Учет затрат на рабочую силу



Тип работы:  Реферат
Бесплатно:  Антиплагиат
Объем: 8 страниц
В избранное:   
Учет затрат на рабочую силу

Рабочая сила занимает центральные место в производственной деятельности
хозяйствующих субьектов и составляет производственной ресурсы.Только
рабочая сила, живой труд создают прибавочную стоимость.
Учет затрат на рабочую силу в системе управленческого учета занимает
одно из центральных мест и представлен сил часть учета издержен
производства.
Он может всетиев по следующем двум направлениям:
1.Учет затрат на рабочую силу которое необходимо оплатить на стоимость
отдельных технологических операции т.е. основана зп производственных
рабочих и накладные расходы.
2.Учет начислений и удержаний из заработной платы приглашающихся каждому
работнику.Учет различного вида отчислений приглащающихся пенсионному фонду
и других внештатных организации

Цель учета затрат на рабочую силу-это определение затрат рабочего времени
по видам деятельности: величина выработки или степени выполнения сменного
задания, достоверия начисление заработной платы, расчеты с работающими по
оплате труда контроль за использованием фондов оплаты труда.
Затраты на оплату труда не является однородными и поэтому их
классифицируют в целях удовлетворения требований управления .

В практике предприятий применяется следующая группировка затрат на рабочую
силу.
1.по видам- оситиль и дополнительная
2.по элементам-повременная, сдельная премии, оплата недостатков и др.
3.по составу работников-списочно-штатной, совместителем, работающие по
договорам подряда
4.по категориям работников-рабочие, служащие и др.

Как отмечалось выше цель учета затрат на рабочую силу зафиксировать
время, контрогенное всеми рабочими на каждый вид деятельности.Это
достигается путем заполнения карточек заказов или табеля посещаемости
.Учетная карточка заказа-это запсиь времени, затрагенного на конкретную
работу.Обычно она показывает стоимость рабочей силы .
Табель посещаемости-это потратил рабочее время.
Карточка заказов, табеля и карточки простоев и другие является
немогнаком информации на основании который затраты на рабочую силу
распределяется на различные заказы или статьи накладных расходов процедура
учета затрат на рабочую силу схематично можно представить так: см. схему
Включение в сс продукции расходов на оплату труда включаемых в сс
продукции деятельности на основную зпл производственных рабочих и
выполняемую зплату производственных рабочих.

В состав основной заработной платы производственных рабочих включают:
оплату операции и работ по сдельным нормам и расценкам, а также повременную
оплату труда, доплата по сдельно-и повременно где метальным системам
оплаты труда , районным коэффицентам, доплату к основным сдельным
расценкам в связи с отступлением от нормальных условий производства.
Дополнительная заработная плата производственных рабочих формируется из
сумм, резервительных для оплаты очередных отпусков производственных рабочих
, оплаты льготных часов кормящих матерей и подростков оплаты по среднему
зплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей,
за нахождение на военных сборах и др.
Дополнительную заработную плату производственных рабочих распределений
между видами продукции прямо рациолнально основной зплаты.
По курсу финансовой акт известно что суммы принесенные с кредита снос
68 расчеты с пересылкам по оплате труда в дебет ситов, требующих
аналитического учета должна быть записаны на соответствующие статьи заказы
и другие обьекты учета.Для этих целей использует разработанную таблицу
Распределение заработной платы Записис в которую производят из
первичных документов.
Данные таблицы Распределения заработной платы записи валют по счету
126 незавершенное строительство-в ведомость учета затрат по капитальным
вложением по счету 811 расхода по реализации товаров-в ведомость учета
расходов по реализации товаров

По счету 821 Общие и административные расходы
-в ведомость учета общих и административных расходов
По счету 902 Оплата труда производственных рабочих-ведомость Затраты по
цехам
По счету 922- ведомость Затраты по цехам вспомогательные провы
По счету 932 Оплата труда работников-в ведомость Затраты по цехам
По счету 942 Оплата труда работников -в ведомость учета затрат
специальной сферы
По счету 952 Оплата труда рабочих
Заработная плата рабочих должна быть отнесена на соответствующие цеха, где
житавлялся брак.Также заработная плата может быть отнесена и в дебет
других счетов подразделена 20 материалы зплата расходов будущих
периодов

Экономическое положение Казахстана во второй половине 19- начале
20 вв.

Современный Казахстан- унитарное государство, расположенное в глубине
Евразии. Главой государства и исполнительной власти РК является Президент.
Высший законодательный орган республики- двухпалатный (сенат и мажилис)
Парламент, административное управление осуществляет Кабинет министров,
который руководит деятельностью министерств и государственных комитетов.
Казахстан занимает территорию площадью более 2,7 млн.кв. км, что составляет
2% поверхности земли, 6,1 территории Азии и 12,3% территории СНГ;
простирается с запада на восток почти на 3000 км, а с севера на юг – на
1700 км. Республика граничит на северо- западе с Поволжьем, Уралом и
Западной Сибирью, на юге – с Кыргызстаном, Узбекистаном и Туркменией, на
юго- востоке- с Китаем. Общая протяжённость границ республики составляет
более 15 тыс.км, из них 12 тыс.- сухопутные, свыше 3 тыс. – водные по
Каспийскому и Аральскому морям.
По административно – территориальному делению республика включает 14
областей, около 160 сельских и около 30 городских районов, где
насчитывается 83 города и проживает 14,8 млн. чел., из них 8,3 млн. –
казахи. Около 5 млн. казахов проживают в 40 странах ближнего и дальнего
зарубежья, куда они перекочевали после подавления восстания 1916 г. и в
годы коллективизации сельского хозяйства в результате допущенных перегибов.
История казахского народа своими корнями уходит в глубокую древность.

1

В 10- 12 веках на территории Казахстана возникают средневековые города
Отрар, Тараз, Сыгнак, Сауран и многие ... продолжение

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.
Похожие работы
Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
Управленческий учет затрат на оплату труда и социальные нужды
ОРГАНИЗАЦИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ
ОТЧЕТ о прохождении практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности (по Экономике)
Рынок труда и занятость в Республике Казахстан
Учет затрат на материалы и оплату труда
Управление персоналом в США и Японии
Основы организации учета производства
Управление персоналом предприятия
Монопсония-как форма проявления эффективного спроса на рабочую силу трудовых союзов
Дисциплины