негізінде кадрлар бөлімі жеке ... ... және ... құжаттарға белгілер соғады. Үлгінің сыртқы жағына
қызметкердің бұрынғы ... орны ... ... ... ... және ... заттар туралы белгілер
қойылады.
КЗОТ- қа, күші бар заң актілері мен ережелеріне ... ... ... ... ... қызметкерлерге берілетін жыл сайынғы және
басқа түрлердегі демалысты құжаттау үшін «Демалыс беру туралы бұйрық» (№ ... ... ... Ол екі дана етіп ... Бірінші данасы кадрлар
бөлімінде қалса, екінші бухгалтерияға жіберіледі. Құрылымдық ... мен ... ... осы ... қол ... ... беру
туралы бұйрықтың негізінде кадрлар бөлімі қызметкердің жеке карточкасына
белгілер соғады, ал ... ... үшін ... ... ... есеп
айырысады.
Қызметкерді жұмыстан шығарғанда «Еңбек шартының тоқтату туралы бұйрық»
қолданылады(№ Е-8 ... Оны ... ... ... ... 2 дана етіп толтырылады. Бірінші данасы кадрлар бөлімінде
қалады, екінші бухгалтерияға беріледі. Құрылымдық ... ... ... ... қол ... ... ... бухгалтерия
қызметкерлермен есеп айырысады. Жұмыстан өз ... ... ... бет ... арыз ... ... мен қызметкерлердің жұмыс
уақытының белгіленген кестесін сақтап жүрудің бақылау жұмыс істелген уақыт
туралы ... алу ... ... ... есеп ... сондай-ақ еңбек
жөніндегі статистикалық есеп беру үшін «жұмыс уақыт есебінің табелінде (№ Е-
14 үлгі) жұмыс ... ... ... ... ... ... есебі жүргізіледі. Мұны өкілетті алған адам 1 дана етіп жасайды,
тиісінше құжатталған соң бухгалтерияға беріледі. Жұмысқа келмеу ... ... ... ... ... ... туралы және басқа қалыпты
жұмыс жағдайынан ауытқушылықтар жөнінде дұрыс толтырған құжаттар ... ... ... ... ... ... ... анықтамалар) негізінде ғана табельге белгілер қойылуға тиіс. Жұмыс
уақытын пайдалану есебі табельдерде ... ... ... ... ... әдісімен немесе тек қана ауытқушылықтарды
(келмегендерді, кешіккендерді және т.б.) тіркеу ... ... ... ... ... жұмыс уақыты мен өндірілген өнімнің есебі
жөніндегі құжаттарды тексереді де , тек содан соң есетік ... ... ... 1 ай ... ... ... жазылуы мүмкін. Бір айлық
жалақыны есептеу үшін ... ... ... карточкасы қолданылады. Онда
қызметкердің тегі аты, әкесінің аты, табельдік номері, цех, ... ... күні мен ... сағаттық норма әрбір құжатбойынша есептелген
жалақы сомасы ... ... да ... ... ... есеп ... төлеу тізімдемесін жасау үшін пайдаланады. ... ісі ... ... ... ... ... есеп айырысу – төлем тізімдемелері де әдетте 1 ғана жұмыс күнінде
жасалады.
Жұмыс уақыты есебінің табельдері (№ Е-13, № Е-13а ... ... ... ... ... қолданылады. Ішінара реквизиттермен
толтырылған табель бланкілері компьютермен ... ... ... мүмкін. Мұндай реквизиттерге жататындар: кәсіпорынның құрылымдық
бөлімшелері цех, қызметкердің аты, тегі, ... аты, ... ... т.б. ... ... ... ... өңдеудің қабылданған
технологиясына сәйкес өзгереді. Бірақ мұндай үлгіде жұмыс уақытын пайдалану
есебі көрініс беретіндей ... ... ... тиіс. Деректерді
қолмен өңдегенде жұмыс уақытының есебі және ... ... есеп ... (№ Е-12 ... ... ол (№ Е-13 ... және (№ Е-13а ... ... алу үшін ... ... ... ... жолдама туралы
хабарлама» қағазбен (№ Е-63 үлгі) құжатталады.
Жұмысқа ... үшін ... ... алған кәсіпорындардағы орталыққа
(бюроға) өтініш айтқан азаматтарға (олардың келісімдерімен) ... ... ... жұмыс істеп жүрген азаматтарға (қосымша ... ... ... ... ... ... штаттың қысқартылуына ... ... ... ... хабарлама қағаз берілмейді.
Бригаданың өндірім туралы рапорттағы (№ Е-7 үлгі) өндірілетін өнімнің
белгілі бір түрінде ... оның 1 ... ... ... баға
белгілейді. Ай бойы немесе басқадай мерзімде ... ... ... ... ... ... ... күн сайын көрініс
тауып отырады. Соңғы операциялардан ... ... ... алынған еңбек
төлемін жұмыс істелген уақыт пен жұмысшылардың разрядтарына сәйкес ... ... ... туралы рапортта (№ Е-17а үлгі) аяқталмаған
өндірісітің операциялары бойынша ... ... ... ... ... ... бригаданың жеке өндірімін күн сайын есепке
алып отыру үшін пайдаланады. Өндірім ... ... және ... ... ... өнім ... алып тастау арқылы
бақыланады.
Сериялық өндірісте өнім және ... ... ... бір ... ... сәйкестендіріп, маршруттық парақта жүргізген жөн. Егер өндірімді
өңдеу ұзақтығы бір ... ... ... бір ... шектелуге болады.
Маршруттық парақты детальдардың топтарына (партияларына) жазады, ол өндіріс
процесінде өңдеу операцияларының бірінен-біріне өтетін топ-топ детальдарға
ілесіп ... Бұл ... ... мен ... ... ... есеп
жүргізіп бақылау жасап отыруды қамтамасыз етеді. Бір сменадағы өндірім
туралы ... ... ... ... ... ... ... нақты өндірімін
көрсетуге арналған және еңбек ... ... ... ... ... ... ... бойынша рапорт жазылады.
Маршруттық парақты (№ Е-23 үлгі) өндірістегі детальдар қозғалысын жедел
есептеп отырудың өндірім мен ... ... ... бірыңғай құжатты ретінде
пайдаланады. Ол өндіріс процесінде ... ... ... отырады.
Маршруттық парақты (№ Е-23а үлгі) жұмысшыларға еңбек төлемін есептейтін ... ... ... (№ Е-22 ... ... ... өндірімін және жалақыларын есепке алудың бірыңғай ... ... Жеке және ұсақ ... ... ... мен ... төлемі
есебін кесімді жұмысқа жасалған нарядта (№ Е-41 үлгіде – жеке № е-41 ... ... ... ... ... ... ... сменаға немесе одан да ұзағырақ (1 айға дейінгі) мерзімге
жазады. Оны ... ... ... ... ... ... ... негіз болады.
Өндірісте байқалған жарамсыз өнімді «жарамсыз өнім» туралы ... ... ... ... бір ... ... жарамсыз қнімнің есебінің
тізімдемесін жасайды. Егер жарамсыз өнімді бұған ... ... ... ... ... ... наряд жазылады да, оған «Жарамсыз өнімнің
жөнделуі» ... ... ... Еңбек жағдайының өзгеруінен туындаған
бағаларға қосылатын төлемге және ... ... ... ... ... парағын (№ Е-48 үлгі) немесе ерекшелік белгілері
(қағазға көлденең түскен ... ... бар ... ... ... ... Парақты өндірім туралы негізгі нарядтық немесе
рапорттық номеріне сілтеме жасай ... ... ... ... түріне жеке
жұмысшыға немесе бригадаға жазады. Кәсіпорындағы төлену себептері бойынша
қосымша төлемдердің номенклатурасы белгіленуге тиіс.
Қосымша ... ... ... бухгалтерия ауытқушылық
себептерін тауып қажетті шаралар қабылдау үшін цех ... ... ... ... ... тыс ... ... мерзімінен тыс жұмыс
істеген адамдардың ... ... ... Мастер мен цех бастығының
белгісі бар тізімді мерзімнен тыс істелген ... ... ... үшін
бухгалтерияға береді.
Кідірістер уақытының есебін кідірістер есебінің парақтары (№ Е-16 үлгі)
негізінде жүзеге ... ... ... уақытын, себептерге және кінәлі
адамдарды төлем проценті мен жұмысшы ... ... ... атын,
әкесінің атын, разрядын, табельдік номерін) көрсетеді. ... ... ... ... қол ... ... тексерілгеннен кейін құжаттардың
деректері еңбек төлемін есетеу ... есеп ...... ... ... болады.
Еңбек төлемі бойынша есеп айырысуды әртүрлі кәсіпорындарда мынадай
құжаттар жүргізеді. Есеп айырысу ... ... оны саны мен ... беру үшін де ... есеп ... ... және ... төлеу тізімдемесінде; әрбір жұмысшыға жасалған еңбек ... есеп ... ... ... жыл бойы пайдаланатын кітапқа
тігілген есеп айырысу тізімдемелерінде.
Есеп айырысу төлеу тізімдемесі – жиынтық ... онда ... ... ... түрі және ... ... жүргендерге берілген басқа да
төлемдер сондай-ақ күші бар заңдарға ... ... ... ... ... Онда ... төлемі жөніндегі есеп айырысу деректері
негізінде жасалады. Тізімдемеде қызметкерлердің ... ... ... ... ... номері мен қызмет органдары,
разрядтарын немесе ... ... ... Оған ... ... мен ... қол қояды. Тізімдеменің «Есептелді» деген бөліміне құжаттардан
кесімді мерзімнен тыс және т.б. ... ... ... сомалар
енгізіледі. «Ұсталынады және есепке алынады» деген ... ... ... сондай-ақ атқару қағаздары бойынша ұсталымдардың сомалар;
кескеге сатылған тауарлар үшін есепке алынған сомалар еңбек ... ... ... және басқа да ұсталымдар есепке алынғандар ... ... ... ... ... ... ұстайды. Айдың аяғында
тізімдемеде әрбір жұмысшыға берілуге тиісті соманы есептеп ... мен ... ... ... есеп ... есебі 681
«Қызметкерлер мен еңбек ақысы бойынша есеп айырысу» ... ... ... шот.
Еңбек ақыны есептегенде 681 шот кредиттелінетін мына шоттар:
- 126 шот ... ... ... ... ... және
сонда жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек төлемінің сомаларына
- 821 шот ... және ... ... ... ... және
әкімшілік – басқармашылық қызметкерлеріне ... ... ... ... ... ... 811 шот «Тауарларды (жұмыстарды, қызметті) сату жөніндегі шығыстар»
өнім өткізумен жұмыстар мен ... ... ... асырумен
шұғылданатын қызметкерлерге есептелген еңбек төлемінің сомаларына;
- 902 шот «Өндірістегі жұмысшылардың еңбек ақысы» негізгі өндірістегі
жұмысшыларға есептелген ... ... ... 922 шот ... ... ақы төлеу» қосалқы өндірістің
қызметкерлеріне есептелген еңбек төлемінің сомаларына
- 932 шот «Қызметкерлердің еңбек ақысы» ... ... ... ... ... төлемінің сомаларына дебиттеледі.
Бухгалтерлік есеп стандарттарына және бухгалтерлік есеп шоттарының бас
жоспарына сәйкес ... ... есеп ... ды есепке алу үшін
682 «Лауазымды тұлғаларға ... шоты ... бұл ... шотта мына
төмендегі қызметттегі адамдармен (төрағалар мен басқарма мүшелері ... және ... ... ... ... ... т.б. ) есеп айырысу есебі есептеледі.
Басшылықтағы адамдарға есептелген ... ... ... 821 ... де 682 шоты ... ... кредитінен шоттардың дебетіне көшірілген талдау есебін талап
ететін сомалар тиісті баптарға, тапсырыстарға және ... да ... ... тиіс. Бұл мақсаттар үшін ... ... ... ... ... пайдаланады да. Оған жазбаларды ... ... мен ... ... ... есеп ... есепке алу
үшін шоттардың бас жоспарына 685 ... ... ... ... шоты ... ... ... үшін резервтелген
төлемдер).
Демалыстардың төлемдеріне және көп ... ... ... үшін ... ... сый ақыға (әлеуметтік және медициналық сақтандыруға) резерв
жасау демалыстардың төлеміне және өндіріс шығындары ... ... мен ... – техникалық қыхзметкерлердің көп жылғы сіңірген
еңбектері сый ақыларға және басқа ... ... ... та ... ... ... қамтамасыз етеді. Демалыстардың төлеміне деп бөлінетін
процент қызметкерлердің демалыстарының орташа ұзақтығына ... ... және көп ... ... ... үшін ... ... жасағанда 685 «Қызметкерлердің демалыстары бойынша
берешектерді есептеу» шоты кредиттелініп мына шоттар:
- 126 шот «Аяқталмаған ... ... ... жүзеге асырлатын
құрылыста еңбек ететін қызметкерлердің еңбек төлемінен есептелген
резерв сомаларына
- 811 шот «тауарларды ... ... ... ... ... 821 шот ... және ... шығындар» өнім өткізумен шұғылданатын
қызметкерлердің және жалпы шаруашылық қызметкерлердің еңбек
төлемінен ... ... 902 шот ... ... ... ... 922 шот ... еңбек ақысы»
- Сондай-ақ жарамсыз өнімдерді жөндеумен шұғылданатын қызметкерлердің
еңбек төлемінен ... ... ... ... ... үшін және көп ... ... еңбегі үшін еңбек
төлемін есептегенде 685 шот дебеттеліп мына шоттар:
681 шот «Қызметкерлермен еңбек төлемі бойынша есеп айырысу» және 682 ... ... ... ... ... ... адамдар
бойынша) демалыс уақыты үшін ... ... ... ... ... ... төлемі бойынша есеп айырысу үшін және жұмыс істеп
жүрген адамның ... ... ... ... ... алу ... әрбір қызметкерге «Дербес шот» (№ Е-54 және № Е-54а ... ... шот ... ... ... төлемі туралы мәліметтерді
көрсету үшін қолданылады.
(№ Е-54 үлгі) ... мен ... ... ... ... есебі жөніндегі бастапқы құжаттардың және төлемнің әр алуан
түрлеріне ... ... ... есептелімдер мен ұсталымдар
туралы жазбалар (№ Е-54 үлгіге) 2 жолға ... ... ... ... ... ... жол істеуге болады. Дербес шотының деректері
негізінде есеп айырысу – төлеу тізімдемесі (№ Е-49 ... ... ... ... ... есеп ... ... деректердің
жиынтығында әрбір уәсіпорын ай сайын бірнеше есеп ... ... ... ... және ... ... ... жасалады оларды жинақтау қажет.
3. Жұмыскерлерге есептеген еңбек ақыдан ... мен ... 12 ... (2005 ж. 1-қаңтардағы толықтырулар мен
өзгерістерді қоса) Қ Р ... және ... ... ... да міндетті
төлемдер туралы” Салық Кодексіне сәйкес жеке және заңды тұлғадан алынатын
салықтар, мемлекеттік бюджетті толықтырудың негізгі көзі ... ... ... (ҚР Ұлттық Банктен басқа) және жеке тұлғалардан алынатын
табыс салығын төлеушілер салық жылында салық салынатын табысы бар ... жеке ... ... ... Табыс салығын төлеушілер өздерінің
орналасқан жерлері бойынша салық төлеуді ... ... ... ... ... резидент емес – заңды тұлғалар, ... ... және өзге де ... ... ... ... тұлғалардан табыс салығын ұстау “Салық және бюджетке төленетін басқада
міндетті төлемдер туралы” Қазақстан Республикасының ... ... 2005ж. ... ... (2006ж. 1-қаңтардағы өзгерістер мен
толықтырулармен) сәйкес жүргізіледі.
Жеке тұлғалардың ... ... ... ... жеке ... ... ... 2006 жылға арналған кесте
|Салық салынатын табыстардың ... ... ... | ... ... ... ... |Салық салынатын табыс сомасынан |
|көрсеткішке дейін (185400 тг-ге |5% (9270 тг-ге дейін ... | ... ... жылдық есептік |15 ... ... ... ... 40 еселенген жылдық |көрсеткіштен алынатын салық |
|есептік көрсеткішке дейін ... + одан ... ... ... 494400 тг. дейн ... ... асатын |
| ... 8%) ... ... 200 ... ... ... ... есептік |
|есептік көрсеткішке дейін (494400|көрсеткіштен алынатын салық ... ... ... ... + одан асатын сомадан 13%|
| ... ... ... |
| ... ... еселенгеннен 600 еселенген |200 еселенген жылдық есептік |
|жылдық есептік көрсеткішке ... ... ... ... ... 7416000 тг ... |сомасы + одан асатын сомадан |
| |15% ... ... |
| ... сомадан 15% |
|600 еселенгеннен ЖЕК*-тен және |600 ... ... ... ... ... (7416000 және одан ... одан асқан сомадан |
|жоғары) ... тг+ 741600 ... |
| ... ... 20%) ... “2006 ... арналған Республикалық бюджет туралы” Қазақстан
Республикасының 02.12.2005ж .№3-111 Заңымен 2006 жылға ... ... ... 1030 тг. ... ... ... есептік көрсеткіш
(ЖЕК*)– 12360 тг.
Жұмыскердің негізгі емес жұмысынан тапқан табыс соммасынан ... ... ... және де ... ... ... ... ескеру қажет.
Жұмыскердің жылдық жиынтық табысының құрамына: еңбек ақы табысы және
кәсіпкерлік қызметтен тапқан жеке тұлғаның мүліктік табысы кіреді. ... ... ... ... Республикасының Министрлер Кабинетімен
белгіленген тәуліктік ... ... ... іс сапарына төленетін
төлем сомасы қосылмайды.
Жыл бойы жеке тұлға табысына ... ... ... бір қалыпты
есептелу үшін арнайы коэффициент белгіленген. Бұл коэффициент 12 санының
(жылдағы жалпы ай ... ... ... реттік номеріне қатынасынан
анықталады: қаңтар айына – 12 (12/1); ақпанға – 6(12/2); ... -4 ... де ... ... ... аяғына дейін қызметтен босатылса,
нақты тапқан ... ... ... ... ... ... ... артық (немесе кем) алынған салық ... ... ... ұсталады).
Салық төлеуші есепті жылға жиынтық жылдық табыс және ... ... ... ... ... жылдың 10 сәуірінен кешіктірмей табыс
етілген күннен ... 10 күн ... соң ... есеп ... ... төлейді.
Әлеуметтік салық- салық салу объектісі еңбек ақы ... қоры ... ... төлеушілер: заңды тұлғалар (шетелдіктер қатысқын заңды
тұлғаларды шетелдің заңды тұлғалардың өкілет өкілдіктері мен ... ... ... ... салық заңдарымен белгіленген тәртіп пен Астана,
Алматы қалаларының тиісті бюджеттеріне немесе облыстардың ... ... ... мен өзге оқшауланған құрылымдық бөлімшелер үлкен
әлеуметтік салық төлеуді олардың орналасқан жері бойынша жүзеге ... ... ... ... ... ... сондай –ақ ҚР-сында
тұраұты тұратын шетел азаматтарымен азаматтығы жоқ ... ... ... қорының ставкасы бойынша төлейді. Әлеуметтік салықты ... ... ... ... ... ... үшін әлеуметтік салықты есептеп шығару жөніндегі 2006 жылға
арналған кестесі
|Қызметкердің салық салынатын |ставкасы ... | ... ... ЖЕК* ... |Салық ... ... ... 20% |
|(185400тг. дейін) ... ... ... ... 40 |15 ... ... салық сомасы + |
|еселенген ЖЕК* дейін ... ... ... 15% |
|(185400тг.-ден 494400 тг. ... ... ... ... 15%) ... ... ЖЕК-тен 200 |40 ... ... ... ... + ... ЖЕК* дейін |одан асатын сомадан 12% ... ... ... ... ... ... 12%) ... ... ... 600 |200 еселенген ЖЕК-тен салық сомасы +|
|еселенген ЖЕК* ... ... ... ... 9% ... + ... ... |247200тг.-ден асатын сомадан 9%) ... | ... ... ... және |600 ... ... ... сомасы +|
|одан жоғары (7416000тг. және |одан асатын сомадан 7% (765702тг. + ... ... ... ... ... 7%) ... “2006 жылға арналған Республикалық бюджет туралы ” Қазақстан
Республикасының ... №3-111 ... 2006 ... ... ... ... 1030 тг. мөлшерінде белгіленген. Жылдық есептік көрсеткіш
(ЖЕК*)– 12360 тг.
Кесте № 4
Әкімшілік басқару, ... ... ... ... ... салықты есептеп шығару жөніндегі 2006 жылға арналған кестесі
|Қызметкердің салық салынатын |ставкасы ... | ... ... ЖЕК* ... ... салынатын табыс сомасынан 11% |
|(494400тг. дейін) |(54384 тг) ... ... ... 200 |40 ... ... ... ... + |
|еселенген ЖЕК* дейін ... ... ... 9% ... 247200 тг. ... ... ... ... 9%) ... ... ЖЕК-тен 600 |200 ... ... ... ... +|
|еселенген ЖЕК* дейін |одан ... ... 7% ... ... ... асатын |
|дейін) ... 7%) ... ... ЖЕК*-тен және|600 еселенген ЖЕК-тен салық сомасы +|
|одан жоғары (7416000тг. және |одан асатын сомадан 5% (618494 тг. ... ... |7416000 ... ... ... 5%) ... “2006 жылға арналған Республикалық бюджет туралы ” ... ... №3-111 ... 2006 ... ... ... ... 1030 тг. мөлшерінде белгіленген. Жылдық есептік көрсеткіш
(ЖЕК*)– 12360 тг.
Әлеуметтік салық ... ... ... ... ... ... 15 ... айдың 2-ші жартысы үшін жалақы төлеуге ... ай ... ... ... салық бойынша декларация
тоқсаннан кейінгі айдың 15 күннен кешіктірмей тапсырылады. Әлеуметтік салық
бойынша ... ... есеп ... ... ... ... ... болып табылады.
Міндетті зейнетақы жарналарын ұстап қалудың және ... ... ... ... ... зейнетақымен қамсыздандыру туралы ҚР-ның
заңына сәйкес және «Салық және ... ... ... да ... туралы» ҚР Президентінің заң күші бар жарлығына сәйкес әзірленген
және төлеушілердің міндетті зейнетақы ... ... ... мен жинақтаушы
зейнетақы қорына аударудың тәртібі белгілейді. Заңды тұлғалар мен заңды
тұлға құрмайтын ... және өзге де ... ... ... өзінің орналасқан жері бойынша салық органдарында жинақтаушы
зейнетақы қорына міндетті зейнет ақы ... ... ... ... ... ... ... еңбек ақы түрінде төлеуге жататын
кірістерін ҚР-да зейнет ... ... ... ҚР-ң ... ... ай ... ... зейнетақы жарналарын ұстап қалуға
және оларды табыстарды төлеумен бір ... ... ... ақы қорына
аударуға міндетті. Төлеушілер жинақтаушы зейнет ақы қорына ... ... ... ... ... ұстап қалады. Заңды тұлғалар
әр қызметкерлердің зейнет ақы жарналарын есептеу үлгісін қабылданатын
кіріспен 10% ... ... ... ... құрамастан кәсіпкерлік және
өзге де ... ... жеке ... ... үшін зейнетақы
жарналарын есептеу үшін қабылданатын кірістен 10% ... ... ... белгіленген ең төменгі мөлшердің 10% кем емес. Жинақтаушы
зейнетақы қорына міндетті ... ... ... ... ақы ... ... орталықтың ҚР-сы Ұлттық банкінің бас Алматы
филиалында ашылған № 413609816, МФО ... ... қоры 010 ... арқылы жүргізіледі. Жеке тұлғалардың міндетті зейнет ақы жарналарының
сомасы орталықтың шотына түскен ... ... 3 ... күннің ішінде
солардың міндетті зейнетақы жарналарын ... ... ... ... қоса ... МТ-102 ... ... тапсырмасымен
жинақтаушы зейнетақы қорларына аударылады.
Салықтар – ... ... бір ... бөлу және ... ... бірі. Салықтар арқылы жинақталған қаражат жалпы мемлекеттік
мұқтаждықтарға жұмсалады. Қызметкерлердің салық салынатын табысынан ... ... ... салығы ұсталады. Салық ... орны ... ... ... ... ... ... құжаттары бойынша ұсталымдар сот ... ... ... ... ... ... өндіріп алу туралы әкімшілік
органдар қабылданған қаулыларға сәйкес берілетін атқару құжаттары бойынша
ұсталымдар негізгі ... ... де оның ... ... ... ... уақытша жарамсыздық бойынша берілетінжәрдемақылардан т.б.
алынады. Келіп түскен атқау құжаттары ... ... ... тиіс.
Тапсырма – міндеттемелер негізінде еңбек төлемінен ...... ... несиеге тауар алуларына байланысты
қызметкерлерге ... ...... ... еңбек төлемінен
алынатын шегерімдер айдың 2 жартысы үшін еңбек төлемі төленгеннен ... ... әрі ... ... 1 рет жасалады. Жеке өзін ... ... ... ... ... өзін және ... ... сақтандыру туралы шарттар бойынша банк мекемелеріндегі сақтандыру
жарналарын аудару ... ... ... ... ... ... алынатын кәсіподақ жарналарын ұстап қалу ... ... ... ... 1% ... жүргізіледі.
Қызметкерлердің айдың аяғына дейін жұмыстан шығарғанда ... ... ... ... ... бойынша есеп айырысу құжаты жасалады. Оның
деректері 1 ай өткеннен кейін есеп айырысу төлеу тізімдемесіне ... ... ... үшін ... ... және ... ... үшін
есептелген еңбек төлемін төлеу тізімдемесі бойынша беріледі. Төлеу
тізімдемесінің ... ... ... ... ... ... ... беруге рұқсат ететін басшы мен бас бухгалтердің қолы болуы керек.
Төлеу тізімдемесі мен берілмеген ... ... ... тексергеннен
кейін шығыс ету кассалық ордеріне жазылады. Ол ... ... ... ... ... ... үшін ... беріледі.
Жеке тұғалардан табыс салығының ұсталынуы 681 және 682 шоттардың дебеті
639 «басқа салықтар, міндетті бюджет ... мен ... ... бойынша көрініс табады. Еңбек ақы ... ... ... қосымша ақының, үлес ақының және жолдану (мердігерлік, өзара шарт
келісімі) шартына ... жеке ... ... ... ... оқуына) байланысты басқа да төлемдердің кез-келген ... ... ақы ... есеп ... аудиті
3.1 Еңбек ақы бойынша есеп айырысуды аудиторлық тексерудің ... мен ... ... ... ... кәсіпорынның қаражаттық қызметі
кезінде орын алатын заң ережелерін бұзушылықтар мен кемшіліктерді анықтауға
ғана болмайды. ... ... сол ... ... ... міндетті
болмайды, оның негізгі мақсаты бухгалтерлік есептердің дұрыс жүргізілуінің
берілетін ... ... ... ... ... ... дәлме –дәл берілуінің сол сәтте орын алған
жағдайларды талдаудың және ... ... ... ... ... ... болып табылады.
Сонымен аудиторлар негізінен адвокаттар, яғни фирманың меншік иелерінің
мүдделерін қорғаушылары, ... ... ... ... ... ... ... шығынға ұшырауына жол бермеуге оларға
өздерінің иелігіндегі қаржылық және басқа да ... ... ... ... ... тыс ... ... алуына жол
бермеуге бағытталған. Тек қана бухгалтерлік есептерді дұрыс жүргізгенде
оның есептерінде ... ... ... ... уақытылы және
ақиқатты, дәлме-дәл ... ... ... есеп ... бір-біріне сәйкес болғанында еңбек ақы бойынша есеп ... ... ғана ... ... ... және оның жеке баптары
бойынша нақтылығы және ... ... ... ... Ал ... ... баланс болмаған жағдайда кәсіпорынның ... ... ... ... ... мүмкін емес сол себепті кәсіпорын
өзінің болашақтағы туралы болжам жасай алмайды. Осы ... ... ... аудиторлық тексерудің маңызы зор. Аудиторлық
тексерулер кезінде тексерушілер ақшалай қаражаттардың ... ... ... ... ... болып орындалған жұмыс ... ... ... ... ... ... аса ... тексереді,
тараптар арасындағы өзара есептесу жағдайларын анықтайды, қалыптасып қалған
дебиторлық және несиелік қарыздардың сомаларының ақиқаттығын ... күні ... ... ... тараған ұйымдық құқықтық нысаны,
өз құрамында көптеген еншілес фирмаларға ие болған акционерлік ... ... ... ... ... ... ... жұмысында орын алатын кемшіліктер мен бұзушылықтарды
анықтау ... бас ... ... ... ... ... олардың қызметтеріне жүгінеді. Сондай-ақ акционерлік компаниялардың
ұызметіне зерттеу және ... ... ... ... ... ... ... кемшіліктер мен осал жерлерін анықтау
үшін, сонымен қатар кейбір жағдайларда компания жетекшілері ... ... сол ... жеке қызметкерлерінің бір-бірімен сыбайласа
отырып, саналы түрде ... ... өз ... үшін ... және ... әдейі кемшіліктерге жол берулерін анықтау мақсатымен компанияның
басты ұйымның өзінде тексеріс жүргізу қажеттігі орын ... ... ... ... ... ... «Акцоинерлік қоғамдар туралы»
жаңа заңда акционерлік қоғамның қаржылық жылының нәтижелеріне міндетті
түрде аудиторлық ... ... және ... қоғамның жылдық қаржылық
есебіндегі мәліметтердің дұрыстығын аудиторлық ... ... ... ... ... материалдарды кәсіпорынның қаржылық
жағдайын зерттеу нәтижелері және оның болашағы ... ... ... ... кәсіпорынның бизнес жоспарын немесе жалпы коммерциялық
жобаларды жасау кезінде нәтижелі ... ... ... ... ... жобаларды дайындау кезінде де, ... ... ... ... ... де ... ... ие болады. Аудитор
өз жұмысын жүргізер кезде аудиторлық қортындыдағы ережелер ... ... ... ... ... ие ... ... қортындылар қаржылық есептерге деген сенімді ... ... ... ... ... ... субъектісінің еңбек ақы бойынша жұмыскерлермен есеп ... ... ... ... ... көздері ... ... ... ... «Еңбек |
|сақталуын және еңбекпен еңбек ақы |ақы» заңы және ... да күші бар ... ... ... тәртібін |нормативті құқылық актілер |
|тексеру | ... ... ... ... | ... ... ақы ... және есептеу|Жұмыс уақытының есебінің табелі, |
|бойынша нормативтік құқықтық ... ... және ішкі ... |
|актілердің талаптарына сәйкестігін |қалулардың есепті парақтары еңбек ... |пен ... ... есебінің |
| ... ... ... ... |жүк ... ... парағы |
| ... ... да ... және |
| ... ... және т.б. ... үстемелер, тарифтік ... ... ... ... жеке ... және ... бойынша |шоттар есептеу төлем ведомості жүк ... ақы ... ... |автокөліктері пайдалану есебінің |
| ... ... ... |
| ... ... ... және |
| ... ... ... және т.б. |
| | ... қолданылатын жүйелер|Жетекші бұйрығы келісім шарттар ... ... және ... ... ... ... ... есептеу |иелері директорлар кеңесінің сый ақы|
|негізділігін және дұрыстығын тексеру|жүйесі туралы ... ... ... жарамсыздығы |және т.б. ... ... ... мен ... |Жұмыс уақытының табелі, жұмыстың |
|қосымша төлемдерді есептеудің ... ... ... ... ... тексеру ... ... ... ... |
| ... ... шарттар, еңбек ақы |
|6. Жалақыдан өнделетін ұсталымдардың|туралы ережелер ... ... ... ... ... ... ... еңбек ақыны |құжаттар ... | ... ... ақы ... шоттар |Депоненеттелген ... ақы ... ... жасалу | ... ... ... ... №10 Бас кітап және т.б.|
|9. Еңбек ақы ... ... | ... ... ... |Алғашқы құжаттар ... ... ... ... ... №10 Бас ... ... ... ... ... ... ... ... ақы | ... есеп ... ... | ... байқалған ауытқуларды | ... ... ... ... | ... ақы ... есеп ... және басқа да операцияларды тексерген
кезде аудитор аудит аудит стандарттарын ... ... ... ... жұмыс барысында бухгалтерлік есеп стандартында тиісті дәрежеде
қолдана алуы керек, ... ол ... ... ... ... ... мен ... есептерінің құқықтық актілеріне қандай
дәрежеде ... ... ... ... ... ақы бойынша есеп айырысуды
тексеру барысында аудитор әр түрлі жағдайларға, құбылымтарға және әр алуан
фактілерге ұшырасады, оларды оқып ... ... ... ... ... себептері мен салдарын табады.
Еңбек төлемі бойынша жұмысшылар мен қызметкерлермен есеп айырысудың
негізгі есебі болып еңбек ... ... ... есеп ... ... және одан шегерімдер еңбек ... ... ... ... ... тексеру болып табылады.
Бақылау процесінде қолданылатын ... ... ... мына шоттар
бойынша аналитикалық және синтетикалық деректер болып табылдады.
681 «Еңбек ақы бойынша қызметкерлермен есеп ... 561 ... ... ... ... және ... есеп ... бастапқы
құжаттар (өткен уақыт есеп табелі, нарядтар және т.б.) уақытша жарамсыз
туралы қағаздар, демалыс ... есеп ... және бұл ... ... да ... ... Еңбекті төлеу бойынша
жұмыскерлермен қызметкерлермен есеп айырысуды тексеруді бастау үшін ... ... ... және Бас ... 681 шот бойынша
аналитикалық есеп көрсеткіштерімен қатыстылығын көрсетумен басталады. Бұл
үшін ... ... ... ... ... ... ... Бас кітаптағы бірінші санындағы 681 шот бойынша сальдоны салыстыру
қажет. ... да кері ... ... ... ... ... қажет.
Қолданылған бағаларды белгілеу нормасының дұрыстығы келісім-шарттағы жұмыс
көрсеткіштердің салалары мен санының орындалуы ... ... ... ... ... ... тексеріліп еңбек жалақының
мерзімді түрі есептеледі.
Барлық реквизиттердің толтыру дұрыстығын ... ... ... ... ... ... қоюын және еңбек
есебінің алғашқы құжаттарын тексерген кезде түзетумен құжаттарды тағы басқа
түзетулер қолданыла ма?
Тексерілетін кәсіпорын
Аудит кезеңі
Адам (сағат ... ... ... ... жоспарлау
Тексерілген сұрақтар мен процедуралар тізімі:
1. Істелген жұмыс табелі және ... ... ... ... ... ... еңбек ақының дұрыс есептелуі
Процедура: құжаттарды тексеру, сұрыптау, жаппай тәртіп бойынша
2. Еңбек шарттарының нормативті ауытқуына байланысты қосымша ... ... ... ... (демалыс және мейрам күндері, түнгі уақыттағы
істегені үшін, мерзімінен тыс уақыттағы істегені үшін
Процедура: құжаттарды тексеру, сұрыптау, жаппай тәртіп бойынша
3. ... ... ақы ... ... ақысына нарядтардың нақты және дұрыс
толтырылуы. Кесімді баға және тарифтік ставканың дұрыс қолдануды ... ... ... ... ... ... ... Еңбек ақыдан ұсталатын ... ... ... тексеру (табыс сомасы, зейнет ақы ... ... ... тауарларды несиеге сатылғанда және т.б.)
Прцедура: құжаттарды тексеру, сұрыптау, жаппай тәртіп бойынша
5. Өнімнің (жұмыс ... ... ... ... ... ... ... құжаттарды тексеру, сұрыптау, жаппай тәртіп бойынша
6. Жұмысшының қосымша төлемдерін жиынтық табысқа қосудың дұрыстығын тексеру
(іс сапар ... ... тыс ... ... ... және ... ... тексеру, сұрыптау, жаппай тәртіп бойынша
7. 681 «Еңбек ақы бойынша қызметкерлермен есеп айырысу» шоты ... және ... ... және 681 шот ... ... ... және ... есептеме формаларындағы жазулардың сәйкестігін
дұрыстығын тексеру
Процедура: құжаттарды тексеру, сұрыптау, жаппай ... ... ... есеп ... бойынша есебінің және депоненттелген
сомалардың құжатталуының дұрыстығын тексеру
Процедура: құжатты тексеру, сұрыптау, жаппай тәртіп бойынша
Жұмыскерлермен ... ақы ... есеп ... ... ... ... жүргізу көздері. Аудит жұмыскерлерді қабылдау кезінде ... ... ... ... ... ... ... заң
талаптарын тексеруге ғана теріліп қалмауы керек. ... ... және ... ... ... кезінде жетекшінің бұйрықтарын
рәсімдеу дұрыстығын тексеру қажет. Жұмыс шарттарына көңіл ... ... ... ... ... қосымша және әрекет етуші
заңдылығымен бекітілген, жұмыскерлерге ұсынылған әлеуметтік ... ... бір ... орнынан екіншісіне ауыстырған кезде;
- Әртүрлі жағдайларда жұмыстан босату кезінде
- Демалыстар берген кезде
- Еңбек ақысын сақтамай жұмыскерлерді мәжбүрлі ... ... ... ... еңбек туралы заңдылық қалай сақталады)
- Келісім шарт бойынша жұмыскерлерді ... ... ... Мұндай
жағдайда келісім-шарттың барлық ережелерін детальді тексеру ... ... және ... ... ... ... ережелері қарама-қайшы
келмей ме?
- Жұмыскерлердің жұмысқа келісімммен толық емес ... күні ... ... ... ... ... ... Кәсіпорын жетекшілері мен жұмыскерлердің еңбек қатынастарын реттейтін
бұйрықтардың типтік формалары.
Соңғы ... ... ... ... келісім шарттар анықталған
жұмыстармен анықталғаншарттарды орындауға ... ... ... ... қатынастары рәсімдеу формасын қолданады. Мұндай
жұмыскерлер кәсіпорынның штаты ... ... ... және ... ... ... еңбек туралы ... Бұл ... ... ... ... ... керек. Осы сұрақтарды
тексере отырып аудитор тексеру кезінде осындай ... ... ... мен ... ... керек, нақты орындалған
жұмыс көлеміне және еңбек қоры мен саны бойынша есеп ... ... ... ... ... ... ... бұйрықтар
ментәртіптер, азаматтық құқықтық штаттағы келісім шарттар (қайтарымды ... ... ... қатарлы келісім шарт басқа еңбек ... ... ... ... төлеуді есептеумен еңбек уақытын
пайдалану ... ... (№ Т-49 ... Т-51 , №Т-53 ) ... ... (№ Т-2 ... және ... да құжаттар. Мінекей осы
заңдылықтарды аудитор ... ... алып ... ... ... ақы
шығындарының өнімнің өзіндік құнына тікелей ... ... ... ... ... алу ... жатқа шаруашылық операцияларды және есеп қисаптың ... ... ... болуына жасалатын бастапқы ішкі ... ... ... ... ... мен ... тексерілгеннен кейін аудитор тексеру
жүргізу қызметінің келісе кезеңдерін іске асыруға болады:
- еңбек ақы ... ... ... тексеру;
- Жұмыс шартының өзгеруіне байланысты қосымша еңбек ақы ... ... ... ... ... ... ... ақы есептеу дұрыстығы мен
құжаттау тәртібінің сақталуын қадағалау;
- Жұмыстағы ақауды анықтау және құжаттау ... ... ... ... ... ... ... Түнгі жұмыс үшін төленетін еңбек ақы тәртібінің ... ... ... тыс ... істелінген жұмыс үшін еңбек ақы ... ... ... ... және ... күндері істелінген жұмысқа еңбек ақының тура
есептелуін бақылау; Заңмен белгіленген ... ... ... ... және оған ... ... ... дұрыс есептелуін және ... ... ... ... ... ... ... үшін төленетін қосымша ақы немесе жәрдем ақы
есептеу және төлеу тәртібінің сақталуын, ... ... ... ... ... ақыдан ұсталынатын ұсталым мен аударылатын аударым ... ... ... ... ... ... ... тексерудің соңғы кезінің де :
- еңбек ақы қорына апарылған ... ... ... ... ... жұмыс қызметінің ) өзіндік құнының еңбек ақы төлемдерінің
дұрыс қосылуы;
- Еңбек ақы ... ... ... ... корреспонденцияның дәл
құрылуын ;
- Синтетикалық және аналитикалық есепке алу ... есеп ... ... ақы қоры ... ... беру ... ... дұрыстығын, дәлдігін 681 шот
бойынша аналитикалық есепке алу жазулары мен 68 бас шоттың
атқарушы ... ... ... ... ... ақы ... сәйкестігін №8 және №10
журнал ордердегі, бас кітап және бухгалтерлік ... ... ... ... ... ақы ... есеп ... аудиті
Дұрыс есептеудің салықтарды толығымен және уақытында ... ... ... ... осы ... ... бұзу фактілері
анықтай отырып аудиторлар салық төлеушілерден ... ... ... ... салу ... жөніндегі өз күшіндегі нұсқалардың талаптарын бұзу
салдарларын уақытында түзетуге көмектеседі сол ... ... ... ... ... ... қаражатын жазадан құтқарып қалады.
Көп жағдайда салық салу саласына қатысты ереже бұзушылықтар шаруашылық
жүргізуші субъектілердің бухгалтерлерінің және ... да ... ... өз ... ережелерін білмеуінен немесе сол ережеледрді
дұрыс түсінбеуінен болады. Алайда, ... ... сол ... ... ... босатпайды. Сол себепті жиі-жиі аудиторларға
сұраныс жасау және оның тарапынан салық салу ... ... ... тек қана ... ... және еңбек ақы бойынша есеп айырысудың алғашқы құжаттар
тексергенде дайындалған жұмыс ... үшін ... ... жауапты адамның
қолдары бар болуы, толтыру барысында ... ... ... қайта
жазулардың бар жоқтығын анықтау керек. Сонымен қатар ... ... ... ... барысында анықтайды.
Жұмыскерлермен еңбек ақы бойынша есеп айырысудың аудиттің тағы бір
міндетті жалақыдан ұсталымдардың дұрыстығын тексеру ... ... ... ... тек қана ... бар беттер немесе жұмыскерлердің өзінің
арызы бойынша ұсталады. ... ... ... үшін ... ... ... да ұстайды. Аудитор тексеру ... ... ... мерзімде алынбаған жалақы сомалары дер кезінде
депонентте жатқызылатындығы;
2. Депоненттегі сома төленгенннен және ... ... ... ... ... ... ... қосып атқару бойынша дұрыс төленгендігі;
4. Еүшіндегі заң актілерінде қаралған жұмыс істемеген уақыттарына төлем,
жұмысқа ... ... ... ... ... ... Шығындардың еңбек ақы төлеу бойынша қорына дұрыс жатқызылмағандығы;
6. Кейбір ... ... ... ... өзіндік құнға
жатқызылғандығы;
7. Аналитикалық және ... есеп ... ... ... ... қорынытынды есеп формаларын толтырудың дұрыстығы;
8. Еңбек ақы қоры бойынша бухгалтерлік есеп корреспонденцияларының жұрыс
жазылғандығы.
Аудитор еңбек ақы ... есеп ... ... ... ... және ... ету ... есеп айырысуды тексеруге міндетті.
Әлеуметтік сақтандыру және қамтамасыз ету бойынша есеп ... ... ... ... ... ... ... сомадағы жарналарды
дер кезінде аударылғандығын және бұл операциялардың есепте дұрыс көрсетіліп
қорытынды есептеу ... ... ... айтылғандарға байланысты аудитор төмендегілерді тексеру керек.
1. Сақтандыру полисі жарналарын есептеу үшін еңбек ақы төлеу қорын
дұрыс анықтау
2. ... ... ... дұрыс қолданғанын
3. Жарналардың дер кезінде және толық аударылуын
4. Әлеуметтік сақтандыру қорларына төленетін жәрдем ... және тағы ... ... және ... Жарналарды есептеу және оларды аудару операцияларының бухгалтерлік
есепте дұрыс көрсетілуі
6. Бюджеттен тыс төлемдер бойынша аналитикалық және ... № 10 ... және Бас ... сәйкестігін
Сақтандыру жарналарының түрлері бойынша қорытынды есеп формаларының дер
кезінде дәлелді және дұрыс ... және ... ... қорларға дер
кезінде тапсыру.
Сонымен қатар аудитор жұмыскерлердің кезекті демалыстары ... ... 685 және 686 ... ... ... және ... тексеру қажет. Бұл шоттар өндіріс немесе айналым шығындарды және
төлемдерді теңдей біркелкі етіп өндіру ... ... ... ... ... ... туралы ақпараттарды ... ... ... ... ... мүмкін:
1. Жұмыскерлердің алдағы демалыс ақысын төлеу (әлеуметтік сақтандыру және
қамтамасыз ету) білімді ... Жыл ... ... ... ... еңбек ақы төлеу
3. Өнеркәсіп саласындағы маусымдық дайындық жұмыстары бойынша өндірістік
шығындар
4. Құралдарда және жалдағы заттарды жөндеу
Айқын ақпарат берілген мәліметтердегі ... ... ... ... өте ... Сол ... ол ... шешеімдердің сапасын арттырады,
нарықтық операциялардың тиімділігін күшейтеді және активтер мен жаза
пайданы ... ... ... ... ... аудиторлық тексеру
сенімді кепілдік функциясын атқарушы құрал ретінде қаралады.
Еңбек ақы бойынша есеп айырысуды аудиторлық тексергенде аудит ... бір түрі ... ... жүргізуші субъектінің жұмыс істеу
ережесіне қатысты фактілер немесе, сондай-ақ ... мен ... ... және ... ... оны ... ... жүзеге асырады,
әрі белгіленген нормативтерге сәйкес жұмыстың ереженің ... ... жағы ... ... береді. Осы ереженің төңірегінде ... ... ... айтуға болады.
1. Күшіндегі заң актілерінің еңбектің және ... ... ... ... ... ... Бастапқы құжаттардың (түп нұсқасын) олардың жалақы есептеу және ... ... ... ... ... ... Істегеніне қарай кесімді және мерзімді тарифтік қойылымдар бойынша
еңбек ақы есептеудің дұрыстығын тексеру
4. Кәсіпорынның ... сый ақы ... ... ... ... ... қарай сый ақы есептеудің дұрыстығын және негізділігін
тексеру
5. Уақытша жұмысқа қабілетсіздігі бойынша ... ақы және ... ... төлеудің дұрыстығын тексеру
6. Жалақыдан ұсталатын ұсталымдардың дұрыстығын тексеру
7. Депоненттелген жалақыларды тексеру
8. Еңбек ақы төлеу бойынша ... және ... ... ... ... ақы төлеу бойынша ... ... ... ... ... ... ... еңбек ақы төлеу бойынша есеп
айырысудың есебін ... ... ... ... ... ... жасау керек.
681 шот бойынша аналитикалық есеп шаруашылық субъектісінің әрбір
жұмыскерлері ... ... осы шот ... ... есеп ... ... ... жиі кездеседі. Мұны осы шот бойынша қалдықтарды
есептеу төлеу ведомосындағы қалдық ... ... ... ... 681 шот бойынша мәліметтердің аналитикалық есепке сәйкессіздік
болған жағдайлары кездессе ... оның ... ... ... ... келтіру бойынша ұсыныстар беругек міндетті. ... ... есеп ... аудиттеу кезінде ішкі бақылаудың ... ... есеп ... және ішкі ... ... ... болады. Ішкі бақылаудың және ... ... ... ... еңбек ақы операциялары бойынша құажттары
және есеп ... мен Бас ... ... ... ақы ... есеп ... шоты бойынша мәліметтердің дұрыстығына күмән
келтірілген жағдайда аудитор бастапқы құжаттардың ... ... ... ... есептеу және төлеу немесе басқа да төлеудің түрлері
бойынша нормативтік ... ... ... ... ... бұл ... ... орындалған жұмыс есебі үшін
жауапкершіліктегі ... ... ... ... барлық
реквизиттердің дұрыс толтырылғандығын құжаттарды келтірілген түзетулердің
және тазартулардың жоқтығын анықтайды.
Еңбек ақы ... ... ... ақы ... ... есеп ... аудитор төмендегілерді анықтауға міндетті:
1. Осы кәсіпорындағы еңбек ақы төлеудің түрлері мен жүйелері ... ... ... ақы төлеу және ұжымдық еңбек шарттары туралы ішкі
ережелердің бар екендігі
3. Жұмысқа қабылданған күннен бастап жұмыскерлердің тізімдегі және ... ... ... ақы ... ... ... есеп ... есептерін кім
жүргізгені туралы
5. Осы учаскенің бухгалтері қандай нормативтік құжаттарды басшылыққа алып
пайдаланады, ол ... ... ... ... ... кім ... құжаттарды зерттеп тексерген кезде аудитор жұмыс ... ... және ... ... «жалған» тұлғалардың есепке еніп
кетпегендігін тексеруге міндетті. Бұрын төленген бастапқы құжаттары бірнеше
есептеу төлеу ведомостарында ... ... ... ... ... кәсіпорынның құрамының бір тізімінде жоқ және шамалы ... ... ... ... ... ... ... қалпына
келтіру және төменгі сапада орындалған жұмыстарды қайта жасау бойынша
толтырылған нарядтарға назар ... ... Онда ... ... ... және ... ұсталымдары туралы барлық мәліметтері
жианқталып көрсетіледі.
Аудитордың маңызды іс-әрекеттерінің бірі ... ... ... ... ... ... табылады. Атап айтсақ, кесімді тарифтік қойылымы
және жалақы мөлшері бойынша төлеудің дұрыстығын мерзіміне ... ... ... ... кәсіпорындағы жұмыскерлерінің штаттық кестелерде қаралған.
Жалақы мөлшерінің штаттық тәртіптердің ... ... ... бойынша
еңбек ақы төлеудің негізділігін тарифтік қойылымдардың ... ... ... ... ... ақы төлеу нәтижесінде қолданылған нормалардың
және жұмыс санының және ... ... ... еңбек ақы
есептеу мен жұмыс көлемінің қаншалықты нақтылығын өндірілген өнімнің санына
еңбек ақының кәсіпорынның қоймаларына ... оның ... ... ... ... сый ақы ... бойынша кесімді және мерзімді
жұмыскерлерге есептелген сый ... ... және ... сый ақы және ынталандыру ақыларына ресми ... ... бар ... көз жеткізу керек.
Жұмыскерлердің қалыпты жағдайларда ауытқуына байланысты түнгі уақыттағы
жұмысшылар үшін мерзімінен тыс жұмыс істегені үшін, жұмысшылардың кінәсінен
емесе, сондай-ақ тұрып ... ... үшін ауыр және ... ... істеген
үшін демалыс және мереке күндеріндегі жұмыс істегені үшін және басқа ... ... ... дұрыстығына аудитор назар аударуы керек. Егер
еңбек ақы бойынша бастапқы құжаттарды тексерген ... ... ... ... жол ... ... ... тереңдетіп тексеру
туралы шешім қабылдауға міндетті. Өйткені, ... ... ... ... ... және ... ... дұрыстығына әсер етеді. Аудитор
қалыпты жұмыс жағдайының ... ... ... ақы ... ... кезде бұрын ... ... ... ... ... осы мақсат үшін жұмысқа ... ... ... ... ... қажет.
Аудитор түнгі жұмыстарға және жұмыстан тыс істеген уақыттарға қосымша
есептелген еңбек ақының дұрыстығын тексеру ... ... ... ... ... ... екі сағатына 1,5 есе ... ... ... ... жоқ ... тұруды шығарылған өнімдердің ақауын олардың
төлеушілердің құжаттарын дұрыс толтырылуына ерекше назар аударуға міндетті.
Тексерудің ... көзі ... 681 ... ... ақы бойынша
есеп айырысу» 561, 562 «Бөлінбеген табыс» шоттарының аналитикалық ... ... ... ақы ... және ... ... ... еңбекке жарамсыздық, кезекті демалыс ақысы, осы операцияларды
жүйелеуші құжаттар табылады.
Аудитор тексеру кезінде міндетті түрде:
1. Жеке іс ... ... ... жазылған еңбек жалақысын, қосымша
төлемге рұқсат, жұмысқа алу туралы тіркеудің растығын, ... ... ... ... ... ақы ... жеке іс қағазында көрсетілген еңбек ақыжан ұсталатын
және есептелген ... ... ... ... ... ... пен Бас кітаптағы жазулар 681 шоттың
аналитикалық және ... ... ... ... ... ... зерттеу. Олардың дұрыс
толтырылғандығын, жауапты адамдардың қолдарының қойылуын барлық
құжаттардың реквизиттерінің ... ... және ... мен түзетулердің жоқтығын анықтау
4. Еңбек ақы есептеу ведомосының кейбір мысалдарын іріктеу:
• Есептеулер мен ұсталынулардың құжатталуын анықтау;
• Барлық есептеулерді ... ... ... ... ... ... зейнет ақы қорына ұсталатын салықтың ... ... ... уақытылы төлеуді және мерзімді берілуін тексеру.
7. Еңбек ақы төлеу ведомосіндегі жазбалардың дұрыстығын тексеру.
8. Еңбек ақыдан ұсталатын ұсталымдарды тексеру.
... ... ... ақысынан ұсталған ұсталымдардың
бюджетпен салық бойынша есеп айырысулардың, жалақы ... ... шот ... ... ... ... заңдылықтарының орындалуы;
• Жекелеген жалданушы жұмысшылардан ұсталымдарды зерттеу;
• Бюджетке салықтар аударылуының реттілігін зерттеу.
3.3 Жұмысшы қызметкерлерге еңбек ақы төлеу бойынша еңбек ақы ... ... ... ... ... ... ... талдау еңбек ақыны төлеумен тығыз байланыста екенін қарастыру
керек. Осы кезде еңбек ақы қаражаттарының еңбек өнімділігінің өсу ... ... өсу ... озып ... ... сол кезде ғана пайдалануға
болады. Бірақ ... ... ... ... ... ... ... туады.
Осыған орай әрбір кәсіпоырнда еңбек ақыға қаражаттарды пайдаланудың
талдауы кең мағына береді. ... ... оны ... ақы ... пайдалануды
жүйелік бақылау арқылы жүзеге асыруға болады, Еңбек өнімділігінің өсуі және
өнімнің еңбек ... ... ... ... ... ... керек.
Статистика органдарының нұсқаулықтары бойынша еңбек ақы қоры өзіне
кәсіпорынның ... ... ... ... ... ... ... сонымен қатар әлеуметтік қорға қаражаттарының және таза ... ... ... қалатын төлемдерді де енгізеді. Тұтынуға
бағытталған қаражаттарды пайдалану туралы мәліметтер кестеде көрсетілген:
Тұтынуға бағытталған қаражаттарды ... ... ... ... млн.тг |
| ... ... ... ... төлеу қоры ... ... |1264949 ... ... ... ... |417910 |380000 |37910 ... ... ... ... | | | ... ... ... үшін қосымша |8381470 |8084230 |297240 ... | | | ... Таза ... есебінен төлемдер |- | | |
| | | | ... ... өз ... төлемдер|23033776 |20033776 |-300000 |
|2.2.Құнды қағаздар бойынша ... |- |- | ... | | | |
| | | | ... ... ... ... |193522237 |-5081051 |
|барлығы | | | ... ... ... % |- |- |- ... ... қоры |88 |89.9 |-1.9 ... пайдадан төлем |12 |11.1 |0.9 ... ... ... ... ең көп үлес ... ... ... еңбекті төлеу қоры алады. Өнімнің өзіндік құнына
кіретін ... ақы ... ... ... ... бірінші кезекте, оның
көлемінің абсолютті және қатысты ауытқуын ... ... алу ... ... абс) ... ... нақты қолданылған қаражаттарды
(ФЗП ф) кәсіпорын, өндірістік бөлімше және жұмысшылар категориясы бойынша
жалпы алғандағы ... ... ... ... ФЗП пл) ... арқылы
анықталады: ФЗП абс= ФЗПф-ФЗП пл=18613410-17348461=1264949 млн.тг. Бірақ
мынаны есте сақтаған жөн, ... ... ... ... ... есебінсіз бұл көрсеткіш ... ... ақы ... ... ... өзінен өзі сипаттамайды. Қатысты аутқу өнімді
өндіру ... ... ... коэффициентінде тұрақталған , ... ... ... ... есептелген сомасы арасындағы айырмашылық ретінде
есептеледі. Бұл ... ... ... сый ақы және ... үшін ... және ... ... өзгермелі еңбек ақы
үлесіне сәйкесі бойынша жұмысшылардың еңбек ақысы.
Еңбек ақы қорын пайдалануды талдау кезінде, кәсіпорынның жұмысшыларының
орташа ... ... ... ... оның ... ... факторлар
туралы деректерді зерттеу кең мағына береді. Сондықтан келесі ... мен ... ... ... ... ... ... жалақы
алғанда бір жұмысшының орташа еңбек ақысына ... ... ... ... керек. Бұл кезде орташа жылдық еңбек ақы бір жылда бір
жұмысшының істеген ... ... ... ... ... және орташа
сағаттық еңбек ақысына байланысты екенін ескерген жөн: ... ... ... ... ... ... жылдық еңбек ақы
деңгейінің ... ... ... ... ... тәсілімен
жүзеге асырылған.
Еңбек ақы төлеу деңгейін талдау
|Жұмысшылар ... ... ... ... ... ... күндері |орташа ұзақтығы,|еңбек ақы, мың тг. |
| ... |сағ. | |
| ... ... ... ... |Жоспар |нақты ... |210 |7,95 |7,8 |58,6 |64,10 ... | | | | | | ... | | | | | ... | | | | | | ... |220 |210 |7,95 |7,8 |49,53 |51,97 ... ... | | | | | | ... ... жылдық |Жұмысшының жоспарлы орташа жылдық ... ... ақы, мың ... ... ... мың тг |
| |тг. | |
| ... ... ... |Соның ішінде өзгеру |
| | | | ... |
| | | | ... ... |
| | | | ... ... ... | | | ... | |еңбек |
| | | | | | |ақы |
| | | | | | | ... | | | | | ... |102500 |105000 |72500 |-4659 |-1846 |+90015 ... | | | | | ... |86625 |85121 |-1504 |-3938 |-1560 |+3994 ... | | | | | | ... ... ... ... жылдық еңбек ақының өсуі негізінен
орташа сағаттық еңбек ақының өсуіне ... ол өз ... ... деңгейңне және ... ... ... өндіру нормаларын қарастыру және
бағалауға, жұмыс ... және ... ... ... ... ... мен сый ақыларға байланысты. Талдау ... ... ... ... ... ... ... орындауды,
өндіріс нормаларын өз уақытылы қарастыру және бағалауды, тарифтер бойынша
төлемнің дұрыстығын, жұмыс стажы үшін қосымша төлемдерді ... ... ... кәсіпорын кінәсі бойынша тұрып қалулар уақытын және тағы
басқаларды зерттеу қажет, орташа ... ... өсу ... мен ... ... ... де анықтау керек. ... ... ... ... үшін, пайдалану және табыстық үшін
еңбек өнімділігінің өсу қарқыны оның төлемінің өсу ... асып ... егер ... ... ... онда еңбек ақы қорының шығындалуы,
өнімнің өзіндік құнының өсуі және сәйкесінше ... ... ... ... ... ... ... немесе басқа уавқыт
кесіндісінде өзгеруі (жыл, ай,күн, сағат) базистік кезең (СЗо) орташа ... есеп беру ... (СЗ1) ... ... ... ... ... оның индексі (I сз) арқылы сипаталады. Аналогты түрде еңбек
өнімділігінің индексі( Iгв) есептелінеді:
Iзс= СЗф/СЗпл= 106,4 млн ... млн тг= ... гв= ГВ ф/ ГВ пл= 499 млн тг/480 млн тг= ... мәліметтер талданып отырған кәсіпорында еңбек өнімділігінің
өсу қарқыны еңбекті төлеудің өсуінің қарқынынан асып ... ... ... (Коп) тең ... /I ... өнімділігінің өсу қарқыны мен оның ... ... ... ... ... ақы қорының шығындары (+7) немесе
үнемдеу (-7) сомасын анықтау үшін ... ... ... ... ФЗП фI ... Iсз= ... млн ... мысалымызда, еңбек ақы төлеудің өсу қарқынымен салыстыру бойынша
еңбек өнімділігінің өсу қарқынына барынша жоғары болуы 41,4 тг ... ақы ... ... ... ... ... ақының өсу индексін талдау
кезінде инфляция шарттарды тұтыну тауарларына және ... ... (I ц) ... қсу ... ескерген жөн.
I зп= СЗ 1/ СЗ о *Iц
Мысалы есеп беру жылында жұмысшылардың орташа жылдық еңбек ... тг., ... ... – 76 млн тг . ... Осы кезеңде ақпарат индексі 1,5
құрайды:
Iзп= 106,4/76*1,5 = 0,9333
Осылайша ... ... ... ... ақысы өскен жоқ,
керісінше талданатын кезеңде 0,7 процентке төмендеді.
Қорытынды
Жалпы алғанда, Қазақстан ... ... ... алдына
қойған мақсат бұл - әлеуметтік бағыттағы жоғары тиімді ... ... ... өз ... табу, экономикалық тәуелсіздікті
қамтамасыз ету, халық шаруашылығы құрылымында жоғары технологияны пайдалану
болып табылады. Міне, осыған ... ... ... ... ... ... түрлі меншік иелеріне жол ашып, нарық орталықтарында
тиімді заңға негізделген ... қол ... ... ... ... ... ... жетуіміз қажет.
Нарықтық экономика жағдайында шаруашылық субъектінің жұмысын жетілдіру
және ... үшін ... ... және ... ... ... ... отырғаны белгілі. Демек, бухгалтерлік есеп және аудит
шаруашылық қызметі сипаттап қана қоймай, оның ... ... ... ақ ... ... ... кезеңінде бухгалтерлік есепке
жүктелетін міндеттер қай кезеңдегіден болмасын күрделі болып ... ... де ... ... жаңа ... ... жабдықтарына түрлі
меншіктер мен қатар кооперативтер орын алуда және олардың дамуына Қазақстан
Республикасының меншік туралы заңдары ... кең өріс ... ... ... нарықтық экономика кезеңіндегі шаруашылық субъектілер арасындағы
экономикалық және қаржылық қатынастар саясаты жаңа сипат алып ... ... ... ... норма бойынша қажетті еңбек
шығындарын көп жұмсап, еңбек өнімділігін қолдан ... жүр. ... ... ... мемлекеттік төленімге тиіс салықтарыдң
мөлшерін азайтып көрсетеді. Мұндай жағдайда еңбектің есебін ... ... ... Сондықтан еңбек есебін жетілдіру және оған ... ... ... ... ... ... ... еңбек
күнге көшірудің маңызы үлкен. Себебі, оның есебін жүргізу аса ... ... ... үшін тиімді.
Жалпы еңбек және оған еңбек ақы ... қай ... ... күрделі
мәселе. Өйткені еңбек ақы мөлшері әрбір еңбекшінің тағдыры.
Нәтижесінде үй коммуналдық реформа жүргізуде электр ... ... 60,5%, суық су 48,9%6 ... су 42,1%, ... отын ... ... т.б. ... 3 бөлігі пәтердің міндетті тұрғын үй коммуналдық төлемінің
шығыны 26,5%-ке жетіп отыр. Бұның бәрі нақты жағдайда болуда, егер ... ... ... ақшалай табысы, еңбек табысының құрамында 70 % ... ... ... 37,7$, ... ... айлық күн көріс мөлшері,
тұтыну деңгейінің төменгі ... ... ... - 3505 ... (46,4$) . ... ... төменгі нақты орташа мөлшері 2001 ... ... ... ... ... ... ... мөлшерінен 6,2 рет
және Республиканың 1 адамға шаққандағы күн көрістің төменгі мөлшерінен 39,9
%төмен.
Көріп отырғанымыздай бұған ... ... ... ... ... ұдайы өсуін дамыту үшін жұмысшыларды барлық ... ... ете ... ... ... ... болуда, еңбек төлемі ... ... ... ... ... ... еңбектің сапалық және нәтижелік
дәрежесінде қамтамасыз ... Өз ... бұл ... ... ... ... ... еңбек ақы беріп тұратын көптеген мамандардың
қысқаруына әкеліп соғады. Материалдық ... ... ... ... еңбек
күшінің бағасы ауыспай (өзгермей) қалады, нәтижесінде өндірістегі ... ... үлес ... ... ... төмендейді, нақты еңбек ақы
деңгейінде ... ... іс ... еңбек ақы пәнінің жаңа түсінігін іске ... ... ... басқаруда болған жетіспеушіліктерді жоюда және
жұмысшылардың жағдайын жақсартуда және ... ... оң ... ... халықаралық негізде талқылауды және еңбек ақы ... ... ... іс ... ... мен, ... барлық деңгейдегі басқарушы органның ролі мен
бірқалыпты орнын белгілеуді анықтау.
- Еңбек ақы бойынша ... ... ... ... онда есеп ... қолдану тәртібі және тұтыну
қорының анықталуы, күн көрістің төменгі мөлшері, тарифтік
ставка көрсетілуі қажет.
- ... және ... ... ... ... өсуі ... Үкімет деңгейде арнайы
программаларды өңдеу және ... келе ... ... еңбек ақы есебін дұрыс жүргізу
кәсіпорынның қаржылық жағдайын ... сол ... ... жүргізу үшін мынандай ұсыныстарды ұсыну керек.
- шығарылатын өнімдер істелінетін жұмысқа көрсететін ... ... пен оған ... ... ақы мөлшерін дұрыс
анықтау
- Еңбек өнімділігігің өсімін бақылау
- Жұмысшы қызметкерлерге еңбек ақы төлеу үшін еңбек ақы ... ... ... және т.б. ... ... ... ... еңбек пен еңбек ақы есебін ... одан ... үшін ... ... ... керек:
- Еңбектің өнімділігі мен орындалатын жұмыстың көлемін ... ... ақы ... ... кеңінен қолдану
- Еңбек пен өндірісті бақылаудағы ғылыми ... ... ... ... ... ... ақы ... сыйлық беру жүйесінен басқа да ... ... ... ... отырып дұрыс қадағалау
- Еңбек пен еңбек ақы есептеуде осы ... ... сай ... ... ... ... алғашқы есеп жүйесін жетілдіру ... ... ... ... ... ... Еңбек есебін үздіксіз жетілдіріп отыру және осы арқылы,
шаруашылық ... ... ... осы ... әл ауқатын арттыру. Сөйтіп, осы күнгі экономикалық
тығырықтан шығу. Ол үшін ... ... ... ... ең ... озық
тәжірибелерін пайдалану болып табылады.
Қолданылған әдебиеттер тізімі
1. Қазақстан Республикасы Президентінің 2001 ж 14 ... ... ... ... ... ... туралы» заң күші бар Жарлығы
2. Қазақстан Республикасының «Бухгалтерлік есеп және ... ... ... ... ... Национальной комиссии РК по ... ... ... ... ... ... ... рекомендации: Сборник
документов. – алматы, раритет, 2000
5. ҚР-ның Қаржы Министрлігінің 18.09.2002 ... №438 ... (ҚР ... ... ... ... ... № 372 бұйрығымен)
бекітілген Бухгалтерлік есеп типтік жоспары.
6. Аудиторлық іс-қызмет туралы:ҚР-ның 1998 ... 20 ... ... жылғы жағдайы бойынша толықтырулары және өзгерістерімен. А;
2003ж
7. Қазақстан Аудитінің ... ... ... ... 2004. ... ... ... Д.О. «Аудит», Алматы, экономика, 2005
9. Ә.Әбдіманапов ... және ... есеп ... стандарт) ,Алматы, 2006 ж
10. Әжібаева З.Н. Укашев Б.Е. «Бухгалтерлік есеп теориясы» , «Экономика»
баспасы, Алматы 1999 ... ... Ю.А. ... бухгалтерского учета» , Издательство «ЮНИТИ»
,Москва «Аудит» 1999 г
12. Баканов М.И. ... А.Д. ... ... ... , ... ... «Финансы и статистика» , 2001
13. Баймуханова «Бухгалтерлік есеп» алматы, 2005
14. Балапанова Ә.Ж. «Бухгалтерлік есеп» алматы, 2002
15. Данилевский Ю.А. «Общий аудит в ... и ... ... 1995г
16. Дүйсенбаев «Кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдау» Алматы, Экономика
2001.
17. Дюсенбаев К.Ш. «Анализ финансового положения ... , ... ... Ержанов М.С., Ержанова А.М. « Основы бухгалтерского учета и новая
корреспонденция счетов» (с 1 января 2003 ... ... 2003 ... ... К.К., Әжібаева З.Н. «Қаржылық есеп» Алматы, 2001
20. ... В.Л. ... ... субъектілеріндегі бухгалтерлік
есеп» Алматы, 2005
21. Радостовец В.К. , Радостовец В.В. , Шмидт О.И. «Бухгалтерский учет ... , Изд. ... ... , ... 2002 ... ... Е.Т., Барлиев Н.Б., Стороженко Л.А., Матвеев ... ... ... , ... ... ... Томас П. Карлин, Альберт Р. Макмин, «Анализ финансовых отчетов», (на
основе GAAP)
24. «Бюллетень бухгалтера» №28, 31, 40 2005г
25. «Экономика и ... №12, 14, 15 ... ... ... ... №29 2004 г
27. «Егемен Қазақстан» қаңтар, ақпан,сәуір 2006 ж

Пән: Бухгалтерлік іс
Жұмыс түрі: Дипломдық жұмыс
Көлемі: 52 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 900 теңге









Ұқсас жұмыстар
Тақырыб Бет саны
«Шымкент май» ақ еңбек ақы бойынша есеп айырысуды ұйымдастыру ерекшеліктері мен оны хқес -на сай жүргізу63 бет
Еңбек ақы бойынша есеп айырысулардың есебі мен талдауы94 бет
Еңбек ақы бойынша есеп айырысудың аудиті32 бет
«Казахцемент» ЖШС-дегі ақша қаражатының есебі мен есеп айырысу есебі79 бет
Ақша айналымы және оның құрылымы28 бет
Қолма-қол ақшасыз есеп айырылысу нышандары23 бет
Қолма-қолсыз есеп айырысу34 бет
Қолма-қолсыз есеп айырысу туралы28 бет
«Март» ЖШС-гі қызметкерлердің еңбек нәтижелілігін бағалауды ұйымдастыруды талдау27 бет
Автомобильді немесе өзге де көлік құралдарын ұрлау мақсатынсыз заңсыз иеленгендігі үшін қылмыстық жауаптылық белгілеу мәселелері бойынша кездесетін сұрақтар мен кемшіліктерді толықтыру және оны құқық қорғау органдары қызметкерлерінің тәжірибеде қолдану тиімділігін жетілдіру жолдарын теориялық тұрғыда анықтау101 бет


+ тегін презентациялар
Пәндер
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить


Зарабатывайте вместе с нами

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Сіз үшін аптасына 5 күн жұмыс істейміз.
Жұмыс уақыты 09:00 - 18:00

Мы работаем для Вас 5 дней в неделю.
Время работы 09:00 - 18:00

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь