Учет труда и его оплаты на примере ДГП ВЦС Павлодарской области

Содержание

Введение

1. 1 Характеристика предприятия

1. 2 Планирование аудита

1. 3 Система внутреннего контроля ТОО «Каззерноснаб»

2 Аудит заработной платы

2. 1 Сбор аудиторских доказательств (проведение процедур по

существу)

2. 2 Порядок начис0ления заработной платы

2. 3 Информация о недостатках и разработка рекомендаций

Заключение

Список использованной литературы

Введение

В настоящее время аудит является отдельной сферой предпринимательской деятельности профессиональных аудиторов по осуществлению независимых проверок финансовой отчетности. Аудиторы могут оказывать также и дополнительные услуги, связанные с консультированием по вопросам бухгалтерского и налогового законодательства. В Казахстане за последние годы оформилась и выделилась в самостоятельную профессию деятельность налоговых консультантов, которые, по сути, являются налоговыми аудиторами.

Роль аудиторских проверок в обеспечении достоверности финансовой отчетности обусловлена их независимостью от субъекта проверки и руководства проверяемой организации, возможностью получить независимое, а, значит, более объективное мнение о финансовой отчетности проверяемых предприятий. Фактор независимости чрезвычайно важен, поскольку именно он, прежде всего, позволяет обеспечивать беспристрастное и непредвзятое мнение аудиторов о состоянии финансовой отчетности клиента.

Для правильного начисления и выдачи заработной платы возникает вопрос об учете своевременного и эффективного распределения заработной платы. Учет оплаты труда играет немаловажную роль как для работников предприятия, так и для его руководителей, а своевременный анализ и аудит распределения фонда заработной платы, позволяет делать выводы о росте производительности предприятия и себестоимости производимой продукции. Именно поэтому тема настоящей работы является актуальной на сегодняшний день.

Рассматривая проблемы аудита заработной платы и единого социального налога, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Целью аудита при проверке расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Республике Казахстан в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности. Объектом исследования являются расчеты по заработной плате. Объектами аудита расчетов по заработной плате являются первичная информация, в качестве которых в основном используются унифицированные формы первичной документации, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность.

Цель исследования - подробное освещение существующих форм и систем оплаты труда, зарубежный и отечественный опыт аудита, мероприятия и предложения по совершенствованию. Причём поставленная мною проблема - недостаточная материальная ответственность специалистов и руководителей различного уровня - к сожалению, широко распространена в организациях различных форм собственности (особенно в государственных предприятиях) . В настоящее время экономика Казахстана за семнадцать лет независимости республики развилась и окрепла, стала более конкурентоспособной, воспитано новое поколение казахстанцев, умеющих жить и работать. При этом учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации вопрос очень важный. Многие организации (в основном частные), продолжают придерживаться политики ведения расчетов скрытым способом (теневым) . Для того чтобы этого не было, правительство Казахстана пытается изменить налоговую политику государства, чтобы организациям было выгодно платить налоги нежели их скрывать.

Актуальность исследуемой темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в Казахстане, связанная с переходом к рыночным отношениям, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы.

Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. На новом этапе развития казахстанской экономики в системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. В рыночной экономике действует принцип оплаты труда в зависимости от личного трудового вклада работника.

Заработная плата является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами.

Заработная плата - это одна из основных составляющих производственной себестоимости, правильное начисление которой - важнейшая задача бухгалтерского учета.

Цель курсовой работы: проведение анализа и внутреннего аудита затрат на оплату труда на конкретном предприятии. В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

- изучение действующей нормативной базы и теоретических основ по учету и аудиту труда и его оплаты;

- изучение сущности категории заработной платы и рассмотрение существующих форм и систем оплаты труда, а также порядок начисления заработной платы;

- проведение анализа затрат, определение фондов, существующих на выбранном предприятии;

- проведение аудита труда и его оплаты на выбранном предприятии;

- изучение и анализ действующей практики учета и аудита труда и его оплаты на выбранном предприятии;

- разработка рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и методики проведения аудита труда и его оплаты на выбранном предприятии.

Объектом исследования является ДГП «ВЦС Павлодарской области».

1. 1 Характеристика предприятия

ДГП «ВЦС Павлодарской области» создано в целях обеспечения технического и технологического функционирования единой информационно-вычислительной системы статистических органов страны на региональном уровне. Основным назначением ДГП «ВЦС Павлодарской области» является обработка и распространение данных в области государственной статистики на региональном уровне.

Предметом деятельности ДГП «ВЦС Павлодарской области» является:

- обработка статистических данных:

1. обработка данных с применением программного обеспечения потребителя или собственного программного обеспечения - полная обработка данных;
2. обеспечение ввода первичных статистических данных на электронные носители;
3. формирование и сопровождение информационно-статистических баз данных;
4. обеспечение ввода и обработка материалов переписей, единовременных обследований;
5. сопровождение административного, статистического и других регистров;
6. передача статистической информации на республиканский уровень;
7. установка и сопровождение базового программного обеспечения;
8. администрирование локальных вычислительных сетей;
9. техническое обслуживание и ремонт компьютерной и телекоммуникационной техники, копировальных аппаратов и оборудования оперативной полиграфии;
10. обеспечение приема-передачи статистических данных по телекоммуникационным каналам;

- публикация и распространение статистической информации:

1. оказание услуг по печати на принтерах, сканированию текстов и изображений;
2. услуги по тиражированию статистических и других изданий;

-обеспечение взаимодействия со службами местных исполнительных органов региона по вопросам обмена информацией;

- оказание услуг юридическим и физическим лицам:

1. реализация статистической информации из статистических баз данных на договорной основе и в установленном законодательством порядке;
2. монтаж, сервисное обслуживание и ремонт оборудования оперативной полиграфии, компьютерной и телекоммуникационной техники, средств связи;
3. оказание полиграфических услуг - ламинирование, переплетные работы, изготовление бланков, буклетов, брошюр и другой полиграфической продукции;
4. оказание услуг по сканированию, копированию, распечатке текстов, интернет - услуг;
5. реализация, установка и настройка прикладного программного обеспечения, оказание услуг по проведению маркетинговых, социологических и рекламных исследований;
6. изготовление и размещение рекламных материалов.

ДГП «ВЦС Павлодарской области» обеспечивает конфиденциальность первичной информации, соблюдение государственной тайны при обработке и представлении статистической информации, защиту статистической информации от несанкционированного доступа. ДГП «ВЦС Павлодарской области» содержится за счет доходов от собственной деятельности по выполнению договоров, заключенных с предприятиями, учреждениями и организациями на выполнение работ и оказание услуг по информационно-вычислительному обслуживанию, оказания платных услуг. Ассигнования государственному предприятию предоставляется в порядке, предусмотренным законодательством.

ДГП «ВЦС Павлодарской области» создано в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 01 июля 1999 года №910. Устав предприятия разработан в соответствии с положением Закона Республики Казахстан «О государственной статистике», а также Устава Республиканского государственного предприятия «Информационно-вычислительного центра Агентства Республики Казахстан по статистике». Уполномоченным органом ДГП «ВЦС Павлодарской области» является РГП ИВЦ Агентства Республики Казахстан. ДГП «ВЦС Павлодарской области» приобрело право юридического лица с момента его государственной регистрации.

В своей деятельности ДГП «ВЦС Павлодарской области» руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О государственном предприятии» от 19 июня 1995 года №2335, Законами «О государственной статистике», Трудовым кодексом РК, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, международными договорами и соглашениями, другими нормативными документами Агентства Республики Казахстан по статистике и Управления статистики Павлодарской области, а также Уставом предприятия.

Организация ДГП «ВЦС Павлодарской области» спроектирована исходя из потребностей потребителей. Основными потребителями статистических изданий, в которых находится обширная информация о состоянии важнейших отраслей экономики: промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи, торговли, а также социально-демографические показатели, являются:

-ГУ аппарат Акима Павлодарской области;

-ГУ аппарат Акима г. Павлодара;

-ГУ аппараты акимов (Лебяжинского, Щербактинского, Иртышского, Майского, Баянаульского, Железинского, Качирского районов) ;

-Департамент сельского хозяйства Павлодарской области;

-Департамент финансов Павлодарской области;

-Департамент координации занятости и социальной защиты населения;

-Департамент здравоохранения;

- Областной маслихат;

-Департамент по борьбе с экономической и коррупционной преступностью;

-Департамент таможенного контроля;

-другие предприятия и учреждения области.

ДГП «ВЦС Павлодарской области» содержится за счет доходов от собственной деятельности по выполнению договоров, заключенных на оказание статистических услуг. Следовательно, для обеспечения безубыточной деятельности предприятия доходы предприятия должны покрывать все расходы, связанные с оказанием услуг. Для этого предприятием создан «Прейскурант тарифов на реализацию статистической информации», который утвержден Департаментом Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий, защите конкуренции Павлодарской области от 06 апреля 2004 года, тарифы рассчитаны согласно калькуляции затрат на 1 день работ, выполняемых специалистами ДГП «ВЦС Павлодарской области» и сроков выполнения услуг в соответствии с утвержденными нормами трудоемкости работ на каждый вид услуг.

Органами управления предприятия являются:

- вышестоящий орган управления - РГП «ИВЦ Агентства РК по статистике»;

- исполнительный орган - Директор, назначаемый и освобождаемый от должности Директором РГП ИВЦ Агентства РК по статистике по предоставлению начальника Управления статистики. Руководитель в лице директора обеспечивает:

1. организацию производственного процесса;
2. организацию бухгалтерского учета, отчетности и налогового учета, принятие учетной политики;
3. выполнение требований Учетной политики и Положений, принятых для ее исполнения;
4. учреждает бухгалтерскую службу как структурное подразделение, вводит в штат должность главного бухгалтера.

Главный бухгалтер несет ответственность за:

- общее ведение бухгалтерского учета и расчета налогов;

- соблюдение требований Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», стандартов бухгалтерского учета Республики Казахстан и других нормативных актов, а также Учетной политики предприятия и положения об оплате труда.

Бухгалтерия занимается обработкой документов, ведением учетных регистров и на их основе составлением отчетности.

В состав бухгалтерии ДГП «ВЦС Павлодарской области» входят следующие основные связанные между собой группы:

- расчетная группа, которая на основании первичных документов выполняет все расчеты по заработной плате и удержания из нее, осуществляет контроль за использованием фонда оплаты труда и фонда потребления, ведет учет расчетов по отчислениям на социальное страхование и обеспечение, по отчислениям в Пенсионный фонд, в фонд занятости и другие внебюджетные фонды;

- группа материального учета, которая ведет учет приобретения материальных ценностей, расчеты с поставщиками материалов, поступления и расходование материалов;

- производственно-калькуляционная группа, которая ведет учет затрат на производство, калькулирует фактическую себестоимость выпускаемой продукции и составляет отчетность; определяет состав затрат на незавершенное производство;

- финансовая группа, которая ведет учет денежных средств и расчетов с предприятиями и отдельными лицами, занимается учетом выпуска, наличия, отгрузки и реализации готовой продукции и прочих материалов.

Руководит работой бухгалтерии главный бухгалтер, он осуществляет учет отдельных операций, ведет главную книгу, составляет отчетность, дает указания по ведению учета и составления отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций, представление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление совместно с другими подразделениями и службами экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления хозяйственных ресурсов.

Главный бухгалтер несет ответственность за неправильное ведение бухгалтерского учета, его запущенность, нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность, за прием к учету документов по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину.

По бухгалтерии ДГП «ВЦС Павлодарской области» разработаны должностные инструкции, в которых определен круг обязанностей каждого работника.

Из отдела полиграфии в бухгалтерию поступают документы по отдельным хозяйственным операциям, производственные отчеты по затратам; со складов поступают документы по движению товарно-материальных ценностей. Отдел кадров представляет списки лиц о зачислении на работу, увольнении, отпуске и перемещении внутри предприятия. Бухгалтерия представляет систематическую информацию о работе предприятия и отдельных его подразделений директору предприятия.

При формировании учетной политики ДГП «ВЦС Павлодарской области» руководствуется следующими принципами:

непрерывная деятельность;

- начисление;

- понятность;

- существенность;

- достоверность;

- нейтральность;

- завершенность;

- сопоставимость;

- последовательность;

- правдивое и беспристрастное представление.

Бухгалтерские записи производятся на основании первичных документов, фиксирующих факт совершения хозяйственной операции. Все хозяйственные операции и прочие события хозяйственной деятельности ДГП «ВЦС Павлодарской области», влияющие на активы, собственный капитал, обязательства, доходы и расходы должны быть отражены в бухгалтерском учете. Бухгалтерские записи производятся как ручным способом, так и с помощью компьютеризованной системы 1С «Бухгалтерия».

Главный документ, регулирующий бухгалтерский учет в ДГП «ВЦС Павлодарской области» - Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», который включает в себя следующие виды финансовой отчетности:

-бухгалтерский баланс;

-отчет о прибылях и убытках;

-отчет о движении денег;

-отчет об изменениях в собственном капитале;

-учетную политику и пояснительную записку.

Финансовая отчетность составляется в валюте Республики Казахстан. Отчетным периодом для годовой финансовой отчетности является календарный год: с 1 января по 31 декабря. Для составления финансовой отчетности отчетной датой считается календарный день отчетного периода. Финансовая отчетность заверяется подписями Директора ДГП «ВЦС Павлодарской области» и главного бухгалтера, которые, в соответствии с Законом, «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» несут ответственность за своевременность предоставления в налоговые органы и достоверность финансовой отчетности.

В области бухгалтерского, финансового и налогового учета, внутреннего контроля ДГП «ВЦС Павлодарской области» руководствуется:

-Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;

-Налоговым кодексом РК;

-другими законодательными и нормативными актами Республики Казахстан.

По данным финансовой отчетности бухгалтерского баланса, отчета о доходах и расходах, отчета о движении денег в практической работе проведен анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ДГП «ВЦС Павлодарской области» за 2007-2008 годы, представленной в таблице 2:

Таблица 2 - Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ДГП «ВЦС Павлодарской области» за 2007-2008 годы

Анализ финансово-хозяйственной деятельности показал, что ДГП «ВЦС Павлодарской области» произошло увеличение выручки на 15, 4% или 4293 тыс. тенге. В результате чего увеличивается и валовый доход на 761 тыс. тенге, что на 8, 7% больше, чем в 2007 году.

В связи с сокращением рабочих мест и уменьшением среднесписочной численности работников на 5 человек произошло увеличение фонда оплаты труда на 23, 3%, то есть на 3065, 3 тыс. тенге. И, следовательно, среднемесячная заработная плата увеличилась на 5442 тенге или 33, 2% и составила 21834 тенге. Сравнивая темп роста производительности труда и темп роста фонда заработной платы, мы видим, что данные показатели увеличились. Данное соотношение привело к снижению затрат и увеличению доходности предприятия.

---

Вы можете абсолютно на бесплатной основе полностью просмотреть эту работу через наше приложение.

• Информатика
• Банковское дело
• Оценка бизнеса
• Бухгалтерское дело
• Валеология
• География
• Геология, Геофизика, Геодезия
• Религия
• Общая история
• Журналистика
• Таможенное дело
• История Казахстана
• Финансы
• Законодательство и Право, Криминалистика
• Маркетинг
• Культурология
• Медицина
• Менеджмент
• Нефть, Газ
• Искуство, музыка
• Педагогика
• Психология
• Страхование
• Налоги
• Политология
• Сертификация, стандартизация
• Социология, Демография
• Статистика
• Туризм
• Физика
• Философия
• Химия
• Делопроизводсто
• Экология, Охрана природы, Природопользование
• Экономика
• Литература
• Биология
• Мясо, молочно, вино-водочные продукты
• Земельный кадастр, Недвижимость
• Математика, Геометрия
• Государственное управление
• Архивное дело
• Полиграфия
• Горное дело
• Языковедение, Филология
• Исторические личности
• Автоматизация, Техника
• Экономическая география
• Международные отношения
• ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), Защита труда