Дәрігердің өз әріптестері мен денсаулық сақтау саласындағы мамандармен қарым – қатынасының негізгі этикалық принциптері


І. Кіріспе

ІІ. Негізгі бөлім

1. Жұмыс жағдайындағы қарым.қатынастар.
2. Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қарым.қатынас.
3. Жас әріптеспен қарым.қатынас.
4. Әріптестермен қарым.қатынаста туындайтын проблемалар.

ІІІ. Қортынды

ІҮ. Пайдаланған әдебиеттер тізімі.
Жалпы әріптестер деген сөздің өзі латын тіліндегі collegga, яғни «col»- бірге, «legga»-Көмектесу деген мағынаны білдіреді.
Дәрігерлердің әріптестер ретіндегі қарым-қатынасы алғашқы көмек көрсету барысында, науқасқа қатысты проблемалар туындағанда, жалпы медициналық қызмет көрсету барысында туындайтын барлық процестер үшін өте маңызды. Жұмыс барысында дәрігерлер әр түрлі адамдармен, әртүрлі жағдайда қарым-қатынасқа түседі.
Мүмкін кей мамандықтарда әріптестермен арадағы қарым-қатынас аса маңызды емес шығар, бірақ дәрігерлер үшін, соның ішінде психиатрияда әріптестермен қарым-қатынастың маңызы өте зор. Себебі олардың дұрыс, жақсы қарым-қатынасқа түсуі кей жағдайда нуқас өміріне қатысты болуы мүмкін.
1. Asen, E., Tomson, D. & Tomson, P. (2003) Ten Minutes for the Family: Systemic Practice in Primary Care. London: Routledge.
2. Fagin, L. (1996) Teamwork among professionals involved with disturbed families. In Collaborative Community Mental Health Care (eds M. Watkins, N. Hervey, J. Carson, et al). London: Arnold.
3. Firth-Cozens, J. & Payne, R. (1999) Stress in Health Professionals: Psychological and Organisational Causes and Interventions. Chichester: John Wiley & Sons.
4. Halton, W. (1994) Some unconscious aspects of organisational life. In The Unconscious at Work: Individual and Organizational Stress in the Human Services (eds A. Obholzer & V. Z. Roberts). London: Routledge.
5. Huby, G., Gerry, G., McKinstry, B., et al (2002) Morale among general practitioners: qualitative study exploring relations between partnership arrangements, personal style and workload. BMJ, 325, 140–144.
6. Huffington, C., Cole, C. & Brunning, H. (1997) A Manual of Organisational Development. London: Karnac.
7. Hughes, P. & Kerr, I. (2000) Transference and countertransference in communication between doctor and patient. Advances in Psychiatric Treatment, 6, 57–64.
8. Ikkos, G. (2000) Responding to trainee doctors in difficulty. Hospital Medicine, 61, 348–351.

Пән: Медицина
Жұмыс түрі: Реферат
Көлемі: 3 бет
Бұл жұмыстың бағасы: 300 теңге




ЖОСПАР:

І. Кіріспе

ІІ. Негізгі бөлім

1. Жұмыс жағдайындағы қарым-қатынастар.
2. Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қарым-қатынас.
3. Жас әріптеспен қарым-қатынас.
4. Әріптестермен қарым-қатынаста туындайтын проблемалар.

ІІІ. Қортынды

ІҮ. Пайдаланған әдебиеттер тізімі.

КІРІСПЕ
Жалпы әріптестер деген сөздің өзі латын тіліндегі collegga, яғни col-
бірге, legga-Көмектесу деген мағынаны білдіреді.
Дәрігерлердің әріптестер ретіндегі қарым-қатынасы алғашқы көмек көрсету
барысында, науқасқа қатысты проблемалар туындағанда, жалпы медициналық
қызмет көрсету барысында туындайтын барлық процестер үшін өте маңызды.
Жұмыс барысында дәрігерлер әр түрлі адамдармен, әртүрлі жағдайда қарым-
қатынасқа түседі.
Мүмкін кей мамандықтарда әріптестермен арадағы қарым-қатынас аса
маңызды емес шығар, бірақ дәрігерлер үшін, соның ішінде психиатрияда
әріптестермен қарым-қатынастың маңызы өте зор. Себебі олардың дұрыс, жақсы
қарым-қатынасқа түсуі кей жағдайда нуқас өміріне қатысты болуы мүмкін.

НЕГІЗГІ БӨЛІМ

Жұмыс жағдайындағы қарым-қатынастар.
Жұмыс жағдайында әріптестер ретінде, порфессиянальды тұрғыда
дәрігерлер өз ара жиі қарым-қатынас жасайды. Мұндай қарым-қатынас сапалы
медициналық қызмет көрсету үшін бағытталатындықтан дәрігерлер өз
әріптестерімен қарым-қатынасын барынша жақсы, ыңғайлы еткісі келетіні айдан
анық. Әрине алғашында әріптестердің көзқарасы әртүрлі болып, бұл олардың
жұмысына өз кедергісін тигізуі мүмкін. Сол себепке байланысты жұмыс
жағдайында әріптестер арасында жақсы қарым қатынас туғызуға мүмкіндік
беретін бірнеше факторлар бар.
Олар:
1. Бірге жұмыс жасаудың мақсаты мен міндетін анық түсіну.
2. Ортақ мақсат пен міндет қоя білу.
3. Ұйымға өз үлесіңді қоса білу.
4. Сенемділік және компромиске түсе білу қасиеті.
5. Басқалардың көзқарасын сыйлай білу қабілеті.
6. Басшылық ете алу қасиеті.

Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қарым-қатынас.

Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қатынас белгілі бір ситуацияға, сол
сәтке байланысты өрбиді. Бұндай қатынас көбіне формальды жағдайда,
жиындарда немесе ауыр науқас жайлы дөңгелек столда талқылау кезінде
туындайды. Осындай кездерде өз әріптесіңізге ойын білдіруге мүмкіндік беру
керек.
Егер сіздің жұмысыңыз талқыланып жатса өз әріптестеріңізден формальды
емес қолдау сұрауыңызға да болады. Өзіңізді барынша байыпты ұстап, қателік
жасасаңыз себебін түсндіріңіз. Бұл жақсы қарым-қатынас жағдайын туғызуға
мүмкіндік береді.
Қызмет дәрежесі жоғары дәрігерлермен қарым-қатынасқа кедергі келтіретін
факторлар:
• Кейбір қажетсіз жағдайларға бәсекелестік.
• Жұмыс ауырлығының, жалақының тең болмауы.
• Институтцианальды дискриминация.
• Клиника директорымен қарым-қатынас.
• Ауруханадығы жұмыстарға, науқастарға қатысты проблемалардың болуы.

Жас әріптеспен қарым-қатынас.
Жас әріптеспен қарым-қатынас кезінде
Оған жұмыстың маңыздылығын, одан қажет
етілетін істер мен қойылатын талаптарды барынша түсіндіруге тырысуымыз
керек. Оған қолыңыздан келгенше көмектесіп, өз білгеніңді үйреу арқылы
тәжрибесі мен білімінің жинақталуына өз үлесіңізді қосуға тырысыңыз. Оның
алғашқы жұмыс күндері эмоциялық ауырлықты сезінбеуін, қиын науқастармен
қатынасты дұрыс жүргізуін ұдайы бақылаған дұрыс. Жас ... жалғасы
Ұқсас жұмыстар
Денсаулық сақтау
БАҚ саласындағы этикалық нормалар
Денсаулық сақтау саласындағы азаматтардың қоғамдық қатынастары
Денсаулық сақтау саласы
Диспансерліқ денсаулық сақтау жүйесі
Денсаулық сақтау әлеуметтік институт ретінде
Мемлекеттiк денсаулық сақтау жүйесi
Денсаулықты сақтау саласындағы қылмыстар
Медицина және денсаулық сақтау теориялары
Германия мен Қазақстанның қарым-қатынасының дамуы
Пәндер

Қазақ тілінде жазылған рефераттар, курстық жұмыстар, дипломдық жұмыстар бойынша біздің қор №1 болып табылады.

Байланыс

Qazaqstan
Phone: 777 614 50 20
WhatsApp: 777 614 50 20
Email: info@stud.kz
Көмек / Помощь
Арайлым
Біз міндетті түрде жауап береміз!
Мы обязательно ответим!
Жіберу / Отправить

Рахмет!
Хабарлама жіберілді. / Сообщение отправлено.

Email: info@stud.kz

Phone: 777 614 50 20
Жабу / Закрыть

Көмек / Помощь