Дәрігердің өз әріптестері мен денсаулық сақтау саласындағы мамандармен қарым – қатынасының негізгі этикалық принциптері

Пән: Медицина
Жұмыс түрі: Реферат
Тегін: Антиплагиат
Көлемі: 7 бет
Таңдаулыға:

ЖОСПАР:

І. Кіріспе

ІІ. Негізгі бөлім

Жұмыс жағдайындағы қарым-қатынастар.
Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қарым-қатынас.
Жас әріптеспен қарым-қатынас.
Әріптестермен қарым-қатынаста туындайтын проблемалар.

ІІІ. Қортынды

ІҮ. Пайдаланған әдебиеттер тізімі.

КІРІСПЕ

Жалпы әріптестер деген сөздің өзі латын тіліндегі collegga , яғни «col»- бірге, «legga»-Көмектесу деген мағынаны білдіреді.

Дәрігерлердің әріптестер ретіндегі қарым-қатынасы алғашқы көмек көрсету барысында, науқасқа қатысты проблемалар туындағанда, жалпы медициналық қызмет көрсету барысында туындайтын барлық процестер үшін өте маңызды. Жұмыс барысында дәрігерлер әр түрлі адамдармен, әртүрлі жағдайда қарым-қатынасқа түседі.

Мүмкін кей мамандықтарда әріптестермен арадағы қарым-қатынас аса маңызды емес шығар, бірақ дәрігерлер үшін, соның ішінде психиатрияда әріптестермен қарым-қатынастың маңызы өте зор. Себебі олардың дұрыс, жақсы қарым-қатынасқа түсуі кей жағдайда нуқас өміріне қатысты болуы мүмкін.

НЕГІЗГІ БӨЛІМ

Жұмыс жағдайындағы қарым-қатынастар.

Жұмыс жағдайында әріптестер ретінде, порфессиянальды тұрғыда дәрігерлер өз ара жиі қарым-қатынас жасайды. Мұндай қарым-қатынас сапалы медициналық қызмет көрсету үшін бағытталатындықтан дәрігерлер өз әріптестерімен қарым-қатынасын барынша жақсы, ыңғайлы еткісі келетіні айдан анық. Әрине алғашында әріптестердің көзқарасы әртүрлі болып, бұл олардың жұмысына өз кедергісін тигізуі мүмкін. Сол себепке байланысты жұмыс жағдайында әріптестер арасында жақсы қарым қатынас туғызуға мүмкіндік беретін бірнеше факторлар бар.

Олар:

Бірге жұмыс жасаудың мақсаты мен міндетін анық түсіну.
Ортақ мақсат пен міндет қоя білу.
Ұйымға өз үлесіңді қоса білу.
Сенемділік және компромиске түсе білу қасиеті.
Басқалардың көзқарасын сыйлай білу қабілеті.
Басшылық ете алу қасиеті.

Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қарым-қатынас.

Қызмет дәрежесі жоғары дәрігермен қатынас белгілі бір ситуацияға, сол сәтке байланысты өрбиді. Бұндай қатынас көбіне формальды жағдайда, жиындарда немесе ауыр науқас жайлы дөңгелек столда талқылау кезінде туындайды. Осындай кездерде өз әріптесіңізге ойын білдіруге мүмкіндік беру керек.

Егер сіздің жұмысыңыз талқыланып жатса өз әріптестеріңізден формальды емес қолдау сұрауыңызға да болады. Өзіңізді барынша байыпты ұстап, қателік жасасаңыз себебін түсндіріңіз. Бұл жақсы қарым-қатынас жағдайын туғызуға мүмкіндік береді.

Қызмет дәрежесі жоғары дәрігерлермен қарым-қатынасқа кедергі келтіретін факторлар:

Кейбір қажетсіз жағдайларға бәсекелестік.
Жұмыс ауырлығының, жалақының тең болмауы.
Институтцианальды дискриминация.
Клиника директорымен қарым-қатынас.
Ауруханадығы жұмыстарға, науқастарға қатысты проблемалардың болуы.

Жас әріптеспен қарым-қатынас.

Жас әріптеспен қарым-қатынас кезінде

Оған жұмыстың маңыздылығын, одан қажет

етілетін істер мен қойылатын талаптарды барынша түсіндіруге тырысуымыз керек. Оған қолыңыздан келгенше көмектесіп, өз білгеніңді үйреу арқылы тәжрибесі мен білімінің жинақталуына өз үлесіңізді қосуға тырысыңыз. Оның алғашқы жұмыс күндері эмоциялық ауырлықты сезінбеуін, «қиын» науқастармен қатынасты дұрыс жүргізуін ұдайы бақылаған дұрыс. Жас маманның тәжірибесіздігі сенімсіздік тудырғанымен, тәжірибелі әріптес оған сенім артып, жұмысқа деген қызғушылығының тууына әсер етіп, жұмыс жүргізуге бағыт-бағдар беруі керек.

Әріптестермен қарым-қатынаста туындайын проблемалар.

Әріптестер арасындағы проблемалар науқасқа, жұмыс ауырлығына, әріптестердің бірінің жұмысқа жауапсыздықпен қарауынан туындайтыны айдан анық.

Жалпы дәрігер мықты, көзқарасы айқын, жұмысына жауапты, қатынасқа түсе алатын болуы керек. Керсінше жағдайда сізде әріптестеріңізбен қиын мәселе туындауы мүмкін.

Осындай проблемаларды болдырмау үшін бірнеше алтын, қанатты сөздер бар:

Бірінші ойлан, өзіңді басқаның орнына қоя біл.
Жұмыс жағдайында емес туындайтын достық әңгімелерді дұрыс бағалай біл.
Кез-келген туындаған қиын мәселелерден қашпа.
Өз қателіктеріңнен үйрен.
Басшылық жағынан болсын, жас әріптестен болсын қолдаудан, көмектен қашпа.
Бәрін өзім істей аламын, басқаның қажеті не? Деп ойлама, ұжымда жұмыс істей алдың маңыздылығын түсін.

ҚОРТЫНДЫ:

Қорыта айтатын болсақ, әріптестермен қарым-қатынастың дұрыс болуы дәрігер үшін аса маңызды.